環(huán)保局環(huán)境統(tǒng)計(jì)管理制度

環(huán)保局環(huán)境統(tǒng)計(jì)管理制度1.文檔目的本文檔旨在制定環(huán)保局的環(huán)境統(tǒng)計(jì)管理制度，以管理、統(tǒng)計(jì)環(huán)保局的環(huán)境數(shù)據(jù)，并保障數(shù)據(jù)的真實(shí)性、客觀性和可靠性，為環(huán)保局的環(huán)境保護(hù)工作提供決策依據(jù)。2.適用范圍本制度適用于環(huán)保局內(nèi)所有環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作。3.環(huán)境統(tǒng)計(jì)基本原則環(huán)境統(tǒng)計(jì)必須遵守法律法規(guī)，數(shù)據(jù)必須真實(shí)、客觀、可靠；環(huán)境統(tǒng)計(jì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性；環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)保護(hù)環(huán)境信息的安全性和保密性，杜絕泄密行為；環(huán)境統(tǒng)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、規(guī)范、務(wù)實(shí)的原則，盡量簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)程序，避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)和浪費(fèi)。4.環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)收集：環(huán)保局應(yīng)設(shè)立環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)環(huán)境數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，并做好數(shù)據(jù)備份工作；數(shù)據(jù)錄入：環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和錄入，錄入數(shù)據(jù)前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的核查和審核；數(shù)據(jù)審查：錄入數(shù)據(jù)后，環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性；數(shù)據(jù)分析：環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出相關(guān)結(jié)論并撰寫相關(guān)報(bào)告，為環(huán)保局的決策提供依據(jù)；數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和備份：環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、備份、恢復(fù)等設(shè)施，確保數(shù)據(jù)的安全和完整；數(shù)據(jù)公開(kāi)：經(jīng)過(guò)審核和分析的環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布，并及時(shí)向上級(jí)環(huán)保部門和政府報(bào)告。5.環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作流程環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入、審查；環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析和撰寫報(bào)告；環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和備份；環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理和公開(kāi)。6.環(huán)境統(tǒng)計(jì)責(zé)任環(huán)保局局長(zhǎng)是環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作的總負(fù)責(zé)人，對(duì)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作負(fù)總責(zé)；環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作人員負(fù)責(zé)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施和數(shù)據(jù)記錄。7.環(huán)境統(tǒng)計(jì)考核對(duì)環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門和工作人員進(jìn)行考核；考核內(nèi)容主要包括數(shù)據(jù)的真實(shí)性、客觀性和可靠性，以及數(shù)據(jù)的及時(shí)和準(zhǔn)確性；考核結(jié)果將作為環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門和工作人員的績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。8.環(huán)境統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行和修改環(huán)境統(tǒng)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫江h(huán)保局局長(zhǎng)的認(rèn)可和正式簽署，并在環(huán)境統(tǒng)計(jì)部門