下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
規(guī)章制度學(xué)生宿舍管理制度一、宿舍分配1.學(xué)生宿舍分配原則學(xué)生的宿舍分配應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)、工作和生活需要進(jìn)行,按照公平、公正、公開(kāi)的原則制定宿舍分配方案。2.學(xué)生宿舍分配程序?qū)W生宿舍分配程序包括:交表、篩選、抽簽、公示等環(huán)節(jié)。學(xué)生在入校報(bào)到時(shí)需交表,表明其宿舍申請(qǐng)意愿。學(xué)生宿舍分配公示結(jié)果后,學(xué)生需到指定地點(diǎn)領(lǐng)取宿舍鑰匙。3.學(xué)生宿舍調(diào)整學(xué)生宿舍調(diào)整應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)、工作和生活需要進(jìn)行,按照公平、公正、公開(kāi)的原則制定調(diào)整方案。學(xué)生宿舍調(diào)整的程序與宿舍分配基本相同。二、宿舍管理1.宿舍門禁管理學(xué)生宿舍門禁采用電子系統(tǒng)管理,學(xué)生需刷卡進(jìn)出。在非常情況下,學(xué)生需向宿管或門禁人員登記并出示有效證件方可出入。學(xué)生離宿時(shí),需打掃房間,關(guān)好電器設(shè)備,關(guān)好室門及窗戶。2.學(xué)生宿舍維修學(xué)生宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障,學(xué)生應(yīng)及時(shí)向宿管報(bào)告,宿管會(huì)及時(shí)上報(bào)維修單位,盡快為學(xué)生解決問(wèn)題。學(xué)生應(yīng)合理使用宿舍設(shè)備及電器設(shè)備,不得隨便擅自拆卸及損壞宿舍設(shè)備。3.宿舍衛(wèi)生管理學(xué)生應(yīng)定期打掃宿舍,保持宿舍清潔衛(wèi)生。學(xué)生應(yīng)遵守環(huán)保要求,保障宿舍管理安全。三、宿舍安全1.火災(zāi)安全學(xué)生應(yīng)講究用火衛(wèi)生,禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)燃各種物品。學(xué)生具有不良嗜好、心理不穩(wěn)定者不得在宿舍內(nèi)吸煙、使用易燃物品等危險(xiǎn)行為。2.消防安全學(xué)生應(yīng)按規(guī)定攜帶宿舍鑰匙,保證宿舍內(nèi)設(shè)施的正確使用。學(xué)生應(yīng)定期進(jìn)行宿舍消防演練。3.監(jiān)管管理宿管應(yīng)時(shí)常巡查學(xué)生宿舍,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。學(xué)生應(yīng)積極配合監(jiān)管,自覺(jué)遵守宿舍管理規(guī)定。四、制度執(zhí)行與督導(dǎo)1.督導(dǎo)機(jī)制校方設(shè)置督導(dǎo)組進(jìn)行督導(dǎo),督導(dǎo)組由教務(wù)處、學(xué)生處和公寓管理中心等單位組成。宿舍管理委員會(huì)定期對(duì)宿舍制度的執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)。2.制度修改學(xué)生宿舍管理制度的修改,應(yīng)經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二四年塑料廢棄物資源化利用合同2篇
- 2025年金融服務(wù)創(chuàng)業(yè)合伙人合作協(xié)議(新修訂版)4篇
- 2025年度棉紗產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施共建合同范本4篇
- 二零二五版木屑進(jìn)口及國(guó)內(nèi)分銷代理合同4篇
- 23年-24年項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)考試題及參考答案【培優(yōu)】
- 個(gè)人擔(dān)保債務(wù)協(xié)議樣式2024一
- 2025年度苗木種植基地土地租賃與農(nóng)業(yè)金融服務(wù)合同4篇
- 23-24年項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)考試題附答案【黃金題型】
- 2023-2024年項(xiàng)目安全培訓(xùn)考試題帶答案
- 2025年度內(nèi)參內(nèi)容深度挖掘與分析合同4篇
- 2024年英語(yǔ)高考全國(guó)各地完形填空試題及解析
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫(kù)課件
- 體育概論(第二版)課件第三章體育目的
- 無(wú)人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測(cè)試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡(jiǎn)介
- 老年人心理健康量表(含評(píng)分)
- 《小兒靜脈輸液速度》課件
- 營(yíng)銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論