保安部交接班制度_第1頁
保安部交接班制度_第2頁
保安部交接班制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

保安部交接班制度一、制度概述為了加強保安工作的管理，確保保安工作的連續(xù)性和有效性，保證公司的安全穩(wěn)定，特制定本制度。二、交接班時間保安人員每日交接班時間為每天早上8點。三、交接班內(nèi)容交班人應(yīng)當向接班人說明本班次安全管理情況，以及本時段存在的問題和處理情況。接班人要仔細聽取交班人的說明內(nèi)容，并記錄下來。情況比較緊急或存在較為關(guān)鍵的應(yīng)急情況時，交班人應(yīng)當立即將問題情況報告至值班領(lǐng)導或總經(jīng)理，并有負責人進行處理。交班人與接班人要進行雙方確認，確認該交接班流程已完整執(zhí)行。接班人接班后應(yīng)當仔細核對備勤情況，如有人員缺失或者備勤紀錄存在問題，應(yīng)當?shù)谝粫r間報告值班領(lǐng)導或總經(jīng)理。四、交接班人員職責交接班人應(yīng)當提前十分鐘到崗位開始進行交接班，準備充分。交接班人應(yīng)當將以下事項告知接班人：接班人應(yīng)當注意的區(qū)域；巡邏檢查要點；安全設(shè)備的檢查和操作要點。交接班人應(yīng)當詳細記錄當班情況，包括：當日工作內(nèi)容，存在的問題，需要交接的事項等。交接班人應(yīng)當詳細說明交接事項，并明確責任人，對于需要交接的設(shè)備或資料，應(yīng)當仔細核對，確保設(shè)備或資料正確交接。五、接班人員職責接班人應(yīng)當在交接班之前到達崗位，做好接班準備。接班人應(yīng)當傾聽交接班人的介紹，仔細核對交接的工作報告，確保自己明確當班任務(wù)。接班人應(yīng)當認真檢查當班備勤情況，如有問題及時上報值班領(lǐng)導或總經(jīng)理。接班人應(yīng)當領(lǐng)取交接班人交接的設(shè)備或資料，按照規(guī)定正確使用或存放。六、其他在交接班過程中，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當立即向值班領(lǐng)導或總經(jīng)理報告，根據(jù)情況及時處理和協(xié)調(diào)。交接班人員必須嚴格按照規(guī)定執(zhí)行交接班制度，嚴禁出現(xiàn)疏漏和不規(guī)范操作。如因交接班制度執(zhí)行不到位產(chǎn)生的安全問題，交班人要負主要責任。保安部門定期組織培訓，對交接班制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論