做好職業(yè)規(guī)劃集合五篇

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都市的繁華與喧囂給多少人制造了一夜致富的機會，使多少人從下里巴人變成了瀟灑小資，又讓多少人為之追趕，為之奮斗，為之興奮，為之潸然，為之憔悴……

21世紀的都市人享受著前所未有文明的同時也背負了太多的責任和壓力。身在異鄉(xiāng)為異客的人們更是有切膚的感受。目不暇接、日益紛呈的時裝，濃香裊繞、精致生花的美食，溫馨舒適、環(huán)境優(yōu)雅的房子，特別獨特、珍貴時尚的愛車，生活的壓力使幸而又不幸的現(xiàn)代人有了更多努力奮斗的理由，也有了更多的向往和幻想。

小卞來滬前前后后算起來已有九年多了，剛到三十歲。九年時間，小卞從囊中羞怯的外來同學(xué)歷練成了閱歷豐富的有為白領(lǐng)。九年時間好像很長，但對小卞來說，真正自己成長起來卻僅僅只有兩年多。巨大的轉(zhuǎn)變都源于小卞一次偶然的職業(yè)詢問，歸功于小卞一次勝利的職業(yè)選擇。如今的小卞已經(jīng)在申城站住了腳跟，前不久在市區(qū)買了房子，雖然有一部分銀行貸款，但最終也有了一個真正屬于自己的窩。如今回想起來，小卞仍覺得生活美妙的像夢里般。

小卞高校的專業(yè)是文科管理，畢業(yè)后在一次人才溝通會上被一家國際知名品牌服裝的中國代理公司看中，做了業(yè)務(wù)代表。與身邊的同學(xué)伴侶相比，自己的各方面待遇雖不算很好，但也不差，小卞做的很賣力。但漸漸地，小卞慢慢發(fā)覺，現(xiàn)實并不像自己想象的那么簡潔，不是光靠努力和熱忱就可以做好一切。同樣做市場，做銷售，小卞的許多同學(xué)私下多少還有點灰色收入，小卞公司的產(chǎn)品價格卻很透亮，只有努力提高銷售業(yè)績才能讓自己每月的提成多一點，收入多一點，小卞對此多少感到有點郁悶；公司的績效考核制度很嚴格，同事間的競爭氣氛也很深厚，一開頭小卞還覺得蠻有意思，慢慢地也覺得疲累了。業(yè)績做的不算很好，也不算太差，每天要看看老板臉色。轉(zhuǎn)瞬間將近三年過去了，身邊的許多同學(xué)都已結(jié)婚，有些都有了孩子，小卞感到壓力越來越大。雖然工作了三年，卻沒有多少積蓄，眼看快奔三的人了，成家立業(yè)對于自己來說卻都還是遙遠的幻想。

小卞覺得自己必需有所轉(zhuǎn)變！必需要換工作，至少要對將來有個更加科學(xué)、有效、合理的打算。打定想法后，小卞在網(wǎng)絡(luò)上進行了相關(guān)了解，最終來到了向陽生涯職業(yè)詢問機構(gòu)進行了職業(yè)詢問。本來只想在這里得到一些分析建議和關(guān)心，沒想到卻轉(zhuǎn)變了自己將來的整個職業(yè)方向，也轉(zhuǎn)變了自己在這個熟識而生疏城市的命運。

在向陽生涯，小卞在職業(yè)規(guī)劃師的關(guān)心下對自己的性格、職業(yè)氣質(zhì)及力量素養(yǎng)方面有了全新而深化的了解，熟悉到自己目前所存在的問題，對自己可能發(fā)掘的契機也有了一些方向。在這里，小卞發(fā)覺自己很喜愛職業(yè)規(guī)劃師所扮演的角色以及職業(yè)規(guī)劃師的工作內(nèi)容。了解到有職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)認證學(xué)習(xí)班，小卞毫不遲疑就報名了。

在學(xué)習(xí)班小卞表現(xiàn)杰出，成果優(yōu)異，順當?shù)赝ㄟ^了后來的資格認證考試。畢業(yè)后，小卞辭去了原來的工作，先從職業(yè)規(guī)劃師助理做起，漸漸成長為專業(yè)的CCDM職業(yè)規(guī)劃師。做職業(yè)規(guī)劃詢問的同時，小卞也受一些企業(yè)邀請擔當了職業(yè)規(guī)劃顧問，關(guān)心企業(yè)內(nèi)的員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。將近兩年時間過去了，職業(yè)規(guī)劃師工作給小卞帶來了物質(zhì)上、精神上雙重的豐厚回報。粗略算下來，自己如今一年的收入已經(jīng)過了二十萬，年薪數(shù)十萬計再也不是幻想了。不僅如此，職業(yè)規(guī)劃工作為小卞積累了廣絡(luò)的人脈，通過層層關(guān)系，小卞已經(jīng)成為圈內(nèi)小出名氣的專業(yè)人士，呈現(xiàn)在他面前的職業(yè)進展之路，越來越寬廣了！

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師感言：

許多人參與向陽生涯的CCDM職業(yè)規(guī)劃師資格培訓(xùn)班，并選擇這個職業(yè)的初衷，是由于看到它的豐厚回報，也有不少人像小卞這樣由于寵愛所以選擇，最終同樣獲得了不錯的回報。職業(yè)規(guī)劃師這個職業(yè)有它的許多優(yōu)勢。從國內(nèi)的市場需求來分析，在目前的就業(yè)態(tài)勢下，職業(yè)規(guī)劃師需求很廣，進展空間大；它受人敬重，社會地位高；職業(yè)穩(wěn)定，越老越吃香；并且，它還是個高度自由的職業(yè)，亦可敏捷兼職。這些都是吸引越來越多的人青睞這一職業(yè)的緣由。然而，對于像小卞這樣真正深化到這一職業(yè)的人來說，收獲最多的，或許還是它助人自助的精神實質(zhì)帶給自己的無窮樂趣和從業(yè)過程中累積起來的生命厚度。

作為國內(nèi)唯一獲得政府認可的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)認證機構(gòu)，向陽生涯職業(yè)詢問機構(gòu)特殊提議政府部門能夠在職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人才的培育上多加關(guān)注，多培訓(xùn)專業(yè)人才；同時，勞動、教育、人事等部門應(yīng)多多宣揚職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)學(xué)問，讓全社會都來學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，讓每個人都做自己的職業(yè)規(guī)劃師！如此，才能從根本上解決就業(yè)問題！

上海向陽生涯管理詢問有限公司作為國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師崗位資格認證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃詢問機構(gòu)，匯合了國內(nèi)頂尖的職業(yè)生涯管理專家與國家職業(yè)心理詢問師專家團隊，專注于個人與團隊“職業(yè)生涯規(guī)劃”的理論討論和實踐指導(dǎo)，專業(yè)供應(yīng)職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃等職業(yè)進展詢問與培訓(xùn)服務(wù)。

做好職業(yè)規(guī)劃篇2

世界500強不肯定是最好的，適合的才是最好的，有一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃才是最重要的。

首先我們要商量的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認為要結(jié)合自身狀況權(quán)衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時任何確定都必需要有前提。

去外資企業(yè)，首先你的綜合素養(yǎng)要高，否則不會錄用。在外資企業(yè)〔如可口可樂〕，由于其運作了上百年甚至幾百年，全部企業(yè)營銷的體系很健全，也很規(guī)范，不管什么崗位都會接受到專業(yè)化的培訓(xùn)，同時其有一整套完善的銷售模式和方法，你只要根據(jù)他的規(guī)章做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以接受良好、規(guī)范和系統(tǒng)的培訓(xùn)；其次，把握先進的銷售模式和方法；第三，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了個體的創(chuàng)新；其次，強勢品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動，無法熬煉銷售人員在弱勢狀況下的市場解決問題力量；第三，由于要求高，人員變動相對較小，個人晉升的空間有限。

而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反。不好的方面是：第一，很難接受到系統(tǒng)的培訓(xùn)；其次，銷售模式和方法需要自己摸索；第三，鍍金效果沒外資企業(yè)好；第四，由于品牌相對處于弱勢〔如可口可樂和娃哈哈〕，銷售難度相對較大。好的方面是：第一，銷售人員可以很好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識；其次，熬煉銷售人員在弱勢條件下的市場解決問題的力量；第三，憑業(yè)績說話，相對考核公正，晉升機會多，空間大。

因此，一個外資企業(yè)的銷售經(jīng)理到內(nèi)資企業(yè)就不肯定能做好，一是不適應(yīng)，認為企業(yè)不規(guī)范；二是品牌既處在弱勢，還要面對和解決比在外資企業(yè)多得多的各種疑難問題。一個外資企業(yè)的銷售經(jīng)理的市場操作力量不肯定比內(nèi)資企業(yè)的銷售經(jīng)理強，外資企業(yè)好的銷售業(yè)績是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營銷模式上，而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上〔相對而言〕。因此，人力資源部在聘請銷售經(jīng)理時，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好。

商量完去外資還是內(nèi)資后，要商量選擇目標企業(yè)的基本條件。例如你選擇的是快速消費品德業(yè)，那么這個目標企業(yè)應(yīng)當具備以下特征：年銷售額在億元以上〔至少五千萬〕，企業(yè)所處的細分行業(yè)正在高速進展，企業(yè)產(chǎn)供銷一體化，企業(yè)進展勢頭強勁，老板虛心敬業(yè)。這樣的企業(yè)首先基礎(chǔ)好，同時經(jīng)過幾年的進展企業(yè)趨于規(guī)范不至于太亂或變數(shù)太大，同時企業(yè)處于主動實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟中，企業(yè)薪酬也比較可觀〔比起剛起步或成熟的企業(yè)〕，其次，企業(yè)有進一步進展空間，個人進展機會更多。當然，一個新企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)或一個規(guī)模較小〔年銷售在一千萬以下〕的企業(yè)，也并不是不行以選擇，但選擇時相對的風險和對你的推斷力要求更高。

古語說先謀而后動，這是有道理的。要給自己30歲前的5—8年的營銷生涯進行規(guī)劃，形成一個清楚的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。

在規(guī)劃中要考慮到重要的四點。

第一點，慎重選擇，求穩(wěn)為先。就是說在選擇企業(yè)時肯定要慎重，哪怕多花些時間，一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說，第一，跳槽會讓你再一次花時間去熟識新的環(huán)境，出業(yè)績時間明顯要推后，這叫耽擱時間；其次，由于閱歷缺乏，職務(wù)不高，跳過去不是主管，等于從頭再來，鋪張時間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關(guān)系冗雜，或許干不長期，留下敗筆〔企業(yè)的人力資源部門可不喜愛頻繁跳槽的人〕。第四，人脈資源需要時間去建立，或許無法建立，缺少支持的營銷你如何發(fā)力，最終主動走人。而在一個企業(yè)做的時間長一些〔一般至少3年〕，以上的問題就或許不會發(fā)生，同時更重要的是，只有你用較長的時間深化到一個企業(yè)后，你才能真正把握一個企業(yè)營銷的精髓，走馬觀花，看到的只是外表現(xiàn)象。

其次點，任何企業(yè)都有問題。不要以為到了一個新企業(yè)，企業(yè)就沒有問題。每個企業(yè)都有問題，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的問題，只是問題不同罷了。

第三點，搞清時間長度和時間密度的問題。舉一線銷售人員的例子來說明，通常狀況下，一個銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)進展時間規(guī)律，即做1年業(yè)代，做2年銷售主管，做3年區(qū)域經(jīng)理，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣支配？前3年是基礎(chǔ)，要打牢；后7年是帶團隊、做管理，要扎實。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān)、營銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了。但時間的長度不是衡量閱歷和力量的標準，這要看營銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年，因此我說看的是時間的密度，是看你對老崗位學(xué)問的把握多少和對新崗位的勝任力量。

第四點，在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位準時間目標、學(xué)問把握目標、力量目標和薪酬目標。

崗位目標就是你各個階段全部到達的崗位層次。如用1年的時間從銷售代表做到銷售主管。學(xué)問把握目標就是在不同的階段你所需要把握的學(xué)問，如在銷售代表階段，所要把握的學(xué)問是終端拜見和生動化等；在區(qū)域經(jīng)理階段，所要把握的學(xué)問就是經(jīng)銷商開發(fā)和管理、區(qū)域市場促銷策劃等。力量目標就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦，一個企業(yè)給你一個銷售經(jīng)理的頭銜，你卻只負責一個城市的一個片區(qū)，做著與業(yè)代相同的工作，這不叫銷售經(jīng)理，就是個業(yè)代。薪酬目標可以給你增加一些前進的動力，也是你力量和價值的表達，所以薪酬的目標也是要定的，如第一年年薪2萬元，第四年年薪6萬元等。

目標確定你的方向，方向確定了你的結(jié)果。

做好職業(yè)規(guī)劃篇3

美國《FastCompany》雜志提出了一個新概念--流時代。此概念不特指某個年齡層，而是在這個時代背景下，越來越多的人表現(xiàn)出的一種心態(tài)：不需要機會，看得太遠是鋪張時間；一有新事物消失，就要立刻上手；過去的閱歷已不再有用；變色龍才是生存之道。如今看來，好像有許多行業(yè)都有產(chǎn)品周期短、競爭激烈的特點。莫非真的如上述所說，不用規(guī)劃，只要改變嗎？

IT行業(yè)中的一些技術(shù)人員的職場生活，可以說是流時代中一個小小的剪影，他們就需要不停的需要改變，接受并汲取新學(xué)問和技術(shù)。沒有規(guī)劃可以么？本期內(nèi)容將講一個IT男被差點被"流時代"淘汰的案例，通過案例向陽生涯與各位一起探討身處流時代中"規(guī)劃&改變"的深刻關(guān)系。

案例"流時代"，帶亂了我職業(yè)進展的步伐

Tony在某IT公司工作了三年，始終做軟件測試和幫助軟件開發(fā)的工作。但Tony不滿意于現(xiàn)狀，總想?yún)⑴c更大的軟件開發(fā)工作?？裳巯滤麑I(yè)技術(shù)水平有限，只有通過不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)來填補這個缺陷。

IT行業(yè)是一個進化速度快，且競爭異樣激烈的行業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)極其發(fā)達的今日，該行業(yè)的產(chǎn)品生命周期極短，如不能保持著學(xué)習(xí)進取的狀態(tài)，要不了多久，自己也會像被淘汰的產(chǎn)品一樣，被擠出這個行業(yè)。

Tony為了更快的進步，去書店買了好多專業(yè)技術(shù)書籍，準備下班后奮勉學(xué)習(xí)。頭兩個月，Tony看了一本關(guān)于A技術(shù)的書，感覺頗有收獲；緊接著，他又看了最新的B技術(shù)的相關(guān)資料，感覺自己倍充實。平常零散的時間里，他還大量掃瞄了各種信息和資料。學(xué)習(xí)打算剛開頭執(zhí)行時，他覺得自己特殊有干勁，且布滿成就感，之前那種不著地的心慌也一掃而空。Tony在心里暗得意意，覺得自己找到了最正確方法進行充電，提升是指日可待的。

隨后不久，公司預(yù)備上馬新軟件開發(fā)項目，Tony自告奮勇的參加其中，盼望借此機會呈現(xiàn)自己的力量和價值。好不簡單爭取進去，在工作開展起來后，他卻發(fā)覺自己之前所學(xué)的內(nèi)容都太淺顯，雖然如今懂了許多東西，但遇到深一點的技術(shù)就完全沒法駕奴。支離破裂的內(nèi)容，沒讓自己看起來更專業(yè)，反而顯得自己浮于外表的夸夸其談。

本以為自己可以完成的工作，結(jié)果變得困難重重，捉襟見肘。Tony想在工作之余再加緊補充他還不懂的學(xué)問，可平常項目組的工作太忙，就連睡覺的時間都顯得很驚慌，哪還有時間來學(xué)習(xí)呢？到項目結(jié)束時，他也沒把該學(xué)的學(xué)問系統(tǒng)的學(xué)習(xí)完好。

正值他預(yù)備投入另一個技術(shù)的學(xué)習(xí)時，他覺察自己的工作效率已大大下降，而且完全被這些"新技術(shù)"帶亂了陣腳，精力四處分散，連自己的健康都無暇顧及。本來以為自己可以游刃有余的應(yīng)付，結(jié)果落得上司找自己談了許多次話，眼看著工作變得搖搖欲墜。

兩個月后，Tony不得不離開公司。一邊工作一邊學(xué)習(xí)的緊急生活戛然而止，他馬上陷入苦痛和無望之中，無力應(yīng)對，只好到向陽生涯尋求職業(yè)規(guī)劃師的指教和關(guān)心。

解決方案

將職業(yè)定位精確究竟，以不變應(yīng)萬變

技術(shù)更新?lián)Q代極快的IT行業(yè)，盡顯"流時代"的特點和極殘酷的競爭態(tài)勢。抱負狀態(tài)下，每個人都盼望自己如變色龍一般敏捷自如，能應(yīng)對各種狀況。但事實上，更多的人是像Tony一樣，在精疲力盡之時，就是被淘汰下來的時候。

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師富裕是IT領(lǐng)域的專業(yè)人士，在和Tony的詢問中，一針見血的指出他的問題所在：在大領(lǐng)域中，將你的職業(yè)定位細化再細化，專注做到精深，你才能以不變應(yīng)萬變。

IT行業(yè)內(nèi)領(lǐng)域細分比較冗雜，方向許多。即使是一個軟件開發(fā)，就細分了許多領(lǐng)域。富裕告知Tony必需結(jié)合自身已有的優(yōu)勢，加上對行業(yè)進展趨勢的預(yù)判，將職業(yè)定位落腳在更精確的地方，那么以后的進展就圍繞這一個點綻開，深化學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問和技能，不管這個方向的技術(shù)怎么推層出新，你憑借已有的積累，加上循序漸進的學(xué)習(xí)，就能保持一個良好的進展狀態(tài)，才有可能實現(xiàn)你的終極職業(yè)目標。Tony聽后醍醐灌頂，如夢方醒，知道自己必需得馬上扭轉(zhuǎn)進展思路才能走出眼前的逆境。

案例啟示

只顧改變而無規(guī)劃，進展只能"隨波逐流"

Tony其實特別適合在IT領(lǐng)域中進展，他的愛好、技能特長和其職業(yè)價值取向都與這個領(lǐng)域的特征向吻合。但職業(yè)定位模糊，沒有詳細的職業(yè)規(guī)劃方案做指導(dǎo)，他在進展的路上迷失了方向，改變帶亂了他的步伐。經(jīng)過CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師的指教，一年后Tony發(fā)來郵件，說自己在新崗位上取得了不錯的成果，在一個蘋果手機應(yīng)用軟件的開發(fā)項目中表現(xiàn)得很杰出，其次年能獲得晉升的機會很大，如今他已經(jīng)成了該項目中的"頂梁柱"。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，身處"流時代"，更需要清楚的、謹慎的做好職業(yè)規(guī)劃。越是進展快速、改變?nèi)f千的行業(yè)，越需要盡早規(guī)劃。關(guān)于"規(guī)劃&改變"的問題，洪向陽提出以下三個觀點，供職場人思索：

1、把握趨勢做規(guī)劃，賽過隨波逐流

不懂預(yù)報將來的隨波逐流，才真正是在鋪張進展的時間和精力，更糟的是會錯過好機會。洪向陽認為，即使市場不斷改變，產(chǎn)品時刻推層出新，那么其中所呈現(xiàn)出的"趨勢"是可預(yù)報的，而你需要做的就是，在一個方向上累積足夠多的信息、學(xué)問和技能，對將來的趨勢做出配套的進展規(guī)劃，讓自己的進展先行一步，而隨波逐流只會讓自己在面對機會時措手不及。

2、前進的方一直自清楚的職業(yè)目標

由于有從前的閱歷和積累，才會對自己的將來進展有進一步的想法，有了目標才能有前進的方向，這樣才知道該往哪里推動你的事業(yè)。面對瞬息萬變的"改變"，你只有提前通過規(guī)劃、制定詳細的目標才能在風浪中把握住自己的航向，找到屬于你的"新大陸[8.87-1.44%資金研報]"。

3、大方向不變，敏捷調(diào)整分階段目標

明確了終極職業(yè)目標，這并不會將你禁錮在"流時代"中。大的進展方向不變，你要做的是依據(jù)每個進展階段的不同需求、不同實際狀況，對階段性目標進行微調(diào)，增加或削減階段性任務(wù)。但這并不會影響你的進展，假如調(diào)整得當，或許還能讓你的進展加速。在有明確目標下的進展微調(diào)，才能算是敏捷的隨機應(yīng)變，處變不驚。

沒有預(yù)見、沒有規(guī)劃、沒有目標的"隨機應(yīng)變"都是效率極低的隨波逐流，難以從中獲得真正的成長，更別談能抓住進展機遇。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯認為，以不變應(yīng)萬變的才智就是讓你未雨綢繆的做好職業(yè)規(guī)劃，沉下心在一個專業(yè)領(lǐng)域堅持走下去，保持"時刻預(yù)備著"的狀態(tài)，無論迎面而來的是機會還是困難，你都能胸有成竹的應(yīng)對。

做好職業(yè)規(guī)劃篇4

周黎青，20xx年畢業(yè)于南京藝術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)。由于在高校三班級榮獲韓國三星企業(yè)“將來家電創(chuàng)意大賽中國賽區(qū)金獎”，得以在畢業(yè)后直接進入三星公司。2006年設(shè)計的“盲人短信手機TouchMessenger”獲得了全球四大設(shè)計獎項之一的美國“IDEA”金獎和德國“REDDOT”優(yōu)秀概念獎。20xx年，前往美國亞利桑那州立高校攻讀碩士，20xx年畢業(yè)后留在美國工作，現(xiàn)任美國通用電器〔GE〕交互設(shè)計師。

沒有GRE還拿到全額獎學(xué)金

在自己的博客上，周黎青具體總結(jié)了自己赴美學(xué)設(shè)計的經(jīng)受，以及留同學(xué)一些普遍的困惑。

由于當時工作繁忙，沒時間去備考GRE，周黎青就放棄了美國全部需要GRE的學(xué)校，因?qū)υO(shè)計討論和方法感愛好，就選擇了幾所碩士教育以設(shè)計討論為主的學(xué)校。時間有限，周黎青只申請了4所學(xué)校，拿到了3個Offer，其中亞利桑那州立高?！睞SU〕給了全額獎學(xué)金。

“在美國學(xué)習(xí)給我最大的關(guān)心是了解美國人是怎么做設(shè)計，團隊如何完成，英語的提高，術(shù)語的使用，如何做設(shè)計方案的表達?！?/p>

放空自己汲取生活的養(yǎng)分

留同學(xué)活的第一年通常都會在苦悶中度過，在國內(nèi)5年的工作讓周黎青有了相對成熟的'人脈，到了美國誰也不熟悉，這反而熬煉了她的英文。在第一學(xué)期結(jié)束后的寒假，周黎青在美國各地旅游，突然有一刻意識到，放棄已經(jīng)有的思維方式，放空自己，這樣才能觀看體會到生活里真正的價值和美妙。

從今在學(xué)業(yè)之外，周黎青在美國和南美四處游走，去Alaska看冰川、冰河里Kayaking、大海上釣比目魚、小溪邊看熊抓魚；坐52小時火車穿行落基山脈；去西部沿科羅拉多河的峽谷群驅(qū)車狂奔；去墨西哥，在加勒比海邊的金字塔廢墟上和墨西哥火蜥蜴一起觀海曬太陽……

“放空后的自己有了最大的空間去吸取生活的養(yǎng)分，觀看各式各樣的生活方式，對我來說人生中的修行感悟相對于設(shè)計討論更加重要。由于無論我們做什么，怎樣的艱苦奮斗，又或是怎樣的揮霍金錢，都是為了從內(nèi)心獲得滿意和感受到美好。那么早一天明白自己想要什么，早一天找到適合自己的生活方式，便早一天獲得人生的美好?！?/p>

許多中國同學(xué)感到苦悶迷茫

周黎青說，當時之所以在國內(nèi)做到資深設(shè)計師時還確定放下全部，出國留學(xué)，由于她是個抱負主義者，“我想知道什么是好的設(shè)計、什么是設(shè)計的意義、我究竟想要怎樣的人生”。另外一個緣由是，周黎青盼望去探究“設(shè)計職業(yè)”和“設(shè)計教育”的關(guān)系。

“有意思的是到了美國，在思索和探尋這些問題答案的時候，我又發(fā)覺了新的問題：為什么許多在美國學(xué)設(shè)計的中國同學(xué)迷茫而苦悶？好多人第一年在不適應(yīng)的埋怨中度過，其次年在迷茫中度過，第三年在反思自己花這些錢到美國讀書值還是不值中度過，第四年在找不到合適工作的懊喪中度過?！?/p>

周黎青認為，主要緣由有三：一，留學(xué)的目的不夠明確；二，申請前對美國設(shè)計學(xué)校了解得太少；三，對自己的定位和將來職業(yè)規(guī)劃模糊。

隨著高考報名的啟動，20xx年的高招大幕已經(jīng)緩緩拉開。伴隨著北京高考“力度和廣度都前所未有”的改革，如何做出適應(yīng)性調(diào)整也成了不少家長關(guān)注的焦點。記者專訪清華高校招辦主任于涵，詳解以清華高校為代表的名校20xx年公開招生的十種類型及招生的各種改變，供考生參考并對考生填報志愿提出建議。

做好職業(yè)規(guī)劃篇5

21世紀是一個經(jīng)濟快速進展的社會，也是一個布滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下基礎(chǔ)，作為新時代的職場人，就應(yīng)當對社會有一個糊涂的熟悉，對如今的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格力量都