寫拓展訓練心得體會

寫拓展訓練心得體會?寫拓展訓練心得體會

首先很榮幸參與了公司于XX月XX號組織的戶外拓展訓練活動，感謝時總和公司給與的這次機會，我是第一次參與拓展訓練，感受很深。

跟大家共享幾點我的心得。

一、團隊需要核心

正式進行拓展訓練之前，要求兩個隊選出隊長，取隊名、繪制隊旗、選口號、制作隊歌。

大家不約而同把選隊長當作首要任務。

我們隊很快選出了隊長。

接下來隊員們圍在隊長四周，在隊長的統(tǒng)一支配下，分工合作，有條不紊地精彩完成了后面的各項任務。

有這樣一句話一頭獅子帶領的一群羊可以戰(zhàn)勝一頭羊帶領的一群獅子。

說明白團隊中核心人物的重要性。

領導者應具備把握方向和機會的力量，這對團隊的進展尤為重要。

他的人格魅力和力量對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。

優(yōu)秀的團隊需要核心。

就像電視劇《瑯琊榜》一樣，一個好的團隊需要一個肯定的核心，目標堅決、運籌帷幄。

二、團隊需要民主

在做躲避魚雷活動時，我們很好地詮釋了民主的意義。

大家你一句我一句說著自己的想法、方案，相互補充，最終確定了卡牌的正確挨次，為勝利打下了堅實的基礎。

一個人的才智究竟是有限的，假如只是某一個人發(fā)表意見，難免會有失策，也不利于調(diào)動大家的樂觀性。

只有在民主的氛圍下，大家群策群力，才能成功。

優(yōu)秀的團隊需要民主。

雖然結局不是很完善，但總體上還是不錯的，信任大家也學到了許多。

三、團隊需要信任

背摔活動，首先體現(xiàn)一種自信，但更多的卻是信任團隊正是團隊的親密協(xié)作，才沒有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對一個隊友負責的責任感，搭建了一個可信而平安的平臺。

其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必需被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條自信信任團隊信任他人被人信任。

優(yōu)秀的團隊需要信任。

四、團隊需要合作

畢業(yè)墻活動，4米高的模擬甲板，活動開頭之前我完全不敢信任我們能做到。

大家都認為這是很難完成而且比較危急的任務，估量需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。

但實際上我們只用了11分鐘。

首先要感謝作為底座的同伴，踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。

他們的奉獻和付出，換來了團隊的勝利。

公司的進展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許很多多辛勤工作的一般員工，正是他們俯首甘為孺子牛的精神，才真正奠定了勝利的基石、托起了事業(yè)的盼望!完成畢業(yè)墻和穿越電網(wǎng)的必備條件精誠合作。

一個優(yōu)秀的團隊如同一群在天空飛行的大雁一樣，排著人字隊形，在領頭雁的帶領下，齊心協(xié)力、精誠合作，不斷飛向抱負的彼岸。

優(yōu)秀的團隊需要合作、需要奉獻。

五、團隊需要競爭

驛站傳書活動也始終是兩隊的競爭，競爭把伙伴們的樂觀性調(diào)動起來了。

每一輪傳書的速度、質量都在進步，策略在不斷地完善，失敗者立刻總結閱歷教訓，預備再戰(zhàn)。

這也就是為什么教練支配分成兩個隊伍來訓練，大家可以試想一下，假如是一個隊伍訓練會怎么樣。

一個團隊的活力來自于競爭，勝利也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭!

驛站傳書活動也始終是兩隊的競爭，競爭把伙伴們的樂觀性調(diào)動起來了。

每一輪傳書的速度、質量都在進步，策略在不斷地完善，失敗者立刻總結閱歷教訓，預備再戰(zhàn)。

這也就是為什么教練支配分成兩個隊伍來訓練，大家可以試想一下，假如是一個隊伍訓練會怎么樣。

一個團隊的活力來自于競爭，勝利也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭!

XX月XX日，學校組織全體老師參與拓展訓練培訓活動。

通過本次活動，我不僅了解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想頗多。

XX月XX日上午隨著破冰儀式的順當進行，霞陽學校素養(yǎng)拓展訓練在拓展基地拉開了序幕。

全體學員傾聽了基地老師對相關狀況的簡要說明和對此次活動的期望后，我們就開頭了培訓前的熱身。

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