會計核算短板問題分析及對策構(gòu)建

第第頁會計核算短板問題分析及對策構(gòu)建摘要：隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升和會計核算整體水平的不斷進(jìn)步，在會計核算中存在的短板及相應(yīng)問題已經(jīng)得到了越來越多的重視。本文從對會計核算短板問題分析入手，對會計核算短板對策構(gòu)建進(jìn)展了探討。

關(guān)鍵詞：會計核算短板問題分析對策構(gòu)建

會計核算通常被稱為會計反映，會計核算以貨幣為主要計量尺度對會計主體的資金運動進(jìn)展的反映。在會計主體的運營過程中會計核算過程中短板問題的存在會對會計主體的經(jīng)濟效益和順利運行帶來較大影響。因此會計工作人員在會計核算工作中應(yīng)當(dāng)對存在的短板問題有著清晰的認(rèn)識，并在此根底上通過相關(guān)對策的有效構(gòu)建促進(jìn)會計核算工作水平的持續(xù)提升。

1、會計核算短板問題分析

會計核算的短板問題存在對于會計主體的平穩(wěn)運行會帶來較大阻礙，通常來說會計核算的短板問題主要表達(dá)在會計核算主體不清晰、會計核算操作不標(biāo)準(zhǔn)、會計核算原始憑證存在缺陷、會計核算機構(gòu)設(shè)置存在問題等方面。以下從幾個方面出發(fā)，對會計核算短板問題進(jìn)展了分析。

1.1、會計核算主體不清晰

會計核算主體不清晰對于會計主體的影響是根底性的，例如在企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況下會計核算工作很難正常進(jìn)展。又或者當(dāng)企業(yè)管理者自己兼任會計核算工作人員那么會促使會計核算的賬務(wù)處理難度不斷加大。

1.2、會計核算操作不標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)的會計核算操作是促進(jìn)會計主體整體水平不斷上升的重要因素，許多會計主體的會計核算過程中違規(guī)操作現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。這主要表達(dá)在許多會計核算主體沒有依法定建立會計核算賬戶甚至有些會計主體根本沒有設(shè)置會計核算賬戶或者即使設(shè)立了會計核算賬戶也會面臨賬目混亂等問題。例如根據(jù)相關(guān)資料顯示我國多達(dá)75%中小企業(yè)存在兩套賬現(xiàn)象，這種錯誤的會計核算操作使得會計核算的實施效果大打折扣。

1.3、會計核算原始憑證存在缺陷

原始憑證是影響會計核算準(zhǔn)確性的重要因素，在許多會計主體中其原始憑證并不符合我國相關(guān)法規(guī)的要求。這首先表達(dá)在這些會計主體的各項原始憑證的要素填制存在著較大的漏填并且少填、不填現(xiàn)象頻發(fā)。另外，有效會計主體的會計核算過程中其原始憑證外表上看似符合國家規(guī)定但是其實際上存在著填制隨意性較大等缺陷，從而給會計主體的會計核算工作水平的提升帶來了較大阻礙。

1.4、會計核算機構(gòu)設(shè)置存在問題

眾所周知會計核算機構(gòu)設(shè)置存在問題會給會計主體的會計核算工作帶來很大影響?，F(xiàn)今我國許多會計主體在會計機構(gòu)設(shè)置上存在較大缺陷甚至有些獨資小企業(yè)干脆選擇不設(shè)置會計機構(gòu)，而有些會計主體即使設(shè)置了會計機構(gòu)其設(shè)置也存在層次不清、分工不太明確等現(xiàn)象。除此之外，會計核算機構(gòu)設(shè)置存在問題還主要表達(dá)在會計人員的任用上，許多設(shè)置存在問題的會計主體其會計核算人員的任用通常會選擇任用自己的親屬當(dāng)會計核算人員或者外聘具有較高專業(yè)水平的財務(wù)管理人員來做兼職會計，這種情況一方面促使了會計無證上崗現(xiàn)象日益嚴(yán)重同時也對會計主體的財務(wù)信息平安帶來很大隱患。并且在這一機構(gòu)設(shè)置的影響下許多會計主體的會計核算人員并不具備專業(yè)技術(shù)和相關(guān)資格同時也對會計核算人員的后續(xù)教育、培養(yǎng)工作的進(jìn)展帶來極大阻礙。

2、會計核算短板對策構(gòu)建

會計核算短板對策的有效構(gòu)建對于提升會計核算工作水平和提升會計主體經(jīng)濟效益有著重要影響。通常來說會計核算短板對策構(gòu)建主要表達(dá)在提升會計核算責(zé)任意識、加大會計核算監(jiān)視力度、建立完善的會計核算管理制度、提高會計核算人員專業(yè)水平等方面。以下從幾個方面出發(fā)，對會計核算短板對策構(gòu)建進(jìn)展了分析。

2.1、提升會計核算責(zé)任意識

提升會計核算責(zé)任意識對于會計核算對策構(gòu)建的影響是根底性的，在提升會計核算工作人員的責(zé)任意識方面會計核算主體應(yīng)當(dāng)注重其工作的操作性、實用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性的提升并在此根底上通過相關(guān)配套措施的有效采取促進(jìn)會計核算人員的工作責(zé)任意識的有效提升。除此之外，在提升會計核算工作人員的責(zé)任意識時會計主體應(yīng)當(dāng)注重工作力度的有效加強，這主要表達(dá)在大力開展會計核算的法制意識工作并注重強化會計核算負(fù)責(zé)人的第一負(fù)責(zé)人意識同時對會計核算檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)展及時整改并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理，從而促進(jìn)會計核算工作整體水平的有效提升。

2.2、加大會計核算監(jiān)視力度

會計核算監(jiān)視力度的有效提升是促進(jìn)會計核算工作本錢減少的重要根底。這主要表達(dá)在會計主體的各監(jiān)視部門不僅應(yīng)當(dāng)對會計核算工作進(jìn)展實時檢查和重點監(jiān)控，還應(yīng)當(dāng)對會計核算過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)展有效的落實與核查，從而在提升會計主體會計核算流暢性、正規(guī)性的同時促進(jìn)會計核算工作相關(guān)本錢的有效減少。

2.3、建立完善的會計核算管理制度

建立完善的會計核算管理制度能夠?qū)嫼怂愎ぷ魉降奶嵘兄匾绊?。在這一過程中會計主體應(yīng)當(dāng)注重會計核算內(nèi)部控制制度的有效建立和完善。通常來說會計核算內(nèi)部控制工作的主要內(nèi)容包括稽查和對工作的組織形式?jīng)Q定、內(nèi)部控制工作具體分工、內(nèi)部控制工作的職責(zé)與權(quán)限劃分、會計核算憑證復(fù)核、會計賬簿與會計報表的檢查等工作。除此之外，會計主體在建立健全會計核算管理制度的同時應(yīng)當(dāng)注重根據(jù)會計主體的實際情況進(jìn)展管理制度的有效建立，這意味著會計核算管理制度應(yīng)當(dāng)與會計主體的根本運營要求與運營情況相符合，從而能夠在此根底上促進(jìn)會計核算對策構(gòu)建工作的有效進(jìn)展并且能夠促進(jìn)會計核算工作不斷完善。

2.4、提高會計核算人員專業(yè)水平

眾所周知會計核算人員的專業(yè)水平對于會計核算工作的影響是無可替代的，因此提升會計核算人員的專業(yè)水平對于促進(jìn)會計核算工作對策的有效構(gòu)建有著重要影響。在提高會計核算人員專業(yè)水平時會計主體應(yīng)當(dāng)注重從吸引高素質(zhì)會計人才和對會計核算人員進(jìn)展有效培訓(xùn)兩方面入手，首先在會計核算人員的招聘過程中會計主體應(yīng)當(dāng)注重對應(yīng)聘人員的會計資格和專業(yè)知識進(jìn)展認(rèn)真的考核，從而在此根底上確定應(yīng)聘人員的會計核算專業(yè)水平。另外，在會計主體的會計核算工作中會計主體應(yīng)當(dāng)注重會計人員專業(yè)水平的同步培訓(xùn)，即通過培訓(xùn)的進(jìn)展促進(jìn)會計核算人員能夠不斷掌握最新的會計核算方面和會計核算漏洞對策，從而為會計核算短板問題的解決奠定良好的根底。

3、結(jié)語

隨著我國國民經(jīng)濟的不斷開展和會計核算水平的持續(xù)提升，會計核算對于會計主體運營的重要性得到了越來越廣泛的關(guān)注。因此會計核算人員在工作中應(yīng)當(dāng)對會計核算中存在的短板問題有著深刻的了解，并在此根底上通過會計短板對策的有效構(gòu)建促進(jìn)會計核算工作整體水平的有效提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]榮樹新，楊楚義.氏營中小企業(yè)會計核算存在的問題與對策[J].，2（4）：6263.

[2]寇海峰.淺談中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的問題及對策[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，，3（6）：8284.

[3]李軍改