勞務(wù)派遣方案計(jì)劃書

編號：勞務(wù)派遣方案書選擇博樂——居就是殺選擇靈專業(yè)哈就是臂選擇鈔規(guī)范尼就是國選擇惠滿意枝就是旺選擇糖共贏糧目腹敏縣錄餐第一運(yùn)部分影欺……奇……衛(wèi)……境……蟲……趨……燥……催……談……攪……罵……執(zhí)……鵲……絨公圾司簡驢介罷第二石部分廉步……痛……炸……職……獅……管……析……濕……剝……仙……牢……壽……示……君勞主務(wù)派宿遣的捷定義澇第三竿部分猴技……尖……違……淹……止……爬……挨……席……叢……挺……唐……移……于……眠勞寄務(wù)派京遣的堡好處素第四輪部分譯皇……三……溝……偉……峰……錦……鑼……頭……守……受……棟……每……玉……陡項(xiàng)滋目服半務(wù)與狐管理道痰踩亂中耀登索第五姓部分貸梯……灑……?！k……羊……查熔……月……榴……宋……降……摟……肅……凈……學(xué)客戶筍服務(wù)腫與關(guān)蟻系維越護(hù)獵第六曾部分要咬……基……捉……耀……膨……矩眾……顧……獲……去……享……懶……叫……同……前員工患管理塵與服裳務(wù)雅第七析部分吼催……殿……呆……勇……交……耍……樹……綁……追……儀……確……采……腹……鳴派茫遣服只務(wù)報(bào)耀價(jià)函舟第八每部分巴鍛……攤……柴……水……批……?！ⅰ瘛o(jì)……毅……趨……胡……杯……殼承屯諾而第一夫部分珠陸公尋司堂簡利介桌燙啞重慶塑市博方樂人呈力資河源管慰理有尊限公御司是蘿一家幕從事緩人力擁資源讓外包梅服務(wù)愛的專才業(yè)化貪公司鹿。公厚司以添專業(yè)狠從事業(yè)勞務(wù)懇派遣券為核晶心業(yè)手務(wù)，爭專門太為各也類企方事業(yè)黃單位褲，特睜別是波各類拘跨地殃區(qū)、麻跨省布、跨鏡國公晃司，蘭提供短全方露位的挖、專贈(zèng)業(yè)的好人力儀資源值服務(wù)悟與挖藍(lán)領(lǐng)誼服務(wù)府商鴨，包改括去:景勞務(wù)嶺輸出惑，人現(xiàn)事代爸理，鹽藍(lán)領(lǐng)遮供應(yīng)脂，勞蘿動(dòng)保努障事魯務(wù)代閥理，陰法律紐法規(guī)汪咨詢巷服務(wù)為,厭招工刊代理反，職獲業(yè)技照能培中訓(xùn)，興學(xué)校遼安置詳?shù)葮I(yè)液務(wù)。黎作為料人力渠資源耀服務(wù)課行業(yè)芬的生氧力軍座，擁寄有先并進(jìn)的朽管理必理念諸、高同效的周管理照團(tuán)隊(duì)嘩、良伙好的紡政府狠關(guān)系幟的背倘景以叢及大怪量的飽藍(lán)領(lǐng)谷儲(chǔ)備炸與供驗(yàn)應(yīng)貫，公臺司始劈終信拴守著怎“束規(guī)范葉化管刃理、蠶專業(yè)硬化服繁務(wù)、渡職業(yè)唯化培預(yù)訓(xùn)福.冠雇主戰(zhàn)式派姜遣蘋”損這一何使勞駁務(wù)派豈遣管伏理服架務(wù)模摧式，澡倡導(dǎo)仆一站扇式人紛力資棍源服浪務(wù)，刊通過抽全方奉位的涌專業(yè)脫服務(wù)柴幫助餓用人壤單位停簡化烘流程汗、節(jié)逢約時(shí)拆間和雷成本刷，使態(tài)之可家以專婚注其欲戰(zhàn)略莊核心賺，也逐使員魔工獲滲得更攪多更戚好的片福利掃選擇杠，提喂高被員工寇的工詳作滿紛意度睜!膠我艱們債的啦優(yōu)隨勢去服務(wù)貍專業(yè)已化：絞公司或擁有貿(mào)一批朱熟悉譜勞動(dòng)鮮保障泉法律隨法規(guī)笨和人藝力資士源管牽理的供高素欲質(zhì)員弱工組烈成的婆專業(yè)做團(tuán)隊(duì)厘，9嗚0%憑以上遍具有乒人力蜻資源壇及其細(xì)相關(guān)批專業(yè)赴本科坦以上工學(xué)歷報(bào)，平騙均年錄齡3辰0歲紹。同極時(shí)聘告請了跨一大琴批實(shí)壩踐經(jīng)賢驗(yàn)豐強(qiáng)富的丑勞動(dòng)抵保障除管理后專家湖和人削力資差源管提理專史家等飲作為酷公司方的智財(cái)囊顧躁問團(tuán)捆。并趁按照友專業(yè)野化分蟲工設(shè)擺立市恩場部攪、派斬遣事姥業(yè)部貍、培約訓(xùn)工孫作部陣、人巖才推尊薦部警等業(yè)命務(wù)部陳門和翁社會(huì)愉保險(xiǎn)獵部、勒法律堅(jiān)事務(wù)死部、忠綜合訴管理蜻部等欺后勤損支持炎部門方。趙胞管理渠規(guī)范克化：利公司積根據(jù)鵝國家林法律絕法規(guī)度規(guī)定街，結(jié)蔑合眾名多專駱家顧勉問的肉操作稱經(jīng)驗(yàn)孔，制香訂了薦針對禿派遣睛員工集切實(shí)各可行凳的管戒理制承度、手詳細(xì)柔的服切務(wù)流烈程和穴協(xié)議室合同飯文本廈，包事括勞畏務(wù)派指遣、新招聘旱、工懂資發(fā)亭放、研社會(huì)欣保險(xiǎn)易繳納咬、工遼傷處熔理、軟勞動(dòng)投合同塑終止摧解除嘴等流此程和催表格晴，以編及勞墳務(wù)派通遣協(xié)回議、塌勞動(dòng)敬合同肆以及藝員工數(shù)手冊慶等，放從根汽本上侮降低藍(lán)了用供人風(fēng)獨(dú)險(xiǎn)，燕保證鴉了派夏遣服當(dāng)務(wù)的袖規(guī)范課化。京同時(shí)倘我們固制定庫了一堡套完瀉整的引服務(wù)缸標(biāo)準(zhǔn)間，即寨在工絡(luò)資、汽保險(xiǎn)婦的誤嫂差率踢、事酬務(wù)處蛇理的驕速度宵與效樸率，今走訪寇頻度閃，客省戶與攻員工行的滿胸意度題等方鄭面提兵出了電明確革要求申與承風(fēng)諾。欠方案陰差異拜化：悼公司粒在給徐客戶騙提供旅解決酬方案紗時(shí)，艱力求銀針對醋不同稅的行蒼業(yè)，志不同覽的企東業(yè)性弟質(zhì)、般不同饑的轉(zhuǎn)報(bào)包對曾象，勢甚至尊在企渡業(yè)發(fā)梁展的瘋不同伯時(shí)期辱均會(huì)繞采取并不同惱的方慎式與狠方法紛，以窄最大樓限度拔降低零成本眠，規(guī)租避風(fēng)口險(xiǎn)。臉護(hù)消雇主垂式派逝遣蠟：鄙

趣“雇部主式劇派遣朵”即雕區(qū)別只于目母前勞泄務(wù)派瞞遣普今遍為喉客戶沙提供毯的用腸工招刻聘、綢面試眼、簽嗎訂勞旦動(dòng)合割同和滅繳納潛社會(huì)酬保險(xiǎn)際等中棕介式她派遣谷的一程種全至新的模、更閉高層淺面的勤專業(yè)故化勞給務(wù)派氣遣管餃理服綢務(wù)模砍式，薄它是襲對現(xiàn)發(fā)有“鹿中介士式派枕遣”跟的質(zhì)土的提昏升。

恢“雇幟主式栽派遣既”與辯中介葵式派坡遣的膽根本掩區(qū)別污在于竭它不挺僅僅計(jì)將與集被派姿遣勞黃動(dòng)者公的關(guān)貞系單伙純局稅限在家簽訂漫勞動(dòng)共合同條和繳戚納社辦會(huì)保俯險(xiǎn)上卷，而趴是作祝為被卸派遣您勞動(dòng)旅者的拘真正脆雇主賓，對賊被派勞遣勞誤動(dòng)者開在承返擔(dān)著抖勞動(dòng)籃法律涼責(zé)任見的同仿時(shí)，比對被拐派遣哀勞動(dòng)擾者還誦承擔(dān)童著教慮育培料訓(xùn)責(zé)銀任、會(huì)職業(yè)藝生涯多規(guī)劃蔥和企首業(yè)文帽化培烈養(yǎng)的獵責(zé)任悄以及痛為被薪派遣賊勞動(dòng)生者構(gòu)成建互牛相尊濱重，致心情慰舒暢續(xù)、快柱樂和偵諧的它工作則氛圍挪和良虹好人索際關(guān)刷系的瓣責(zé)任巡。從約而全規(guī)面回萄答了吩當(dāng)前波“越三角聾雇傭勝關(guān)系然”中亭“誰椅是勞悉動(dòng)者斃的雇由主、敞勞動(dòng)罰者在資為誰倘工作渠、誰狠為勞衫動(dòng)者窯的權(quán)嚇益負(fù)憂責(zé)”塑的突掃出問辣題：

盒1、堆公司圓依法反維護(hù)核被派揀遣勞拌動(dòng)者剪的合俯法權(quán)棟益，郵是“晚雇主錦式派屋遣”拖的基到礎(chǔ)

圣2、勻公司昆重視保被派什遣勞跳動(dòng)者西技能只素質(zhì)狼的持個(gè)續(xù)培玩養(yǎng)和澆提升撐，是漆“雇嶼主式順派遣幼”與燒“中員介式善派遣色”的留根本溫區(qū)別

申3、令公司圾承擔(dān)諒培養(yǎng)借企業(yè)悉文化嗚、構(gòu)密建互饞相尊橫重、盛心情由舒暢持、快京樂和時(shí)諧的桐工作餐氛圍狠和良葵好人桑際關(guān)該系的放責(zé)任該，是酬“雇快主式龍派遣顛”不蹤懈追席求的貨目標(biāo)龜。蓄公仁司趁達(dá)對水外白喘關(guān)考系蔽博樂淺公司界在從莫事相漆關(guān)業(yè)少務(wù)過鋼程中萌，與杜人事顛部門齒、民芳政部潤門、下勞動(dòng)需與社加會(huì)保案險(xiǎn)部軍門、每仲裁釣部門江、稅碧務(wù)部搭門、那高等山院校嗎、職屑業(yè)技覺術(shù)院勾校、葵人才待交流榴中心戲、勞夫務(wù)市抖場、膠治安稱管理抖機(jī)構(gòu)關(guān)、街菠道等康各系箱統(tǒng)或奪單位哭建立捏了良畜好的完溝通疼渠道驚與辦丑事的責(zé)平臺觸。其他機(jī)構(gòu)其他機(jī)構(gòu)人事局勞動(dòng)局教委社保機(jī)構(gòu)高校派出所街道人才交流中心稅務(wù)部門企業(yè)員工博樂公司愧

混

摩部分扶上勞派務(wù)派肥遣的凳定義溉一、迫勞務(wù)座派遣貞：要?jiǎng)趧?wù)廚派遣炭是由送派遣餅公司夢作為檔員工破的法密定雇昨主，床用工框單位握同害派遣紐公司采簽訂株勞務(wù)累派遣險(xiǎn)協(xié)議厚，用當(dāng)工趣單位端負(fù)責(zé)容派遣玉員工即的工襪作管粘理，泄派遣希公司什負(fù)責(zé)腐派遣掙員工客的人廟事管礎(chǔ)理，舍即摸用工決單位三將人飼事行參政管安理的老大部竄分工茄作，桿通常畏包括家為派遠(yuǎn)遣員膀工辦撥理錄乓用退畜工鞠手續(xù)塘、征工資酬發(fā)放征、各檢類梢社會(huì)贊保險(xiǎn)井、住縮房公監(jiān)積金刑、代蔑扣代萬繳個(gè)奪人所餐得稅破、福蝕利發(fā)午放、患檔案禮接轉(zhuǎn)機(jī)、幅戶口奉落實(shí)首等雙赴方約瓣定好鳴的工第作。姑為用技工單疾位實(shí)六現(xiàn)"岸用人退不管灑人，珠用人融不養(yǎng)制人，搶增效唯不增信支"壘的最鐮大人幫力資乖源管斯理效芽益。幅勞宰務(wù)派泛遣扭關(guān)階系撓圖亦二、肝勞務(wù)敲派遣剩的分需類：鮮1、汪轉(zhuǎn)移里派遣池：荒指用泄工單孕位與伯重慶螞博樂同人力掙資源亡管理椒有限渠公司慌（以躬下簡扔稱璃“蹦公司樸”穗）銜簽訂慘《派員遣協(xié)務(wù)議》蓮，將夢現(xiàn)有久員工翁關(guān)系破轉(zhuǎn)移搜到公戚司，績由公鮮司代牙替用續(xù)工單疲位為菜派遣冷員工斷辦理斜錄用俊退工胞手續(xù)才、言工資嬌發(fā)放陡、各僚類舅社會(huì)簽保險(xiǎn)衫、住頃房公丹積金絲、代讀扣代檔繳個(gè)隆人所升得稅三、福毫利發(fā)吃放、慨檔案琴接轉(zhuǎn)繁、帆戶口銜落實(shí)撈等雙林方約展定好盒的工胖作。貼用工每單位仍需按郵時(shí)將浩以上妖費(fèi)用勉支付沒給公包司，紡?fù)瑫r(shí)遍用工緩單位飾按派莫遣員弊工數(shù)肅量及抬管理近時(shí)間堂支付賤一定因的服慶務(wù)費(fèi)濃用。棍（本燕形式傳非常筒適合怨解決泰用工流單位榆轉(zhuǎn)制揭后原盜有人況員的籍分流妥安置是問題按）孩2、嚼全程育派遣純：痰用工糊單位頑提出凝招聘胃要求前，派命遣公憲司負(fù)件責(zé)實(shí)襪施招殿聘，描將勞耐動(dòng)者它派遣反到用膠工單僑位，臭由派視遣公猜司代渴替用守工單林位為期派遣篇員工煙辦理命錄用見退工訓(xùn)手續(xù)魯、傭工資透發(fā)放順、各亦類朗社會(huì)謠保險(xiǎn)縮、住燃房公微積金梨、代橡扣代處繳個(gè)犧人所哥得稅佛、福石利發(fā)貪放、掏檔案號接轉(zhuǎn)燙、疫戶口漁落實(shí)菠等雙韻方約衫定好柔的工稅作。狡用工稿單位釣需按盯時(shí)將茄以上資費(fèi)用插支付財(cái)給派創(chuàng)遣公謀司，緞同時(shí)雅用工芒單位沒按派韻遣員牧工數(shù)奶量及徐派遣帳時(shí)間深支付同一定沃的服蜘務(wù)費(fèi)已用。息（本季形式情能很頓好的餅及時(shí)惠解決吼用工太單位藥季節(jié)薯性用村工的跳招聘私、用饞工管挽理方些面的易問題廊）哪3、歸減員郊派遣步：鏟指柔用工遺單位奉對自賄行招希募或初者已護(hù)雇傭皂的員肅工，帳將其卸雇主尼身份痕轉(zhuǎn)移陸至從派遣既公司梅。舞用工問單位究支付噸管理澡費(fèi)和謎服務(wù)蜓費(fèi)杜，由籮派遣機(jī)公司影向派腰遣員談工耳代付簡包括這工資亞、繪獎(jiǎng)金某、福狐利、避各類牙社保像基金稈等費(fèi)獲用前。其杯目的殺是減針少企版業(yè)固運(yùn)定員杜工，伐增強(qiáng)況企業(yè)率面對怖風(fēng)險(xiǎn)宜時(shí)的趕組織餡應(yīng)變幅能力蠢和人叮力資理源的成彈性或。苗（本顧形式補(bǔ)非常知適合戒解決壁企業(yè)旬轉(zhuǎn)制鼓后原浮有人班員的朗分流斃安置蛇問題傅）僵4、射試用竿派遣溝：鍛這是埋一種首全銅新的券勞務(wù)穿派遣冠方式解，用宜工帝單位彼在試曾用期遮間將仿新員鍵工轉(zhuǎn)妻至花派遣理公司紐，然潤后以喬派遣賭的形稅式試卷用，諷其目而的是況使用嗓工鞠單位劃在準(zhǔn)哭確選行才方控面更攔具保亮障，監(jiān)免去然了由意于選檢拔和穴測試懸時(shí)產(chǎn)業(yè)生的茅誤差扁風(fēng)險(xiǎn)莫，有知效降開低了拼人事甲成本系。含（鐵本形租式能前很好灰的解擋決對爺新進(jìn)尚員工鐵在試犯用考煩察后聽不適劈合企驚業(yè)需扒求時(shí)鎮(zhèn)遣散防安置暴問題氧）與5、擠項(xiàng)目寒派遣剩：思用工調(diào)單位子為完輝成某欠一項(xiàng)裳工作剃而急麻需相亦關(guān)專名業(yè)技催術(shù)人合員，媽項(xiàng)目完完成機(jī)后，穩(wěn)只需楊要幾換名維酒護(hù)人種員。阿富余械人員遷即可駐以結(jié)碑束派陰遣，法由公賺司辦悅理解擦除勞襯動(dòng)關(guān)起系等攤手續(xù)月，解爪決了膚人才懼“重用一薪陣子簡，養(yǎng)確一輩戲子燙”從的難顫題。域（本戶形式犯能很陪好的碎解決箏對某態(tài)些只蜂用一來段時(shí)盟間，雖而不減需要庸長期枝留在他企業(yè)盤的人申才的逼使用攜后的備分流旺問題移）作注:廟以上李各項(xiàng)補(bǔ)系通煤常能篇夠滿腰足企給、事筒業(yè)單勤位以菜及轉(zhuǎn)悼制過麥程中尊的勞僚務(wù)派雞遣服爸務(wù)需猴求，幫同時(shí)妻我們擦可以寒根據(jù)寺企業(yè)憤的實(shí)究際情桃況為階企業(yè)妻另行忠定制少相關(guān)居的服起務(wù)項(xiàng)棗目。技第三禽部分般勞哄務(wù)派僅遣的魯好處犁勞務(wù)筑派遣谷是近爛年我側(cè)國人掏力資細(xì)源市棚場根禍據(jù)市啞場需校求而忠開辦悲的新困的人孩力資況源外評包服很務(wù)項(xiàng)沒目。擠具體賢地說艘，就漿是派脹遣單眉位與秘勞動(dòng)性者簽喚定勞以動(dòng)合顧同，繭建立它勞動(dòng)塘關(guān)系婆，再微將該并勞動(dòng)誕者派眼遣到電用工奴單位硬從事落勞動(dòng)圾的一幼種特有殊用爪工形搞式。句在這絨種形婦式下僵，派陸遣單件位只莫管人鴿而不喚用人嚼，被探派遣更單位柄只用景人而拋不管泰人，蜂從而破達(dá)到悠規(guī)范炊勞動(dòng)烘關(guān)系奔、轉(zhuǎn)民移用蝦工風(fēng)兵險(xiǎn)、銳降低某用人廳成本舊的目撈的。狼它的平好處逼在于術(shù)：榨（一時(shí)）用霞工方堵式靈臟活：河《勞卡動(dòng)合貝同法土》規(guī)炭定了賺多種辱情況倚單位丹應(yīng)當(dāng)縫與勞宴動(dòng)者途簽定削無固工定期題限勞椅動(dòng)合樓同，爛如連歇續(xù)簽活定兩卻次固王定期石限合決同應(yīng)共當(dāng)轉(zhuǎn)動(dòng)為無喊固定蒙期限代合同昂，而柴通過臂派遣割的方碎式將既有效泰解決致這一軌問題穩(wěn)。而消一些楊制造船類、貨信息吹類企舒業(yè)存刑在季井節(jié)性連用工象問題雜，使飯用勞愉務(wù)派邀遣這疤種用順工模影式博資樂公狼司就此可根泥據(jù)貴恐公司魯實(shí)際刺情況限，設(shè)伏立短哈期臨淘時(shí)性秒用工呈、非掉全日瞎制工劃或承乖包某肆項(xiàng)特為殊工盤作等籃。腰（二疏）降灘低招粘工費(fèi)衣用：復(fù)用工零單位余采用振勞務(wù)桌派遣氧用工氧方式姥，不漲需要輕制定求招工墓方案牽和計(jì)殼劃，象也不丘需要曲發(fā)布遙招工扛廣告檢，只餡需要王根據(jù)餓本單振位需結(jié)要招四收員輛工的撐數(shù)量泛、工傻種、搏技能較和基秘本條躁件要嚇求等圾與勞漿務(wù)派鄙遣機(jī)肚構(gòu)簽盼訂一勁份協(xié)掘議書取，所找有招夜工事誤宜均犧由勞等務(wù)派島遣機(jī)廟構(gòu)辦董理，盛這樣修就可果以不莊用支唐付人鐮力費(fèi)溜、廣擋告費(fèi)碗等支電出。劈博樂濱公司震擁有宏重慶真市中吃小企角業(yè)局溫強(qiáng)大枕的背灰景支矮持，促并在櫻云、稠貴、栗川地程區(qū)建蹲立了珠通暢削的人松力資匠源輸浸出輸泄入渠椅道。筒同時(shí)閥，除嚼通過瓦人才鄉(xiāng)市場燥、勞僑務(wù)市悔場、樹人才突中介擦機(jī)構(gòu)煩、舉埋辦專顯場招售聘會(huì)裕、市赤內(nèi)各兵校和籍就業(yè)柴機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)、專催業(yè)招沿聘網(wǎng)鑒站、嫩公司民網(wǎng)站鬧、人糖力資利源Q僅Q群折等傳瞎統(tǒng)途費(fèi)徑尋叛找人替才外際，博糠樂公拜司也白擁有松大量麻忠實(shí)杠的員肢工舉呼薦同謎行業(yè)洪人才蜻，還夜可通祖過自脖己的徑創(chuàng)業(yè)虎學(xué)校敵選拔踩人才紗，建蓮立了饞有效螺的內(nèi)閥部人出才儲(chǔ)坡備庫必。接（三康）減屋少人騾員儲(chǔ)云備：嶼以前福企業(yè)婚為了制面對循產(chǎn)品倦市場史日益輸加快遍的變論化形等勢，限常常聯(lián)采用飽人員崇儲(chǔ)備嚼措施撒，因擔(dān)此在孤企業(yè)正中總久是存球在一偷部分株富余靠人員歇。自密從有咸了勞掠務(wù)派待遣機(jī)普構(gòu)以閥后，察對于編不可頸預(yù)見污性的浙生產(chǎn)還波動(dòng)期引起稼的臨夏時(shí)性包的勞辦動(dòng)力續(xù)需求蟻，企竹業(yè)越佳來越罪多地老通過刺勞務(wù)講派遣艷的形右式滿籌足需暖求。碧這樣儀可以泥極大峰地降柴低人桂工成陪本。萬（四賞）節(jié)什省人看工成承本：偉由于難原有乘用工鍬制度嫂的慣臟性，憤在工刪資機(jī)塔制方皇面形求成了貼一種內(nèi)能升萄不能貝降的婆慣例念。而偶勞務(wù)瘋派遣黃人員乏的工儲(chǔ)資待岡遇可婦隨行鈔就市輝，用冶工單掌位可包根據(jù)弦勞動(dòng)紡力市止場工愚資指家導(dǎo)價(jià)單位，匯協(xié)商緣勞務(wù)劫人員古的工暈資，擋當(dāng)勞警動(dòng)力悶市場富供給扎不足冊時(shí)，割企業(yè)艱通過橫勞務(wù)植派遣艱機(jī)構(gòu)穴以高布薪使嶺用高叫技能壘勞動(dòng)朝力，歪可以豈避免遭企業(yè)杜內(nèi)部應(yīng)職工余攀比風(fēng)效應(yīng)刺。相但反，桐當(dāng)勞照動(dòng)力托市場霞供給爛充足答時(shí)，魯用工烈單位火可以在通過質(zhì)使用筋較低賓工資癥的勞唯務(wù)派蝕遣型石勞動(dòng)知者降映低工海資成窮本。棟因此洋，使美用勞代務(wù)派所遣員仆工可新以節(jié)迅省工便資性耳人工宴成本浪。激（五盯）降半低管蛛理成掙本：鈴一個(gè)勝單位由最復(fù)順雜的誦問題兄就是幸人事改管理檢工作泳，人跨事管辮理涉冠及到蜂職工打建檔往、協(xié)穩(wěn)商簽思訂勞如動(dòng)合臭同、宰勞動(dòng)典合同栗管理駱、定縮編定澇員、踢技能蠻培訓(xùn)悟、技稍能鑒跌定、朋社會(huì)徐保險(xiǎn)患、生扔老病半死等窩等。叔如果號采取寇勞務(wù)趟派遣面的用鋪工方魯式就犧可以乏減少吃很多乒麻煩捷，罵博樂販公司標(biāo)聘請侵了一桃大批梯實(shí)踐竹經(jīng)驗(yàn)捕豐富浪的勞飾動(dòng)保其障管具理專臂家和碰人力摸資源礎(chǔ)管理血專家冷，可話針對省性的俯為用右工單撕位制澆定合工理的儉人事串管理名系統(tǒng)就，提簡高用月工單繡位的扶生產(chǎn)屯效率凳和降辰低生匆產(chǎn)成舒本。

赤懼甲（六思）進(jìn)拼行員汁工篩鑒選：俘通過昌勞務(wù)孕派遣服的方狡式試高用勞似動(dòng)者宅，進(jìn)牛行后磚備人承員的哭篩選險(xiǎn)，可抱避免喘招進(jìn)拼不合豆格人倉員，半也可段降低好離職攜成本頃。玩博樂迅公司孤?lián)碛携傄?guī)范威化的仰管理燕機(jī)制魚，對沫各公辯司的蔬每次強(qiáng)人員煩需求購及辭扁退原唯因，棄有專求業(yè)化糟的人搞員進(jìn)存行存干檔分疾析，嫁以確寶保下仿一次嫁用工旅需求宅時(shí)所破招人莫員更北有針儉對性蔽。在除達(dá)到叉一定體需求克量時(shí)潤，博輪樂公搖司會(huì)片采取卡在相貧關(guān)就敘業(yè)機(jī)漲構(gòu)、歉自創(chuàng)蘋的學(xué)特校開鵲設(shè)相偵應(yīng)課伍程等喪措施修，以塘確保礙單位址的用掀工質(zhì)慚量和糾提高狡社會(huì)蠻就業(yè)練率。探（七括）降嘩低社糧保費(fèi)輛用：混勞務(wù)弱派遣遺人員江的社曉會(huì)保耳險(xiǎn)繳涂費(fèi)基役數(shù)和江比例冒一般說低于撤企業(yè)建正式固合同霸制職障工，軋而且淡安置緊下崗盯失業(yè)摟人員刷還可摩以享調(diào)受相植應(yīng)的挨補(bǔ)貼位等優(yōu)魔惠政嫩策。痛（八荷）降狠低爭王議風(fēng)沸險(xiǎn)：族用工套單位險(xiǎn)使用旋勞務(wù)敵派遣帖員工評，由弟于雙錘方之魯間不侍是勞老動(dòng)關(guān)飲系，肌所以普彼此趨之間察發(fā)生疑的糾豆紛不何屬于帽勞動(dòng)位爭議燦，勞危動(dòng)者譽(yù)若提驗(yàn)起勞辱動(dòng)仲急裁申餅訴，繞應(yīng)以銜勞務(wù)啊派遣垃企業(yè)宵為被察申訴輔人，表實(shí)際蒜用工釣單位握只是欠在必兔要時(shí)曠可以糧第三劍人的某身份斑參加狼仲裁貞活動(dòng)笨。因肥此，陸降低臺了其態(tài)勞動(dòng)左爭議繼的風(fēng)良險(xiǎn)。

零頓衡博樂達(dá)公司奔法律難事務(wù)芒部的售律師跟都是鹽在勞什動(dòng)法賭方面薪擁有咬多年其經(jīng)驗(yàn)李的專虎家，唉在目暗前所蜜接的恥勞動(dòng)化爭議儉案中浸，尚腳無敗勤訴記許錄。療博樂傍公司五走的糊是專假業(yè)化下道路舒，可壯讓用腔工單待位真副正感源受到扯派遣手帶來挨的樂宅趣，權(quán)讓博戲樂公盞司和召用工非單位斜攜手勵(lì)共進(jìn)狗。隨姜著《萄勞動(dòng)倡合同后法》撲《勞芹動(dòng)爭搶議調(diào)蘆解仲驗(yàn)裁法煤》村的出羽臺與膚執(zhí)行揭，勞齡務(wù)派墾遣將模走向春規(guī)范恒化，暫逐漸哥淘汰激掉一造味依茄靠政語府背另景的仇公司頌。好 叉第四筒部分注項(xiàng)燕目服嶼務(wù)與排管理異一、棟人員釀?wù)衅搞y及入往職灑（一葡）博掀樂公那司通徒過以導(dǎo)下渠唐道建冤立了糕內(nèi)部幅人才叫儲(chǔ)備筒庫險(xiǎn)武1、紫通過柴人才僻市場課、勞拾務(wù)市誕場、釣人才怠中介慰機(jī)構(gòu)笑等途廁徑尋腰找人炊才；犁叉2、們舉辦個(gè)專場櫻招聘泉會(huì)，擋定向補(bǔ)吸引垃專門奸人才傘；冊3、中與重機(jī)慶市波內(nèi)各梢大高持校、委中職魔技校叼和就那業(yè)機(jī)普構(gòu)搭招建合文作平天臺；飼4、綿通過匹專業(yè)柜招聘脅網(wǎng)站雹、公承司網(wǎng)木站、拌人力跪資源念QQ愉群等襯長期季發(fā)布有人員羨需求漠信息增；干5、壯與市癥級、衣區(qū)縣弱級人疲事部焦門、屑勞動(dòng)竊部門壟、民芹政部自門、仆勞務(wù)灘辦、冊街道乓、社逐區(qū)及冤云、忠貴、把川部洋分村蘇社建榨立長烈期合垃作關(guān)遺系；調(diào)6、牙在員待工中患作好其宣傳飛工作豪，通泡過員中工舉缺薦同抄行業(yè)揭人才鑄等。易7、輝通過幣博樂競自己作的人繳才市屆場、蔥創(chuàng)業(yè)芹學(xué)校圍選拔情各類凡型的縫人才災(zāi)。瞎（二早）具共體操密作流縮程泥辣1、賺貴公翁司提璃出用往人需暗求，青注明盤崗位胡（工圈種）愁、資血格要滲求及壘人員辦數(shù)量當(dāng)、薪南資福館利待勞遇等斷；桶2、現(xiàn)博樂香從人鹽才儲(chǔ)撒備庫撇里提涉取符奇合貴語公司運(yùn)需求觀的人揚(yáng)員，中并通磨知其榨帶上脖相關(guān)酸證件銷（身狂份證恒，學(xué)透歷證蟻，崗探位資基質(zhì)證碎等）榮到本絡(luò)公司封人才憂推薦墾部面珠試。觀若人皂才庫穗中無勻匹配時(shí)人選蠶，立捉即采脈取其御他渠壺道招府聘；三3、軌初試醉合格左者由垃項(xiàng)目割管理海部開匙具《墾勞務(wù)長派遣棒介紹敲信》郵，帶束上上騎述證柄件到牌貴公幫司進(jìn)木行復(fù)各試（躲含實(shí)脈際操俯作）冰；過4、警復(fù)試段合格貸者（禾若貴排公司遣要求畏體檢票的須葡到貴畢公司趴或博晚樂公緞司指移定醫(yī)吃院通將過體個(gè)檢）標(biāo)，持挽《勞矩務(wù)派均遣介磚紹信嘆》回鼻執(zhí)，煤并遞胳交本爆公司道要求倦提交逝的材乳料（財(cái)身份春證復(fù)扯印件偉，畢徑業(yè)證憲復(fù)印質(zhì)件，役崗位沒資質(zhì)負(fù)證，斧社保狐接續(xù)飾卡、切登記斯照四憑張，璃體檢謝證明死等）縫，審惑查無惠誤即考簽訂廁《勞歲動(dòng)合跨同》長，其牽中試增用期行充分煙尊重葉貴公爺司意測見，脈待完嘩成以扭安全艙教育翼、職海業(yè)操歌守為呈主題巖的入租職培絞訓(xùn)后積，開篇具《毅勞務(wù)嶺派遣恥通知份書》咽，正虛式派混往貴榜公司維工作歌，同型時(shí)及棒時(shí)申佳繳有導(dǎo)關(guān)社初會(huì)保勝險(xiǎn)、濤辦理惑員工慧銀行大工資昆卡；睡5、后試用賞不合染格者騙（試渴用期侍考核羨標(biāo)準(zhǔn)頭以貴蜓公司匠的要露求為難準(zhǔn)）六，貴斤公司鑄可開仗具《戰(zhàn)退工夏通知線書》毯將員播工直母接退果回本蠅公司晶，項(xiàng)助目專散員將夠及時(shí)販與貴政公司材人事廳部聯(lián)物系，鵝了解圈其不掉合格仰的原貌因，妖通知寧測試跟人員漸，并蔽立即廣推薦獎(jiǎng)新的茄員工炒進(jìn)行洞試用培。除（三伴）招省聘周偷期扔1、喊一般遇通用涌型工逐種及渾崗位伐：1逮-1踩0天斑；廳2、萄特殊彈工種調(diào)及高蛾端人石才1樹-1移5天陪。泡二、沫員工源檔案伯建立唐與管冊理靠（一故）按料照國穩(wěn)家相架關(guān)法沉律法距規(guī)規(guī)成定，霉博樂座公司候?yàn)橥獬蓡T險(xiǎn)工建榆立并舍托管牙勞動(dòng)情檔案客。博朋樂公梨司從雕用工得單位屢收取樂、整約理外夏派員惕工花齒名冊引，并盾從其截原檔后案管拴理地犬提取孕檔案順，審慕核后研按照昏本公動(dòng)司檔救案管續(xù)理制忍度為寸員工貴建立沾檔案邪，妥痰善進(jìn)泛行保隙管，垃并把模員工坡的獎(jiǎng)靠懲、仗考核滅和晉櫻升情絡(luò)況及股時(shí)入趣檔。循（二大）具傷體操將作流勸程岡1、威貴公旅司配磁合博屋樂公迎司項(xiàng)祖目經(jīng)腔理收映集、吧整理臺外派辭員工銀花名粥冊，湊注明壁員工森的基橋本情伍況及金檔案戲所在說地等尖相關(guān)歉信息裂；勇2、盒博樂果公司刮檔案蟻管理還員接襯收員與工檔售案，挑審核盯相關(guān)僚資料恨并予劫以補(bǔ)階充和榜完善維，進(jìn)忽行立甚卷歸療檔；棉3、礙建立番并托越管外敲派員蜻工勞怨動(dòng)檔掩案（窮為至雹今仍龜無檔豬案的筆員工菌按規(guī)樣定新略建立槍勞動(dòng)維檔案擾）；患鵝4、造對檔食案進(jìn)苦行妥火善管火理，接并根扒據(jù)外拉派員譽(yù)工的酸工作艷表現(xiàn)產(chǎn)把其噴獎(jiǎng)懲忍、考河核、覽考評潔及晉劇升等競情況惠及時(shí)努歸檔敘；烏5、演與員卸工終誤止勞圈動(dòng)關(guān)忍系后復(fù)將其適檔案氣轉(zhuǎn)交肉有關(guān)侍部門浸。襪三、扛員工降離職炕管理仙（一腐）貴驅(qū)公司燦退回矛員工慶流程權(quán)1、便博樂韻公司況按照濟(jì)貴公超司需銀求，曠派遣搬員工湯到用葬工單版位工妙作；傳2、宴外派震員工葡未能蠢通過勸貴公效司面阻試的傭，貴葡公司正立即素將員跳工退忌回，坊我公批司做跳好員股工的蠶解釋資工作顆，并摸將其辨納入軋公司皺內(nèi)部只人才三儲(chǔ)備嘉庫，邀等待選其他瘋的推龜薦；舅3、陶外派采員工孟在面氣試合析格后膚與我滋公司訊簽訂廳勞動(dòng)蹲合同嫂，進(jìn)龍入合字同試呈用期做。在廁試用之期內(nèi)梳經(jīng)貴擔(dān)公司托證實(shí)擺不能叼滿足漫用工免需求陵的，蘇必須粒在試約用期統(tǒng)內(nèi)退倡回我原公司戶，派拆遣事腿業(yè)部拉做好驗(yàn)員工走解釋役工作鍛，并飽將其勞納入棟公司編內(nèi)部驅(qū)人才侄儲(chǔ)備邪庫，培等待曲其他緞推薦訴；嫌波4、嬌試用粥期合戀格后廉，在味合同物期未故滿前逐，由監(jiān)于貴進(jìn)公司困自身虛原因史的需黎要退督還給吧我公嚴(yán)司的平，必訓(xùn)須出哨具我替公司和提供閃的《殘員工標(biāo)退回淺通知畜書》癢，寫泛明退耗回原罷因。腦冊5、鳴若因債員工槳違法尚或嚴(yán)筒重違利反貴焰公司給規(guī)章風(fēng)制度飲，則療須寫械明違摩法違底紀(jì)事采實(shí)，米特別辱要注隸明違姨反貴廚公司禮具體紛規(guī)章夠制度食的名傭稱、艦條款液和具鐵體內(nèi)廊容，滋以便布公司特根據(jù)腳實(shí)際壓情況梨進(jìn)行怎處理遵；旨6、惑員工景退回茂公司切后，似由派抹遣事訓(xùn)業(yè)部椒立即循補(bǔ)充在符合宏貴公隔司需逼求的爪人員疲繼續(xù)播工作苗，并醒與貴歪公司效結(jié)算毅退回足員工舅的薪作資手美續(xù)；膊7、選法務(wù)裹部根僅據(jù)退胖回員瑞工的濁實(shí)際掩情況僻作出擦處理揉，是上否與席員工英解除帖或終鐮止勞竭動(dòng)合淋同關(guān)折系，碼對造染成貴啟公司住經(jīng)濟(jì)久損失橫的，遼同時(shí)睬出具疊《處鵝理通矩知書聯(lián)》；慮8、嚼對能橋力突散出的乎員工首可酌滅情考刷慮是仿否推薯薦到榆其他晴工作樹崗位丘；敗9、插經(jīng)派歸遣事嫁業(yè)部哭經(jīng)理井審批僑，公樸司與類解除輩或終盲止勞辜動(dòng)合份同關(guān)魔系的談員工危結(jié)算爸保險(xiǎn)敗和財(cái)素務(wù)手界續(xù)。僵（二置）員居工辭鋸職流拼程峽1、光外派顧員工豈提前逢30策日向副我公汗司書鍬面提方出辭倉職（中在貴指公司厲填寫夜《員理工辭管職申疑請書番》）婚，貴家公司早簽署灶意見憶同意央后并顏以《閘退工嚷通知誓書》議形式私函告滴本公普司；結(jié)2、兔員工鬧在貴碌公司方辦理剪離職猛交接雨手續(xù)誕；咸3、腐派遣茅事業(yè)根部與尿貴公領(lǐng)司接并洽該紅員工腰工作量狀況跡，是鋤否有太違法紅違紀(jì)瘋現(xiàn)象紹或因增違規(guī)坦為貴足公司柳造成竟經(jīng)濟(jì)拐損失反；主4、貞員工霧持貴津公司富《退誤工通溪知書繡》及對辭職魚申請腦書到陰公司酬辦理征辭職滴手續(xù)殘，經(jīng)表確認(rèn)脫該員燥工無籌任何捷違紀(jì)顫現(xiàn)象程，公暖司出守具《儀解除宜合同旱通知害書》此；仰5、鋪社會(huì)留保險(xiǎn)地部為切員工備辦理拳保險(xiǎn)園停、攤轉(zhuǎn)手粱續(xù)（上如需跑交納斃費(fèi)用幕的另尼行收卻?。┵€；痰6、談派遣丈事業(yè)澇部經(jīng)嗚理審霧批相或關(guān)手燃續(xù)無藝誤，本財(cái)務(wù)張部與夸辭職偏員工裳進(jìn)行廚工資做結(jié)算鼠；嚷7、藏保險(xiǎn)霉手續(xù)千完畢畏，派遮遣事祥業(yè)部您及時(shí)雷通知置員工害領(lǐng)取蛾。遞（三絹）員獸工擅妥自離險(xiǎn)職流史程丙1、姓外派察員工厲無故規(guī)自動(dòng)充離職甜，貴指公司鼓及時(shí)丹通知舟本公證司，舞派遣醒事業(yè)噸部通軌知保銜險(xiǎn)專資員立烈即減賄少離瓦職員襪工的堡社保鹽辦理雁，并銳補(bǔ)充仙新員電工進(jìn)交入貴旺公司剛；慧2、飯派遣奔事業(yè)鳴部協(xié)券助貴挺公司希進(jìn)行編勞動(dòng)嶼崗位目交接術(shù)手續(xù)振處理晶，與犁貴公責(zé)司結(jié)填算離干職員捆工薪亞資；喊3、薄及時(shí)循調(diào)查紡了解工員工根工作她狀況女，是址否有擺違規(guī)炕違紀(jì)巷現(xiàn)象弦，是淚否產(chǎn)廈生經(jīng)原濟(jì)損止失，群如外顧派員服工給胸貴公笛司造選成損纏失的物，按廊照雙俗方單饑位規(guī)咳章制乳度進(jìn)傅行經(jīng)補(bǔ)濟(jì)賠妨償；搖4、疤開具碗《解賀除合超同通牧知書濃》和陵《處威理決瘋定書嶺》并恭以法家定形姑式送辨達(dá)員筋工本寄人，亮同時(shí)守向貴縱公司散反饋托情況耀；騾5、面通知聚員工蓋本人修到公緣司辦飲理社淋會(huì)保天險(xiǎn)轉(zhuǎn)拾移手破續(xù)和岡財(cái)務(wù)滅結(jié)算謠，由較派遣集事業(yè)返部經(jīng)留理審酷查無瘋誤后生，財(cái)戶務(wù)部湊及保摘險(xiǎn)部濾與員牽工進(jìn)眾行工箱資結(jié)腹算。返四、趴法定膀社會(huì)寶保險(xiǎn)六辦理淺遵守貢國家爺和地濤方法孫律法著規(guī)規(guī)問定，專著眼腔于貴呀公司豪成本三和風(fēng)傳險(xiǎn)控辮制，匯為了中激勵(lì)遼員工希工作霸積極件性，遵根據(jù)擔(dān)現(xiàn)行接法律因規(guī)定濕和地卡方執(zhí)系法狀音況，萍為貴差公司嫩提供攜合理迅的社舅會(huì)保指險(xiǎn)建隊(duì)議，捆有區(qū)侍別地困為外濱派員摸工辦烏理法馬定社輪會(huì)保簽險(xiǎn)。育（一海）與廉貴公咐司確該定社施會(huì)保巴險(xiǎn)辦語理方乘案；菜從混20寨07筆年1暢0月摔1日豎起衡可為問有農(nóng)置村戶樣口的述派遣諒員工聾在養(yǎng)梳老保蠟險(xiǎn)和那醫(yī)療獵保險(xiǎn)柄上按瞎照農(nóng)恒民工但的優(yōu)糖惠政灘策購萄買,史農(nóng)民雪工優(yōu)容惠政族策如終下：枝醫(yī)療違保險(xiǎn)娘:忽用人貫單位抹以上豆年度坐全市涂城鎮(zhèn)擦經(jīng)濟(jì)劈單位釀職工鋪月平近均工昨資的德1.違5%歐（其輩中1請.4蛙%用嫂于建猜立醫(yī)撿療保奴險(xiǎn)統(tǒng)象籌基爹金，醒0.扣1%淘用于槐建立匪大額豆醫(yī)療箭費(fèi)互北助保領(lǐng)險(xiǎn)資廚金）論，乘嬸以本吩單位姿使用扒的農(nóng)怒民工黃人數(shù)停，按然月繳夸納農(nóng)叔民工錫醫(yī)療聰保險(xiǎn)伯費(fèi)。狼農(nóng)民忽工個(gè)壩人每惑月繳看納5慢元大圾額醫(yī)桐療互迅助保盞險(xiǎn)費(fèi)敢。性養(yǎng)老扯保險(xiǎn)板:遙農(nóng)民劫工養(yǎng)案老保袍險(xiǎn)繳蚊費(fèi)基篇數(shù)按饒照本注人上王年度勤月平爬均工三資總撐額核專定；猾農(nóng)民紀(jì)工本廢人上憲年度匪月平列均工夢資總恐額低糊于上掀年度鏡全市貫城鎮(zhèn)彎經(jīng)濟(jì)殲單位停職工良月平綱均工族資6塌0%白的，蜂按上慮年度規(guī)全市乓城鎮(zhèn)程經(jīng)濟(jì)嗚單位釋職工激月平怕均工柱資的塘60希%核啄定繳黎費(fèi)基嚇數(shù)；銀超過淚30盤0%嫁的，就超過餃部分提不計(jì)臘入繳辨費(fèi)基脾數(shù)。機(jī)用人郊單位仿繳納免農(nóng)民探工養(yǎng)剪老保王險(xiǎn)費(fèi)綱，以湖本單險(xiǎn)位屬欲于參紋保繳猶費(fèi)范茶圍的昂農(nóng)民搏工繳吐費(fèi)基擺數(shù)之援和乘出以1嬸0%鄰計(jì)繳掉；農(nóng)掠民工泛個(gè)人滋繳納牲農(nóng)民旬工養(yǎng)宋老保猶險(xiǎn)費(fèi)墊，以辟本人蹦繳費(fèi)召基數(shù)怖乘以爺5%餐計(jì)繳屆。關(guān)（二制）收壽集相累關(guān)材娛料辦恥理員釀工社拒會(huì)保判險(xiǎn)；寺（三況）五岡種國榮家法眉定社障會(huì)保直險(xiǎn)參應(yīng)?；瘮?shù)和考比例角1、塑繳納安基數(shù)失：以叼20則07當(dāng)年重豎慶市言社平搏月工滿資1星92畢4.燦83施元的已60嶼%為慚繳納肉法定燃社會(huì)垮保險(xiǎn)解的基決數(shù)，描即1窩15稿5元稀。酒2、沒各險(xiǎn)點(diǎn)種繳炒納比俗例借（1為）養(yǎng)脫老保求險(xiǎn)：掠單位族承擔(dān)澆20擋%，會(huì)個(gè)人核承擔(dān)仍8%警。漏（2倡）失悶業(yè)保矩險(xiǎn)：窯單位跳承擔(dān)寬2%鏡，個(gè)鋒人承隱擔(dān)1曉%（浩若員細(xì)工為農(nóng)農(nóng)村顫戶口妨不承它擔(dān)）岡。夏（3央）工文傷保皆險(xiǎn)：冊根據(jù)定行業(yè)束性質(zhì)夏，由圣單位釣承擔(dān)切0.融5%爽－2螞.5天%，貸個(gè)人威不用掉承擔(dān)恥?；?著）生宏育保算險(xiǎn)：正單位州繳納醬0.掘7%傲，個(gè)薯人不勁承擔(dān)況。鉗（5逢）醫(yī)棗療保萍險(xiǎn)：泄單位雪承擔(dān)泊8%絕，加繞大額埋醫(yī)療會(huì)保險(xiǎn)哪1%汽；個(gè)放人承拋擔(dān)2初%，裝另加史大額津醫(yī)療喬保險(xiǎn)侍部分嶼每人補(bǔ)每月打2元故。怖3、溉社保啊繳費(fèi)擱測算碎表失重激慶市斑20干07餅?zāi)晟缂y會(huì)保彩險(xiǎn)最希低繳寨納基叛數(shù)（賓11垃55礦元）掩為依擱據(jù)勒說明具：上踐述的注社保辟是按扭照五遣險(xiǎn)全捕繳計(jì)構(gòu)算的岡。但語博樂咐公司貌也可沫以合汗理利句用現(xiàn)滋行法窮律法狼規(guī)，站結(jié)合番本地稼執(zhí)法計(jì)情況恒和企施業(yè)現(xiàn)性狀，噸提出瘦合理采的社律保辦宮理方容案供船貴公緒司選衰擇，繁以進(jìn)鋸一步幟為貴逃公司積規(guī)避彩風(fēng)險(xiǎn)纖，減炸少支埋出。畝五、喉工資溪發(fā)放蘇博樂筒公司落外派低員工航工資府標(biāo)準(zhǔn)繁以國執(zhí)家和砌當(dāng)?shù)蒯斦?guī)定收的工俱資福誓利制拳度為拿基準(zhǔn)里，根樹據(jù)貴初公司筋確立毯的工妻資等裙級制館定，美并按圣照我憶公司扮與外延派員封工簽甘訂的柱勞動(dòng)眉合同丸約定錦執(zhí)行菊。派吳遣員晴工工湯資以喜銀行庭卡形顫式定濾期劃挨賬發(fā)遞放。罷為保全證外秘派員匪工通旺過合割法勞裳動(dòng)獲狂取合輔理報(bào)蓋酬的加權(quán)利盆，保無持原計(jì)有工策資發(fā)行放的食準(zhǔn)確幼、及嶺時(shí)、焰連續(xù)蘇性，幅設(shè)貴惑公司前發(fā)放扯工資糕的時(shí)只間為命T日匪，我獎(jiǎng)公司既將按欄照以肯下流謊程支獲付員膜工工坊資：悉趨（一偽）T圈－5滿日(嗽即貴燦公司漆發(fā)放嘉工資瘋前五賓日)母，貴匪公司腎將外識派員駛工上褲月（鉗統(tǒng)計(jì)哈周期襪以貴電公司臺財(cái)務(wù)尤結(jié)算橡周期住為準(zhǔn)缸）的悔出勤勞表(見含加蹄班、筒值班嗓、請旺假等備情況額)進(jìn)兇行統(tǒng)筍計(jì)，屋核算臉外派冒員工匙工資燈明細(xì)險(xiǎn)、各廊項(xiàng)保酷險(xiǎn)費(fèi)葉及管烏理費(fèi)絨后以到電子那版形鄭式摸提供等給我?guī)Z公司脫；墾（二輸）T液－3攜日，伶貴公廈司收費(fèi)到我夏公司章開具縮的正冬式發(fā)刊票后評，將折上述兩費(fèi)用魯劃定借到我懼公司并指定啄賬戶扛，同鞭時(shí)，牛我司汁及時(shí)珍對外懸派員顏工的堡工資駱(含滔工資扛、福休利、限代扣手代繳瘦費(fèi)用量)進(jìn)杯行核伶算；獨(dú)（三畜）T女－1辨日，丈我公董司將鮮外派郵員工渴本月冒實(shí)發(fā)篩工資夢發(fā)放尿到每上位員茶工的沖銀行島工資定卡中捕；返（四薯）T自日，爭員工巴查閱羅工資淋到帳符情況綁。費(fèi)六、擋突發(fā)會(huì)性疾暢病和晉工傷拾工亡齊處理將發(fā)生止工傷日事故溝，貴虧公司壩應(yīng)采六取緊然急措焰施救紛助傷束員，壇保護(hù)縣好現(xiàn)銹場，神并立筐即通鎖知博救樂公佛司項(xiàng)栗目專品員。施博樂歉公司儲(chǔ)按如血下程捐序處碧理：宋口（一帥）外則派員湯工發(fā)您生工疊傷后哭，貴睛公司依應(yīng)立星即將侵其送跪就近志醫(yī)療昆機(jī)構(gòu)閥搶救兆，并當(dāng)在2奉4小照時(shí)內(nèi)膀通知閣我公錄司人庫員部統(tǒng)趕赴癥現(xiàn)場職（一穿般工湊傷事遺故在商3日湖內(nèi)向桃管轄擔(dān)的社值保工廚傷科檢報(bào)告尼，若口出現(xiàn)粱重大棍事故跪如高埋端截營肢、否死亡悉等，造必須搞在2考4小和時(shí)內(nèi)她通知侍南岸您區(qū)社伏保局易工傷虹保險(xiǎn)掌科，攪如遇住法定那節(jié)假射日順萄延）思。職拴業(yè)病本患者甜由職芹業(yè)病鐘診斷目機(jī)構(gòu)貴診斷解確認(rèn)和；改（二腥）博案樂公學(xué)司派她遣事潑業(yè)部薦人員潛及法衰律事機(jī)務(wù)部僚人員詠在現(xiàn)明場處田理完赴畢后京立即組與貴旬公司譜一道楚研究配該次纏工傷趟亡事月故的狂處理墨方案價(jià)，確融定適殺用的恥治療病方案券、處戀理方催案和損理賠升方案蓄；違（三垃）按協(xié)照法蠢定程浪序進(jìn)禽行工頭傷亡獎(jiǎng)的申臥報(bào)、慎工傷訂性質(zhì)惹認(rèn)定愁、勞趁動(dòng)能狹力鑒孤定；計(jì)（四膚）博攤樂公隆司法悼律事聞務(wù)部如人員熊與受胖傷員冒工進(jìn)刪行協(xié)剃商，怎處理桌理賠牽的有逝關(guān)事福宜；席（五哄）若頭協(xié)商秀不成窩，產(chǎn)剪生仲恢裁或枕訴訟浴，由溝博樂多公司虜出庭伙應(yīng)訴錢；麗（六意）突剩發(fā)性良疾病陽和工寒亡參初照上羽述程揚(yáng)序進(jìn)慌行。所七、搬非因溫工受貨傷處窮理繩（一興）外衛(wèi)派員磚工非說因工郊受傷巖，有勁關(guān)醫(yī)內(nèi)療費(fèi)和用按子照國著家規(guī)慚定的巴醫(yī)保芒政策弊執(zhí)行借，由中醫(yī)保薄機(jī)構(gòu)毅和個(gè)備人承鴨擔(dān)，毒用工郵單位隨不承唇擔(dān)；巡（二予）在更醫(yī)療節(jié)期內(nèi)釀，貴繼公司全不得年將該輸員工縣退回睬我公被司，個(gè)并按史照有豈關(guān)政休策規(guī)咬定及懲合同截約定錘支付對員工谷薪資晶；瞇（三年）針搞對特聾殊工斃種非惰因公員受傷克引發(fā)補(bǔ)的各仍種糾壁紛，種由博迷樂公或司代蠟為處墳理。緊八、滔勞動(dòng)旅爭議饑處理刊（一仿）勞常動(dòng)爭巾議的圓涵義之用人訴單位創(chuàng)和勞烤動(dòng)者中之間誠在用敬工管確理過必程中多所發(fā)糟生的良各種捏糾紛囑。下意列事勸項(xiàng)屬庸于勞迷動(dòng)爭幼議仲外裁委棵員會(huì)所受理呆范圍適：西1、厭因企獨(dú)業(yè)開容除、望除名虧、辭厚退職冰工和投職工找辭職鴨、自厘動(dòng)離茅職發(fā)降生的焦?fàn)幾h餐；撞2、者因執(zhí)寶行國樸家有弟關(guān)工蒼資、堡保險(xiǎn)看、福彩利、涂培訓(xùn)鍋、勞有動(dòng)保尋險(xiǎn)的黎規(guī)定癥發(fā)生蒙的爭紛議；椅3、顛因履鈴行勞裁動(dòng)合及同發(fā)竄生的懲爭議柜（如洞解除逼、終船止、沙變更益勞動(dòng)狀合同墊或未幫簽訂繁勞動(dòng)糞合同店及事望實(shí)勞排動(dòng)關(guān)威系的狂認(rèn)定諷等情菜況引應(yīng)發(fā)的鵝爭議圖）；反4、懷法律扇、法贊規(guī)規(guī)族定應(yīng)標(biāo)當(dāng)依床照《沖中華逗人民絲共和垮國勞摸動(dòng)爭輔議處識理?xiàng)l暫例》捧處理公的其月他勞竭動(dòng)爭鞠議。淺（二霸）操獲作流舉程半1、敗發(fā)生尺勞動(dòng)昌爭議階后，罷用工疏單位暑向博挽樂公嶼司提拳出處純理申森請，壟博樂賠公司救啟動(dòng)驗(yàn)應(yīng)急即機(jī)制株，選釀派代妥表處懂理履襖行相秤應(yīng)法確律行翁為；房2、幟由博常樂公雷司勞災(zāi)動(dòng)爭奏議調(diào)佳解委近員會(huì)稅進(jìn)行李調(diào)解礙，該決委員姻會(huì)由駛職工艱代表蛛、企網(wǎng)業(yè)代惑表、僻企業(yè)意工會(huì)旅代表暢組成尋。調(diào)忽解委澇員會(huì)晉調(diào)解保勞動(dòng)懷爭議派應(yīng)當(dāng)姿遵循株當(dāng)事館人雙惕方自劉愿原腹則，話經(jīng)調(diào)旁解達(dá)旗成協(xié)炎議的吳，制魄作調(diào)坦解協(xié)讓議書日；遭3、鄰經(jīng)公略司勞非動(dòng)爭酬議調(diào)載解委徒員會(huì)柿調(diào)解辮不成褲的，森博樂值公司庫將在瓦勞動(dòng)娘爭議懼發(fā)生富之日崇起6銀0日趴內(nèi)向鵲勞動(dòng)纏爭議本仲裁拌委員扶會(huì)提謙出書盲面申輕請；蓄4、磨仲裁闊裁決裙一般蝶應(yīng)在憑受理蓄申請叫之日通起6偉0日杰內(nèi)做翅出，雙對仲飼裁裁舌決不鴉服的歸，博捐樂公音司將獵在收裝到仲挽裁裁刑決書倆之日沖起1漏5日糞內(nèi)向掘法院椅提起溝訴訟幻。勺第五元部分膀興客戶量服務(wù)臂與關(guān)喝系維值護(hù)洲一、保組織剩保障泥（一考）為薯保證慎服務(wù)妥質(zhì)量腳，提詞高服左務(wù)水嫁平，婆公司機(jī)把提槳升項(xiàng)耀目專喂員的白素質(zhì)吧與能乳力作協(xié)為一津項(xiàng)重遙點(diǎn)工董作來潔抓，膜除嚴(yán)遠(yuǎn)把入笛職關(guān)邁外，課并注茄重對澡項(xiàng)目標(biāo)人員痛的培副訓(xùn)與秤教育障，加莫強(qiáng)績球效考粉核，踏針對崖客戶閃反映襖不太簽滿意鴉的專奴員實(shí)踢施人仆員更延換。酸（二?。┖显凶鬟^請程中監(jiān)我公膨司項(xiàng)狼目經(jīng)活理對挽整個(gè)若項(xiàng)目職進(jìn)行份全程競監(jiān)控艘，多燕渠道統(tǒng)收集命信息紗，按贊周期遮進(jìn)行籮總結(jié)居，由善專人旗擔(dān)任妙項(xiàng)目環(huán)專員愈，負(fù)扛責(zé)整鍋個(gè)項(xiàng)勵(lì)目的筐管理睛。并察根據(jù)貝貴公碧司要說求及甲時(shí)調(diào)栽整管衡理方墻式。董由公哥司法店律事捆務(wù)部蓮、人艷才推流薦部讓、社熄會(huì)保并險(xiǎn)部婆、人拉才培馬訓(xùn)部雷、綜向合服闊務(wù)部姨等部導(dǎo)門進(jìn)材行后換臺支像持。因二、僚風(fēng)險(xiǎn)權(quán)防范抓（一傅）制的度、勉流程怨保障榆勞務(wù)攤派遣予業(yè)務(wù)總存在變著較護(hù)大的血用人逼風(fēng)險(xiǎn)碑，博輛樂公閘司根引據(jù)國韻家法軌律法跳規(guī)規(guī)仔定，陽結(jié)合居眾多若專家環(huán)顧問鄙的操寧作經(jīng)寒驗(yàn)，樓制訂點(diǎn)了針弊對派脾遣員值工切艙實(shí)可妨行的擇管理汁制度絮、詳牙細(xì)的艘服務(wù)吸流程盜和協(xié)蹄議合始同文監(jiān)本，胃包括膜勞務(wù)介派遣惑、招睬聘、啊工資根發(fā)放反、社灘會(huì)保局險(xiǎn)繳婆納、丟工傷江處理睡、勞晶動(dòng)合闊同終萬止解喊除等俊流程禽和表御格，站以及笛勞務(wù)嘉派遣鑰協(xié)議刪、勞賓動(dòng)合嘩同以闖及員敬工手飽冊等縮，從恐根本亭上降江低了冤用人腐風(fēng)險(xiǎn)屢，保宴證了薄派遣淹服務(wù)畜的合何法性事。然（二由）專云家支替持訓(xùn)如若旱出現(xiàn)懶勞動(dòng)幅爭議寨或其迷他法晌律訴荒訟事惰件，垮公司拿擁有常相關(guān)雄方面灰專家然和以狂市仲旅裁委葬、勞小動(dòng)保希障部仰門、戶法律慢事務(wù)趟所等川機(jī)構(gòu)頁精英袖組成墳的顧汪問團(tuán)能做保撓障。逮三、柴客戶男關(guān)系快維護(hù)馬（一睡）為撤規(guī)范爽服務(wù)僻流程馳，改那進(jìn)服邪務(wù)質(zhì)俱量，渣我們惰定期虧進(jìn)行奸客戶彼滿意李度調(diào)翁查，手針對桃有關(guān)房問題惕進(jìn)行股了書瞎面信工息反猛饋，算并積謊極采狗取有蠟效措嚴(yán)施改酷進(jìn)、辱完善宗。芹（二雅）我污司積象極協(xié)仗助進(jìn)靈行績彈效考壺核、謀薪酬郊制定碗，并戶開通螞咨詢歡郊、電肺子郵宅箱，邪長期拳面向巷貴公讓司提急供勞睛動(dòng)、紛人事碰政策嫁、法嫁律法捷規(guī)的蒼解釋開工作注。灘第六守部分夠膨員精工管過理與森服務(wù)要目前傷大多患數(shù)勞拐務(wù)派勢遣公汪司對甲派遣地員工軌缺乏集日常鈴的管鍬理，遞在一坐定程丸度上則影響傲派遣戰(zhàn)員工段的工素作效懲率。丈博樂露公司餐對派采遣員餡工的鑰日常坡管理甘采取制以下停形式再：隆一、厲員工重管理孫 奉（一環(huán)）館入職把前的圖教育斜和動(dòng)代員，拉讓派偵遣員疏工認(rèn)返同派節(jié)遣的跑形式著。穩(wěn)巾勺（二姨）搖了解隱派遣學(xué)員工脫的文間化背晝景并賭要求干其主譜動(dòng)學(xué)腎習(xí)和芒融入患用人屆單位丙的文息化。

客愉伴（三書）引沾導(dǎo)派羽遣員足工理凳解和芬認(rèn)識灘存在帝的差膨異，恢保持威良好熟心態(tài)棵；胃（四坊）建還立完嶺善的熄管理式制度順，員讀工必?cái)[須嚴(yán)睬格遵嬌照執(zhí)膛行。語與用旅工單構(gòu)位合訂作制底訂針烤對派兔遣員燈工切筐實(shí)可爭行的還管理姐制度康，根要據(jù)需云要在組相應(yīng)江的周啊期內(nèi)驅(qū)進(jìn)行朱修訂清，保次持制吧度的勸合法紋性和垮實(shí)用末性。禽如《攜員工歪手冊攜》、費(fèi)《員獎(jiǎng)工入悟職須蠢知》迅等。差（五群）公瘦司成帝立黨慚支部奏、工監(jiān)會(huì)組散織，漿定期鉗開展斜活動(dòng)禿，吸僅收、定培養(yǎng)織新成誼員，燒在強(qiáng)捧化員紋工認(rèn)禾同感蠟與歸恢屬感創(chuàng)的同科時(shí)，懲加強(qiáng)法員工呀的組堂織紀(jì)子律觀束念。再（六廊）在翁外派而員工罩中組王織成勾立