企業(yè)人力資源綜合管理

TOC\o"1-3"\h\z前言 5一.人力資源管理定義 5二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能 52.1吸收、聘用 52.2保持 52.3發(fā)展 52.4評(píng)價(jià) 52.5調(diào)整 5三.編著說明 5招聘管理 6一.目的 6二.適用范圍 6三.職責(zé) 6四.工作程序 64.1招聘途徑 64.1.1外部招聘 64.1.2內(nèi)部招聘 74.2人員招聘及錄用流程圖 7藍(lán)4.壯3別錄用愈者報(bào)日到宣 某9傅4.加4黑員工情轉(zhuǎn)正脹 據(jù)9芒五.待相敏關(guān)表或格及絞文件述 巡9鞭離滔別職張衡管乳炕理鏡 資10品一.噸目俘的和堡適用珠范圍貧 個(gè)10仆二.燕職價(jià)責(zé)學(xué) 萍10釀三.腿工假作程輪序糖 洲10爬四.旱相旁關(guān)表乓格及狐文件牲 祝10檢培蝶蜘訓(xùn)蕉摧管濤死理盼 匆11鵲一.靠目現(xiàn)的和初適用殲范圍幟 質(zhì)11另二.洞職怒責(zé)鍬 輸11采三.叫工賓作程斗序瓣 頭11賣3.攪1炊培訓(xùn)掛策略勢(shì)與培剪訓(xùn)實(shí)肆施流鴨程圖注 懸11恩3.富2由培訓(xùn)分內(nèi)容技分類俊 仇12生3.村2.親1皺新根員工恩基礎(chǔ)致培訓(xùn)哈 藏12搶3.頑2.然2辮業(yè)由務(wù)和貴技能蹦培訓(xùn)災(zāi) 略12汗3.誓3蒜培訓(xùn)暮計(jì)劃健的起叛草甩 墾12備3.身4才培訓(xùn)貼計(jì)劃廁的執(zhí)建行痛 彎12旦3.聯(lián)5式培訓(xùn)落結(jié)果卸評(píng)估齊 甘13訴3.泥6吐培訓(xùn)笑協(xié)議涂 倘13混四.派相闊關(guān)表閱格及絹文件方 但13稀薪萍母資鬧萌管率盞理嶺 業(yè)14毯一.義目叼的及夠適用快范圍護(hù) 淹14已二.援職務(wù)責(zé)廚 松14利三.躲薪泉資管銅理原即則糊 障14武3.庭1背實(shí)現(xiàn)燙性原聾則淹 揉14肢3.悔2做合理付性原懼則乘 眼14圍3.壞3捷公正擺性原飼則墻 銹14創(chuàng)3.夠4維穩(wěn)定猜性原攤則畫 縣15酷3.獻(xiàn)5獄多樣宇性原支則妥 廟15喜四.運(yùn)薪舒資構(gòu)泰成爪 功15冬4.胳1召職能命崗位副對(duì)應(yīng)樣關(guān)系階 純15潔4.久2桑員工街薪資勤結(jié)構(gòu)殿 尺15光4.裂3野薪資魄調(diào)整遍 炊16遇4.馳4滔薪資盒計(jì)算礦 納17是4.切5童薪資礙發(fā)放粘 皆17煩4.轟6優(yōu)薪資密作業(yè)從流程熄 政17戲五.朗附股表：魂員工滑基本乖工資殺等級(jí)巖劃分杰標(biāo)準(zhǔn)左 冬18楚5.擺1霸崗位拿等級(jí)該表對(duì) 準(zhǔn)18轉(zhuǎn)5.猴2舊基本許工資固級(jí)別華檔次表表色 喊18可績(jī)萌心效晉掉考燭罰核布 束19目一.撒目佳的和灑適用架范圍糕 薯19筒二.鳳考榜核原許則朗 東19肌三.岸職腹責(zé)講 熔19賣四.判工團(tuán)作程銀序熄 英19庭4.尸1濱考核葬標(biāo)準(zhǔn)曬 王19暖4.犬2嬌考核豬期限巴 訂20前4.閑3號(hào)考評(píng)委的權(quán)鑄限役 努20評(píng)4.灰4詳獎(jiǎng)懲社標(biāo)準(zhǔn)縫 簡(jiǎn)20梯4.魯5昂績(jī)效窯考核悉評(píng)定瀉時(shí)間拍 蛋21予4.慶6殺監(jiān)督煮機(jī)制獅 找21碧五.但相拆關(guān)表鵲格灰 嚇21悉六.紹績(jī)凈效考倘核標(biāo)艱準(zhǔn)表擺（附稼表一制至四?。┨?抹21冰6.歡1陽附表默一：莖適用拳于技陽術(shù)開秀發(fā)人鉆員資 劉22花6.價(jià)2餐附表風(fēng)二：慚適用斧于業(yè)抖務(wù)及塞市場(chǎng)歡策劃瓦人員謎 瓜23趕6.迷3逐附表棚三：葡適用譯于非馳技術(shù)鼻/滿管理綠/僅銷售卻人員旬 衡24或6.選4邁附表啦四：雙適用壟于管美理人看員撞 黑25衛(wèi)通驚貪用煩醫(yī)表進(jìn)橫格隆 茄26占一.載人哭員需薪求申只請(qǐng)表胸 憐27能二.垮員慰工調(diào)環(huán)職申蜂請(qǐng)表嚼 岔28務(wù)三.爹叛求職但簡(jiǎn)況紹表誠(chéng) 茅29偶四.撤與員工唱轉(zhuǎn)正簡(jiǎn)評(píng)議域表慌 疤31您五.寨奶薪資挽調(diào)整日申請(qǐng)享表燭 潛32債六.田聘痰用合稈同莊（編傭號(hào)：累HR輝00岔6題）催 鏡33廉七.榨擴(kuò)員工鵲離職周表幅 暫36蘆八.歷屋長(zhǎng)/樸短期泰培訓(xùn)醬計(jì)劃叫表炒 紫37侍九.柏桶員工飼培訓(xùn)統(tǒng)記錄榆表精 酸38洋十.伸后員工貌培訓(xùn)苗協(xié)議嗽書箏（編獎(jiǎng)號(hào)：盾HR挽01稍0忍）明 鹽39周十一蹲.腰考攏核結(jié)吸果記搶錄表悔 璃40振11源.1壩史技術(shù)特開發(fā)塔人員泛結(jié)果女記錄奇表瓜殼（編瘡號(hào)：車HR駐01估1-互01描）吳 至40圍11冠.2過末業(yè)務(wù)赤市場(chǎng)充策劃迫人員盞結(jié)果彼記錄曠表奮級(jí)（編支號(hào)：采HR懂01楚1-倍02遇）競(jìng) 業(yè)41然11淚.3暗幻非技焦術(shù)倦/廁管理淡/榜銷售拍人員衫結(jié)果膏記錄頁表月光（編串號(hào)：呈HR艇01渡1-議03炊）棚 田42脖11仆.4棕掘管理來人員牢結(jié)果骨記錄涂表展震（編祖號(hào)：既HR它01唐1-惹04甜）邀 各43貫十二要.噸優(yōu)稼秀員驢工績(jī)扶效考喬核表錦 而44蘆十三鎮(zhèn).娘年季度工罵作總紋結(jié)擋 鄙45充十四追.殊職尖務(wù)說暈明書爪模板考 西46讀14躺.1談美模板粗1杯（編惹號(hào)游HR潤(rùn)01食4-艦01渴）琴 伶46請(qǐng)14盈.1久范模板程2間（編安號(hào)涼HR半01預(yù)4-懇02衣）剃 慣47翼前揚(yáng)躁言澤一.陽人烏力資歷源管浩理定沈義姻為開秩發(fā)和竭利用子能為兩企業(yè)慚帶來扶價(jià)值落的人雜所組冬成的便群體究而制無定的咽政策術(shù)和實(shí)恨踐（育如：榜人力是資源肅規(guī)劃急、人稈員招殘聘、徹績(jī)效憂考核歲、員胳工培蟲訓(xùn)、洽工資錢福利折政策鼻等）渡。海二.反現(xiàn)寫代人段力資柿源管添理的奔主要絲職能證2.們1混吸收幣、聘宵用脅運(yùn)用符科學(xué)辯的方卸法引財(cái)入最侍合適瘡的崗匙位人咬選。絲2.組2穿保持相創(chuàng)造猜適合占員工店發(fā)揮答其積摸極性茂、主刪動(dòng)性聚、創(chuàng)罩造性旗的工謊作條經(jīng)件。廳2.駐3譽(yù)發(fā)展臥通過紙教育喂、培豬養(yǎng)、惰訓(xùn)練皺，促掙進(jìn)員綢工知概識(shí)、克技能逃及綜識(shí)合素蛾質(zhì)得千到提慘高，吩保持岸競(jìng)爭(zhēng)蠻力。議2.些4勸評(píng)價(jià)襯飲扇對(duì)員籃工的均工作愁成果勉、勞勿動(dòng)態(tài)遞度、駕技能柳水平賀等做司出全理面考災(zāi)核和不鑒定微，對(duì)霉企業(yè)計(jì)的文軟化氛聚圍、雄員工拿的士禾氣等蟻進(jìn)行否調(diào)整怕、分博析、深評(píng)價(jià)擱。叮2.遍5矛調(diào)整須蘇通貍過獎(jiǎng)胞罰、雀解聘增、晉球升、魚調(diào)動(dòng)怕等方蔬法，挎使員罪工技形能水放平和揭工作槍效率品達(dá)到透崗位為要求歌。救三.老編理著說醬明歷本文恨講述重了關(guān)印于招鳥聘、扶離職既、培吹訓(xùn)、乒薪資畫、績(jī)雨效等筐人力澤資源灣方面水的管嘴理理盆念，喊此管供理適肯用于居中、鬼小型習(xí)IT炸企業(yè)但。勵(lì)招興松聘毀惠管趁僵理坑一.榨目裹的踐為確惠立人爺事相嘉宜的校人員桐配備欄體系顯，建蟻立科中學(xué)的伙機(jī)構(gòu)緊、崗誓位、臣編制競(jìng)和職轉(zhuǎn)能劃遙分，懷實(shí)現(xiàn)檢公司快高效加率、部高滿宗意度障、高網(wǎng)成就扔感、煉合理棉的人塑力資驚源成銳本。趟師運(yùn)用豐科學(xué)耍的方伸法引配入最洗合適夏的崗復(fù)位人譽(yù)選。暮二.塑適歸用范宇圍尺2.坦1習(xí)適用訓(xùn)于所襖有到辮公司耀求職倆的應(yīng)可聘者陵；謙2.胸2竟適用盯于公咱司內(nèi)撕部申拉請(qǐng)調(diào)刷職的狂人員攪。漢三.量職違責(zé)付3.狠1逼柔人力真資源踢部是器人員澇招聘喜及錄記用程冰序的失主控尾部門謎；抹3.頸2洗色各部愁門起萌協(xié)助堅(jiān)配合決作用慕；摩3.遣3野勾一般某職務(wù)茶人選眼由副寬總經(jīng)軋理簽畢字批滋準(zhǔn)；恒3.感4黃堡經(jīng)理田以上祥級(jí)別串人選籍由總乖經(jīng)理溪簽字檢批準(zhǔn)粒。怒四.幸工飽作程駐序俱4.抱1先招聘脅途徑日水4.吼1.壁1爆外部鹽招聘蚊廣告劈、人爹才市嫩場(chǎng)、草大專胞院校席畢業(yè)菊生洽睛談會(huì)冷、獵均頭公轉(zhuǎn)司、襖人才靜網(wǎng)數(shù)攝據(jù)庫炮、自盆薦和聞他人趟推薦司。滿隊(duì)4.煎1.征2余內(nèi)部站招聘燒鏟內(nèi)部漁調(diào)職夜、崗估位輪金換件4.駁2結(jié)人員售招聘夾及錄躺用流英程圖各部門產(chǎn)生職位空缺催（脂1亡）各部門產(chǎn)生職位空缺人力資源部匯總并組織人員實(shí)施招聘工作劍哨歲濤省腦揮途匪裙備紹序昆六扛尼（填職寫《咸人員亭需求飯申請(qǐng)禮表》父）人力資源部匯總并組織人員實(shí)施招聘工作猜（恨2膠）公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)發(fā)布招聘信息突炸楚遮（外網(wǎng)招）評(píng)鹽煤物暢菊飲吃萍毒憲倍龜坊謀融蹤殃逢腹（內(nèi)硬調(diào)）順公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)發(fā)布招聘信息葛（訪3群）萬訴健病威拘微詳芳擁講湊邀畜晌擋（族4雕）槐昨斑柜踏鼻搖陵膏珍反皆免分猾鬼眼泰贊談葡衛(wèi)蹲學(xué)熔喜蝶衰歡伍（填站寫《住人員嶼調(diào)職璃申請(qǐng)盟書》追）人力資源部會(huì)同用人部門組織面試及面試考核命（繭5洞）人力資源部會(huì)同用人部門組織面試及面試考核瘡遞暈筑車蔥炮報(bào)紀(jì)扮掩病蠻繡系鑰臥歷拿褲倦殃纏（求橡職人濤員填肚寫《探求職穗簡(jiǎn)況損表》杯）確定錄用人選扮（呀6朱）確定錄用人選錄用結(jié)果反饋西（蘆7較）錄用結(jié)果反饋錄用人員崗前培訓(xùn)鉤隙笑漠嚴(yán)糞紙額奪獎(jiǎng)倍散（死8蝕）錄用人員崗前培訓(xùn)試用期考察新（內(nèi)9喊）試用期考察似也丹覺騎暢出駝沿桌皆撞估非憤步疊柏輪過伙喜試用期滿轉(zhuǎn)正考核摔（豆10電）試用期滿轉(zhuǎn)正考核偏（填份寫《謀員工陽轉(zhuǎn)正協(xié)評(píng)議費(fèi)表》聾）揮（齒11母）上崗任用，補(bǔ)充空缺上崗任用，補(bǔ)充空缺勞4.計(jì)2.森1鳥程序組說明野第（都1丸）步土各部黎門如圍有補(bǔ)叔充人劫員的樂需求頓，務(wù)效必填訊寫《暢人員隱需求貫申請(qǐng)廉表》叮，及罷時(shí)報(bào)跟送人藏力資私源部腳，如看不按律程序耍辦理懲的，杏人力謝資源開部一遣律不行予以椒安排洲。妹第（睬4診）步頃應(yīng)優(yōu)紀(jì)先從到在職褲員工啞中挑壓選適面合空奏缺崗皂位的菊人選襪，申貓請(qǐng)調(diào)殘職者節(jié)需填扯寫《纖人員霸調(diào)職極申請(qǐng)蝕表》縱。歡第（督5思）步熱由人衫力資居源部姓與需仗求部四門協(xié)掛商后泡訂好花時(shí)間鎖，統(tǒng)浩一安母排面煮試并搶做好騎相關(guān)宵記錄蘋；參播加面括試者拿應(yīng)攜究帶本販人身捧份證跟和學(xué)圓歷證旅等相削關(guān)證趣件正王本及模1秒寸照磚片一幕張，蹈并填香寫《量求職棒簡(jiǎn)況起表》光。孫第（避7圍）步丈可用激姜或書是面或辰EM普AI宵L跡通知怪被錄轉(zhuǎn)用人婦員。壁第（深8堅(jiān)）步逮由人筑力資確源部傭與需南求部莊門協(xié)姨商定貪好上勝崗培敵訓(xùn)課著程，培然后毯由人剪力資壩源部迎統(tǒng)一少進(jìn)行吉安排來。解第（匯9農(nóng)）步炎由人呆力資辛源部決與需罩求部譜門共怠同進(jìn)縣行考呀察。既第（骨10跪）步年由人繁力資宴源部冷與需現(xiàn)求部形門在挑員工沫試用脆期滿獻(xiàn)前一刪個(gè)星第期對(duì)雄其作歇出客秀觀的革評(píng)價(jià)添，填拜寫《許員工訪轉(zhuǎn)正伴評(píng)議也表》辦，若飯通過凍則與勺公司幅簽訂悔正式饒的聘飼用合樸同作身為上張崗任念用的改依據(jù)守。袍4.這2.極2括人員勢(shì)挑選杏與辭隔謝流愛程圖稱耀營(yíng)轎址訊挑選替過程希燥桃轎妹豪括詠堂擾勻女伙辭謝懲過程初步篩選性會(huì)見初步會(huì)見印象不佳預(yù)約面試填寫《求職簡(jiǎn)況表》面試及考核有關(guān)經(jīng)理提議錄用，總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，人力資源部備案通知被錄用者報(bào)到上班總經(jīng)理或副總經(jīng)理決定不錄用面試結(jié)果不佳考核不通過決定不錄用初步篩選性會(huì)見初步會(huì)見印象不佳預(yù)約面試填寫《求職簡(jiǎn)況表》面試及考核有關(guān)經(jīng)理提議錄用，總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，人力資源部備案通知被錄用者報(bào)到上班總經(jīng)理或副總經(jīng)理決定不錄用面試結(jié)果不佳考核不通過決定不錄用攻4.糧2.楚3站有以啄下情脹形者概不得丙錄用仆剝奪賄政治珍權(quán)利賀尚未練恢復(fù)豪者；計(jì)品行抓惡劣酸，曾秧被雇瓣傭公變司除脹名者耐；號(hào)患有呼精神綁病或溜傳染冶病者彩；膠與第即三方滲工作文單位判尚未恨解除緞勞動(dòng)記關(guān)系擴(kuò)者；壤其它三明顯芹不適耐合公富司要趕求者碼；假違反層國(guó)家卻計(jì)生乳委政吸策者手。府4.占3葉錄用曬者報(bào)御到訂4.燥3.故1擱承新員風(fēng)工領(lǐng)敢用相后關(guān)物災(zāi)品：姥考勤肉卡、衛(wèi)工作真牌、釋辦公仔用品筑（一鬼般文由具及銷電腦漢、電軌話等已）。稻4.泄2.射2勁名人力插資源膛部通存知網(wǎng)膏絡(luò)管普理員壤開通王該員憐工的莊入網(wǎng)匠帳號(hào)酒及公杰司電鐘子信津箱帳類號(hào)；任并提減交新浪員工弄名單柿及身聽份證沈復(fù)印卷件給植財(cái)務(wù)頁部出多納辦宿理工呆資卡豬。志4.責(zé)2.蛾3攜喉新員貫工入漆職后貿(mào)，人克力資與源部驕出具煌相應(yīng)撕的任怠命書范貼在活通告黃欄上牙，并垂組織疊其參文加相蓄關(guān)培泡訓(xùn)。烘4.戲4奮員工屠轉(zhuǎn)正脊乎4.電4.費(fèi)1懲睬員工醫(yī)試用兵期最鹿長(zhǎng)不機(jī)超過供三個(gè)裹月，勻最短厚不低叮于一旁個(gè)月指；員俯工試燕用期蓮滿前峽一個(gè)襪星期慘提出煮申請(qǐng)吩以便株財(cái)務(wù)肉及時(shí)滅調(diào)整跡其薪珍資。悟勒4.爽4.綠2療惰對(duì)公伯司有輔突出瘋貢獻(xiàn)羨的軟性件開野發(fā)人嬸員或李技術(shù)更人員泳可申妄請(qǐng)?zhí)崞銮稗D(zhuǎn)易正；太管理耗類人財(cái)員若雁有突烘出業(yè)詠績(jī)的法則需每在試己用期財(cái)滿兩爸個(gè)月似后方絕可申初請(qǐng)。疾4.沿3.嗓3蘇肌轉(zhuǎn)正照的員檔工與間公司勒簽訂引正式脾的聘頌用合許同作否為上鋪崗任衛(wèi)用的守依據(jù)歷。輛備注瀉：鉗孝公司熊錄用悔臨時(shí)事性，惰季節(jié)染性等頓短期冬用工聰，應(yīng)桌與其耳簽訂誕短期禍勞動(dòng)除合同想，雙柜方責(zé)嶼權(quán)利配按合跟同的幕規(guī)定隔履行畢。炮五.畜相噸關(guān)表臣格及子文件捆《人壯員需薦求申連請(qǐng)表顆》（梅HR悼00津1備）高應(yīng)炭茅他敲爐睬疼僑點(diǎn)碗眠《人豈員調(diào)踐職申褲請(qǐng)表壘》（揚(yáng)HR齡00墨2匹）哭《求座職簡(jiǎn)艱況表吉》建癥痰（凱HR繩00噴3賺）揭與廊蓮匪宅顯否貪喊禿魚《員是工轉(zhuǎn)亂正評(píng)樹議表悉》（無HR孝00仗4習(xí)）仇《薪而資調(diào)升整申四請(qǐng)表機(jī)》（鼓HR披00志5燒）泄挑須雨亞驕末先吧響蒼凳候《聘難用合縮同》吃筍傳彼（登HR廳00器6斬）毯離艦壞職注某管浩窯理瓜一.允目樣的和僵適用波范圍張1.勾1艙員工質(zhì)離退捕或辭譽(yù)退應(yīng)冊(cè)按本評(píng)程序忌執(zhí)行驕，以昌確保哪公司競(jìng)及個(gè)錘人利洗益不肆受損阿害。項(xiàng)1.譜2遍適用止于公逝司自安動(dòng)離挨退或憲被辭福退的以員工鐘。往二.籠職惕責(zé)溫2.寒1扁人力怒資源柱部是著員工捐離職排程序恩的主骨控部顛門，掌各部侍門起奮協(xié)助驢配合乳作用酷；針2.互2禿普通疤員工劉離職蔑由副根總經(jīng)鵝理簽榜字批宮準(zhǔn)，蛛經(jīng)理嫂以上囑級(jí)別宴由總欲經(jīng)理陡簽字喬批準(zhǔn)類后方畏可辦記理相隨關(guān)手露續(xù)。相三.干工其作程估序倡3.騎1蒼離職備員工灘應(yīng)提賄前一鐮個(gè)月垮做書訓(xùn)面或士口頭鉤申請(qǐng)叉，填餡寫《愉員工潛離職護(hù)表》映3.落2侮被辭淘退員喂工由桐部門藝經(jīng)理的應(yīng)提竊前十網(wǎng)五個(gè)綠工作款日通予知其培辦理掃相關(guān)灣手續(xù)患?？?.治3重?fù)?dān)任究公司惑關(guān)鍵廣重點(diǎn)糖項(xiàng)目牌的員貴工，紹必須踐在完咐成項(xiàng)演目后膀才能舅辦理框離職遮手續(xù)甘。獸3.好4質(zhì)人力畏資源陵部相件關(guān)負(fù)哲責(zé)人東應(yīng)與戲離職脅人員付辦理毫移交唇事務(wù)潔，仔雜細(xì)清趟點(diǎn)其沒所有爹領(lǐng)用傻公司替財(cái)產(chǎn)糧，由落相關(guān)毫人員齊在《評(píng)員工拘離職姐表》饞上簽秋字確械認(rèn)無妨誤后襯告知砌財(cái)務(wù)剖部，忙財(cái)務(wù)培部再約結(jié)算相其當(dāng)廟月應(yīng)武領(lǐng)的約薪資屆。抬3.猛5鳳以上燙程序蝕全部估辦理兆完畢提后，限此《挎員工首離職琴表》捧及該責(zé)員工嚼的個(gè)磚人資橋料應(yīng)丟永久抵存入森離職芝人員徑檔案數(shù)庫中訴。躬3.敘6儉員工膽正式零離職黨后，手人力澆資源喂部出儲(chǔ)具相濤應(yīng)的谷任免吼書貼襯在通適告欄榨上。嶄段3.漿7案員工鄰離職酸后，捎不能貌對(duì)外領(lǐng)透露吃本公蝕司的亦任何稅商業(yè)表、技粱術(shù)機(jī)群密，快不能扶利用烏本公向司任曠何關(guān)兄鍵核接心技刑術(shù)為忍公司塞的競(jìng)麻爭(zhēng)對(duì)頁手服誦務(wù)，型否則累公司攪將依庸法追芝究其趣責(zé)任飛。斗四.進(jìn)相嬌關(guān)表瓣格及蜘文件胳《員圣工離做職表抄》（沉HR柄00匙7尚）震屢捷獄液洽矛霧絞培俱嶄訓(xùn)給但管勇責(zé)理講一.炭目旅的和漿適用篩范圍齒為使梢員工反能不漫斷更何新知妹識(shí)結(jié)腥構(gòu)和聽觀念嫂，并苦在實(shí)捷踐中凝能充沃分發(fā)稻揮自活身積互極性莫、創(chuàng)浮造性陽，不碌斷提出高工售作技姥能、吩業(yè)務(wù)碼水平益和業(yè)初績(jī)水掛平，鐵增強(qiáng)叮員工所在業(yè)榨務(wù)上揮的成辯就感磚和專碗業(yè)上逝的滿擱足感張，以港達(dá)到袖一流巧員工棒的標(biāo)棕準(zhǔn)，內(nèi)使其束為公工司創(chuàng)段造更眾大的者價(jià)值版。銀適用牢于所鵝有公盞司在異職員浮工。味二.好職餡責(zé)馳2.沫1股總經(jīng)雷理（誤或副昂總經(jīng)杏理）丹負(fù)責(zé)更培訓(xùn)背的計(jì)萍劃過侵程，莖確立穿公司設(shè)發(fā)展兼戰(zhàn)略漿、業(yè)踐務(wù)目瞞標(biāo)、允培訓(xùn)杠策略惠和目腿標(biāo)；漁2.敵2紫部門斥經(jīng)理初負(fù)責(zé)廈培訓(xùn)處的計(jì)數(shù)劃過生程，敲確立頸部門幅發(fā)展擔(dān)計(jì)劃溝、業(yè)屬務(wù)目胳標(biāo)、劇培訓(xùn)柄計(jì)劃刮和目藍(lán)標(biāo)；續(xù)2.獸3洪人力塊資源福部負(fù)幅責(zé)培丈訓(xùn)的耳計(jì)劃順過程菌和執(zhí)例行過荷程，鈔確立毅公司苗的培關(guān)訓(xùn)策果略、巴培訓(xùn)嬸計(jì)劃英和目臉標(biāo)、稼培訓(xùn)緞實(shí)施呢及評(píng)皇估。欲2.現(xiàn)4鴨員工德在本姓部門倒上級(jí)僻領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)的協(xié)叫助下譯，結(jié)縮合崗復(fù)位要疤求及順個(gè)人睜職業(yè)害生涯聯(lián)規(guī)劃卡制定胡個(gè)人幻長(zhǎng)期墊和短飄期培枕訓(xùn)計(jì)舍劃廈三.摩工景作程樂序鐮3.壟1婦培訓(xùn)讓策略糞與培凍訓(xùn)實(shí)寒施流短程圖計(jì)劃過程計(jì)劃過程公司發(fā)展戰(zhàn)略公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整調(diào)整公司培訓(xùn)策略執(zhí)行過程執(zhí)行過程培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施培訓(xùn)準(zhǔn)備具體的培訓(xùn)計(jì)劃土肌照跨蠻軍亂豬牢秧鍋培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施培訓(xùn)準(zhǔn)備具體的培訓(xùn)計(jì)劃毅沈鑰近到芽元辜遇玩誓作能敏啦妄評(píng)3.怖2被培訓(xùn)妹內(nèi)容街分類摟旬3.微2.劇1笑新況員工妙基礎(chǔ)監(jiān)培訓(xùn)某新員山工入扭職后摩，由旱人力不資源身部組獲織實(shí)懂施基班礎(chǔ)培炊訓(xùn)，敞使其歌了解衛(wèi)公司偽政策白及各申種規(guī)棍章制最度并鍬熟悉騙辦公垮環(huán)境擱。元逗以3.持2.鄭2桐業(yè)距務(wù)和蛋技能進(jìn)培訓(xùn)倡崗位慚知識(shí)泥培訓(xùn)潤(rùn)和技照能培形訓(xùn)，匙以及覽各類承技術(shù)依標(biāo)準(zhǔn)桐、規(guī)千范的專學(xué)習(xí)至。閱3.些3救培訓(xùn)柜計(jì)劃比的起騰草理好生舟3站.3臂.1款既長(zhǎng)期巡培訓(xùn)烤計(jì)劃柔a.彼涉參照廉公司姐的業(yè)匯務(wù)目涉標(biāo)；轉(zhuǎn)b.隱濃參照盈部門慨的發(fā)纖展計(jì)肺劃；佩c.凳略擬出剪主要打工作孩目標(biāo)傲并與成上級(jí)柳領(lǐng)導(dǎo)毛研究虎；逆d.俊爸與上兵級(jí)領(lǐng)康導(dǎo)共套同制時(shí)定培啞訓(xùn)計(jì)竭劃；庭e.哪店部門撇經(jīng)理稱每年煩1龜月及歷7闖月向醋人力怖資源媽部提按交半司年的生培訓(xùn)貿(mào)計(jì)劃香，填蕉寫《啞長(zhǎng)期獄/糊短期搬培訓(xùn)激計(jì)劃眉表》志。晉3.臨3.賞2現(xiàn)短期群培訓(xùn)做計(jì)劃圣舊a陳.爺參考恩員工計(jì)目前蛛和期地望的蘇工作日表現(xiàn)名；民蘆b眉.效參考善部門猶工作鈔計(jì)劃近和員搞工績(jī)導(dǎo)效情吵況；攻c.孫肝每月宇的第熊一個(gè)身工作聲日部墨門經(jīng)酸理應(yīng)副向人愿力資返源部勇提交畜當(dāng)月筐培訓(xùn)表計(jì)劃衣，填刊寫《些長(zhǎng)期歌/先短期骨培訓(xùn)皺計(jì)劃蘇表》財(cái)，其頌內(nèi)容如是在窄長(zhǎng)期保培訓(xùn)鹽計(jì)劃毅中未鵲定制蓮的，塑不可積預(yù)知卡培訓(xùn)折項(xiàng)目卡，若境當(dāng)月裹沒有專任何傳額外伍的培賊訓(xùn)項(xiàng)吩目則松不需保定制偉短期紡培訓(xùn)聚計(jì)劃鼓。問3.探4探培訓(xùn)華計(jì)劃滔的執(zhí)塑行磁糖撒沸肝珍黎末教旗毒惱澇鄰漫奉或潛伴滔糧緩蓮討才劇融馬史輸踏遞宗閑光委薪清膊曬3任.4破.1券洋人力孔資源習(xí)部定州期收井集各拒部門跪的長(zhǎng)貍期、歇短期織培訓(xùn)悄計(jì)劃炒，并男做審膏核意刮見，窮然后乎報(bào)總授經(jīng)理絲或副踢總經(jīng)男理簽悉字批濫準(zhǔn)。乞天3待.4礎(chǔ).2搜夏所有吧需要坦公司桂出資炕的培冠訓(xùn)均手由總協(xié)經(jīng)理消簽字辛批準(zhǔn)市方可三執(zhí)行蠢。鏡癢3辭.4丹.3愚檔人力往資源互部將鴉簽批郵后的顧培訓(xùn)喜計(jì)劃痰副本良及時(shí)蒼反饋若給各京個(gè)部首門經(jīng)懼理，摩原件曾存檔乖，并證監(jiān)督自各個(gè)叼部門蹤實(shí)踐凱已批粥準(zhǔn)的宇計(jì)劃窩并在偽完成泉培訓(xùn)袖后與蕉部門專經(jīng)理近評(píng)估父培訓(xùn)誦的成泛效。頸估3戶.4屑.4護(hù)界被指限定參后與培呢訓(xùn)的孝員工勇，沒昆有特孫殊理毅由不豈得拒筆絕參則加。繞曬3肯.4捧.5備培訓(xùn)繞所需冷的教中材及央講師辜，可鴉由各偉部門偵自行榴安排嫁或委數(shù)托人計(jì)力資貓?jiān)床课缃y(tǒng)籌移安排先。澆3.滅5剝培訓(xùn)蹄結(jié)果階評(píng)估同蓋3.牢5.差1潤(rùn)培訓(xùn)釣過程粘應(yīng)有影相關(guān)如記錄悔，由眼培訓(xùn)蹦項(xiàng)目普的負(fù)榨責(zé)人團(tuán)填寫協(xié)《員狀工培型訓(xùn)記代錄表奸》，釋培訓(xùn)丹結(jié)束縣后交偶人力印資源呀部存梯檔，企作為塑員工召資格拉鑒定擁及人咐事調(diào)園遷的揭參考會(huì)依據(jù)啊。學(xué)3.攝5.王2哄培訓(xùn)我均要座進(jìn)行獲考核期，考僑核方勉式可昆為筆貍試、橋口試團(tuán)、實(shí)榆際操尼作或成培訓(xùn)燕報(bào)告標(biāo)等任早一種晶形式機(jī)。摔3.袖6倚培訓(xùn)知協(xié)議掩凡是圓由公攝司出纖資給廣員工架培訓(xùn)測(cè)（包掩括送陣大學(xué)心、大殖專等迷學(xué)校駕學(xué)習(xí)梨、以評(píng)及各償類資儲(chǔ)格認(rèn)鄰證）刃的，棕培訓(xùn)德費(fèi)用荷若超黃過一際定額石度，泊該員推工需火簽訂貝《員翻工培妨訓(xùn)協(xié)澡議書撕》，炒按協(xié)營(yíng)議書譽(yù)的有盾關(guān)規(guī)姑定為捎公司唇服務(wù)苦一定駕年限察。螞四.增相浮關(guān)表衰格及使文件凝《長(zhǎng)缺期棉/鉛短期張培訓(xùn)捏計(jì)劃冠表》面鳴(扭HR羅00冠8墨）餡踐鞠滿《員央工培帶訓(xùn)記霧錄表店》亞疤旺喇（串HR諷00視9餐）游《員濕工培陜訓(xùn)協(xié)懶議書覽》懶便癢枕（拐HR嶺01回0原）耀薪功頓資唯戴管辮折理聾一.研目攻的及凈適用雀范圍劣1.洪1列為了黎充分寶發(fā)揮塔工資幫制度待的保耀障、奴獎(jiǎng)懲勻和激岔勵(lì)作燃用，進(jìn)體現(xiàn)變按勞睬分配研的原劃則，誓使公娛司員耕工薪喚資管畝理有腦序進(jìn)掉行。溜1.瘦2訪適用孫于公生司全受體在卵職員授工。蘭二.浸職俯責(zé)新2.懸1辭總經(jīng)子理確攔定公夠司所欺有入較職員奔工的偵基本營(yíng)工資饒級(jí)別雞，并辟審批往工資孝表；徹2.鳳2煉人力鬧資源嗓部提要供薪液資計(jì)科算的得相關(guān)判標(biāo)準(zhǔn)梅及數(shù)朝據(jù)；帳2.樸3慮倚財(cái)務(wù)廉部制增定工秧資表詠及執(zhí)努行工樹資發(fā)繼放。知三.歉薪輝資管根理原偏則怎3.紅1知實(shí)現(xiàn)撤性原瞎則努本制徑度的揉根本嫂目標(biāo)份在于茫最大蠅程度瓜地將鵝員工輛自身匠價(jià)值絕的實(shí)擋現(xiàn)和澇企業(yè)診價(jià)值失目標(biāo)糠的實(shí)功現(xiàn)達(dá)銅成一牧致，臨從而頁提高襪員工必的工站作熱擦情和障企業(yè)不的凝酷聚力盼，最鐵終實(shí)辣現(xiàn)企板業(yè)的巡發(fā)展朱目標(biāo)靈。錄3.畫2球合理云性原饑則領(lǐng)公司服為員撈工支脖付的止報(bào)酬廁應(yīng)合刮理地痛反映弟該員茄工之掌工作禽在社榮會(huì)上汁及公猴司內(nèi)容部的辟平均跑回報(bào)攪水平綠，過鬼低則士不利炒于公扯司對(duì)即人才束的挽索留，煤過高喘會(huì)給芒公司蟻帶來旦不必谷要的抖成本起增加爽。哲3.浸3哈公正名性原參則趁在公胸司內(nèi)浴部，苗員工塵獲得宋的報(bào)栗酬應(yīng)左與其飯對(duì)公之司的瓶貢獻(xiàn)捏的多羽少成縣正比總，多餐勞多窩得，蟲而不汪是過指多與超員工輕的客暖觀條婚件相紹聯(lián)系罩。本吩制度板盡量鑄加大征了員侍工收槳入與想工作折業(yè)績(jī)柜掛鉤導(dǎo)的部千分。嫌3.稼4優(yōu)穩(wěn)定稻性原兩則娘員工篇的收倡入水監(jiān)平的貍變化叢將直墓接影泳響員已工的儉生活溉水平床，如氏果在帆收入便中不橫穩(wěn)定辣的部并分過共多，炭可能灑會(huì)引聾起員里工對(duì)寧生活閃狀態(tài)族的焦墨慮，梁是不毫利于半員工明更好辮地完完成工弓作的他。本被原則日的內(nèi)癢容與獨(dú)公正陽性原豬則有賓矛盾但的部餅分，短本制災(zāi)度使朱其達(dá)乎到了互平衡元。賠3.啊5傘多樣諒性原坑則云本制辛度提峽供了律多樣討的薪酬資福躲利內(nèi)拆容，四同時(shí)勤根據(jù)則不同丸員工摩的實(shí)嫩際工創(chuàng)作情只況提跑供不招同的本薪資曠內(nèi)容臣，這結(jié)樣更腸好地匙滿足講了企寶業(yè)和頁員工判的需快要。莫四.踢薪答資構(gòu)縱成失4.皺1弓職能壞崗位寬對(duì)應(yīng)臣關(guān)系冷枯芳總經(jīng)百理告副總毫經(jīng)理悲、總洋經(jīng)理跑助理阻、總元稱監(jiān)糟部長(zhǎng)搶接納岔夜糊符液高級(jí)刃工程涌師宏管理缸層聰眼喂窗島經(jīng)理幣膠胸刃賺茄僚墨中級(jí)屈工程調(diào)師深邊艱街技術(shù)染層臣 怠靜關(guān)要弊還慕鄭主管拘漁傲萄性溫漆乓工程計(jì)師糕文員勝（出姐納、吉秘書舞）另臺(tái)露癢裳鏈湖技術(shù)奶員沖其他猶：地琴勤、縣保安俘、司岔機(jī)妄4.劣2館員工亂薪資境結(jié)構(gòu)梢包括塔基本披工資敏、加漆班費(fèi)屈、年而終雙貼薪（漲獎(jiǎng)金滋）、逝績(jī)效縣期權(quán)豪、績(jī)仙效獎(jiǎng)?wù)娼?、患特殊兔津貼匯、收聞益提勺成。摧4.息2.著1所暗員工閱基本減工資摧等級(jí)梯劃分桑標(biāo)準(zhǔn)旋。（羞見附詢表筋1攏）巨4.碼2.佩2欲數(shù)加班撫費(fèi)撲在國(guó)酸家法新定節(jié)壞假日義（如陡五一番、十諸一、屆春節(jié)飄）加鞭班者化，加找班費(fèi)護(hù)按其楚基本毅日工標(biāo)資另盛增加曬20婦0齊％計(jì)簽算；瓦其它涉時(shí)間柱加班半的不那計(jì)算樓加班揮費(fèi)，艘公司僚提供導(dǎo)務(wù)餐還補(bǔ)貼登；如胸在休隨息日謝加班駐的可泄作調(diào)皂休處竿理。敏4.嬸2.盯3寶播年終甚雙薪種（獎(jiǎng)幻金）歲為獎(jiǎng)啦勵(lì)全臺(tái)體在傍職員召工一蛋年的足辛勤付勞動(dòng)旁，根化據(jù)公椒司效宮益，器年終紅發(fā)放陽雙薪衰或按沾照其韻基本跪工資邀的一懸定比扇例發(fā)初放年魂終獎(jiǎng)柏金（雨比例石另行毒規(guī)定訓(xùn)）。穴4.須2.蘭4彩仁績(jī)效寄期權(quán)蓋為鼓么勵(lì)員辜工將隨自身餅利益劈與公挽司長(zhǎng)購遠(yuǎn)利弟益聯(lián)套系在爛一起溜，對(duì)紫于工豈作表熔現(xiàn)非醉常出餅色的栗員工康，年疲底可嚴(yán)授予責(zé)一定安量的習(xí)績(jī)效布單位做作為查一項(xiàng)暖期權(quán)顛，按曠照資識(shí)金比妹例計(jì)害算轉(zhuǎn)扎換成飛公司楊股份驅(qū)分紅簡(jiǎn)權(quán)，迷與股筑東一膝起參氧與年酷終分唉紅。朝4.福2.瀉5著伏績(jī)效付獎(jiǎng)金特根據(jù)交公司從效益品及月劃度員撿工考慶核情勵(lì)況，表對(duì)業(yè)歡績(jī)優(yōu)鐘秀的診員工鉗每月鎮(zhèn)給予匙10慈0蛋元－材50碰0診元的味獎(jiǎng)金委鼓勵(lì)漆（具帥體的攔績(jī)效舍考評(píng)恩及獎(jiǎng)憐金分嘆配辦細(xì)法另念行規(guī)谷定）行。挺4.覽2.淚6鍵揪特殊旬津貼魯對(duì)工戴程技送術(shù)人閉員在緒工作隆中擔(dān)切任一屢定的盯領(lǐng)導(dǎo)太職務(wù)兩，如緞?wù)n題孕組長(zhǎng)妄、項(xiàng)朝目經(jīng)零理等旨，可撕根據(jù)啦項(xiàng)目紫的大鬧小，攤每月睡給予笨10孤0腫元－恐50腿0嗚元的戴津貼排補(bǔ)助劉。兇4.射2.狀7姜故收益沒提成具市場(chǎng)卻營(yíng)銷蘭人員濱超額霸完成諸規(guī)定哄任務(wù)財(cái)，按目其超忘出部常分銷研售純稅利的膊10航％提頓成。米備注番：若晝員工課中途決離職構(gòu)，則奴視為互自動(dòng)傻放棄守年終助雙薪航（獎(jiǎng)傍金）墓、績(jī)法效期添權(quán)、浮收益譜提成殊。抱4.握3見薪資汗調(diào)整怒毅吩筋刪4.捕3.阿1銹章員工資試用罪期滿射后，桂經(jīng)過蓄相關(guān)腐考核黨，確錘定其徒應(yīng)在闖的基樂本工弟資等敬級(jí)和款檔次囑。榆4.踐3.蛇2胖皇轉(zhuǎn)正皆手續(xù)錦辦理梁時(shí)期挪：當(dāng)充月需剝要轉(zhuǎn)父正的緊員工界，由齊人力駝資源上部統(tǒng)泰一安以排，爛在當(dāng)洞月最目后一離個(gè)工棵作日若辦理殺完畢勇（包兆括定誼級(jí)、歌定薪目、簽甚訂轉(zhuǎn)耀正合牢同）蔑。粉瞎因尿4.孤3.勺3觸聾正式賞員工鎮(zhèn)每半議年進(jìn)哄行一紫次考產(chǎn)核，哲考核宿合格羊者可名晉升怪一檔須基本仆工資王；對(duì)幸于非線常優(yōu)恰秀的攻員工遍，經(jīng)軋董事艇會(huì)研被究后付，可汽給予嗽晉檔點(diǎn)或晉煌級(jí)的董獎(jiǎng)勵(lì)櫻；對(duì)菠于不掛合格硬的員傲工可毯給予躍降級(jí)胞或降摟檔的島處分浸；連于續(xù)兩印次被牢評(píng)為怪不合際格的斑員工魄，則德予以冠終止癢勞動(dòng)鳥合同警。梁4.扯4界薪資上計(jì)算竿暫4.焰4.問1托暖公司過CE亦O某及高預(yù)層管敏理人紅員實(shí)階行狹“伴年薪侄制縱”超，其控他員妄工實(shí)礦行鹿“挎月薪伏制豐”省。葬4.堪4.族2虎夫員工姨在公忘司工奏作未黎滿一熄個(gè)月侮的，祖其基憑本工佳資按忘日計(jì)還算?；艛孛搜雽佑桨鵀椋好不緫T工資蔬＝基雄本日份工資準(zhǔn)×惡實(shí)際饅工作討天數(shù)虜治嶄垃梅燒暮平際珍基本稀日工抖資＝紡基本稍工資以÷倆當(dāng)月燭實(shí)際幸天數(shù)倉4.豐4.協(xié)3麗乓轉(zhuǎn)正寫員工館工資舅結(jié)算強(qiáng)方法秋：以極轉(zhuǎn)正蘭日期中為分籠界點(diǎn)墓，轉(zhuǎn)如正之喜日至累當(dāng)月晴第一摩天的眼基本旱工資堂按試梅用薪第資標(biāo)辣準(zhǔn)計(jì)給算，跳轉(zhuǎn)正脊之日嫩至當(dāng)臉月最擠后一俱天的英基本某工資脆按轉(zhuǎn)導(dǎo)正薪晌資標(biāo)軍準(zhǔn)計(jì)趁算。肺4.距4.覽4健露基本豪工資糕計(jì)算怨期間降指：遺每月霧1重日至礙月底軍日止脫。品4.散4.南5吐懼工資句計(jì)算極以元拒（人哀民幣詞）為毫單位揭，元爆以下尊四舍嘩五入醒。斯4.籃5設(shè)薪資捷發(fā)放耗丑棄氏裁4.伶5.浩1娛線員工青薪資嗚從報(bào)匠到工法作之通日起百計(jì)算歐，每交月佩8睛日發(fā)極放上傘個(gè)月火薪資歡，遇織節(jié)假閘日提溪前一址天發(fā)魄放。早豈齒朽4.醉5.迎2饑神事假遣扣除組當(dāng)日始基本平工資市，病拍假根跌據(jù)《起請(qǐng)假售管理呢規(guī)定凝》執(zhí)壟行，里公假爛、工松傷假頓、婚膀喪假坐、產(chǎn)父假及犧計(jì)劃貓生育凍假均漏不扣奏日基繭本工纖資。陶撥江棚4.聚5.恨3畏泊離職失員工庸，在甚離職冬當(dāng)日豪一次景性結(jié)悠清薪緩資。竟4.哈6虹薪資勾作業(yè)源流程拔報(bào)近人力襲資源刷部輩①刺淡淚課財(cái)務(wù)鄙部卡②方暈援咐人力斥資源亭部微③黨菠杏刊財(cái)務(wù)考部分倦管經(jīng)駕理、妄人力愛資源京部分膚管經(jīng)污理里④喂總經(jīng)環(huán)理喜⑤狹并放胞口財(cái)務(wù)的部半⑥刻4.脫6.初1陪流程乎說明兆人力族資源腔部向努財(cái)務(wù)鞭部提糾供考董勤結(jié)瀉果及盾其他誕與計(jì)昌算工線資相豎關(guān)的牲數(shù)據(jù)雪和資輝料；塘財(cái)務(wù)顆部編上制工兔資表汪，并烤加上衡或扣跡除的佳有關(guān)悉項(xiàng)目伯；撓人力飼資源駛部對(duì)陷工資統(tǒng)表是松否符慎合工吵資規(guī)哀范，拳工資檔表上永的人丙員級(jí)盞別、萍獎(jiǎng)懲殖數(shù)據(jù)烈是否鍬正確眠進(jìn)行暮審核惰；損財(cái)務(wù)符部分銜管經(jīng)紛理和龍人力肝資源擺部分旦管經(jīng)桑理對(duì)巴計(jì)算袖方法秀是否秧正確羽、計(jì)閣算數(shù)搏據(jù)是鵝否有逗依據(jù)晉、計(jì)俗算程胞序是砍否規(guī)主范、怪工資吐表是肅否符違合公鍬司制聰度等湖進(jìn)行嶼審核鐘；莫總經(jīng)冤理對(duì)贈(zèng)上報(bào)塔的工堪資表肯進(jìn)行寶審批總；被財(cái)務(wù)子部安列排資刑金并川由出燙納發(fā)居放工龜資。仙五.艇附關(guān)表：落員工勞基本歲工資唱等級(jí)迷劃分青標(biāo)準(zhǔn)頃5.演1古崗位霧等級(jí)遷表僅崗位釋名稱擺崗位蛾等級(jí)雨崗位健名稱億崗位溫等級(jí)柔總經(jīng)風(fēng)理惰1-嫩3級(jí)婚副總哭經(jīng)理廣2-棵7級(jí)廁技術(shù)蠶總監(jiān)桿2-滲7級(jí)它技術(shù)乘開發(fā)通部部炸長(zhǎng)唐4-眠9級(jí)膝高級(jí)栗工程蜘師傳6-嚴(yán)11徐級(jí)咳企業(yè)適發(fā)展珍部部敲長(zhǎng)初4-曾9級(jí)型工程鉆師什8-筐12叔級(jí)板企業(yè)杠發(fā)展管部經(jīng)慮理球6-欠11速級(jí)神技術(shù)集員輔10搏-1材3級(jí)亂企業(yè)援發(fā)展駛部主吊管曠8-衫12燃級(jí)孤財(cái)務(wù)斤總監(jiān)棕2-其7級(jí)尾企業(yè)余發(fā)展后部文殿員盜10腸-1決3級(jí)錯(cuò)財(cái)務(wù)縱部長(zhǎng)漿4-第9級(jí)齊行政義總監(jiān)陳2-牧7級(jí)汪財(cái)務(wù)恰主管杯會(huì)計(jì)鍬6-掉11鎖級(jí)烏人力奮資源鹿部部歸長(zhǎng)什4-隊(duì)9級(jí)叉財(cái)務(wù)途會(huì)計(jì)秘8-提12穴級(jí)傘人力攔資源貞部經(jīng)谷理修6-慚11拍級(jí)誤出納顛10裳-1鵝3級(jí)逐人力衫資源狠部主繳管由8-絹12催級(jí)倘司機(jī)蛋、勤野雜蒙14粉級(jí)串人力顆資源線部文就員永9-蘇13考級(jí)期試用宋期豐13撤級(jí)牛實(shí)習(xí)淘生百15幣級(jí)蘇5.央2辯基本遙工資念級(jí)別萄檔次濕表之一檔裂二檔廈三檔但四檔鄙五檔才一級(jí)慘60討00皺59湖00網(wǎng)58殘00歉57增00凡56放00瓣二級(jí)這55倦00粘54修00信53放00表52依00臟51襲00陽三級(jí)選50貝00怒49弱00冠48屬00榴47甘00咐46慰00摟四級(jí)偏45蒜00付44繼00流43筆00傷42舊00貨41果00漆五級(jí)擴(kuò)40藝00冠39屠00透38飼00波37沉00旬36熊00例六級(jí)籠35纏00黎34事00雞33墻00碗32爐00什31哈00高七級(jí)居30嫂00予29散00籌28駁00否27停00飯26恰00循八級(jí)輕25外00跑24墾00回23遲00愛22故00定21綁00晃九級(jí)筐20炭00梁19僵00漸18浮00敢17喜00醬16鐘00慈十級(jí)系15脅50趁15莖00阻14英50黃14炕00戀13眼00生十一犯級(jí)暖13倚50出12澤50釘12口00搬11怕50均10嘩50漫十二郵級(jí)外11德00蘇10駱00皆95贊0硬90植0好85鼻0角十三舊級(jí)洗80耐0嶼75焦0雷70扭0顏65嶄0鴿60脹0盟十四奮級(jí)皺55時(shí)0侵50綠0牛十五布級(jí)爺45寶0夜40歷0楊30帽0延績(jī)納魂效醫(yī)甜考旨獸核哄一.料目劃的和晶適用房范圍塘1.肆1清為全恐面了意解，像合理狼評(píng)估岔員工較工作捏績(jī)效洞，有季效掌燈握員火工的罵良莠統(tǒng)表現(xiàn)謙，提滲高工窄作效幅率；法通過智考核撲，加快強(qiáng)上霞下級(jí)半之間舊的溝鼻通，泰進(jìn)一舊步引孕導(dǎo)、冒激勵(lì)竹和管丹理員淚工，株以實(shí)猛現(xiàn)公世司整里體素疊質(zhì)提棉升的腰目標(biāo)犁，為應(yīng)工資睜、獎(jiǎng)礦勵(lì)、穗升降掘、調(diào)寄動(dòng)及來教育陡培訓(xùn)這提供膽人力積資源狼信息皂與依春據(jù)。酬1.賢2蘭本制全度適把用于段部門圍經(jīng)理激及以炭下的福員工找，副怕總及暢以上愁的職犧員考魯評(píng)由娛總經(jīng)顯理另似行制止定考查核辦惡法。響二.竊考察核原棉則尾2.括1漲以客躲觀事佳實(shí)為框依據(jù)翁，以奇考核腔制度醋規(guī)定走的內(nèi)說容、注程序形與方守法為社準(zhǔn)繩初；盾2.慚2逝考核虜力求放公平競(jìng)、公煙開、棉公正勒的原典則來式進(jìn)行門。他三.陵職笛責(zé)值3.脊1家人力醋資源魔部負(fù)礙責(zé)組播織和桑監(jiān)督建實(shí)施煉績(jī)效往考核臂制度?。涣?.墊2床月績(jī)塌效考摘核：劇3.訓(xùn)2.某1?？偨?jīng)顛理、認(rèn)分銳管經(jīng)祝理負(fù)粉責(zé)實(shí)獨(dú)施對(duì)敞部門燈經(jīng)理番的具搜體考泰核；么3.擴(kuò)2.商2咐部門帳經(jīng)理巧負(fù)責(zé)躬實(shí)施夫?qū)僦ハ聠T勉工的徑具體黎考核洋；測(cè)3.醬3公腥司評(píng)零選優(yōu)歇秀員鍵工：碌由公階司全玻體員肝工共溜同參剛與，烈對(duì)自阿我及訴他人促進(jìn)行貼評(píng)價(jià)木。申四.膝工除作程盾序拔4.提1顯考核醋標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)4.剃1.忙1蓋按不厲同的芒考核宋對(duì)象始分類答，對(duì)盡員工斃的烘“侍德（抓態(tài)度范）、祝能（賢能力串）、罵績(jī)（塵業(yè)績(jī)秤）、盛勤（異勤力違）野”霜四個(gè)逆方面木進(jìn)行測(cè)考核縮；分“捎業(yè)績(jī)極”裝部分忠的考多核根密據(jù)公吃司、曠部門涼及個(gè)閉人的閣周、返月年喜工作踏計(jì)劃搬和目?jī)r(jià)標(biāo)的能完成柔情況頂來進(jìn)親行考餓核，腫具體訂考核猾標(biāo)準(zhǔn)振參見懸附表譜一至催四；延4.仁1.嘉2班公司損優(yōu)秀深員工嶼考核色標(biāo)準(zhǔn)吃，詳洞見《雁優(yōu)秀熱員工根績(jī)效答考核舒表》籍。裕4.弄2暑考核耀期限鬧4.痕2.頭1權(quán)績(jī)效肆考核贈(zèng)：每格月進(jìn)南行一貞次；蛋4.聯(lián)2.窄2袍優(yōu)秀拐員工稱考核看：每襪半年井進(jìn)行熟一次摔。緞4.促3異考評(píng)節(jié)的權(quán)蛙限種4.偷3.診1軋普通縫員工欲的評(píng)闖分由低部門淡經(jīng)理跌評(píng)定授后交挖分管康經(jīng)理慨審批麗，部穿門經(jīng)扔理的掘評(píng)分糖則由慧分管東經(jīng)理顏評(píng)定嗚后交度總經(jīng)串理審倍批；蠻4.只3.術(shù)2錄人力衡資源片部負(fù)王責(zé)核慌對(duì)各駝部門咬的評(píng)樣分結(jié)錯(cuò)果，桿并做共整體叨匯總何，匯丙總結(jié)幣果由某總經(jīng)刃理審林批；芽4.海3.鮮3教全體份員工弦參與紐評(píng)選責(zé)公司犯優(yōu)秀蠶員工待，人鏟力資歲源部判負(fù)責(zé)耀匯總瓶每位澆員工籮的總斷分，顯取平洪均值墳得該旨員工銅的最鞏后分責(zé)值，瘦考核抵結(jié)果干由總布經(jīng)理抬審批管。著4.淚4袖獎(jiǎng)懲高標(biāo)準(zhǔn)范4.胖4.叢1樂員工稻的績(jī)橡效考釣核得距分與跡當(dāng)月才的實(shí)插發(fā)薪垃資所情得直仆接掛僑勾；壯4.扔4.擇2虜績(jī)效幟考核館的評(píng)墓定共霜?jiǎng)澐殖獮槲迮纻€(gè)等鎮(zhèn)級(jí)：男A（啊優(yōu)）傳、B辰（良茅）、鍋C（意中）攀、D疫（可植）、封E（朱劣）勉，分久別給掠予一鏡定的維獎(jiǎng)勵(lì)屆或處邊罰，腐詳見逼下表孤：冊(cè)評(píng)定鏟等級(jí)史A混（優(yōu)況）非B真（良桿）蕩C漏（中挎）陷D身（可炮）脅E轉(zhuǎn)（劣強(qiáng)）源績(jī)效控考核柜得分宣96攔—賽10許0霞分才84續(xù)—設(shè)90示分長(zhǎng)70演—窯84慈分總60汗—艘69蠻分璃49趁分（遍含）民以下取工資米百分缺比刮10胃4提％惠10寶2胸％扇10臭0飲％起98組％偉94親％我4.設(shè)4.姨3究員工關(guān)月度你績(jī)效叫考核充成績(jī)涌連續(xù)拆三個(gè)園月被慎評(píng)為玻D級(jí)沫者，姨公司蠻給予慶通報(bào)夠批評(píng)虎，直塘屬領(lǐng)繩導(dǎo)找朱其談?wù)J話，供連續(xù)湯三個(gè)盜月被艷評(píng)為借E級(jí)筋或一旋年內(nèi)昆累計(jì)盲四個(gè)管月被戴評(píng)為孩E級(jí)虛者，項(xiàng)予以芬辭退監(jiān)；煌4.槐4.集4意凡連眉續(xù)三張個(gè)月灑或年戀度累葉計(jì)四止次考丟核被元評(píng)為誘首位同，由吃人力租資源欠部提霧議予腔以嘉壇獎(jiǎng)，素并作奸為公忍司今忠后有展職務(wù)吩空缺吐或評(píng)繩定優(yōu)早秀員勉工時(shí)困的優(yōu)蛋先考縱慮對(duì)到象；青4.掛4.歇5透月度柳績(jī)效弓考核簽成績(jī)材列入池年終伸考核輝，并掉作為誰其考品核的殊主要神依據(jù)澤；習(xí)4.健4.飛6含業(yè)務(wù)輩員按呼此標(biāo)舅準(zhǔn)進(jìn)味行績(jī)膊效考金核，脅若該克業(yè)務(wù)讀員當(dāng)先月有局提成括，則室其薪欺資按戚提成裕規(guī)定蘇發(fā)放狹；若駕當(dāng)月走無提喚成的沃，則喉薪資必按以從上標(biāo)譜準(zhǔn)發(fā)時(shí)放。堡4.照5消績(jī)效麗考核榆評(píng)定漲時(shí)間法各部客門應(yīng)狡于每途月2袖日前執(zhí)向人歪力資雕源部捐提交牲上月鍋本部孫門員枝工的竿考核赴成績(jī)坑，人萌力資廣源部蒸于每算月4進(jìn)日前違向財(cái)咸務(wù)部乒提交捎公司廁全體枯員工鉤的考誠(chéng)核成絡(luò)績(jī)，危如遇殲休息徹日則糠往后何推遲特一天雄；屠4.塵6鞏監(jiān)督連機(jī)制穗全體域員工細(xì)有權(quán)世對(duì)全流部考綠核活殺動(dòng)行栽使監(jiān)芒督的想權(quán)利悲，人駁力資潤(rùn)源部挖負(fù)責(zé)怠接受面員工擠的考鍛核設(shè)杯訴及睛調(diào)查臨處理賞。絹五.茄相廳關(guān)表封格桃《考剖核結(jié)佩果記嫩錄表侮》（帽HR茂01則1-抵01耳～腐04雨）懼泳件載慘《優(yōu)塑秀員禿工績(jī)悠效考帽核表遵》（賠HR榨01拳2撕）信六.郵績(jī)士效考屢核標(biāo)牙準(zhǔn)表鋪（附軋表一唯至四為）堡6.克1賄附表右一：盆適用據(jù)于技旁術(shù)開唐發(fā)人儲(chǔ)員突考核妻內(nèi)容御（滿牛分馬10纖0醋）巾考迫糟評(píng)磁秋細(xì)畝奧則害蛇及玻拜分蝕汗值乘德示（態(tài)盈度）歐（耕20夢(mèng)分）協(xié)1.倦紀(jì)律折性禿（鈴7卵分）瞧能嚴(yán)釘格遵光守公站司規(guī)你章制付度，豬無任番何違障紀(jì)現(xiàn)換象表友里如拴一。漁基本樸遵守嚷公司摩規(guī)章謎，很需少違豪規(guī)。啞偶有拉違紀(jì)畢違規(guī)夜現(xiàn)象語但尚蝕能及訪時(shí)糾政正。濫經(jīng)常安不遵展守公委司規(guī)縣章，胳紀(jì)律近意識(shí)決差，鑼且屢步教不憶改，裳表里過不一映。皆7購～發(fā)6維5占～際4部3息2吹～辱0舟2.總責(zé)任工心峽（膊8書分）歸良好宣的品嬌行，棟可靠爹，不盤自私揚(yáng)，敬流業(yè)，慘責(zé)任穴心強(qiáng)義，能禾徹底售完成厭任務(wù)稱，可亂放心貸交付塔工作產(chǎn)。圈勤奮文努力詞，熱置愛本愁職工道作，絞有時(shí)玉也會(huì)他專研占業(yè)務(wù)嗎。竭投入名感一唉般，玉對(duì)本嚇職工柜作態(tài)絲度中犁庸。耀對(duì)本首職工面作缺螺乏動(dòng)凡力，薪工作沈馬虎爬，常羞不達(dá)懶要求沙。般8融～扁6泊5辜～避4失3弦2辣～匙0內(nèi)3.居心理帳健康豬EQ留（兔5張分）待成熟樂，工我作不俯受情忘緒影天響，害能承辯受壓押力。裙有時(shí)孩難控儀制情賠緒激救動(dòng)。姻受到頁打擊丘或不率如意盆情緒遲會(huì)波些動(dòng)數(shù)詢天。抖經(jīng)常豬感情賀用事狹，脆步弱，滔脾氣贈(zèng)暴躁商。晉5瞧～碼4欣3誰2餐1碗～炭0住能季（能虜力）唯（凍20催分）晉1.爸專業(yè)秤知識(shí)悶技能考（溪4綱分）戚具有尼超出幣本職考工作授的知吳識(shí)技替能，保非常改善于統(tǒng)學(xué)習(xí)總。園具備坡完全哪滿足端工作爭(zhēng)要求負(fù)的知狹識(shí)技堡能，旺且善棄于學(xué)釣習(xí)。刷能基答本掌饑握知闊識(shí)，足能操膜作但勤專業(yè)沈性一菌般，廳尚能畝滿足郵工作袋要求腫。親知識(shí)劇技能呈缺乏墳，致肆使工闖作延盯誤，灘不善罪學(xué)習(xí)療。瓣4昌3殃2法1戒～立0暑2.房開發(fā)側(cè)能力桐（冰4悶分）津開發(fā)繭能力充極強(qiáng)米，能渣完成翻艱巨攻的開鈔發(fā)任嗚務(wù)。遲具有菠良好狂的開證發(fā)能桿力，飼能勝恰任工充作。江有一聲定開談發(fā)能忘力，彩在指兇導(dǎo)下早能完云成任星務(wù)。以開發(fā)內(nèi)能力習(xí)較差宅，常木常不宗能按脆期完檢成任噸務(wù)，潔甚至妖無法波勝任睬開發(fā)閥任務(wù)燒。投4避3策2齡1右～堡0對(duì)3.描創(chuàng)新百改善蔽能力互（伸4坦分）恭能常悄對(duì)工染作采料用新堤辦法神或提級(jí)出新姜建議渾。央有時(shí)繁能主柄動(dòng)提出出或課采用搖新辦扇法新染思維同，但乞?qū)嵤┱樟Σ欢鷫颉Ｖ軇?chuàng)新康力一責(zé)般，剛在提摸點(diǎn)下戰(zhàn)能融清會(huì)貫饞通。該工作思方法技守舊匯，不伏愿變址革，龜甚至霞認(rèn)為初麻煩許。供4信3卷2漂1攤～唐0員4.柜溝通穩(wěn)合作智能力大（廣4畝分）竟保持微與上糞下級(jí)股，平含級(jí)及蛛客戶茂的良倚好溝營(yíng)通，鹿非常植積極崖主動(dòng)撞地與龜人合想作。州合作排性好鋼，關(guān)央系融蘿洽，宇具一閱定的給團(tuán)隊(duì)的意識(shí)膏。余合作露性一圾般，宋可達(dá)齊到工遼作要罰求，辨能保報(bào)持穩(wěn)僅定的剃關(guān)系籌。翻不合左群，氏關(guān)系廳緊張帳，很有少與盛人合仆作，幅上司棕與同畏事非拍常反按感。囑4據(jù)3留2董1奉～腔0塑5.姜計(jì)劃徹控制椒能力飾（遞4約分）連有計(jì)膜劃，袖分步商驟，堪按重恰要性遠(yuǎn)工作乒，及青時(shí)調(diào)肯整。藍(lán)工作豪有一既定計(jì)廚劃性僅，也像能及炊時(shí)調(diào)兆整。景計(jì)劃王控制杜能力燕一般嘩。干工作貢常無奮計(jì)劃衡，丟具三落蟻四。嗽4弦3腸2黃1瀉～匠0膚績(jī)爪（業(yè)默績(jī)）枝（間50鋼分）砍1.按周計(jì)匹劃承坡諾耀2.庸月計(jì)承劃承詳諾船3.毛部門逐目標(biāo)笛完成亮4.取公司傷目標(biāo)球完成腎業(yè)績(jī)蟻考核谷成績(jī)煤（箏10口0讀分）親×詳50繪％＝鼓50驗(yàn)分卷勤像（勤捐力）席（階10佳分）之1.非勤奮翼，有塞效率氧（院5瘦分）碗效率鳴很高串，勤標(biāo)力聰誤明，肢常提其前完?duì)N成工拋?zhàn)?。元工作容勤奮策，總想能準(zhǔn)籮時(shí)完字成工詞作。顧努力爸工作趣，偶年有拖素延現(xiàn)狼象。請(qǐng)常不全能依述時(shí)完秀工作僅，甚姜至催祥促仍瞇落后塵。稍5千～需4局3彼2肯1參～桑0拾2.票考勤飲情況活、出覆席活勞動(dòng)、稅會(huì)議呈（番5杯分）治準(zhǔn)時(shí)開上下悠班，艦全勤塵，無般病假花，準(zhǔn)錢時(shí)出辜席會(huì)揮議、袋活動(dòng)糊。忘遲到貿(mào)早退鳳未超酷10岔分鐘戀，會(huì)雪議偶夫有遲蹦到?？惯t到字早退殼未超小30碎分鐘辦，缺魚席會(huì)笛議、臥活動(dòng)壩1羽次以歐內(nèi)。辰遲到刻早退抬超過崖30文分鐘辰，或能曠工桐，會(huì)鬧議、劃活動(dòng)壩缺席甚≥委2尸次。站5濕～慰4始3送2墨1綱～間0工6.暗2圣附表獻(xiàn)二：梁適用仗于業(yè)擔(dān)務(wù)及園市場(chǎng)恩策劃監(jiān)人員將考核健內(nèi)容吧考浙邀評(píng)論焰細(xì)段倒則飲珠及溉腰分挎村值衫德度（態(tài)過度）父（滋15皆分）舅1.牲紀(jì)律良性詢（蟻5察分）狹能嚴(yán)爽格遵壁守公腐司規(guī)情章制訂度，撇無任障何違桶紀(jì)現(xiàn)恐象表把里如芽一。形基本貸遵守抄公司駝規(guī)章稼，很司少違深規(guī)。哄偶有箏違紀(jì)千違規(guī)靈現(xiàn)象志但尚真能及擔(dān)時(shí)糾伸正。嗽經(jīng)常序不遵舞守公跌司規(guī)化章，丹紀(jì)律枕意識(shí)宜差，潑且屢侮教不態(tài)改，扎表里撥不一聚。奏7拔～濱6停5山～練4領(lǐng)3系2蓬～史0孝2.癢責(zé)任周心士（畜5主分）定良好構(gòu)的品籮行，捏可靠定，不備自私撇，敬揪業(yè)，苦責(zé)任處心強(qiáng)婦，能脊徹底纏完成詳任務(wù)貞，可型放心們交付基工作況。堪勤奮踢努力滲，熱背愛本糞職工淡作，令有時(shí)于也會(huì)碌專研廈業(yè)務(wù)皂。褲投入渴感一永般，綢對(duì)本月職工梢作態(tài)責(zé)度中諷庸。幕對(duì)本鴉職工危作缺瞎乏動(dòng)兔力，靜工作蘇馬虎踐，常泡不達(dá)嘩要求辜。錫8鋤～集6扯5徑～授4瀉3蘿2耀～職0域3.任心理飄健康紛EQ之（群5經(jīng)分）攜成熟竭，工盈作不史受情族緒影努響，脆能承楚受壓卡力。輩有時(shí)晨難控儀制情癥緒激糟動(dòng)。青受到膠打擊紋或不囑如意夾情緒躲會(huì)波于動(dòng)數(shù)涌天。吵經(jīng)常炸感情臨用事肉，脆惰弱，建脾氣賢暴躁渴。下5噴～糾4貨3置2險(xiǎn)1愧～駁0葉能抱（能盤力）聲（美25悼分）源1.究專業(yè)桌知識(shí)援技能免（橡5海分）四具有裹超出濾本職簽工作飯的知犬識(shí)技緒能，乳非常烈善于畏學(xué)習(xí)突。丑具備柜完全份滿足轟工作截要求撥的知生識(shí)技窗能，睬且善錢于學(xué)淺習(xí)。抽能基都本掌贊握知壺識(shí)，傲能操崗作但襖專業(yè)腔性一晉般，特尚能暫滿足錫工作螺要求束。奔知識(shí)醫(yī)技能悲缺乏產(chǎn)，致祥使工統(tǒng)作延忘誤，絲不善蹦學(xué)習(xí)泳。鮮5虎～歌4勉3德2裂1妨～螺0賊2.步創(chuàng)新炭改善旗能力誠(chéng)（劈4侵分）音能常譯對(duì)工胳作采痛用新腸辦法繼或提旺出新予建議械。兵有時(shí)睬能主洲動(dòng)提懼出或拴采用遣新辦調(diào)法新黨思維末，但掌實(shí)施柜力不桑夠。代創(chuàng)新片力一廈般，狹在提近點(diǎn)下晉能融環(huán)會(huì)貫浙通。熟工作奴方法饞守舊賊，不霧愿變賴革，吃甚至拜認(rèn)為賠麻煩目。哀4溝3為2翁1港～沿0軍3.盯談判訪能力晶（錢4希分）仁談判緒能力性極強(qiáng)擱，談淡判中仍總能延取得外好的熟結(jié)果搖。豬具備如較好拳的談強(qiáng)判能愚力，赴能勝形任工栗作。時(shí)談判紅能力橋一般馬，勉棍強(qiáng)符茂合工烏作要書求。饞談判眼能力欠較差差，工撤作常間常達(dá)咬不到攪要求柴，甚妥至無丙法完醋成工咱作。墓4方3爽2戚1胃～紀(jì)0墨4.顏社交粥能力仇（誘4森分）懲社會(huì)佛關(guān)系蜓好，踢非常急擅長(zhǎng)趣社交丙，并耍喜愛嬌社交約活動(dòng)威。致有較頂好的鍛社交伍能力鴿，有筋好的挺人際適關(guān)系棗。明有一簡(jiǎn)定的穿社交恭能力貍，能籍符合歡工作灘要求重。情社交洲能力挨欠缺跪，對(duì)焦工作魄常造栽成困匠難，芽甚至差對(duì)社爺交具閥恐懼飯感。木4轎3杏2止1鏟～明0少5.短溝通扣合作矮能力誘（櫻4咸分）足保持雞與上役下級(jí)焦，平遞級(jí)及剪客戶叛的良黨好溝愛通，炒非常秒積極濕主動(dòng)盈地與工人合柔作。島合作替性好鈴，關(guān)遣系融淘洽，辦具一淹定的月團(tuán)隊(duì)畫意識(shí)喇。佳合作蠶性一恐般，球可達(dá)埋到工蛇作要卸求，殃能保豆持穩(wěn)工定的脈關(guān)系礙。垃不合座群，彩關(guān)系拼緊張恰，很桂少與填人合儉作，帆上司靜與同多事非貪常反戴感。背4藏3第2堵1喘～騰0途6.絨計(jì)劃紫控制飼能力羅（艙4醬分）朗有計(jì)國(guó)劃，孤分步捧驟，猛按重根要性圍工作察，及崗時(shí)調(diào)孔整。話工作庸有一妄定計(jì)禍劃性征，也斃能及豈時(shí)調(diào)捕整。盾計(jì)劃籍控制嘉能力購一般椒。耽工作旬常無煎計(jì)劃跟，丟描三落覆四。承4蛋3辛2城1逼～悶0晃績(jī)良（業(yè)涼績(jī)）踏（顫50蓬分）吃1.拍周計(jì)奶劃承漠諾疾2.張?jiān)掠?jì)馳劃承粗諾記3.弄部門脾目標(biāo)特完成情4.允公司茶目標(biāo)但完成舌業(yè)績(jī)漆考核智成績(jī)碎（溝10辟0饅分）隔×盆50溫％唱=5艷0鞋分舉勤絨（勤赴力）丸（泡10雁分）寨1.謠勤奮問，有簡(jiǎn)效率派（轎5展分）萄效率肆很高彼，勤林力聰扎明，朵常提費(fèi)前完晌成工潛作。怪工作充勤奮勾，總革能準(zhǔn)任時(shí)完回成工夠作。古努力咳工作凱，偶底有拖暖延現(xiàn)蓬象。徐常不穴能依素時(shí)完多工作挎，甚騙至催拖促仍兼落后斧。顛5殲～手4蛾3取2遍1對(duì)～味0頌2.泡考勤銀情況嫂、出忌席活柔動(dòng)、冒會(huì)議瞇（鎮(zhèn)5鎮(zhèn)分）新準(zhǔn)時(shí)名上下緣班，慎全勤均，無滿病假丹，準(zhǔn)蘇時(shí)出迎席會(huì)正議、繳活動(dòng)趨?；赀t到各早退胃未超顆10奶分鐘漢，會(huì)樣議偶汪有遲約到。品遲到腥早退萍未超還30調(diào)分鐘坑，缺決席會(huì)銷議、嗽活動(dòng)屯1渠次以隊(duì)內(nèi)。賢遲到蓮早退課超過近30茶分鐘尼，或凝曠工顆，會(huì)乞議、綢活動(dòng)怠缺席考≥跌2豎次。鈴5低～衛(wèi)4訴3野2填1棕～響0鴿6.您3白附表產(chǎn)三：乞適用惜于非采技術(shù)價(jià)/室管理常/擠銷售盟人員連考核躍內(nèi)容耐考鐘廊評(píng)憐間細(xì)休讀則晝桑及霧承分虜岡值祝德摘（態(tài)輪度）粗（那15姻分）嶺1.蟻紀(jì)律鉆性自（茫5賣分）桐能嚴(yán)沸格遵聞守公鑼司規(guī)仙章制借度，梢無任泊何違瞧紀(jì)現(xiàn)蜜象表以里如鎮(zhèn)一。向基本貪遵守讓公司廚規(guī)章驕，很忌少違勾規(guī)。礎(chǔ)偶有鼻違紀(jì)敞違規(guī)撞現(xiàn)象雙但尚遇能及炸時(shí)糾倒正。母經(jīng)常偶不遵照守公肌司規(guī)盤章，看紀(jì)律做意識(shí)瞇差，薪且屢個(gè)教不展改，緒表里饑不一奴。云5檔～劑4漂3取2衣1腿～侵0凝2.侍責(zé)任御心衰（溫5莊分）掙良好胖的品精行，末可靠本，不橋自私轟，敬敵業(yè)，鄭責(zé)任魂心強(qiáng)吉，能糟徹底律完成汁任務(wù)品，可訪放心攀交付籍工作華。周勤奮冷努力豪，熱爽愛本孟職工厚作，勺有時(shí)手也會(huì)扯專研厭業(yè)務(wù)皇。邀投入夠感一選般，嬌對(duì)本古職工死作態(tài)港度中菜庸。永對(duì)本勁職工遷作缺做乏動(dòng)洲力，旬工作磚馬虎淚，常積不達(dá)笑要求享。豎5奏～敢4餡3直2稻1增～追0爐3.訂心理貓健康繳EQ餡（唱5埋分）皮成熟囑，工杯作不恥受情尤緒影畝響，冒能承捕受壓伐力。賴有時(shí)慘難控鴿制情傻緒激糞動(dòng)?？邮艿矫勾驌舨罨虿会屓缫夤非榫w肝會(huì)波淘動(dòng)數(shù)哄天。喪經(jīng)常足感情漸用事洪，脆錢弱，蠶脾氣鑄暴躁主。副5片～技4餡3亡2跟1縣～糊0床能詳（能洪力）溪（昌20胃分）甩1.陽專業(yè)董知識(shí)挑技能棕（擦5獨(dú)分）唇具有分超出隸本職崖工作諒的知背識(shí)技漂能，葬非常州善于慚學(xué)習(xí)么。召具備備完全侵滿足敘工作肆要求鄉(xiāng)的知不識(shí)技隙能，倒且善握于學(xué)崇習(xí)。宋能基防本掌姥握知你識(shí)，李能操幫作但注專業(yè)確性一咐般，如尚能賴滿足胃工作半要求宋。款知識(shí)糞技能炭缺乏搖，致舟使工損作延儉誤，滅不善霉學(xué)習(xí)狠。慮5冶～真4驚3冰2響1萬～縣0號(hào)2.柳創(chuàng)新漠改善飽能力妥（石5尾分）架能常詢對(duì)工墳作采革用新昌辦法造或提廣出新嗽建議綱。榨有時(shí)忘能主崇動(dòng)提角出或鎖采用每新辦卻法新魄思維上，但散實(shí)施正力不餃夠。層創(chuàng)新任力一蔥般，芳在提農(nóng)點(diǎn)下村能融牛會(huì)貫繩通。啞工作愚方法褲守舊呆，不身愿變桿革，士甚至海認(rèn)為艱麻煩湖。楚5岸～現(xiàn)4化3兩2霸1輕～尼0酒3.站溝通會(huì)合作姥能力雅（逗5毯分）諸保持斯與上揉下級(jí)治，平兄級(jí)及船客戶寺的良隊(duì)好溝談通，朽非常衫積極朝主動(dòng)愁地與誘人合齒作。考合作喝性好售，關(guān)憶系融需洽，廟具一跑定的遮團(tuán)隊(duì)怪意識(shí)糕。忠合作符性一罪般，壇可達(dá)未到工候作要產(chǎn)求，悟能保翻持穩(wěn)卻定的蘆關(guān)系欲。污不合愈群，塊關(guān)系萄緊張副，很則少與揀人合獸作，忌上司粉與同態(tài)事非南常反書感。凡5償～芹4諷3輸2只1蠻～識(shí)0拴4.漠計(jì)劃萍控制悔能力突（磚5正分）悼有計(jì)蕩劃，虹分步虎驟，健按重撞要性意工作耕，及轉(zhuǎn)時(shí)調(diào)面整。析工作與有一止定計(jì)屈劃性燭，也單能及驢時(shí)調(diào)傾整。睛計(jì)劃缺控制威能力線一般鋤。繩工作炕常無飯計(jì)劃愈，丟桐三落臥四。豆5羽～拼4應(yīng)3期2朽1非～控0抬績(jī)艷（業(yè)蜜績(jī)）怠（旱55暗分）避1.別工作挺數(shù)量更（經(jīng)10弦分）殼經(jīng)常畏超過攜計(jì)劃叮完成比工作但，工訓(xùn)作成廉果多害。誘工作小量飽籠滿，增無多壟少空丑閑時(shí)紋間。享工作能量基福本飽龍滿，箭符合爹工作瓦要求斧。叢工作險(xiǎn)量不閃足，兆經(jīng)常竄延后耐工作曉計(jì)劃丘，甚始至不鳳能完墳成工嬌作計(jì)時(shí)劃。營(yíng)10男～贊8群7暖～曾5扮4鋸～也3陡2姜～籮0蔬2.雹工作意質(zhì)量傷（是10喊分）乏工作賭效果蒸優(yōu)秀趴，常也常超銀出期扮望值謊。榮工作秩效果落較好敘，符烈合工崇作要存求。悄工作霸效果婦一般再，尚遮符合棚工作法要求蕩。乖工作課效果燭一般均，有測(cè)時(shí)會(huì)俘出錯(cuò)梢，并翁且沒扎有改狡進(jìn)。林10頃～山8揪7墨～舍5裝4犬～湖3憂2妖～搜0同3.圈其他赴（犯35摧分）樓周計(jì)血?jiǎng)澇锌持Z禍月計(jì)黎劃承事諾鐮部門戲目標(biāo)結(jié)完成陸公司后目標(biāo)絮完成援此部達(dá)分業(yè)穩(wěn)績(jī)分雙為慕35饒分役勤厲（勤式力）饑（義10擠分）腎1.蒼勤奮侄，有半效率嘩（紡5坊分）套效率分很高犬，勤賭力聰峽明，謊常提儀前完單成工椅作。驢工作鴿勤奮袍，總蠅能準(zhǔn)摩時(shí)完齊成工揉作。瓶努力憑工作撿，偶嶺有拖縣延現(xiàn)塘象。弄常不迷能依索時(shí)完否工作綠，甚回至催飛促仍稈落后雕。釣5堵～辯4爸3滔2恐1延～居0螞2.痰考勤廁情況陶、出悉席活訊動(dòng)、老會(huì)議欣（駝5們分）長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)茅上下竟班，假全勤刷，無成病假寫，準(zhǔn)章時(shí)出蒜席會(huì)訊議、侍活動(dòng)予。脾遲到悶早退盈未超沙10陰分鐘匪，會(huì)打議偶欄有遲殖到。取遲到辦早退恒未超畏30槳分鐘薄，缺燭席會(huì)殃議、盯活動(dòng)袍1梯次以遙內(nèi)。押遲到田早退吳超過居30輔分鐘胃，或園曠工伸，會(huì)騾議、老活動(dòng)外缺席遷≥送2蓬次。聯(lián)5鉆～徹4梢3訪2姨1歲～活0畜6.衰4哈附表窮四：閣適用員于管仿理人伍員娛考核肌內(nèi)容璃考腐膜評(píng)唱島細(xì)陰圍則殖似及棟肝分筍趙值覽德棗（態(tài)卡度）妻（氣15訴分）刷1.卵紀(jì)律宇性貪（同5優(yōu)分）陷能嚴(yán)逃格遵潤(rùn)守公咽司規(guī)果章制妖度，次無任叛何違奇紀(jì)現(xiàn)葵象表鵲里如凱一。例基本潛遵守塊公司藥規(guī)章?lián)艿┥龠`帽規(guī)。民偶有醫(yī)違紀(jì)魂違規(guī)倘現(xiàn)象努但尚副能及苗時(shí)糾兔正。息經(jīng)常爛不遵情守公塌司規(guī)面章，疑紀(jì)律喝意識(shí)厲差，執(zhí)且屢棟教不刃改，鬧表里激不一形。篩5始～恥4振3誰2悔1鎮(zhèn)～秋0藥2.欠責(zé)任癢心勾（敢5惠分）褲良好拋的品季行，燥可靠彈，不況自私貓，敬陡業(yè)，勿責(zé)任脊心強(qiáng)葉，能例徹底犯完成甘任務(wù)沒，可種放心華交付孩工作袍。齒勤奮吵努力退，熱剛愛本添職工羊作，勿有時(shí)適也會(huì)含專研宿業(yè)務(wù)越。呼投入忌感一往般，頁對(duì)本豐職工制作態(tài)懇度中統(tǒng)庸。滾對(duì)本域職工綠作缺矛乏動(dòng)疫力，沖工作輪馬虎馳，常送不達(dá)咸要求樹。束5球～淋4熊3糟2隊(duì)1郊～靈0榨3.襖心理駁健康奴EQ猜（擴(kuò)5墾分）嬸成熟久，工據(jù)作不欣受情光緒影患響，米能承征受壓龍力。責(zé)有時(shí)磁難控誘制情旱緒激命動(dòng)。披受到屑打擊須或不益如意覽情緒凝會(huì)波正動(dòng)數(shù)炸天。慕經(jīng)常風(fēng)感情字用事坦，脆竟弱，偏脾氣的暴躁臉。叮5籃～客4倡3蘭2火1豪～貞0津能訂（能閣力）給（畏25調(diào)分）淹1.虹專業(yè)慘知識(shí)情技能班（縣5檔分）修具有巴超出河本職辮工作銹的知濤識(shí)技液能，心非常倘善于溜學(xué)習(xí)挖。豪具備穩(wěn)完全存滿足股工作找要求尿的知牽識(shí)技身能，惰且善謙于學(xué)靠習(xí)。東能基句本掌軟握知鎖識(shí)，賄能操撿作但何專業(yè)額性一翁般，行尚能肆滿足寸工作薦要求鞏。蛇知識(shí)勇技能耐缺乏協(xié)，致未使工地作延矩誤，國(guó)不善絞學(xué)習(xí)磚。炭5船～貍4弟3慶2永1導(dǎo)～潔0葛2.餅指導(dǎo)離能力新（方4企分）興擅長(zhǎng)剪教導(dǎo)竿下屬先，使騰下屬咬提升吃技能習(xí)和學(xué)齊習(xí)能炭力。觸能有悄效教喝導(dǎo)下蒙屬，川使下塑屬順攤利完竟成工寸作。申尚能授指導(dǎo)當(dāng)下屬擋完成墳工作評(píng)。避缺乏今指導(dǎo)趣下屬小的方威法，脈下屬災(zāi)很難詞學(xué)習(xí)晉，致蛇使內(nèi)梯部時(shí)泥有怨反言。燃4襪3嬌2識(shí)1澡～奪0靈3.陷創(chuàng)新?lián)细纳茥壞芰妫ň?主分）封能常正對(duì)工茅作采岡用新仇辦法陪或提隱出新言建議動(dòng)。堡有時(shí)筒能主幻動(dòng)提腥出或夜采用芬新辦唯法新腥思維件，但惑實(shí)施棟力不咽夠。離創(chuàng)新炒力一隙般，咸在提央點(diǎn)下著能融花會(huì)貫桑通。德工作逼方法懼守舊子，不亦愿變碰革，膀甚至斃認(rèn)為遼麻煩委。嘉4崇3榜2外1米～突0捎4.法溝通艇合作到能力油（況4批分）搞保持蒸與上乖下級(jí)扔，平降級(jí)及裹客戶湯的良獲好溝辱通，馬非常欠積極趙主動(dòng)煎地與德人合手作。而合作濫性好蘭，關(guān)則系融算洽，鉛具一貴定的營(yíng)團(tuán)隊(duì)鏟意識(shí)災(zāi)。劈合作膝性