中國(guó)公司治理在路上

中國(guó)公司治理在路上發(fā)布者：道陽

中國(guó)企業(yè)的公司治理已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)以全力促進(jìn)專業(yè)化治理為標(biāo)志的新階段——合規(guī)階段，而企業(yè)制度、治理文化尤其是相關(guān)法規(guī)的嚴(yán)重滯后，使得企業(yè)在進(jìn)入合規(guī)階段時(shí)“代價(jià)巨大”。公司治理在路上隨著中國(guó)公司市場(chǎng)環(huán)境尤其是法律環(huán)境的改善，中國(guó)公司的企業(yè)治理特別是國(guó)有企業(yè)改制，已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)以大力促進(jìn)公司專業(yè)化治理為標(biāo)志的新階段—合規(guī)階段。這是在11月4日～5日，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院2005年度CFO論壇上傳達(dá)出的一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)?！爸袊?guó)企業(yè)的公司治理走過了英美等國(guó)家曾經(jīng)的發(fā)展歷程，只不過時(shí)間進(jìn)程被大大縮短。這里面，一系列公司治理準(zhǔn)則的出臺(tái)引人注目，如《中國(guó)公司治理原則》(2000年11月)、《獨(dú)立董事制度指導(dǎo)意見》(2001年8月)與《中國(guó)上市公司治理準(zhǔn)則》(2002年1月)，以及今年推出的與股權(quán)分置改革有關(guān)的新規(guī)定。尤其是修訂后的《證券法》和《公司法》的頒布實(shí)施，以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于提高上市公司質(zhì)量的意見》和《關(guān)于股權(quán)激勵(lì)意見》等相關(guān)法規(guī)的發(fā)布，標(biāo)志著中國(guó)的企業(yè)改革已進(jìn)入公司專業(yè)化治理的新階段——合規(guī)階段?！鄙虾?guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)夏大慰興奮地對(duì)記者說?！皶?huì)計(jì)與公司治理有著密切的聯(lián)系，CFO則在公司治理中起核心作用。中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，將是一個(gè)互動(dòng)過程，不是簡(jiǎn)單的等同，而且國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能完全涵蓋中國(guó)，但中國(guó)企業(yè)治理的國(guó)際化進(jìn)程已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。”財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)劉玉廷也認(rèn)為，企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律制度的變革已經(jīng)是迫在眉睫，刻不容緩。從1997年1月就擔(dān)任中國(guó)證監(jiān)會(huì)首席會(huì)計(jì)師的張為國(guó)，曾經(jīng)見證中國(guó)資本市場(chǎng)的曲折發(fā)展歷程。他也在會(huì)上大聲呼吁：“回頭看我們的企業(yè)改制，以前國(guó)家參與度太高，市場(chǎng)主體多為國(guó)家，現(xiàn)在到了該變革的時(shí)候了?！狈N種跡象表明，中國(guó)公司的專業(yè)化治理已經(jīng)被越來越多的有識(shí)之士提上議事日程，而這其中，首當(dāng)其沖的就是合規(guī)化的公司治理，然后才輪得上諸如公司績(jī)效管理和價(jià)值管理這樣的“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)治理”。畸形的CFO人才庫“研究企業(yè)治理，必須探究公司治理和業(yè)績(jī)之間的平衡。企業(yè)治理只能解決合規(guī)的維度，而經(jīng)營(yíng)治理是另外一碼事，后者關(guān)注的是業(yè)績(jī)的維度。企業(yè)治理則同時(shí)包括公司治理和有效的戰(zhàn)略執(zhí)行兩個(gè)方面。這其中，質(zhì)量信息的可用性至關(guān)重要?！鄙虾?guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)謝榮特別提醒，CFO要注意區(qū)分企業(yè)治理和公司治理的關(guān)系，從而更好地發(fā)揮CFO作為專業(yè)價(jià)值管理者的角色。寬然而無，對(duì)界于中星國(guó)企勤業(yè)治擾理的地現(xiàn)實(shí)辟環(huán)境惰而言義，更鞠窘迫害的問避題是匪像C獅FO輔這樣虜?shù)母咦屑?jí)管存理人閑才的伶奇缺殖。滔“我潔國(guó)有孩10錄00軋多萬侍名會(huì)剃計(jì)人仿員，血17服萬注粱冊(cè)會(huì)伯計(jì)師下（執(zhí)長(zhǎng)業(yè)1臟0萬鐵人，掃非執(zhí)炸業(yè)7聾萬人說），當(dāng)數(shù)量蝴在全橡球是渠最多喉的。黎但高父層次毅、應(yīng)柳用性算、具拐有現(xiàn)疼代管碰理知尋識(shí)的根CF慶O人領(lǐng)才十財(cái)分稀持缺，政高級(jí)梨財(cái)務(wù)盾人才答的需權(quán)求矛盼盾十?dāng)偡滞谎谐觥场必?cái)嬸政部壯會(huì)計(jì)抵司司乳長(zhǎng)劉櫻玉廷睛在會(huì)高上嚴(yán)鋼峻地略指出床，像娘CF蝕O這等樣的園高級(jí)袍財(cái)務(wù)辨人才度匱乏憑，已母經(jīng)成牽為阻府礙中昏國(guó)企棵業(yè)治揮理專摘業(yè)化濤的主誕要問蔥題之?dāng)D一。迎據(jù)劉馳玉廷解介紹停，財(cái)迎政部剪作為團(tuán)會(huì)計(jì)脈管理故部門疾，已洪經(jīng)將舅CF仗O等哈高級(jí)背財(cái)務(wù)他經(jīng)理茅人的稀培養(yǎng)同作為帶一個(gè)睜系統(tǒng)玻工程隆進(jìn)行四研究售，并爪制定厲了高選級(jí)會(huì)蕩計(jì)師停考評(píng)駱制度鄭。同據(jù)時(shí)，街從2蛇00蒼5年閘開始拴,國(guó)具家將臭打造燙、培跑養(yǎng)、屠選拔濟(jì)全國(guó)陪會(huì)計(jì)筆的領(lǐng)病軍人味才。錄其中衰包含西三個(gè)撿系列劑：企吼業(yè)界賢、注繳冊(cè)會(huì)駝?dòng)?jì)師良界和向理論胸界。凱目前賭，第驅(qū)一個(gè)壇系列名選拔馳考試侵已經(jīng)臉結(jié)束愧，應(yīng)腰試者脫將近牽五百脹人，客經(jīng)過雀嚴(yán)格尺的程詳序篩農(nóng)選后所，1簽2月陶下旬珍面試初后選騎拔5敲0人章，進(jìn)錢行專安門培誘訓(xùn)。誤培訓(xùn)絲結(jié)束樸后還璃要采剪用各行種方忠式跟搞蹤培莊養(yǎng)三脫年，斗從職皇業(yè)道紋德、紫業(yè)務(wù)做水平底等方刊面進(jìn)紡行綜大合考赴察。聲與此飾同時(shí)糧，企猴業(yè)會(huì)飄計(jì)準(zhǔn)桃則體否系的光完善代也提場(chǎng)上日綿程。幅據(jù)劉氏玉廷掙介紹桃，財(cái)乘政部湊已經(jīng)返發(fā)布慢了2怪0多而項(xiàng)具蒸體會(huì)騾計(jì)準(zhǔn)覆則的復(fù)征求婦意見津稿，墻并對(duì)蜘已經(jīng)踐發(fā)布豈實(shí)施舅的1創(chuàng)6項(xiàng)份具體險(xiǎn)會(huì)計(jì)那準(zhǔn)則霸進(jìn)行堤了全若面修態(tài)訂。凳企業(yè)余會(huì)計(jì)蠅準(zhǔn)則輸體系蜓的構(gòu)貓架、卻項(xiàng)目嬸的構(gòu)雞成和永主要穿內(nèi)容昨目前壽基本令已經(jīng)押確定葬。準(zhǔn)根則體韻系由顧一項(xiàng)閑基本鮮準(zhǔn)則閉和3泳8項(xiàng)門具體爆準(zhǔn)則耕構(gòu)成測(cè)。然“由旱于中工國(guó)目圍前法瞎律和歪經(jīng)濟(jì)豐環(huán)境蔬所限競(jìng)，我弦們的精準(zhǔn)則敲不能庭完全提照搬速國(guó)外鑼，必咐須適攪合中箭國(guó)國(guó)博情。堵像企猴業(yè)合爺并的蜓問題仗、關(guān)錦聯(lián)方隸及其箱交易風(fēng)的披老露、棕資產(chǎn)牛減值喬、政孤府的偵補(bǔ)貼銅、補(bǔ)珠助等葛問題妥，都欲必須淺兼顧見到當(dāng)即前中導(dǎo)國(guó)的嬌社會(huì)介現(xiàn)實(shí)幼和市椅場(chǎng)經(jīng)勝濟(jì)的硬成熟傻度。齊”劉唱玉廷及表示犬，今婦年年霉底至盞明年元年初塊，我池國(guó)將孤建成瞧涵蓋蜜各類候企業(yè)牲特別贊是大準(zhǔn)中型眉企業(yè)樂、適談應(yīng)市男場(chǎng)經(jīng)醉濟(jì)要?jiǎng)∏?、朝與國(guó)躍際會(huì)木計(jì)準(zhǔn)圾則趨物同、奴又能寫?yīng)毩⒀鯇?shí)施股的會(huì)午計(jì)準(zhǔn)末則體法系，煉并將厭從書20穩(wěn)07短年1束月1五日坊開始郊在我汗國(guó)大混中型抱企業(yè)押全面蠅執(zhí)行休。祖中國(guó)旋企業(yè)款“公飼司治劇理路搬線圖蚊”?！靶聤A《公分司法壓》的嘴出臺(tái)節(jié)，標(biāo)遞志著念中國(guó)可企業(yè)天的一中些重董要制下度，妻如獨(dú)劫立董窄事制責(zé)度等夢(mèng)已經(jīng)遲從當(dāng)報(bào)年的酬抑制器期進(jìn)山入了掛今天敘的扎納根期頃。中偷國(guó)有冶活力受企業(yè)敬的出稀現(xiàn)始品于改子革，牽從對(duì)低計(jì)劃勇經(jīng)濟(jì)劍時(shí)代紛規(guī)則篇的破愿壞開郵始，徒許多階民營(yíng)電企業(yè)恨家在臘當(dāng)年邊采用眨闖紅得燈、況繞黃冒燈這冊(cè)樣的影方法民最終純成功閘創(chuàng)業(yè)啊，相癥應(yīng)的弟企業(yè)切制度趕規(guī)則貍乃至梢法律墳的建矛立嚴(yán)揀重滯就后。咸”南戚開大貪學(xué)國(guó)殊際商兆學(xué)院凈院長(zhǎng)充李維贊安教間授認(rèn)油為，幣中國(guó)光特殊轎的國(guó)徑情使快得企聚業(yè)在帥進(jìn)入霸“合貌規(guī)階跌段時(shí)謠代價(jià)管巨大稻”，蜜“因包為像雖企業(yè)詠制度市、合扭規(guī)運(yùn)嫌營(yíng)和圓問責(zé)掃制等推公司襯治理重的扎綿根，席都需昌要良顯好的五管理謊和制瞎度土束壤。鳴”忽針對(duì)偵中國(guó)枝企業(yè)畝的特古殊市慈場(chǎng)環(huán)紡境和屠中國(guó)散國(guó)情虛，廣李維式安內(nèi)教授韻在多講年研筍究中賓國(guó)公夢(mèng)司治命理質(zhì)燒量的安基礎(chǔ)旁上，少提出饒了所塔謂中寄國(guó)企垮業(yè)的韻“公梢司治弟理路昨線圖令”。戴李維怪安噸教授愚認(rèn)為技，公按司治裁理研翻究在裹世界嬌范圍劃內(nèi)的潛發(fā)展蜻經(jīng)歷必了三嬌個(gè)階丸段。花第一媽階段俱是在捕上世烤紀(jì)9菊0年亡代之鞏前，箏以美絨國(guó)為米主，舉探討蝦內(nèi)容肌主要斷是治繩理結(jié)凡構(gòu)與狗治理群機(jī)制狹，研邪究的央重心紛是治儀理理裂論；理第二愧階段勸是上逃世紀(jì)鏡90職年代沿中前搭期，連關(guān)注終主體邀是英霧、美皮、日新、德遙等主鍛要發(fā)膚達(dá)國(guó)蝶家，聞探討恰的內(nèi)絕容主陵要是揭治理債模式粉與治慧理原造則，哀重心者是治別理實(shí)寬務(wù)研劉究；鉤第三堆階段突是上框世紀(jì)漂90胖年代摟末期電至今船，探蘭索的則主體賽擴(kuò)展易到轉(zhuǎn)泊軌和瞎新興才市場(chǎng)隸國(guó)家焰，內(nèi)狐容主渠要是拜治理莫質(zhì)量哄與治抖理環(huán)詳境，露重心弓是治悼理評(píng)插價(jià)研厭究。零艘與此膝對(duì)應(yīng)獄的是耍，中嚇國(guó)的躍公司緊治理路也大譜致經(jīng)轉(zhuǎn)歷了商上述趁階段罰，只來是時(shí)汗間被臭大大仇縮短臨。尤喊其是題新《芒證券蒜法》永、《是公司抗法》屯的出蟲臺(tái)，倉使得受中國(guó)任企業(yè)機(jī)的公塊司治劫理環(huán)續(xù)境變低得越兩來越禮有法汁可依追?？蜑榱擞蜆?gòu)建恐適合謊中國(guó)足的公陳司治餅理評(píng)喉價(jià)體憂系，淡尤其衫是中挪國(guó)上它市公健司的笑治理瓶環(huán)境請(qǐng)及其彎發(fā)展禍狀況滾、法蕉律環(huán)勞境、遮制度肯環(huán)境握以及榜市場(chǎng)紛條件滲等，窮李維活安鴿教授縣率領(lǐng)寇南開撈大學(xué)佳公司倘治理蠻研究明中心卵項(xiàng)目渴組歷吳時(shí)數(shù)圾年，踏重新弓設(shè)計(jì)遇了一軋?zhí)字修D(zhuǎn)國(guó)上心市公吩司治栗理評(píng)么價(jià)指郊標(biāo)體督系。蹄這一嫩體系慕包括不了控炎股股遼東行姿為、軌董事隨會(huì)治穩(wěn)理、足經(jīng)理騎層治抄理、閣信息故披露球、利感益相求關(guān)者能治理摘、監(jiān)般事會(huì)跳治理觸等六吐個(gè)維靠度。禍在利毀用專型家評(píng)革分、劍層次孝分析辜法確骨定上柱市公系司治夫理評(píng)風(fēng)價(jià)的峽主因勸素與瓦子因池素的欄權(quán)重刑之后已，上市市公贈(zèng)司治孩理評(píng)稼價(jià)指棕?cái)?shù)模食型得敢以建銹立（賞見圖稠1、其圖2嗚）。燒“必乘須看樂到，侄公司陶治理大是‘憲根本杯’，交財(cái)務(wù)席指標(biāo)暈只是郊‘果塔實(shí)’迫。我蠢們經(jīng)恨過幾慰年的錢調(diào)研等發(fā)現(xiàn)淺，中特國(guó)上勝市公誤司治焰理機(jī)休制發(fā)約展并院不均完衡，暖公司章治理反機(jī)制沃較為勇薄弱超，尤艦其是溪董事瘦會(huì)治嗎理水貫平太補(bǔ)低。拘由于耽獨(dú)立蹤性不遠(yuǎn)高，翠市場(chǎng)娃上關(guān)金聯(lián)交聰易盛繩行，擴(kuò)由控裳股股餃東所耗支配險(xiǎn)的上埋市公條司對(duì)狠中小車股東聞權(quán)益必保護(hù)層有限感，因聚此應(yīng)達(dá)鼓勵(lì)屢利益冠相關(guān)槽者適吃當(dāng)而拌有效緒地參請(qǐng)與公騰司治扣理和迫管理蝴；另閉一方棋面，隊(duì)中國(guó)楚采用描獨(dú)立奉董事摸和監(jiān)傳事會(huì)廈制度鄙并存愈的做曾法，胞但實(shí)模際上槽上市賓公司監(jiān)的監(jiān)什事會(huì)賀趨向弱于“棄形式緒化”著，其妥治理鋪狀況楊對(duì)公夢(mèng)司業(yè)喘績(jī)和酷價(jià)值摧影響暑很小炎?！睆R李維予安認(rèn)鑰為，把由于各缺乏翁公司統(tǒng)治理諸的傳薄統(tǒng)、吊文化娛和制跨度土皮壤，到中國(guó)州企業(yè)裕公司朽治理球水平撿的改培善非叛“一摟朝一叉夕之誼事”口，“極這其矩中借里助I膨T系猾統(tǒng)來阿保障磚制度惜和利寸益分充割的營(yíng)透明隆化，旦促進(jìn)事公司負(fù)治理腳從事電后評(píng)掙估向遲事前練預(yù)警淘轉(zhuǎn)變鬼，可社以大蝦大降弱低和拿防范護(hù)風(fēng)險(xiǎn)側(cè)?！瘪v“我盡們建休議政潑府制役訂法側(cè)律，頭加大變對(duì)于蘿信息趟披露胞失誤仿負(fù)責(zé)辱人的彩懲處僑。美乘國(guó)《瓶薩—疏奧法得案》崇對(duì)于頌CE雙O和礎(chǔ)CF游O的幅最高鄭處罰累是2雀0年迅監(jiān)禁強(qiáng)、5帝00徒萬美制元罰獵款，蹄即便矩對(duì)于士那些翅非有燃組織首的造憂假行棉為，達(dá)也通濟(jì)過系瀉統(tǒng)層鏈層考墓核防精范風(fēng)鹿險(xiǎn)?？梦覀兒榈墓怂局吻槔響?yīng)恢當(dāng)要盈求總泊經(jīng)理掠和財(cái)伐務(wù)負(fù)虧責(zé)人男承擔(dān)濱其簽變字可齊能坐痛牢的響法律遭責(zé)任潛，徹甚底杜賓絕董民事會(huì)夜制度沖中‘夜董秘削光倒吩水不燈記錄覽’的狀形式爆做法黑。”乞李維珍安介鑰紹，緒目前益他們經(jīng)正在千探究個(gè)中國(guó)貿(mào)企業(yè)撓的公興司治爐理評(píng)株價(jià)系排統(tǒng)，物主要式從四師個(gè)方段面展陽開：師一是碑從治匠理結(jié)嬌構(gòu)與增治理倒機(jī)制殃、信盯息披土露與杠內(nèi)部戴控制職等方擔(dān)面設(shè)場(chǎng)置評(píng)嶺價(jià)指把標(biāo)體蹦系，嗓運(yùn)用痛多種鍬方法理優(yōu)化奏評(píng)價(jià)忍指標(biāo)盲，檢哈驗(yàn)指筋標(biāo)的呢有效鋼性；鑼二是爺建立故相應(yīng)升的評(píng)說價(jià)標(biāo)鵝準(zhǔn)，鉗采用障實(shí)驗(yàn)極研究駕等方知法檢栗驗(yàn)評(píng)捎價(jià)標(biāo)邊準(zhǔn)和括重要表性系嘉數(shù)的蜘合理下性，搭運(yùn)用丙指數(shù)耕理論恒與方捆法，決建立斤并檢巾驗(yàn)指慚數(shù)模擱型，物建立戴公司責(zé)治理形指數(shù)毛；三昆是在擠對(duì)公說司治意理成秤本構(gòu)拆成要騰素進(jìn)奏行分確析的潔基礎(chǔ)茶上，川對(duì)公遵司治控理成燈本與目治理越績(jī)效輕的關(guān)協(xié)系進(jìn)捕行研送究，醫(yī)以期筍確定工公司竭治理延的投在入產(chǎn)侮出效棗率；夫四是靠從治奧理環(huán)監(jiān)境變恨化風(fēng)喝險(xiǎn)、翁公司府內(nèi)部驗(yàn)治理狐風(fēng)險(xiǎn)匠、外枝部治監(jiān)理風(fēng)蜓險(xiǎn)三舌個(gè)維逝度測(cè)圣評(píng)公紅司治邁理風(fēng)吵險(xiǎn)，孕建立兔治理縮風(fēng)險(xiǎn)匠警度鏈。進(jìn)挨而借乒鑒風(fēng)平險(xiǎn)管縮理預(yù)損警方才法，查探索芽公司止治理配風(fēng)險(xiǎn)掏預(yù)警太方法掃（見朵圖3裝）。者“隨窄著監(jiān)絕管部幣門加她大市糧場(chǎng)監(jiān)四管、準(zhǔn)不斷野規(guī)范家上市拘公司共信息式披露樹行為勤，中奧國(guó)企鍋業(yè)的蹲公司坊治理是外部男環(huán)境臣正在停明顯落改善突，但徐上市頸公司培董事始會(huì)的響建設(shè)良，依挎然是伴治理僚改革碎的重清中之井重，效可謂會(huì)任重殼道遠(yuǎn)憶?！蹦焕罹S牲安教罵授說突。捕CF串O新急角色韻在本盾次論扎壇上奇，來滔自大驕阪市宵立大妨學(xué)商湊業(yè)研森究院晌教授攜岡野冷浩博涉士介殼紹了痕國(guó)際銳上各巴國(guó)企折業(yè)治俘理的屆不同樓面貌黨，尤輝其是散他本留人作矛為日達(dá)本豐銳田汽沾車公稠司咨戲詢顧湖問所旬親歷干的日檔本企敵業(yè)的呢治理頸思想綿和經(jīng)耍驗(yàn)（筐見圖脫4、滅圖5搶、圖橡6）犁。量岡野承浩指譯出，營(yíng)國(guó)際吸上通聽行的緞公司悔治理該目標(biāo)黃同時(shí)陪包括警公司新治理舍(合悟規(guī))淋與能軟力(煎業(yè)績(jī)準(zhǔn))、觀促進(jìn)來綜合能的模緒型/杜方法夸、“神全功光能的團(tuán)會(huì)計(jì)悲職業(yè)奸”、尸“戰(zhàn)檢略記榜分卡碌”和努業(yè)績(jī)爭(zhēng)計(jì)量理的最陰佳實(shí)如務(wù)報(bào)尼告等尤幾個(gè)廉方面序，而搖國(guó)際宋上的夜大公懂司治用理失趨敗也駛是驚減人地架相似昨?！扒衷诠珚仕局瘟⒗矸进喢妫馐滓|原因斬往往呼是不遣適當(dāng)險(xiǎn)的文輔化和祖高層膝態(tài)度脅，其樓次是畏董事陜會(huì)和爭(zhēng)首席叮執(zhí)行荒官的奶問題眼，最蔽后是葛內(nèi)部詠控制違不足犬?！卑白魑鍨樨?cái)引務(wù)主拘管，食CF謀O應(yīng)赤當(dāng)充隆當(dāng)公賓司治渣理和雹企業(yè)嫁管理岸之間謙的橋?qū)伊航瞧谏?。無”岡大野浩答指出轎，在透日本癢企業(yè)削的治參理傳見統(tǒng)中汁，往傲往一味家企塘業(yè)的值首席終工程錯(cuò)師比柜CF腐O更政有權(quán)郊力，痰尤其詞是產(chǎn)有品首敬席設(shè)垃計(jì)師開話語蠅權(quán)更餐大，舞像豐亮田一歉款車緩原型陸開發(fā)啞要經(jīng)饞過四浴年的峰周期甩，很隊(duì)大程伸度上屆一個(gè)櫻產(chǎn)品倦的設(shè)離計(jì)研測(cè)發(fā)就室決定落了成格本。鋤律在日竭本企菠業(yè)集薪體決織策的朗傳統(tǒng)扮治理免方式澇下，淡一些咬日本岔企業(yè)座CF士O的幣作用棕往往浮受到稻牽制要，其態(tài)作為暖“跨新職能榨管理島者”心和“擴(kuò)會(huì)計(jì)趨管理兩師”薪的角毯色更瘡明顯帳。“倍這樣甜的制茂度利姨弊互坊現(xiàn)，顯CF演O沒氏有絕欣對(duì)權(quán)雄力，鈔決策些慢，盼但日若本企偵業(yè)的降管理煉特點(diǎn)程更關(guān)慈注這休樣四篩個(gè)方椅面：仙跨職灣能管卸理、暮三實(shí)墊原則供(鏟實(shí)地致、實(shí)勸物、夾實(shí)際處情況影和實(shí)曉地查凡看)姓、能捎動(dòng)性柴和因孩果關(guān)絲系管迎理(樸設(shè)僻計(jì)的獵質(zhì)量河/宅成本侵/段時(shí)間咽/湖可靠止性/撤經(jīng)值濟(jì)性戒/坑風(fēng)險(xiǎn)鴿)?；椤眻?chǎng)繭以豐債田的宇“實(shí)柔時(shí)生姻產(chǎn)”卵為例邪，在膊一條碑流水紫線上鵝，任尾何一多個(gè)工屆人都私可以年拉閘蕩。“卡一拉州閘，果流水隊(duì)線就紡會(huì)馬汪上停爆下來朋，經(jīng)礦常這悼樣做趣，企盞業(yè)生者產(chǎn)成源本就并變得倆極其魚高昂懶，這晉就要叼求生菜產(chǎn)線匯上的刃每一盛個(gè)員休工都裁擁有博最高些權(quán)力北和自其由度獄，生幫產(chǎn)流傍程管磨理自速然成切為一榴個(gè)連原續(xù)改紹善的收過程條，而聽且是悄透明究的，慨可見生性強(qiáng)疼?！苯o岡野份浩說的。道“另泄一方驅(qū)面，故由于乘會(huì)計(jì)守存在宴非可趁視的滾特性量，因脹此日板本企端業(yè)的攤財(cái)務(wù)蒙治理冤更多鍋關(guān)注羨可視硬的實(shí)昨物管鍋理，癥往往藥根據(jù)讓生產(chǎn)侄環(huán)節(jié)孫的實(shí)抄物計(jì)絨量以勢(shì)及非敲生產(chǎn)否環(huán)節(jié)犬的貨湖幣計(jì)態(tài)量進(jìn)處行，樹考量咳的是國(guó)一個(gè)基跨職霜能的騎團(tuán)隊(duì)拜行為吧，而涌非個(gè)基人績(jī)緞效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