醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度標準范本（二篇）

第13頁共13頁醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度標準范本醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施方案一、指導思想及考評總則以____和衛(wèi)計委“醫(yī)療行業(yè)九不準_為指導，以__群眾路線為載體，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目的；以考核記錄醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容；以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，以強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律為措施；全面提升醫(yī)務人員整體素質(zhì)，糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風的群眾滿意率，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。二、考評范圍全院各級各類醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員，以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員。三、考評內(nèi)容㈠基本標準（基礎分____分）1、救死扶傷，全心全意為人民服務。（____分）⑴加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。（____分）⑵增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。（____分）2、尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療____。（____分）⑴對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧____平等對待，不得歧視。（____分）⑵維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療____。（____分）3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。（____分）⑴關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。（____分）⑵著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。（____分）⑶認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。（____分）4、遵紀守法，廉潔行醫(yī)。（____分）⑴嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理等工作制度及本院的規(guī)章制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。（____分）⑵在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。（____分）⑶不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和/或購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等為由，從中牟取不正當利益。（____分）⑷不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。（____分）⑸不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。（____分）5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。（____分）⑴嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。（____分）⑵認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。（____分）⑶嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（____分）6、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。（____分）⑴積極參加上級安排的醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘等醫(yī)療活動。（____分）⑵正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。（____分）7、嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。（____分）⑴積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。（____分）⑵增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。（____分）㈡、當年有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果直接認定為較差：⑴、醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果，影響單位形象者；⑵、因工作不認真造成醫(yī)療事故，負完全責任或主要責任的當事人；⑶、出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷活動者；⑷、隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料者；⑸、在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益者；⑹、不按照規(guī)定使用____品、醫(yī)療用毒____品、精神藥品和放射____品者；⑺、發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從院部和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣者；⑻、其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形；⑼、其他因違法違紀行為受到處分者。四、考評方法及步驟1、個人自評。被考評的醫(yī)務人員對照考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行總結(jié)和自我評價。2、科室初評。各科室成立考評小組，在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德醫(yī)風行為進行評價。3、醫(yī)院總評：由醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風考評領導小組____實施，根據(jù)個人自評、科室初評的結(jié)果，以日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴____、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為主要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)論，填寫綜合評語。五、醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果及其應用㈠醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。評分與等級對應：優(yōu)秀：____分以上；良好：80—____分；一般：70—____分；較差。____分以下。㈡醫(yī)德醫(yī)風考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等級的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總?cè)藬?shù)的____%，最多不超過____%。㈢考評結(jié)果將在院內(nèi)公開欄或內(nèi)部局域網(wǎng)進行公示，作為應聘、晉升、評先及績效考核的首要條件，并按下列條件確定：1、晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德醫(yī)風考評等次為“優(yōu)秀”及“良好”的人員中產(chǎn)生。2、醫(yī)德醫(yī)風考評等次確定為“一般”的人員，年度考核為“基本合格”。3、醫(yī)德醫(yī)風考評等次確定為“較差”的人員，其任職年度考核等次直接確定為“不合格”。4、工作要求各科室要充分認識醫(yī)德醫(yī)風考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)療服務水平、糾正行業(yè)不正之風的重要意義，將此項工作與日常工作緊密結(jié)合起來，加強領導、精心____、明確分工、落實責任。醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施方案____農(nóng)墾神經(jīng)精神病防治院____省醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施辦法第一章總則第一條為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)《____執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及《____實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的相關規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。第二條本辦法所稱醫(yī)務人員是指各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員。第三條醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合。第四條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員的醫(yī)德考評。第五條醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)務人員的醫(yī)德考評機構(gòu)，一年為一個考評周期。第六條醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。第七條醫(yī)療機構(gòu)應當指定職能科室為專門的醫(yī)德考評機構(gòu)，負責擬定醫(yī)德考評工作制度，對醫(yī)德考評工作進行檢查、指導和考核結(jié)果的評定，保證考評工作規(guī)范進行。第二章考評內(nèi)容、標準及方式第八條醫(yī)德考評的主要內(nèi)容包括七個方面。救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者的人格和權利，為患者保守醫(yī)療____；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為；顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。第九條醫(yī)德考評基本標準分____分，為醫(yī)務人員的基礎分，設立加分和扣分項目。如有加分或扣分，則在基礎分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持____分的基礎分。第十條救死扶傷，全心全意為人民服務方面，基礎得分為____分。（一）加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神；（二）增強工作責任心，熱愛本職，堅守崗位，盡職盡責。第十一條尊重患者的人格和權利，為患者保守醫(yī)療____方面，基礎得分為____分。（一）對待患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，都一視同仁；（二）維護患者的合法權益，尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療____。第十二條文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系方面，基礎得分為____分。（一）關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心；（二）著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象；（三）認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。第十三條遵紀守法，廉潔行醫(yī)方面，基礎得分為____分。（一）嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度及技術操作規(guī)程，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全；（二）在醫(yī)療服務活動中，不索要患者及其親友的財物；（三）不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益；（四）不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料；（五）不違反規(guī)定私自外出行醫(yī)。第十四條因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為方面，基礎得分為15____分。（一）嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥；（二）認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度措施；（三）嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。第十五條顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事方面，基礎得分為____分。（一）積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動；（二）正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進取。第十六條嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平方面，基礎得分為____分。（一）積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平；（二）增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。第十七條醫(yī)德考評以院內(nèi)考評和院外考評相結(jié)合的方式開展。院外考評主要以患者考評為主，具體由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)____實施。第十八條考評工作分為三個步驟：（一）自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)4合自己實際表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。（二）科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。（三）單位評價。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)____實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴____、表揚獎勵等記錄反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。第十九條以下內(nèi)容為醫(yī)德考評的加分項目（一）積極參加各種____的醫(yī)療搶救工作；（二）積極參加援外醫(yī)療隊；（三）積極參加“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、“社區(qū)牽手行動”等衛(wèi)生扶貧項目；（四）收到患者的表揚信件、錦旗等；（五）堅決抵制商業(yè)____，自覺拒收與工作相關的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關部門的；（六）自覺拒收病人及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關部門的;（七）在工作中責任心強、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的；（八）有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術獲行政部門表彰的。第二十條以下內(nèi)容為醫(yī)德考評的減分項目（一）不認真學習政治理論，無故不參加單位____的各項學習、5活動；（二）無故遲到、早退、曠工；（三）上班時擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明；（四）泄露病人的醫(yī)密，造成不良影響；（五）被投訴服務態(tài)度差，有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，經(jīng)核實的；（六）與服務對象發(fā)生爭吵；（七）違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的；（八）有濫檢查、濫用藥、開大處方行為；（九）故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽的；（十）無正當理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時完成工作任務的；（十一）科室間或同事間鬧不團結(jié)，工作受到嚴重影響的；（十一）工作中出現(xiàn)一般差錯、未造成不良影響的。第二十一條醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應當認定為較差：（一）在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；（三）違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多收、亂收或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；（五）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（六）出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（七）醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；（八）其他因違法違紀行為受到處分的；（九）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。第三章考評結(jié)果第二十二條醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級。優(yōu)秀、良好、一般、較差。第二十三條優(yōu)秀得分為____分以上且無扣分；良好得分為____分且無一項扣____分；一般等分為____分；較差等分為____分以下。第二十四條醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。第二十五條考評結(jié)果要進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。第二十六條醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務人員進行年度考核時，職7業(yè)道德考評應作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為一般的，年度考核為基本合格；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不合格。第二十七條醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定處理。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，要按照《____省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度標準范本（二）為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，特制定本制度。一、指導思想以____、____和____為指導，以樹立____、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。二、考評范圍醫(yī)院各級各類的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員）。三、考評的主要內(nèi)容（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。1.加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。2.增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。（二）尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療____。1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，均應平等對待，不得歧視。2.維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療____。3.在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。1.關心、體貼患者，做到服務熱心、耐心、愛心、細心。2.著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。3.認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)。1.嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。4.不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。5.不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。1.嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。2.認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。1.積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。2.正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。2.增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。四、考評的主要方法醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進行一次；醫(yī)院要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。考評工作分為三個步驟：（一）自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。（二）科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。（三）單位評價。由院醫(yī)德考評領導小組____實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴____、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。五、醫(yī)德考評結(jié)果及其應用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級。優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應