公司內(nèi)部會(huì)議制度格式版（二篇）

第4頁共4頁公司內(nèi)部會(huì)議制度格式版一、目的：為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂本制度：二、會(huì)議類別：____周例會(huì)；4.部門內(nèi)部會(huì)議；____公司專題會(huì)議；三、具體運(yùn)行辦法公司辦公會(huì)議會(huì)議主持：由總經(jīng)理主持；或總經(jīng)理指定人員主持召開時(shí)間：依據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況而定;會(huì)議內(nèi)容：1.學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國家法律政策，或行業(yè)規(guī)劃主管部門決議、決定和批示；2.討論和決定公司工作中的重大問題；3.研究決定管理人員的任免、調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)和管理；3.研究制訂公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃;4.研究制訂公司內(nèi)部____和重要管理制度；5.研究公司價(jià)值觀、紀(jì)律檢查方面的重要問題并提出指導(dǎo)性意見；參會(huì)人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理、及相關(guān)部門經(jīng)理；會(huì)議記錄：總經(jīng)理指定人員做好會(huì)議記錄；月度會(huì)議會(huì)議主持：總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員召開時(shí)間：每月____號(hào);會(huì)議內(nèi)容：1.上月工作總結(jié)與當(dāng)月工作計(jì)劃。與會(huì)人員在上月的工作情況匯報(bào)，包括工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行情況及所遇到的問題等?？隙ㄗ龅煤玫牡胤剑套h問題解決辦法、計(jì)劃當(dāng)月工作規(guī)劃等。2.需各部門需協(xié)調(diào)與商討相關(guān)事項(xiàng)討論參會(huì)人員：財(cái)務(wù)部、人力資源部、營銷中心所有管理人員；會(huì)議記錄：夏穎;周例會(huì)會(huì)議主持：總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員召開時(shí)間：每周二進(jìn)行；會(huì)議內(nèi)容：上周工作總與當(dāng)周工作計(jì)劃.與會(huì)人員匯報(bào)上周工作情況，包括工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行情況、所遇到的問題及建議解決方案等.全體成員商議或討論相應(yīng)解決辦法;參會(huì)人員：各部門負(fù)責(zé)人；會(huì)議記錄：夏穎;各部門內(nèi)部會(huì)議會(huì)議主持：部門負(fù)責(zé)人;會(huì)議時(shí)間：依據(jù)部門工作需要而定；會(huì)議內(nèi)容：本部門遇到的問題反饋及協(xié)調(diào)解決辦法;會(huì)議參與人：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關(guān)部門人員列席會(huì)議。會(huì)議主持：由專題提案人或負(fù)責(zé)人會(huì)議內(nèi)容：專題工作推動(dòng)或遇到問題需要有關(guān)人員配合解決、協(xié)調(diào)的；會(huì)議時(shí)間：依據(jù)實(shí)際情況而定；會(huì)議參與人：與專題相關(guān)人員；會(huì)議記錄人員：由專案提案人或負(fù)責(zé)人指定；四、會(huì)議制度要求：1.所有與會(huì)人員需提前做好會(huì)議相關(guān)資料準(zhǔn)備工作；2.除部門專業(yè)會(huì)議外，所有會(huì)議召開均需至少提前____個(gè)小時(shí)以書面形式通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)知會(huì)參會(huì)人員；3.會(huì)議具體在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等，不能毫無準(zhǔn)備地召開例會(huì)；同時(shí)務(wù)必按會(huì)時(shí)長依據(jù)會(huì)議性質(zhì)而定；確保會(huì)議的效率；4.主持人須議議程控制好時(shí)間；5.會(huì)議期間安排好值班人員，負(fù)責(zé)電話接聽及客戶接待；6.每一次例會(huì)須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，記錄本由專人負(fù)責(zé)保管。會(huì)議記錄須嚴(yán)格按記錄要求記錄；并呈總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字；并存檔，作為后續(xù)工作跟進(jìn)依據(jù)；會(huì)議記錄要須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言記錄）、商議結(jié)果等。7.所有與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，若特情況未能參加會(huì)議的，需提前請假會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。8.所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動(dòng)狀態(tài)下。9.所有與會(huì)人員應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、專注、開放的狀態(tài)；極積參與會(huì)議討論；五、本制度自公布之日起執(zhí)行。公司內(nèi)部會(huì)議制度格式版（二）一、目的：為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂本制度：二、會(huì)議類別：____公司高層決策會(huì)議____月度會(huì)議；____周例會(huì)；4.部門內(nèi)部會(huì)議；____公司專題會(huì)議；三、具體運(yùn)行辦法公司辦公會(huì)議會(huì)議主持：由總經(jīng)理主持；或總經(jīng)理指定人員主持召開時(shí)間：依據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況而定;會(huì)議內(nèi)容：1.學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國家法律政策，或行業(yè)規(guī)劃主管部門決議、決定和批示；2.討論和決定公司工作中的重大問題；3.研究決定管理人員的任免、調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)和管理；3.研究制訂公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃;4.研究制訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和重要管理制度；5.研究公司價(jià)值觀、紀(jì)律檢查方面的重要問題并提出指導(dǎo)性意見；參會(huì)人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理、及相關(guān)部門經(jīng)理；會(huì)議記錄：總經(jīng)理指定人員做好會(huì)議記錄；月度會(huì)議會(huì)議主持：總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員召開時(shí)間：每月____號(hào);會(huì)議內(nèi)容：1.上月工作總結(jié)與當(dāng)月工作計(jì)劃。與會(huì)人員在上月的工作情況匯報(bào)，包括工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行情況及所遇到的問題等?？隙ㄗ龅煤玫牡胤剑套h問題解決辦法、計(jì)劃當(dāng)月工作規(guī)劃等。2.需各部門需協(xié)調(diào)與商討相關(guān)事項(xiàng)討論參會(huì)人員：財(cái)務(wù)部、人力資源部、營銷中心所有管理人員；會(huì)議記錄：夏穎;周例會(huì)會(huì)議主持：總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員召開時(shí)間：每周二進(jìn)行；會(huì)議內(nèi)容：上周工作總與當(dāng)周工作計(jì)劃.與會(huì)人員匯報(bào)上周工作情況，包括工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行情況、所遇到的問題及建議解決方案等.全體成員商議或討論相應(yīng)解決辦法;參會(huì)人員：各部門負(fù)責(zé)人；會(huì)議記錄：夏穎;各部門內(nèi)部會(huì)議會(huì)議主持：部門負(fù)責(zé)人;會(huì)議時(shí)間：依據(jù)部門工作需要而定；會(huì)議內(nèi)容：本部門遇到的問題反饋及協(xié)調(diào)解決辦法;會(huì)議參與人：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關(guān)部門人員列席會(huì)議。會(huì)議主持：由專題提案人或負(fù)責(zé)人會(huì)議內(nèi)容：專題工作推動(dòng)或遇到問題需要有關(guān)人員配合解決、協(xié)調(diào)的；會(huì)議時(shí)間：依據(jù)實(shí)際情況而定；會(huì)議參與人：與專題相關(guān)人員；會(huì)議記錄人員：由專案提案人或負(fù)責(zé)人指定；四、會(huì)議制度要求：1.所有與會(huì)人員需提前做好會(huì)議相關(guān)資料準(zhǔn)備工作；2.除部門專業(yè)會(huì)議外，所有會(huì)議召開均需至少提前____個(gè)小時(shí)以書面形式通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)知會(huì)參會(huì)人員；3.會(huì)議具體在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等，不能毫無準(zhǔn)備地召開例會(huì)；同時(shí)務(wù)必按會(huì)時(shí)長依據(jù)會(huì)議性質(zhì)而定；確保會(huì)議的效率；4.主持人須議議程控制好時(shí)間；5.會(huì)議期間安排好值班人員，負(fù)責(zé)電話接聽及客戶接待；6.每一次例會(huì)須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，記錄本由專人負(fù)責(zé)保管。會(huì)議記錄須嚴(yán)格按記錄要求記錄；并呈總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字；并存檔，作為后續(xù)工作跟進(jìn)依據(jù)；會(huì)議記錄要須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言記錄）、商議