一崗雙責(zé)責(zé)任制范本（二篇）

第4頁共4頁一崗雙責(zé)責(zé)任制范本安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，全面落實生產(chǎn)責(zé)任制，形成完善的責(zé)任體系，有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和____《____特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，結(jié)合我處安全生產(chǎn)及消防工作實際，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“綜合監(jiān)管、分級檢查、歸口管理”的原則，制訂本意見。一、“一崗雙責(zé)”的范圍“一崗雙責(zé)”的范圍。街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)成員、辦事處政府領(lǐng)導(dǎo)成員。二、“一崗雙責(zé)”的主要內(nèi)容（一）街道____領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)。1、辦事處主任職責(zé)：辦事處主任是全處安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對全處安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。主要職責(zé)是：貫徹落實國家法律、法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)管理工作的方針、政策；____制定全處安全工作計劃、工作目標(biāo)和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落實各項安全管理責(zé)任制；安排和部署對全處安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)專項治理工作，安排部署制定和建立安全預(yù)警機制；將安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程，每月親自或委托分管安全負(fù)責(zé)人至少召開一次安全工作會議，研究全處安全生產(chǎn)工作，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的重大問題；____協(xié)調(diào)和解決各職能部門安全管理方面的重大問題；每月親自或委托分管安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查和專項治理檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患。搞好對重大危險源的監(jiān)控，監(jiān)督有關(guān)安全事故的查處工作。2、街道黨工委副書記、辦事處副主任職責(zé)：對所分管部門、單位的所有安全工作，負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要職責(zé)是：根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)制定安全工作計劃、工作目標(biāo)和工作措施，并抓好貫徹落實，受辦事處主任委托，____和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決所分管區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)管理重大問題，督促所分管部門抓好安全教育和安全培訓(xùn)工作。____開展好有關(guān)安全檢查和專項安全治理檢查，并督促搞好整改治理。____開展對重大危險源的監(jiān)控工作，搞好安全生產(chǎn)預(yù)警機制制度建設(shè)，監(jiān)督分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，督導(dǎo)抓好安全執(zhí)法工作，本著“四不放過”原則，____和領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)安全事故的查處工作。（二）街道____領(lǐng)導(dǎo)成員具體職責(zé)范圍。丁矗主任。全面監(jiān)督管理全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，對分管的財政、財稅部門的所有安全工作，負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。曹紅梅副書記：對分管的紀(jì)檢、機關(guān)事務(wù)等方面的所有安全生產(chǎn)工作，負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，監(jiān)督對安全事故的查處、追究工作。潘存貴副主任：主持處安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作，對分管的農(nóng)口各部門、科技、計劃生育、招商引資、二三產(chǎn)業(yè)、安全生產(chǎn)等方面的安全生產(chǎn)工作，負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的信訪和二三產(chǎn)業(yè)等部門的所有安全工作，負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。謝斌副書記。對分管的綜治辦、派出所、司法所、等方面的安全生產(chǎn)工作，負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。何俐儒副主任。對分管的教育系統(tǒng)的所有安全，負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）各黨總支、處直機關(guān)各部門、行政正職和各位副職參照街道黨、政領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)劃分，對主管、分管工作的生產(chǎn)安全，分別負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、提高認(rèn)識，強化職責(zé)，認(rèn)真落實好“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）街道____領(lǐng)導(dǎo)成員，要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行好職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分別抓，全體領(lǐng)導(dǎo)成員共同抓的良好局面。對于所分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。各級各部門特別是主要負(fù)責(zé)同志要切實提高認(rèn)識，加大安全生產(chǎn)工作力度，真正按照“一崗雙責(zé)”的要求，層層分解責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。（二）建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核制度，并將列入年底綜合考核的重要內(nèi)容，對安全生產(chǎn)目標(biāo)考核不合格的，實行一票否決制度。（三）嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)法”，對各級、各部門主要負(fù)責(zé)人、因失職、失察、瀆職造成重大責(zé)任事故的，堅決按照“四不放過”（事故原因查不清不放過，事故責(zé)任查不清不放過，防范措施不落實不放過，職工沒有受到教育不放過）的原則，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。凡安全生產(chǎn)制度不健全，安全責(zé)任不落實的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要給予通報批評。對鎮(zhèn)各級、各部門、各企業(yè)的有關(guān)責(zé)任人，要依法嚴(yán)厲處罰。（四）各村、社區(qū)、各企事業(yè)要切實增強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真履行好職責(zé)，針對本轄區(qū)、本單位的安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，從____領(lǐng)導(dǎo)、工作制度、監(jiān)管力度、安全投入、隱患整改等各個方面，采取有效、有力的措施，嚴(yán)格執(zhí)法，確保全處安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。建國路街道辦事處一崗雙責(zé)責(zé)任制范本（二）為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，全面落實生產(chǎn)責(zé)任制，形成完善的責(zé)任體系，有效防范安全事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和____《____特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，按照上級關(guān)于實行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見，結(jié)合企業(yè)實際，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“綜合監(jiān)管、分級檢查、歸口管理”的原則，制訂本制度。一、“一崗雙責(zé)”的范圍“一崗雙責(zé)”的范圍：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)相關(guān)人二、“一崗雙責(zé)”的主要內(nèi)容企業(yè)經(jīng)理職責(zé)1、貫徹落實國家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，確保職業(yè)安全健康管理體系的建立實施與保持，承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任；2、在組織審批生產(chǎn)建設(shè)計劃的同時，審批安全、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施計劃；3、批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)，任命管理者代表，負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系定期管理評審；4、每年組織召開一次全公司安全生產(chǎn)總結(jié)大會，提出下年度的奮斗目標(biāo)和工作計劃；每季度組織召開一次安委會會議，總結(jié)本季度全公司的安全工作，布置下季度的安全計劃；煙臺創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司5、負(fù)責(zé)為實施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源，及時了解作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，及時解決重大隱患，改善職工勞動條件，落實特殊事項獎懲。安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)1、及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持安全與生產(chǎn)“五同時”；2、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為；3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、隱情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，通知有關(guān)智能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大；4、貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程，杜絕和減少非計劃停工和跑漏事故，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、長期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)；5、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)檢查新工人、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員的車間級安全教育工作。專（兼）職安全員安全職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全、工業(yè)衛(wèi)生及環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和其他要求，并及時檢查執(zhí)行情況；2、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)，綜合管好安全、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作；編制改善勞動條件的年、季、月安全計劃；3、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育，進(jìn)行安全技術(shù)知識培訓(xùn)考核工作，并建立有關(guān)檔案記錄；4、參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目的審查工作和本單位竣工工程煙臺創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司的驗收工作；5、定期進(jìn)行安全檢查，檢查情況必須整理登記，每月末進(jìn)行總結(jié)，并制定下月安全工作計劃；三、提高認(rèn)識，強化職責(zé)，認(rèn)真落實好“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行好職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分別抓，全體領(lǐng)導(dǎo)成員共同抓的良好局面。對于所分工交叉的安全生產(chǎn)工作，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。各級各部門特別是主要負(fù)責(zé)同志要切實提高認(rèn)識，加大安全生產(chǎn)工作力度，真正按照“一崗雙責(zé)”的要求，層層分解責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。（二）建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核制度，并將列入年底綜合考核的重要內(nèi)容，對安全生產(chǎn)目標(biāo)考核不合格的，實行一票否決制度。（三）嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)法”，對各級、各部門主要負(fù)責(zé)人、因失職、失察、瀆職造成重大責(zé)任事故的，堅決按照“四不放過”（事故原因查不清不放過，事故責(zé)任查不清不放過，防范措施不落實不放過，職工沒有受到教育不放過）的原則，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。凡安全生產(chǎn)制度不健全，安全責(zé)任不落實的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要給予通報批評。（四）企業(yè)要切實增強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真履行好職責(zé)，針對本單位的安全隱患和存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作煙臺創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司制度、監(jiān)管力度、安全投入、隱患整改等各個方面，采取有效、有力的措施，嚴(yán)格執(zhí)法，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。煙臺創(chuàng)佳金屬結(jié)構(gòu)有限公司____年____月____日第二篇。一崗雙責(zé)制度，一崗雙責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制為加強醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負(fù)責(zé)人對本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員（包括主要負(fù)責(zé)人及副職）。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負(fù)責(zé)，高層管理成員對分管（聯(lián)系）工作和人員負(fù)責(zé)，中層管理成員對本部門工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。第四條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。（一）院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；（二）高層管理成員每季度定期對分管（聯(lián)系）工作督查一次以（三）中層管理成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。（一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；（二）院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；（三）分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管（聯(lián)系）部門的干部職工每人交心談心兩次以上；（四）中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上；（五）領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。第十一條對一崗雙責(zé)落實到位.全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，給予獎勵：高層管理成員獎勵____元；中層管理成員主要負(fù)責(zé)人獎勵____元、副職獎勵____