名企的職業(yè)規(guī)劃

第第頁名企的職業(yè)規(guī)劃近日，在中國職業(yè)規(guī)劃——“樂職網(wǎng)”的論壇上，網(wǎng)友Daisy在她的求助帖中訴說了她因職業(yè)選擇而失眠的苦痛。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師分析后指出：Daisy的職業(yè)進(jìn)展過程中布滿著對于“名企”的困惑。

Daisy，2022年高校畢業(yè)，取得了經(jīng)貿(mào)外語專業(yè)學(xué)士學(xué)位。高校期間的她主動(dòng)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：發(fā)表文章、組織大型活動(dòng)、校外兼職，同時(shí)獲得了很多相應(yīng)證書。原來可以選擇留校的Daisy由于男伴侶的緣由，大四的時(shí)候就來到廣東一個(gè)二級城市進(jìn)展，并順當(dāng)?shù)孬@得知名快速消費(fèi)品C公司銷售總監(jiān)助理與一家直銷化妝品牌A公司美容培訓(xùn)導(dǎo)師的兩份OFFER。比較之后，Daisy還是選擇了更出名氣的C公司。但是，在C公司不到三個(gè)月的時(shí)間里，因無法忍受繁瑣的工作內(nèi)容，便借回校辯論之機(jī)提出了辭職。而以后的一年時(shí)間，雖然她頻繁地跳槽，但結(jié)果大都不盡如人意。眼看時(shí)間消逝，自己在高校時(shí)的輝煌戰(zhàn)績也慢慢失去了求職的效力。如今她又面臨著一次選擇：一邊是在世界知名500強(qiáng)W公司銷售助理職位，一邊是影響力一般的某國內(nèi)媒體公司發(fā)行主管。這次她不敢再次輕易做確定。不知如何選擇的Daisy徹夜難眠，只能求助向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家來查找答案。

通過前期的溝通，CCDM職業(yè)規(guī)劃師分析：在Daisy一年的職業(yè)生涯中，她面臨了多次職業(yè)選擇的苦惱。結(jié)合她自身的性格而言，她的第一次職業(yè)選擇并不明智，也是導(dǎo)致她至今仍面臨職業(yè)逆境的緣由。Daisy選擇C公司，無疑是看中了企業(yè)的知名度，根本沒有考慮秘書職位與其自身的適合程度。Daisy曾經(jīng)有過很好的機(jī)會(huì)，但因“名企”的誘惑而消失錯(cuò)誤的職業(yè)選擇，讓曾經(jīng)的機(jī)會(huì)白白地溜走。Daisy的案例反映了一部分人在職業(yè)選擇上的誤區(qū)，那么面對“名企”的誘惑該如何做出正確的職業(yè)選擇呢？向陽生涯結(jié)合多年的職業(yè)詢問閱歷指出肯定要做好以下三點(diǎn)。

第一、求職前必需做好職業(yè)定位

C公司雖然更出名氣，但它供應(yīng)給Daisy卻是需要足夠耐煩與細(xì)心的秘書一職。這與她本身的性格完全不符，所以才會(huì)干了不到三個(gè)月便借故請辭了。相反，A公司的名氣雖然稍遜一籌，但它供應(yīng)的職位卻是較有進(jìn)展空間的美容培訓(xùn)導(dǎo)師，相對而言這個(gè)職位更符合Daisy的性格。如此分析，假使Daisy的第一職業(yè)選擇是A公司，那么她的進(jìn)展如今也定會(huì)是另一個(gè)樣子。

Daisy的案例說明白每個(gè)人在求職之前必需分析出自身的性格與優(yōu)勢，即“我最適合做什么？我最擅長做什么？”這樣在面臨重大選擇的時(shí)候才不會(huì)做出錯(cuò)誤的確定。而對于自身性格與優(yōu)勢的分析正是一個(gè)人職業(yè)定位的過程，這會(huì)令選擇者更清晰自己需要什么，使選擇更加理性。除此之外，愛好與價(jià)值觀也可以影響一個(gè)人對于職業(yè)的偏好，所以在求職之前肯定要具體分析自己這方面的特征。

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師表示，符合自身進(jìn)展的職位比企業(yè)的知名度更重要，由于它會(huì)使你的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)更加明確，對于職業(yè)生涯的規(guī)劃更有關(guān)心。

其次、要對不同的企業(yè)文化進(jìn)行深化了解

相較于中小企業(yè)而言，知名大型企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)相對浩大，所以，每個(gè)職位的職能都被劃分得相當(dāng)細(xì)致，也因此，這些企業(yè)更加看重員工的.溝通力量與團(tuán)隊(duì)意識。假如沒有做一顆螺絲釘?shù)念A(yù)備，那么最好不要進(jìn)入這樣的企業(yè)。職業(yè)規(guī)劃師分析Daisy對C公司工作產(chǎn)生的感覺，不僅由于秘書的職能本來瑣碎，更由于她所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域已經(jīng)被細(xì)分好，所負(fù)責(zé)的面很窄，才會(huì)顯得枯燥。而中小企業(yè)由于人員的精煉，于是要求每個(gè)人要同時(shí)具備多種技能，也就是所謂的復(fù)合型人才。對于個(gè)人而言，它比大型的知名企業(yè)更能培育出一個(gè)人全方位的力量。

在此，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師提示那些想要進(jìn)駐名企的伴侶們：不同的企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化。()在預(yù)備進(jìn)入之前，先要弄清自己所追求的是什么？自身是否適合那里的工作氣氛？單就外資企業(yè)而言，歐美企業(yè)提倡自由精神，它們更鼓舞員工發(fā)揮自己的制造思維去工作；日韓企業(yè)則堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，不斷拼搏、努力進(jìn)取都是它們盼望員工所具備的素養(yǎng)。當(dāng)明白了這些以后，依據(jù)自己所喜愛的企業(yè)文化來查找

第三、當(dāng)心職業(yè)的不行逆性鋪張了求職本錢

Daisy的案例很讓人可惜，由于她錯(cuò)過了進(jìn)展的絕佳時(shí)期。由于在校期間社會(huì)實(shí)踐方面的積累，使Daisy剛步出高校校門時(shí)即擁有很強(qiáng)的競爭力。但是由于錯(cuò)誤的選擇，使她在畢業(yè)一年后仍舊處于職業(yè)進(jìn)展的迷茫之中。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出：職業(yè)進(jìn)展有它的不行逆性，每一種職業(yè)進(jìn)展的嘗試都會(huì)相應(yīng)付出代價(jià)，這些代價(jià)主要包括時(shí)間本錢與機(jī)會(huì)本錢。例如Daisy在一年的職業(yè)探究中，每一份工作都需要重新建立與企業(yè)的聯(lián)系，重新熟識工作。而且每一份都沒有一個(gè)長期的積累，無疑對于她的時(shí)間和金錢都是一種鋪張。在這個(gè)過程中，她也曾錯(cuò)過了適合她的工作，這就是雙重的損失。

總而言之，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師依據(jù)多年的詢問閱歷表示：在當(dāng)代這種經(jīng)濟(jì)高速進(jìn)展的社會(huì)中，追求知名大型企業(yè)的工作機(jī)會(huì)沒有對錯(cuò)之分，只是需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在做好自身職業(yè)定位的基礎(chǔ)上，分析出自身的性格、愛好、愛好以及價(jià)值觀，再與自身