致員工的春節(jié)慰問信

第頁共頁致員工的春節(jié)慰問信致員工的春節(jié)慰問信一線全體員工：龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣賀新春。值此歲序更迭，萬象更新之際，集團公司工會向辛勤奮戰(zhàn)在一線的全體員工、家屬表示誠摯的感謝和崇高的敬意！衷心祝愿所有員工及家屬們?nèi)f事如意！新春桔祥！歲月如歌，征途如虹。在過去的2023年里，公司各項工作全面推進，成績驕人碩果累累。一年里，集團公司市場份額不斷提升，板塊格局不斷擴大；經(jīng)營產(chǎn)值和營業(yè)收入較前一年有了很大的增長。成績來之不易，它凝聚著全體員工顧全大局、團結(jié)拼搏，離不開所有家屬們的鼎立支持與無私奉獻。正因為你們的吃苦耐勞、勇于拼搏、以飽滿的工作熱情支持和參與公司的開展，實現(xiàn)了公司持續(xù)又好又快開展。萬家團聚意融融,遙思海外情切切。在這萬家團聚的時候，我們還有很多職工還奮斗在施工一線，為保證施工的正常進展做出了很大的犧牲。你們放棄舉家團聚的美妙光陰，不畏嚴寒，艱辛奮斗，晝夜奮戰(zhàn)在施工一線，加快了工程建立的步法。在你們身上，集中表達了舍小家、顧大家的無私奉獻精神。在此，集團公司工會謹向這些春節(jié)期間堅守崗位、無法回家過年的廣闊建立者們致以新春的問候和崇高的敬意！并要求各單位充分安排好節(jié)日職工的生活，統(tǒng)籌安排好施工消費，確保過一個安樂祥和的春節(jié)。新的一年將是公司開展的關(guān)鍵之年。面對著建筑市場復(fù)雜的形勢，我們肩負的工作任務(wù)將非常繁重，讓我們攜手并進，以更加堅決的信心，更加振奮的精神，更加扎實的工作，開拓進取，建立水安公司的美妙藍圖！敬祝一線全體員工新春愉快、萬事如意！集團公司工會2023年1月29日致員工的春節(jié)慰問信[篇2]車隊全體員工：你們好！.**年新春佳節(jié)即將降臨之際，車隊向您和您的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！回憶**年，我們車隊在物業(yè)部____的關(guān)心、支持和鼓舞下，在xx經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，我們車隊獲得了可喜的成績。如我們車隊始終把效勞公司作為重點，強化調(diào)度指揮職能，合理調(diào)度車輛，最大限度進步車輛的使用率，圓滿完成了公司交給我們車隊的各項任務(wù)，并得到了肖董事長的肯定和表揚。在平安行車方面，我們加強對司機的管理，進步司機的意識，在全體司機師傅的共同努力下，我們車隊獲得了驕人的成績。雖然還存在著一些問題和缺乏，但相信在領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，這些問題和缺乏都將逐步得到解決。車隊將不辜負領(lǐng)導的厚望，進一步在管理上開拓創(chuàng)新，與時俱進，采取更加有力有效的措施，努力把車隊建立成為一個作風優(yōu)良、紀律嚴明、技術(shù)過硬的團結(jié)集體，把車隊建立成為公司的一面旗幟。司機班代表物業(yè)車隊祝xx-xx所有乘車員工新春愉快、合家歡樂、萬事如意！致員工的春節(jié)慰問信[篇3]全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們：猴躍年終傳捷去，雞鳴歲首報春來。送走了碩果累累、輝煌燦爛的XX年，我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭，萬象更新之際，公司領(lǐng)導謹向您們致以親切地問候和桔祥的祝福，對大家一年來參與支持公司的改革、建立與開展所做出的積極奉獻表示我們衷心的謝意。歲月不居，天道酬勤。XX年是國家全面建立小康社會的一年，是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神的一年，也是我們經(jīng)受了各種考驗，克制了重重困難，獲得開展新成就，實現(xiàn)歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領(lǐng)導的關(guān)心支持及省路橋集團籌備組的正確領(lǐng)導下，在全體職工共同努力下，在離退休老同志及職工家屬的關(guān)心支持下，我們奮力拼搏，開拓進取，獲得了驕人的成績：拿到了公路工程施工總承包壹級資質(zhì)證書；成功召開了路港公司七屆管委二次擴大會議；順利通過了iso9001質(zhì)量管理體系三年一次重新認證工作；榮獲“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”榮譽稱號；結(jié)合恒通公司及安徽路港局部職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”；經(jīng)營上，雖受國家宏觀調(diào)控影響，新開工工程少，但截止XX年12月底，仍承攬了3個億的業(yè)務(wù)；全年完成產(chǎn)值2.8億元，實現(xiàn)利潤220余萬元，圓滿完成了與集團簽訂的資產(chǎn)經(jīng)營目的責任書。過去的一年中，我們認真學____的十六大和十六屆四中全會精神，進一步完善公司各項制度改革，努力建立健全競爭、鼓勵和約束機制。在公司改革開展過程中，廣闊職工積極參與并與企業(yè)同呼吸共命運，勇于轉(zhuǎn)變思想觀念，積極獻計獻策，提出了很多的珍貴意見，為維護公司的穩(wěn)定，促進公司全面建立開展奠定了結(jié)實的思想基矗同志們，面對競爭殘酷的建筑行業(yè)市場，面對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的艱巨任務(wù)，我們?nèi)沃囟肋h。我們堅信：只要我們廣闊干部職工不懈地努力，只要大家對我們的企業(yè)一如既往給予關(guān)注和支持，路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌！最后，祝大家新年愉快，身體安康，闔家幸福。致員工的春節(jié)慰問信[篇4]各位親愛的同仁：大家好！再過幾天，我們就要迎來中國傳統(tǒng)的馬年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好似已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結(jié)算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務(wù)。你并沒有因為年的腳步已近而出現(xiàn)怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。2023年，我們完成了開發(fā)區(qū)大量建立管理任務(wù)，但并沒有超越我們的預(yù)期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調(diào)務(wù)實，高效廉潔”的工作作風。公司2023被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。我們公司其實就是政府改造自然的一個勞開工具，是政府工程的法人單位，注重的是標準化和執(zhí)行力的建立，對公司文化與創(chuàng)新力并不要求太高。創(chuàng)新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng)新〔或完善〕，只有我們不斷創(chuàng)新，不斷完善我們的管理形式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的工程管理團隊，這是公司的目的，其實也是關(guān)系到每個人的開展目的。在新的一年里，希望大家圍繞公司目的，結(jié)合自己崗位，設(shè)定自己的詳細目的，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目的的間隔就會更近一些。假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，假如感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業(yè)余時間拉開的。業(yè)余時間的安排決定了你的方向。世界是公平的也是不公平的。時機總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由于時機、環(huán)境的不公平，每個人努力的結(jié)果可能是不一樣的，我們要坦然面對。工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不快樂了，你也可以選擇分開。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承當責任，創(chuàng)造價值，這你我都要樂于承受。成績是要比擬又不能計較。不比擬我們無法看出自己與別人的差距，不比擬我們區(qū)分不了要努力的方向，比擬是讓我們的明天成為別人的'標桿。但人的煩惱大局部是從比擬產(chǎn)生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。為人是要認真又不能較真。對待工作必需要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承當，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執(zhí)任性。過于較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關(guān)心自己呢，幸福是個比擬級，我們都可以活得更幸福。假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的典范。最后祝福你和你的家人新春快樂！身體安康！闔家幸福！南城公司董事長葉瑞平202___年一月二十六日致員工的春節(jié)慰問信[篇5]全體員工朋友們：新年伊始是元旦，萬象更新又一年。伴隨著新年的鐘聲，在這成功與希望共存、炮竹與歡笑齊響的時刻，我們一起邁進了2023年。在這辭舊迎新的喜慶日子里，南京XX公司高層謹向公司全體員工致以節(jié)日的問候和美妙的祝愿，祝愿大家:辭舊迎新喜洋洋，家家幸福添桔祥！2023年，是我們值得驕傲的一年,是團結(jié)奮進的一年，是無私奉獻的一年，是具有戰(zhàn)略意義的一年，更是我們企業(yè)高速開展關(guān)鍵的一年。這一年來，全體員工在的開展目的，豪情滿懷，團結(jié)奮進，獲得了不錯的成績。隨著各項工作的順利開展，公司整體消費程度穩(wěn)步提升，市場范圍逐步擴大，人才隊伍建立得到加強，企業(yè)文化建立進一步深化，軟實力大幅增強。這些成績，凝聚著全體員工的辛勤和汗水，更飽含著公司領(lǐng)導的心血和智慧?；赝@些忙繁忙碌的日夜，全體職工風雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和老實的勞動換來了XX公司一次又一次的輝煌。成功的事業(yè)需要您真心的呵護，您的付出是公司最大的感動！一紙千言傾注了對您最深切的企盼！特別是在這辭舊迎新之際，我們更加感覺到，全體職工是我公司最珍貴的財富。因為每一位XX員工過去一年的辛勤工作在證明自身價值的同時，更給XX更是的開展做出了不可或缺的奉獻。還有所有員工家屬在這一年里對每一個XX員工工作的理解和支持。馬年的苦與樂都將化作美妙的回憶，羊年的鐘聲即將敲響,衷心祝愿大家在羊年的每一天都洋溢著喜悅、充滿著溫馨、享受著幸福！新綠破土春來早，建功立業(yè)正當時。2023年，是我們南京XX效勞提升年，更將是我們南京XX開展戰(zhàn)略落實的一年。我們的戰(zhàn)略更加明確，思路更加明晰，根底更加扎實，規(guī)模更加擴建，管理更加完善，執(zhí)行力更加增強，企業(yè)文化內(nèi)涵更加豐富。2023年也將是更加沖動人心的一年。我們將一起見證XX事業(yè)的飛速推進，一起體驗奮斗拼搏的歲月崢嶸，一起分享成功收獲的喜悅沖動。2023年，在這新的一年里，我衷心希望每一個XX的兄弟姐妹們都可以精神振奮、信心百倍、步伐矯健、斗志昂揚、齊心協(xié)力、共創(chuàng)偉業(yè)、再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌！我們堅信，在新的一年里，全體員工一定會甘于奉獻、勇創(chuàng)佳績，為公司的永續(xù)經(jīng)營做出新奉獻！最后，恭祝全體員工：工作順利，生活愉快，闔家幸福，萬事順意！更祝愿我們的公司：大展宏圖，再創(chuàng)新輝煌！南京XX客車制造二零一五年元月四日致員工的春節(jié)慰問信[篇6]致廣闊員工的春節(jié)慰問信員工朋友們：大家好！曲折、艱辛而又承載收獲的**年即將過去，挑戰(zhàn)和機遇并存的**年正伴隨著馬年雄健的步伐向我們走來。在歲次更迭、辭舊迎新之際，我代表公司向全體員工及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！向春節(jié)期間堅守工作崗位的同志們致以崇高的敬意！剛剛過去的**年，是公司成立十周年，也是十年來公司全面晉級開展、面對挑戰(zhàn)和壓力最大的一年。盤點**年的工作，在年初市場低迷、原材料采購價格居高的春寒中，我們遇到了百萬噸工程建成后平安消費、物料失衡、上下游接續(xù)不暢等問題。這些問題的接連出現(xiàn)是我們這支年輕隊伍未曾遇到且始料未及的，同時我們也為工程建成投產(chǎn)的盲目樂觀和脫離實際的消費預(yù)期付出了代價。面對由我們親手打造的全國最大的一體化氯堿航母，我們?nèi)绾务{馭遠航？這是我們在反思中的再一次聚焦。結(jié)果與預(yù)期的反差，理論與理論的差距，工藝指標與實際數(shù)據(jù)的不符，平安控制與事故發(fā)生等諸多問題，在公司上下形成了強烈的震動。痛定思痛，我們不得不掀起一場抓平安、促消費的整改運動。不依靠經(jīng)歷，突出問題導向，認真摸排循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)，找出影響平安消費的瓶頸。通過五月份的系統(tǒng)集中大檢修，終于從六月份開場，我們的氯堿航母突出重圍、破冰前行，實現(xiàn)了后半年月月盈利的良好場面。最終我們的產(chǎn)量、質(zhì)量到達新程度，平安形勢保持平穩(wěn)受控，經(jīng)營效益大幅度提升，企業(yè)綜合實力明顯增強。新的一年，我們確立了以標準管理為主線、以抓好消費現(xiàn)場和產(chǎn)品市場為重點的工作思路，確定了全年消費聚氯乙烯88萬噸、燒堿63.5萬噸、水泥150萬噸、熟料135萬噸、電石21萬噸、鹵折鹽100萬噸、發(fā)電28億度，全年方案實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入67億元，實現(xiàn)利潤1.5億元的消費經(jīng)營方案。我們深知，盡管**年后半年平安消費形勢好轉(zhuǎn)，物料接續(xù)平穩(wěn)向好，但是仍然面臨著工程建成初期財務(wù)費用高、達產(chǎn)達效改良環(huán)節(jié)多的問題，我們要做的工作還非常多，任務(wù)還異常繁重。如何實現(xiàn)我們的預(yù)期目的？通過哪些措施向消費要效率、要效能、要效益？對于我們北元人來講，新的一年我們?nèi)砸泵娈斍暗默F(xiàn)實，找到短板更要彌補短板。在平安消費方面，建立完善平安管理的長效機制，通過強化現(xiàn)場管理實現(xiàn)隱患超前治理，事故超前預(yù)防。在經(jīng)營管理方面，通過精細化管理和內(nèi)外市場的不斷拓展，提升本錢控制和挖潛增效才能。在企業(yè)管控方面，優(yōu)化制度流程，提升工作標準，推動企業(yè)管理由操控型的粗放經(jīng)營向精細化的科學管控邁進。在隊伍作風建立方面，重塑管理干部的危機意識、自律意識和責任意識，實在開展好以“兩盯一帶”為主要內(nèi)容的消費經(jīng)營管理工作，為全面完成新一年的任務(wù)創(chuàng)造條件。新形勢、新思路、新要求，新的一年我們還將面對企業(yè)晉級開展的更多挑戰(zhàn)。要推動企業(yè)向著更高更遠的目的跨越開展，就需要我們每一個員工變革思維、推陳出新。目前，公司打通了管理和技術(shù)晉升通道，為廣闊員工提供了崗位成才、幫帶開展的各種平臺。一些員工在崗位上勤學苦練、快速成長，涌現(xiàn)出了很多業(yè)務(wù)技能突出、工作精干高效、敢于負責、勇于創(chuàng)新的尖兵，為企業(yè)創(chuàng)新開展注入了更加強勁的活力。我想，崗位增值是個人價值的最好表達，通過崗位職能的發(fā)揮讓員工體會到個人與企業(yè)共同成長的成就感，也是我們每一個管理者管理效果的直