銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結(jié)

銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結(jié)銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結(jié)一、工作目標和任務作為銀行業(yè)清廉金融文化建設的工作負責人，本次工作旨在通過引導員工樹立正確的價值觀和道德觀，營造整潔、廉潔的銀行文化，促進銀行業(yè)的健康發(fā)展。具體工作任務如下：1.組織開展銀行業(yè)清廉金融文化建設活動，宣傳普及相關法律法規(guī)和黨風廉政建設工作要求；2.開展員工職業(yè)道德教育，加強業(yè)務操作規(guī)范和風險控制意識，提高員工的服務水平和誠信經(jīng)營能力；3.積極回應社會關切，建立健全銀行業(yè)防范和打擊不良行為的機制，加強對關鍵客戶、關鍵領域的風險防控和管控；4.形成綜合性、系統(tǒng)性的銀行業(yè)清廉金融文化建設機制，推行專項整治、定期檢查、例行警示，加速銀行業(yè)清廉文化建設的步伐。二、工作進展和完成情況在各級領導以及各行各業(yè)的共同努力下，銀行業(yè)清廉金融文化建設工作取得了一定進展和成效。1.宣傳教育工作有力推進，通過宣傳欄、微博、微信等多種形式，向廣大職工普及法律法規(guī)和廉政要求，提高了職工的法律意識和廉潔意識；2.開展廉政文化活動，組織開展“廉政知識競賽”、“社區(qū)廉政演講”等系列活動，深入普及法律法規(guī)和廉政管理知識，加強黨員、干部、職工對廉政文化建設的認識和自覺性；3.加強風險管理意識，切實預防和打擊金融犯罪。嚴格落實“一案雙查”和“一案雙檢查”制度，對對內(nèi)貸款、對外投資等重點領域進行明察暗訪，防范責任事故；4.整頓規(guī)范銀行管理制度和監(jiān)管機制，完善對銀行業(yè)金融市場風險的評估和防范機制。三、工作難點和問題在工作中遇到了以下難點和問題：1.宣傳教育的政策解讀和理論宣講對于銀行職工來說仍顯復雜，具保障性的制度軟件建設和管理培訓的難度大，普及和提高處于瓶頸期；2.銀行職工工作壓力大，工資福利水平不能滿足員工的正常需求，管理期望值不能兌現(xiàn)，使得對一些違規(guī)行為的容忍度較高，防范意識相對偏弱；3.金融環(huán)境的變化、經(jīng)濟的不確定因素增加了行業(yè)面對的風險，在預警管理體系和牽制惡意行為的力度方面都有所欠缺。四、工作質(zhì)量和壓力本次銀行業(yè)清廉金融文化建設工作執(zhí)行相對有力，通過多種手段和媒介，向全員傳達法律法規(guī)和廉政建設要求，深入普及廣大職工的法律意識和職業(yè)道德，構(gòu)建了規(guī)范化的管理機制和風險防范體系。但由于在執(zhí)行過程中遇到重重困難和挑戰(zhàn)，工作存在較大的壓力，效果沒有得到很完美的體現(xiàn)。五、工作經(jīng)驗和教訓1.工作需要有較為完善的配套機制和管理制度，通過相應磨練和修整，提高制度的穩(wěn)定性、可靠性、實用性和創(chuàng)新性；2.加強對相關人員的培訓和教育，提高職工的職業(yè)道德水平和工作素質(zhì)，工資待遇和員工福利需要滿足實際的勞動力價值；3.加強行業(yè)的合作共享和信息交流，在推行反腐工作和防范風險控制等方面做得更全面更高效；六、工作規(guī)劃和展望1.繼續(xù)深入推進銀行業(yè)清廉金融文化建設工作，將行業(yè)的政治文化、行為文化、制度文化、服務文化有機結(jié)合起來，全面構(gòu)建清新、整潔的銀行業(yè)文化和思維方式；2.探索搭建行業(yè)級別的流動人員信息平臺，通過工作流協(xié)調(diào)、風險盤點等多種形式，保證銀行業(yè)信息交流和風險規(guī)避的效率；3.根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化，繼續(xù)推進銀行業(yè)防范打擊不良行為，推行例行警示、強化違規(guī)追責、打造一流管理制度體系等措施，提高銀行業(yè)風險抵御能力。結(jié)語：銀行業(yè)清廉金