勞動合同續(xù)簽的評估標準

勞動合同續(xù)簽的評估標準編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同即將到期，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方就勞動合同續(xù)簽的評估標準，以保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂勞動合同，合同期限為__________年?，F(xiàn)雙方就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，達成如下協(xié)議。

三、合同續(xù)簽的評估標準：

（一）乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果；

（二）乙方遵守公司規(guī)章制度的情況；

（三）乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議履行情況；

（四）乙方身體健康狀況；

（五）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場環(huán)境變化等因素。

四、其他約定：如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解決。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（簽字/蓋章）：__________

乙方（簽字/蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

編號：__________

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，確保合同內(nèi)容合法、有效，并按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有各項法定權(quán)益。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方身體健康和生命安全。

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

5.保障乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。

6.對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力。

7.在合同續(xù)簽過程中，按照本合同約定的評估標準，公平、公正地對待乙方。

8.遵守國家及地方有關(guān)勞動用工的規(guī)定，不得非法解除或終止勞動合同。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。

3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密。

4.服從甲方對工作時間的調(diào)整，按時出勤，不得無故缺勤。

5.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、擅自離崗。

6.主動參與甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身素質(zhì)。

7.在合同續(xù)簽過程中，積極配合甲方進行評估，提供真實、準確的工作表現(xiàn)和成果。

8.如因個人原因解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果進行考核和評估。

2.乙方有權(quán)了解甲方的工作安排、規(guī)章制度和勞動條件。

3.甲方和乙方均有權(quán)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

4.甲方和乙方均有權(quán)依法解除或終止勞動合同。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方和乙方均應(yīng)履行合同約定的各項責(zé)任和義務(wù)。

2.甲方和乙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及地方相關(guān)政策。

3.甲方和乙方均應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方利益。

4.甲方和乙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

1.本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.此總金額包括乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金、福利及社會保險等各項費用。

二、支付方式

1.工資支付：

a.乙方工資每月支付一次，具體支付日為每月__________日。

b.乙方工資按月計算，每月應(yīng)發(fā)工資為人民幣__________元整（￥__________），扣除法定扣除項后實際到賬工資為人民幣__________元整（￥__________）。

c.甲方應(yīng)保證乙方工資的及時、足額支付，不得拖欠。

2.獎金支付：

a.乙方年度獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人績效評定，具體金額及支付時間由甲方另行通知。

b.獎金支付不作為乙方工資的一部分，不影響乙方工資的構(gòu)成。

3.福利及社會保險支付：

a.甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

b.乙方福利包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等，具體福利待遇按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。

4.額外費用：

a.如合同履行過程中產(chǎn)生額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以報銷。

b.額外費用的具體計算方法和報銷流程由甲方另行制定。

5.支付條件：

a.乙方完成并提交每月工作總結(jié)和下月工作計劃，甲方審核無誤后支付當(dāng)月工資。

b.乙方達到合同約定的獎金支付條件，甲方應(yīng)及時支付獎金。

c.乙方享受的福利待遇按公司規(guī)章制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時提供。

三、支付方式變更

1.如遇國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同金額或支付方式需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.任何支付方式的變更均需提前通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受損害。

四、違約責(zé)任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資或獎金，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

2.如乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎金。

五、爭議解決

1.如雙方對支付金額或支付方式發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的__________%的違約金。

b.如甲方未按時足額繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠費用總額的__________%的違約金。

c.如甲方違反合同約定，非法解除或終止勞動合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方最后一個月工資的賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

a.如乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎金。

b.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付相當(dāng)于提前解除勞動合同期間工資的賠償金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下一種爭議解決方式：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

3.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為管轄法院。

三、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過__________天，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

四、合同解除

1.合同解除條件：

a.雙方協(xié)商一致解除合同。

b.一方違約，另一方依法解除合同。

c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

2.合同解除程序：

a.提前__________天書面通知對方。

b.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

編號：__________

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經(jīng)雙方正式簽署并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后，自簽署之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.本合同到期后，如雙方無異議，可按照本合同約定的續(xù)簽程序續(xù)簽合同。

三、變更

1.本合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方的合法權(quán)益。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方依法解除合同；

d.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即履行合同終止后的清算和結(jié)算義務(wù)。

五、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送至對方的下列地址：

甲方地址：__________

乙方地址：__________

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前__________天書面通知對方。

六、爭議解決

1.在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、法律適用

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

九、爭議管轄

如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

附件：

編號：__________

1.勞動合同續(xù)簽評估標準細則：詳細列明乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果的評估標準和具體評定方法。

2.乙方工作職責(zé)說明書：明確乙方在甲方單位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和考核指標。

3.乙方培訓(xùn)計劃：列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間及預(yù)期效果。

4.乙方績效考核表：包含乙方在合同期間的績效考核結(jié)果和反饋意見。

5.乙方勞動合同原合同文本：乙方與甲方簽訂的原始勞動合同副本。

6.乙方身份證明復(fù)印件：包括身份證、護照等有效身份證明文件的復(fù)印件。

7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：包括學(xué)歷證書、學(xué)位證書等學(xué)歷證明文件的復(fù)印件。

8.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件：包括專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等專業(yè)技術(shù)證明文件的復(fù)印件。

9.乙方健康體檢報告復(fù)印件：乙方在入職時及合同期間的健康體檢報告復(fù)印件。

10.甲方單位規(guī)章制度：包括但不限于勞動紀律、考勤制度、薪酬制度等公司規(guī)章制度。

11.乙方保密協(xié)議：如適用，乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議副本。

12.乙方競業(yè)限制協(xié)議：如適用，乙方與甲方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議副本。

13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料：如雙方認為有必要提供的其他文件和資料。

雙方簽字、蓋章及日期：

編號：__________

甲方（用人單位）簽字（蓋章）：

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