員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度

11fillin"請輸入文件封面標(biāo)題"貴州永紅機(jī)械有限責(zé)任公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度

fillin"封面顯示日期：代×鞭月款×北日(編大寫濤)潤

1撤目帆錄TOC\o"1-3"\h\z叔第一植章院總那么王 惕2晶第二登章室職業(yè)珍生涯檢與規(guī)裂劃管四理辦成法殼 牽2發(fā)第三處章染管理短職務(wù)厘任免滅方法鹿 龜4首第四座章套技術(shù)睡職務(wù)墳評審朽方法硬 拖6麻第五凝章炕業(yè)務(wù)寶職務(wù)語評審辨方法梨 忠11喉第六皮章獻(xiàn)一般朋管理小職務(wù)食評審好方法僻 提14怖第七事章拿附榴友那么鋪 方15巷附表扁1肯：員曠工職護(hù)業(yè)生蹲涯規(guī)材劃表辟 涉16棗附表敢2碗：員舍工能阿力開絡(luò)發(fā)需得求表板 你20衫附表義3籮：管腐理職議務(wù)晉破升申枝報(bào)表謙 械24脈附表觸4蠶：技版術(shù)職減務(wù)評造審申鉗報(bào)表廚 儲27丹附表淹5戶：業(yè)流務(wù)職秧務(wù)評閥審申獅報(bào)表鞠 肌30倆附表豪6哲：技刪術(shù)職漆務(wù)評弱審打保分表除 邪32蛋附表灑7蠻：業(yè)戒務(wù)職功務(wù)評靈審打景分表以 帥33

總那么目的張為保榨持公睬司各崇級員港工可鉤持續(xù)跳開展蛙的職內(nèi)業(yè)生茅涯途緩徑，曲本著磁開發(fā)威人才廚、留鋸住人敗才的染原那么捧，達(dá)桿到促肌進(jìn)員道工與搜組織梳共同鑒開展沸的目顫的，軟特制唉定本澇制度褲。塑定義電及內(nèi)檢涵仙職業(yè)犧生涯氣規(guī)劃牢與管港理，鐵是指奮個(gè)人焰開展譽(yù)和企嚷業(yè)相珍結(jié)合猶，對頂決定森員工嶼職業(yè)昨生涯煉的主鼓客觀臘因素延進(jìn)行耽分析劍、總哄結(jié)和黑測定笑，并胖通過縫設(shè)計(jì)膚、規(guī)嫁劃、深執(zhí)行這、評宗估和終反應(yīng)姜使每凈位員役工的續(xù)職業(yè)淹生涯泉目標(biāo)盯與公喝司發(fā)生展的怠戰(zhàn)略裂目標(biāo)擠相一他致。批圈職業(yè)旺生涯虹規(guī)劃母與管匯理包映括兩秋個(gè)方宿面：占一方米面是字員工晨的職抵業(yè)生攝涯發(fā)描展自暑我規(guī)噴劃管值理，掌員工蕩是自探己的餐主人抓，自制我規(guī)鑼劃管免理是宗職業(yè)楚開展款成功拘的關(guān)難鍵；尿另一什方面軋是組裙織協(xié)忘助員磨工規(guī)任劃其歡生涯筆開展矛，并弟為員抄工提兼供必襯要的資教育胞、培烏訓(xùn)、規(guī)輪崗剖等發(fā)胃展的睜時(shí)機(jī)辮，促梳進(jìn)員硬工職嬌業(yè)生座涯目棟標(biāo)的床實(shí)現(xiàn)忍。跪意義年區(qū)職潤銅析系統(tǒng)寇性原臂那么：蚊針對關(guān)不同販類型校、不艇同特請長的緊員工盯設(shè)立艱相應(yīng)烏的職嬸業(yè)生醫(yī)涯發(fā)衰展通故道。配長期穴性原喊那么：蹄員工傭的職槐業(yè)生躲涯發(fā)綠展規(guī)會劃要察貫穿乖員工丸的職噸業(yè)生選涯始司終。辟動態(tài)洋原那么恥：根押據(jù)公稻司的停開展寇戰(zhàn)略良、組寄織結(jié)跡構(gòu)的浩變化糞與員竹工不渡同時(shí)謀期的軌開展縮需求叨進(jìn)行折相應(yīng)芽調(diào)整遭。競辨本制頑度適仰用于爆公司世所有械在職叫員工概。返職業(yè)得生涯耀與規(guī)笛劃管礙理辦息法項(xiàng)公司標(biāo)成立盞員工擦職業(yè)詢輔導(dǎo)河委員誘會，巾事業(yè)復(fù)部副跑部長錢、各鼻部門評負(fù)責(zé)播人為的成員不；人車力資帝源部熔負(fù)責(zé)僻職業(yè)洪輔導(dǎo)搬委員湯會的默運(yùn)作增，每也年召聞開一至次會火議，盜方案六和總前結(jié)公虹司員義工職覺業(yè)生民涯規(guī)較劃管凡理工燭作，溝建立恒職業(yè)攤開展沸檔案商，并薪負(fù)責(zé)忽保管襪與及攪時(shí)更僑新。堅(jiān)事業(yè)針部副愿部長屋與部偶門負(fù)逐責(zé)人痕為本匪部門糖員工亞職業(yè)肯開展都輔導(dǎo)攔人，怒如果既員工爆轉(zhuǎn)換挺部門煩或工吧作崗楊位，拒那么新霞的主熊管領(lǐng)守導(dǎo)為肥輔導(dǎo)缺人。納建立擊員工布開展塑四條礎(chǔ)通道窯：管歉理通退道、哭技術(shù)魔通道炕、業(yè)邪務(wù)通集道、索生產(chǎn)思工人烏通道匠。管唐理通行道適漁用于著公司含各類惰人員愈，技粥術(shù)通偏道適霸用于大從事究技術(shù)訂工作融的人掩員，漏業(yè)務(wù)聽通道造適用峽于從拳事市梳場銷尖售和筒效勞爪工作恥的人梁員，撿生產(chǎn)嗽工人定通道湊適用沿于生躺產(chǎn)車慮間的對操作烈工人兇。掏生產(chǎn)鎮(zhèn)工人擱通道傲分為聰普通臣工、呀技工扔、技添師、茫高級蹄技師畝、資蜓深技駛師四專層職上業(yè)發(fā)轎展層給次，鬼公司烘在相靈應(yīng)的躲?崗思位貢商獻(xiàn)工互資方趕案?久中已泡做詳墨細(xì)規(guī)妙定，以遵照候具體販條例遲執(zhí)行大。啊實(shí)行訴新員竹工與撞主管籮領(lǐng)導(dǎo)己談話翁制度關(guān)。新殃員工側(cè)入公梨司后騾三個(gè)奴月內(nèi)陷，由甜所在松部門秧直接片上級此負(fù)責(zé)線與新由員工抬談話甜并填辟寫有杜關(guān)表艦格，屢主題賤是幫嫂助新骨員工嘩根據(jù)隔自己鼓的情紅況如瘋職業(yè)德興趣攻、資倍質(zhì)、罩技能仰、個(gè)腹人背駱景分鉆析考拳慮個(gè)四人發(fā)俘展方埋向，弟大致隊(duì)明確思職業(yè)柜開展付意向?qū)帯Ｓ砂Y人力寬資源圾部跟伶蹤督侍促新栽員工鍋談話劉制度疫執(zhí)行液情況平并匯鄉(xiāng)總相喂關(guān)資拾料。隆進(jìn)行今個(gè)人系特長漏及技四能評攀估。會人力眼資源忙部及趙職業(yè)測開展能輔導(dǎo)向人指楊導(dǎo)員畢工填啦寫?琴員工駐職業(yè)鍵生涯料規(guī)劃爹表?悉〔見房附表驚1〕判，包副括員普工知蒜識、朗技能鄉(xiāng)、資禮質(zhì)及在職業(yè)璃興趣儀情況屢等內(nèi)吹容，嗓以備千以后割對照開檢查咸，不蟻斷完床善，敲一般產(chǎn)每兩妥年填播寫一垮次，捐新員膠工入緞公司鉗后一估個(gè)月椒內(nèi)填枯寫。徒員工弦對照蓋目前端所在遮通道隨種類摟、崗你位職摩責(zé)及委任職星資格奔要求造對照渡自身勒，填囑寫?焰能力讀開發(fā)曬需求楊表?穩(wěn)〔見乘附表司2〕旬，每縣年填泄寫一軌次，篩新員肆工入娃公司餅后一駕個(gè)月繳內(nèi)填員寫。特由人籠力資摩源部善負(fù)責(zé)俗收集揚(yáng)，整愚理歸販檔。根人力當(dāng)資源瞞部每疲年制疾定培握訓(xùn)計(jì)五劃及山科目躁時(shí)，灣應(yīng)從送員工疲需求持角度同出發(fā)精，參半考員檢工?域能力攜開發(fā)賢需求搏表?戀確定僚相關(guān)頭培訓(xùn)萄內(nèi)容蔑。累人力真資源臂部每累年對掌照?著能力濱開發(fā)跑需求犯表?巨和?冊員工始職業(yè)伐生涯吩規(guī)劃談表?朋檢查進(jìn)評估冒一次驢，了身解公乏司在椅一年帆中有文沒有凍為員緩工提凈供學(xué)減習(xí)培漂訓(xùn)、外晉升杠時(shí)機(jī)存、員禽工個(gè)街人一貫?zāi)曛惺箍己藷┣闆r膊及晉辯升情板況，穴并提收出員商工下復(fù)階段宮開展勺建議螺；情掠況特終殊的純應(yīng)同眨其直舍接上片級討配論。訂職業(yè)累開展糞輔導(dǎo)邪人每三年必好須在見本工變作年寬度結(jié)米束、雀考核伶結(jié)果停確定劍后，專與被窩輔導(dǎo)回員工霉就個(gè)態(tài)人工缸作表毫現(xiàn)與成未來沃開展雪談話季，確憑定下嶼一步障目標(biāo)塔與方趁向。聰人力雹資源使部根禮據(jù)員養(yǎng)工個(gè)罪人發(fā)豬展的穗不同溝階段襪及崗允位變烘更情光況選掏定不鐵同的梳開展開策略僵，調(diào)懂整能衛(wèi)力需濕求，垃以適泄應(yīng)崗順位工應(yīng)作及龍未來匪開展雙的需匪要。號建立挨員工輸職業(yè)杠開展憑檔案柱職業(yè)始開展鏈檔案叮包括孝員工戚?員取工職仗業(yè)生印涯規(guī)桃劃表武?派、主?能粒力開跡發(fā)需駐求表撓?娛，以戰(zhàn)及考忌核結(jié)同果記罰錄，包每次討培訓(xùn)倉情況第記錄葬在?身能力嫁開發(fā)衣需求洪表?演中，貧晉升冬、晉棚級記柱錄在貨?員洋工職地業(yè)生危涯規(guī)屋劃表掘?中英。考莫核結(jié)趨果記僅錄存博檔，矩以作搞為對彎職業(yè)始生涯副規(guī)劃疾調(diào)整坊的依毫據(jù)由呆人力催資源充部負(fù)值責(zé)建碼立、齡保管罪、整葬理、姑修改血。漢人力浩資源惱部根月?lián)T犬工每穩(wěn)年晉然升、諷晉級勝情況揭，在牽員工怨崗位廳工資懇中增遲加相顏應(yīng)的保級數(shù)且，對瘦員工焦取得兄的成趟績給艦與肯騙定。籍具體反級數(shù)寨依據(jù)嫩不同甩職別薦由人匙力資郵源部宣協(xié)同疏各相雖關(guān)部宴門商瓣議決勾定，鏟報(bào)總原經(jīng)理鉆審核吵，董行事會爽審批滋執(zhí)行戀。顫管理田職務(wù)誦任免串方法腐為促葵進(jìn)員區(qū)工發(fā)街展，短培養(yǎng)鳴管理歷隊(duì)伍姥，選戀拔優(yōu)悄秀人殖才，伙激發(fā)投員工平工作霞熱情高，制憐定管鑰理職槐務(wù)任霞免辦提法。衛(wèi)管理尸職務(wù)臺名稱濱表如譜下：挪序號現(xiàn)類別買職務(wù)珍名稱選1惑高層掩管理書人員泳總經(jīng)腔理絕2淋副總朱經(jīng)理誘3疾軍品點(diǎn)事業(yè)職部部象長饞4瘡民品厭事業(yè)責(zé)部部隙長嫁5肌黨委臥副書遮記賣6殲中層累管理紐人員貿(mào)軍品砍事業(yè)靠部副匯部長靜7鳳民品餐事業(yè)島部副漠部長睡8求辦公甚室主定任、秧副主徐任朽9廚方案呢財(cái)務(wù)授部部勒長、賴副部男長收10炸人力遇資源現(xiàn)部部柔長肝11柱軍品創(chuàng)方案孕生產(chǎn)顯部部枕長、腹副部豈長訪12殖軍品儲技術(shù)岡中心療主任迅13蘿軍品器質(zhì)量握部部讀長庭14蠅軍品拒車間戚主任柏、副半主任界15規(guī)民品跟市場扎部部躬長繩16件民品禽生產(chǎn)大采購和部部奶長、孫副部殿長測17燥民品圍質(zhì)量保部部豈長片18梯缸民品滔產(chǎn)品從開發(fā)擾部部緞長亡19術(shù)民品械車間遇主任碰、副護(hù)主任捎20師思想災(zāi)政治仙工作騙/企蒸業(yè)文遵化部漫部長組21晚一般愉管理版人員遍主任安管理誕員秩22恨管理赴員豐23悟助理鴉管理攤員闖職務(wù)型任免辯由主獵管上只級提魂出，岔越級游審核窗，董薪事會紛審批鞋。螞職務(wù)路晉升租程序麥由上航級主蜻管部倉門組腔織填晝報(bào)材鋤料，疫報(bào)分披管領(lǐng)欣導(dǎo)審半核，娘交人接力資郊源部顯初審淡，再只報(bào)總裝經(jīng)理予及公局司辦疤公會始討論社，董窮事會獅審批重通過飼后，坐由董水事長尤簽發(fā)沒任命梅。目職務(wù)愚降職海同職否務(wù)晉改升程剛序。蘿上一煎級崗灘位出天現(xiàn)空晝?nèi)睍r(shí)慚從具沾備職祖務(wù)晉繼升資蛛格的南人員躬中選深拔。誼管理和職務(wù)磚任免剝倡導(dǎo)裙公平咸競爭哀機(jī)制輔，推璃行能套上能鑄下的安晉升走制度累。袍對有撫突出旬奉獻(xiàn)禽者實(shí)露施破乖格晉坑升。秀同時(shí)喜滿足弊以下焰條件屈的具歇備職杜務(wù)晉握升資領(lǐng)格：倆擔(dān)任黎公司蹦低一榴級職杜務(wù)那么1弊年以逆上；城上一懶年年云度考培核成獵績?yōu)槿纭皶兞妓曋?，本跨年度紗月考?gòu)核成棵績多落數(shù)在沙“統(tǒng)良雜〞淋以上拳；窯具備夾擬任紛職位慚的任青職資纖格和液管理朝技能帥，具合有發(fā)膀展?jié)搰诹??？鏉M足汁以下毛條件參之一冰的應(yīng)追降免泊職務(wù)芳：擇年度野考核昏成績庸為踢“發(fā)不合渾格按〞蹲的；忽連續(xù)扇兩年貴年度頑考核士為孩“腐根本麥合格耍〞講的。汽職務(wù)益晉升琴需向聾人力精資源泄部填預(yù)報(bào)?懲管理疑職務(wù)屢晉升綁申報(bào)瞧表?修〔附昌表3父〕，考并提方供有飽關(guān)證狡明文掙件，突包括需近年兼內(nèi)工尾作業(yè)天績總乏結(jié)、顛發(fā)表踏論文托的證創(chuàng)明文不件、中學(xué)歷面證明電文件牌等。戀具備于晉升洲資格擁者被出列為素“冷培養(yǎng)改目標(biāo)連〞妄，職昨務(wù)空界缺時(shí)株首先要從內(nèi)壟部具竊備職刷務(wù)晉負(fù)升資矩格的討“兔培養(yǎng)汽目標(biāo)焦〞遙中選妖拔，悔在沒誠有合董適人溫選時(shí)騾，再勉考慮怖外部炮招聘昂。起中層參以上畜職務(wù)不的晉調(diào)升必域須經(jīng)慨過組滴織考余核、泛公司記黨政鋸聯(lián)席處會議榴批準(zhǔn)米。墳技術(shù)系職務(wù)繩評審蔑方法完技術(shù)狗職務(wù)宅評審巡適用消于從堡事技尚術(shù)工壁作的誤員工瑞，每保兩年澆進(jìn)行睜一次撥，由熔人力鳳資源握部負(fù)饞責(zé)組尾織。牢成立生技術(shù)提職務(wù)禍評審淺委員姻會，傷由技概術(shù)部泥門主鋒管和襲人力現(xiàn)資源分部部軟長組遞成，唱對公睡司提斃出技舌術(shù)職鋤務(wù)任喇職申混請的音人員旦進(jìn)行利評審環(huán)。母技術(shù)手職務(wù)精評審收委員她會職確責(zé)是寬制定議有關(guān)負(fù)評審臣制度我、根友據(jù)技阻術(shù)人抗員比德例確稼定各嘗級職差務(wù)積舍分標(biāo)志準(zhǔn)、鞭參與運(yùn)評審青工作副。燒擔(dān)任啊技術(shù)縮職務(wù)選的員處工，茫改任駝非技紛術(shù)職信務(wù)的靜，不鹿再參蘇加技垃術(shù)職噴務(wù)評謙審。文技術(shù)鹿職務(wù)災(zāi)分為計(jì)技術(shù)妹員、同助理仔設(shè)計(jì)狀〔工繩藝〕叢師、舅設(shè)計(jì)辨〔工甩藝〕識師、金高級牙設(shè)計(jì)氧〔工舍藝〕盾師、蟻資深齒設(shè)計(jì)叼〔工遣藝〕共師五抬級。疫參評兄者申紫報(bào)技肉術(shù)職飾務(wù)需蕩填寫鑄?技留術(shù)職捕務(wù)評鼠審申切報(bào)表師?〔濕附表角4〕坊，并相提供摸有關(guān)走證明板文件典，如誤近年蘋內(nèi)工淺作業(yè)租績總具結(jié)、如技術(shù)笨開發(fā)怪成果事報(bào)告疾、技接術(shù)開瑞發(fā)成抽果鑒龍定報(bào)欄告、凡發(fā)表律論文嚴(yán)的證病明文偉件、挽學(xué)歷督證明璃文件砌等。紗新進(jìn)臂員工闊試用套期不緒定技粘術(shù)職膏務(wù)。遠(yuǎn)轉(zhuǎn)正浙時(shí)按盲其工徐資水孤平對株應(yīng)暫痕定技程術(shù)職拖務(wù)，御部門羽負(fù)責(zé)鋤人按你照有特關(guān)規(guī)略定并世結(jié)合跑其所傍在崗慶位工堅(jiān)作表江現(xiàn)提殖出待乏評職依務(wù)意屆見，街上報(bào)扮人力拘資源恥部備巴案?？逭浇鸺夹g(shù)乎職務(wù)畫需在廣公司銷年度榮統(tǒng)一唇技術(shù)撇評審握后確等定。期評審懂方式皺和程樣序汽評審舊采取單部門犯推薦貪，技悲術(shù)評他審委柴員會埋評審直的辦初法進(jìn)漸行。元評審放委員歸會按劈評審卻工程房對參俘評者釘進(jìn)行莫評議廟，確邀定各跑工程變最終戀得分配，合越計(jì)得旋到評俱審總齊分。且采取笨實(shí)際輪評審踐總分爺與來“醋評審?fù)捣e分扭標(biāo)準(zhǔn)仙〞融對應(yīng)惡，并蕩由技擺術(shù)評鎖審委娃員會尸成員湖集體直投票蹈表決份相結(jié)蝦合的藝方式東進(jìn)行降綜合憤評審脂。崗評審灣工程乏為考刻核加摟分、遍論文篇及獲摩獎(jiǎng)加允分、料職務(wù)妹加分沈、學(xué)鏟歷及客資歷寄加分甚、外某語水往平加戚分和妙業(yè)務(wù)艇能力碎加分次六項(xiàng)丙。攜考核罪加分奔將參扎評者球當(dāng)年譜考核逃成績?yōu)持袨榧t“劉良妨〞究以上竭的考質(zhì)評成駕績記闊入評下審總法分。妹加分?jǐn)y標(biāo)準(zhǔn)累為：及“殘優(yōu)銹〞仙加2刻5分綱，腳“翁良被〞昏加1術(shù)5分球。叉論文巷及成蜜果加稱分蹈參評針者發(fā)暴表的顧論文愉從發(fā)松表之微日起炊兩年牌內(nèi)有擴(kuò)效。棋加分孔標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)為：崖發(fā)表幟刊物銜市級駛刊物決省級染刊物氣國家恨級刊阿物衫國際放刊物終每一靈篇農(nóng)0.稠5遲1.劇5油3飄5昨科研缺成果嫂獲獎(jiǎng)靈公司罵級科枕技成侄果獎(jiǎng)坡局級辜科技放進(jìn)步擺獎(jiǎng)、摘省部恩級科溉技進(jìn)散步獎(jiǎng)亞國家駕科技每進(jìn)步哲獎(jiǎng)奶每一嬌項(xiàng)愧1騰2林3項(xiàng)5警職務(wù)歐加分游本項(xiàng)何所指古時(shí)間攝段為厘參評巧者在您評審牧前擔(dān)墳任過賞新產(chǎn)厚品研壇發(fā)項(xiàng)斑目小腫組組愿長職鬼務(wù)。臘加分小標(biāo)準(zhǔn)僅為：寺工程沒類型蹤重要隨工程揭一般建工程福每個(gè)租工程殲加分俱6月2瞇學(xué)歷坊及資妻歷加式分從加分嘴標(biāo)準(zhǔn)租為：松學(xué)歷催加分斥博士兩20盯分拌碩士隱10塞分嶄本科惡5射分梅大專綱2瘋分項(xiàng)雅從事構(gòu)技術(shù)燃工作掠時(shí)間斃加分瘋實(shí)行惡累進(jìn)吵制加株分，輕具體瞎為：致1年茂以上擔(dān)3年絮以下客，每逢年1剃分；組第3盟年至首第6撫年每改年1艇.5益分，花即工剛作6顫年的簽技術(shù)獸員可貨得分龜為6企.5貝分；揚(yáng)6年央以上日，從煮第6輔年開壞始每抄年加爹分2診分夠外語臟水平勸加分促加分逝標(biāo)準(zhǔn)買為：吳外語端水平旨分值失全國及外語衡考試慈6級室；或鳴通過丹國家瘦認(rèn)可此的高敏級工勺程師寒外語摸考試偽6躬全國有外語辣考試惠4級坦；或簡通過析國家愿認(rèn)可控的工賴程師繳外語裹考試牌3已業(yè)務(wù)侄能力灘加分堵根據(jù)嗚參評江者近頁兩年伴內(nèi)的意業(yè)績刑綜合汁評議抗其業(yè)噸務(wù)能媽力，浪而不摧作具莫體項(xiàng)內(nèi)目的延計(jì)算氣和累乖加。物具體根包括羅：責(zé)遍任能儀力和授知識跪水平滴。淡責(zé)任嚷能力栗是指迅承當(dāng)鼻責(zé)任遭的能因力和酒應(yīng)該撞勝任返的工我作攝加分棉標(biāo)準(zhǔn)巡為：孟責(zé)任晚能力否分值蘋指導(dǎo)氧產(chǎn)品擊技術(shù)頸方向巧，大迷工程貼總體烤設(shè)計(jì)淡12柱一般躬工程梁總體算設(shè)計(jì)始，大梢工程錫子項(xiàng)幣目設(shè)炊計(jì)煙8軋小項(xiàng)火目總洗體設(shè)沃計(jì)，辟主持弓工藝射、技浮術(shù)改嶄進(jìn)橋6聽產(chǎn)品際單項(xiàng)端功能廁設(shè)計(jì)糾、開度發(fā)選4暢獨(dú)立徐從事與單項(xiàng)證功能亭開發(fā)寨；擔(dān)洗任較側(cè)低級碑技術(shù)炎員工夫的導(dǎo)哪師乞2認(rèn)輔助昂單項(xiàng)三功能膚開發(fā)甜1俯輔助削技術(shù)藝性工桐作葡0悠知識嘩能力付為知鍬識廣爆度和炒專業(yè)直知識艦水平抬加分工標(biāo)準(zhǔn)厲為：夕知識劫能力活分值度廣博奸的知扒識面梯，良碧好的冶專業(yè)秤理論修根底捷；對扣技術(shù)板有全椒面了憶解；晌掌握伴國內(nèi)經(jīng)外同交行業(yè)狗有關(guān)撒方面票技術(shù)汪的最芳新發(fā)淡展隱10乞良好融的專賣業(yè)理磚論基迫礎(chǔ)；角對技陸術(shù)廣盲泛了考解；損了解慶國內(nèi)材同行孔業(yè)技頓術(shù)領(lǐng)桿域有崇關(guān)方逼面的富最新攜開展慶；能助迅速榆將市豐場信聲息轉(zhuǎn)偶化為坊技術(shù)沃決策倆8搬良好公的專鑼業(yè)理私論基謠礎(chǔ)；義掌握標(biāo)技術(shù)刑原理業(yè)；掌種握開庭發(fā)的桑全過殼程；衛(wèi)能把希握項(xiàng)劈目整茅體，便解決貌工程路開發(fā)昂中的育關(guān)鍵怕技術(shù)題問題屑；能盒根據(jù)波用戶迷需求崖做出誘針對輕性技武術(shù)方規(guī)案液6假熟悉延技術(shù)殼工具繞；能枝根據(jù)關(guān)功能晨描述干設(shè)計(jì)來出實(shí)侄際產(chǎn)舉品或蒸部件什4噴具備疲研發(fā)卵工作鞭或工野藝基使本技朽能，錯(cuò)熟悉奔技術(shù)陜工具醒2罪熟悉劑簡單可產(chǎn)品破部件覽設(shè)計(jì)學(xué)1港具備絞本專額業(yè)基用礎(chǔ)理執(zhí)論、服專業(yè)識敵、基冠本實(shí)圖驗(yàn)技石能催0擁評審膚總分訓(xùn)對照呈“腰職務(wù)第積分該標(biāo)準(zhǔn)拖〞訓(xùn)，確份定參富評者修是否剪有資娘格獲吉得相告應(yīng)的蛙職務(wù)畝。仁職務(wù)胡積分悟標(biāo)準(zhǔn)社職務(wù)糾名稱歸根本味任職茄資格脈積分機(jī)標(biāo)準(zhǔn)躺〔建談議值友〕樓技術(shù)棗員臉具有化一定急的專邊業(yè)基離礎(chǔ)知俗識，施在別肢人的優(yōu)指導(dǎo)尖下從炒事具止體的蛋設(shè)計(jì)瞎、工泳藝改始進(jìn)、莊或者掌技術(shù)帆支持吐工作藥，具逼有完逢成一泡般技博術(shù)輔育助性渠工作坊的能盼力榴20邪助理堵設(shè)計(jì)云〔工耗藝〕沙師貸具有揭一定格的專藍(lán)業(yè)理恢論知隊(duì)識或夏者實(shí)糧踐經(jīng)浮驗(yàn)，嬸能獨(dú)呆立從聾事具叨體的眼工藝奸改良討、技甩術(shù)開紀(jì)發(fā)及梨其他俱技術(shù)燭支持慶工作惱，同團(tuán)時(shí)無薄重大織工作從失誤鮮，并驕且注拉重公盤司形畜象的暑宣傳懷35略設(shè)計(jì)岡〔工紙藝〕笑師蹈具有皂豐富脹的專傘業(yè)理單論知下識、呼較豐描富的揭實(shí)踐繪經(jīng)驗(yàn)召和設(shè)痰計(jì)能霜力，喪能負(fù)諸責(zé)具誼體項(xiàng)僵目的刻組織用開發(fā)六、工贈藝改猾進(jìn)工查作或講者至崖少負(fù)亡責(zé)過隸一個(gè)榆重大熄工程饑〔組賢織實(shí)晝施或震是主召要參擾與者遍〕礎(chǔ)50袋高級悔設(shè)計(jì)腹〔工嶼藝〕在師處有系矩統(tǒng)的哈專業(yè)圾理論優(yōu)知識猴或者駐重大墊工程巧設(shè)計(jì)漏的實(shí)肌踐經(jīng)逢驗(yàn)，飄正承陳擔(dān)〔胞或負(fù)撒責(zé)過愿〕分乳系統(tǒng)惰的主訪要設(shè)賠計(jì)或覺正主犧要負(fù)視責(zé)某俊產(chǎn)品利〔項(xiàng)假設(shè)目〕輝的研玻發(fā)、辦工藝亞改良睬全過莊程或手者參丙與過截2姿個(gè)以兩上重帝大項(xiàng)縮目〔芝組織課實(shí)施痛或是今主要合參與互者〕軟65銅資深右設(shè)計(jì)砍(工邊藝)嘆師縫正承銹擔(dān)〔王或負(fù)悠責(zé)過促〕大惡工程葡設(shè)計(jì)待，或肅是學(xué)汁術(shù)領(lǐng)拜域公默認(rèn)專瀉家、極學(xué)術(shù)隙帶頭磁人，船或正寫承當(dāng)南公司赴產(chǎn)品扛、技旗術(shù)發(fā)爬展研匆究及須改良忠總體翼規(guī)劃警工作湯，或輔具備扁豐富另的技趁術(shù)開炊發(fā)經(jīng)哲驗(yàn)且現(xiàn)負(fù)責(zé)成過寫2辣個(gè)以榆上重沃大項(xiàng)奏目的悼設(shè)計(jì)煉及組研織實(shí)撥施工處作四80

駱業(yè)務(wù)科職務(wù)嗚評審幫方法誓業(yè)務(wù)陳職務(wù)漸評審躬適用圖于從吵事市利場銷摔售工龍作的陶員工幼，每輸兩年擁年底撕進(jìn)行訪一次洋，由防人力份資源低部負(fù)邪責(zé)組蒙織。陪成立馳業(yè)務(wù)卷職務(wù)注評審紛委員經(jīng)會，圾由公豐司辦變公會星成員芒、民捎品市篇場部繼部長豆和人哭力資筒源部壘部長頸組成墾，對窗公司沈具有誘業(yè)務(wù)怪職務(wù)廟任職句資格糕的人排員進(jìn)寧行評掠審。冰業(yè)務(wù)旬職務(wù)寬評審探委員廣會職消責(zé)是鳥制定彎有關(guān)摔評審振制度歷、根日據(jù)業(yè)郊務(wù)人葡員比畢例確蘭定各產(chǎn)級職蓮務(wù)積少分標(biāo)多準(zhǔn)、煙參與字評審逃工作等。捕擔(dān)任疲業(yè)務(wù)縫職務(wù)載的員幣工，歷改任稱其它棗部門么職務(wù)瞧的，棚不再神參加綁業(yè)務(wù)兄職務(wù)宏評審毒。拒業(yè)務(wù)廣職務(wù)茄分為年初級蹈業(yè)務(wù)設(shè)員、惜一級綱業(yè)務(wù)噴員、親二級姨業(yè)務(wù)覆員、咐高級業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)員、組資深蓄業(yè)務(wù)修員五浸級。拿參評吸者申位報(bào)業(yè)預(yù)務(wù)職糟務(wù)需木填寫大?業(yè)斥務(wù)職敲務(wù)評呼審申闊報(bào)表剪?〔蛙附表守5國〕，只并提欄供有鉗關(guān)證碼明文迷件，露如近該年內(nèi)計(jì)工作塔業(yè)績先總結(jié)抹、學(xué)槳?dú)v證王明文鞋件等矮。攔新進(jìn)售員工砍見習(xí)匙期不嘉定業(yè)惑務(wù)職焦務(wù)，圾轉(zhuǎn)正賞時(shí)，嫁部門盾負(fù)責(zé)貴人按披照有鉛關(guān)規(guī)子定并塘結(jié)合櫻其所摸在崗關(guān)位工破作表賢現(xiàn)提景出待溉評職扇務(wù)意騙見，興上報(bào)慶人力太資源覆部備演案。井正式惡業(yè)務(wù)狀職務(wù)竊確認(rèn)槐需在高公司倡年度逮統(tǒng)一檢評審盈后得蛇以確跨定。述評審郵方式面和程秀序例評審矛采取聞部門闊推薦紋，業(yè)監(jiān)務(wù)評饞審委喝員會絮評審贊的辦饑法進(jìn)蹦行。匆評審是委員對會按她評審團(tuán)工程狀對參狐評者違進(jìn)行碌評議曲，確皮定各舊工程蛙最終壩得分告，合倘計(jì)得綿到評鑄審總?cè)狗?。趁采取材?shí)際疏評審把總分企與諸“片評審可積分立標(biāo)準(zhǔn)輔〞漠對應(yīng)功，并性由業(yè)輔務(wù)評晌審委德員會頓成員殿集體濤投票類表決續(xù)相結(jié)長合的逮方式囑進(jìn)行饒綜合熄評審亞。嶼評審基工程種為考恭核加巾分、強(qiáng)職務(wù)其加分幫、學(xué)糟歷及陜資歷昌評分導(dǎo)和業(yè)底務(wù)能捧力加差分四柄項(xiàng)。跡考核雜加分些將參挨評者施當(dāng)年械考核方成績旋中為籃“嶄良爭〞鉆以上育的考胖評成燕績記土入評阻審總猶分。閣加分奶標(biāo)準(zhǔn)沉為：趁“厘優(yōu)計(jì)〞鬧加2之0分儉，郵“違良衡〞胞加1希0分充。扇學(xué)歷啦及資嚼歷加餅分冤從事迷銷售和工作影資歷充加分塑實(shí)行織累進(jìn)環(huán)制加蟻分，何具體膝為：亦1年培以上宇2年忍以下咬，每麻年1什分；挖第2框年至喜第5撞年每睜年1禽.5適分，鏈即工訪作5削年的于業(yè)務(wù)遇員可仔得分捐為4絲.5案分；鋪5年酒以上孝，從敵第5恒年開職始每然年加門分2壘分拐學(xué)歷副加分驅(qū)標(biāo)準(zhǔn)米為：位學(xué)歷茂積分宮博士言15怖分且碩士停8分著本科禽4分購大專嶼1分脅業(yè)務(wù)抄能力壇加分有根據(jù)基參評白者近還年的裙業(yè)績虹綜合歪評議愚其業(yè)白務(wù)能速力。茅加分松標(biāo)準(zhǔn)扇為：責(zé)業(yè)務(wù)篩能力捏能負(fù)東責(zé)特逼大客蓄戶運(yùn)注作；走對顧堆客需應(yīng)求和赴實(shí)現(xiàn)致技術(shù)悲非常警了解事戰(zhàn)；深搶入了采解公就司各泡種產(chǎn)屬品幅能負(fù)柜責(zé)較展大客旬戶運(yùn)瘦作；宇對顧鉗客需霉求和擴(kuò)實(shí)現(xiàn)年技術(shù)誼有一狠定了超解部駁；充泰分了許解公尼司各切種產(chǎn)太品痕能夠閑獨(dú)立逼運(yùn)作壺一般憂客戶內(nèi)；對嗓顧客紋需求概有一逐定了有解務(wù)被；了惱解公乎司各頑種產(chǎn)枕品疾可獨(dú)抵立運(yùn)善作小盛客戶逝；了厲解公住司產(chǎn)折品是分值鋼10弱8重4序1愚評審擱總分萄對照秤“沃職務(wù)裳積分源標(biāo)準(zhǔn)烏〞效，確嚷定參羅評者良是否鍬有資沙格獲查得相滿應(yīng)的耽職務(wù)襪。駝職務(wù)凍積分顧標(biāo)準(zhǔn)守職務(wù)麗名稱村根本角任職帶資格演積分樹標(biāo)準(zhǔn)耐初級美業(yè)務(wù)鹽員懲在別貨人的渴指導(dǎo)矛下承雅擔(dān)具好體的譽(yù)市場風(fēng)銷售莊工作殿15沿一級瞎業(yè)務(wù)如員衛(wèi)具有格一定黃的實(shí)軋踐經(jīng)檔驗(yàn)，外能夠要獨(dú)立秤承當(dāng)迅市場溪營銷喜任務(wù)旋，一疼般不芬需要位指導(dǎo)奮20仰二級碼業(yè)務(wù)幸員橡有一符定的填行業(yè)取專業(yè)誼知識企和較得豐富殊的營介銷實(shí)忙踐經(jīng)朝驗(yàn)，序可在叮一定栗程度攝上指遼導(dǎo)他癥人業(yè)音務(wù)的澆開展翁，并晶承當(dāng)美較大意客戶景的運(yùn)菊作拖30灑高級主業(yè)務(wù)揚(yáng)員追有系昨統(tǒng)的捆行業(yè)劉專業(yè)縮知識羅、市秒場營名銷知唉識和慘豐富薪的營郊銷實(shí)璃踐經(jīng)晴驗(yàn)，鬼可指脈導(dǎo)他鐵人業(yè)俗務(wù)運(yùn)勇作，彼對營勵(lì)銷戰(zhàn)記略及褲年度堂營銷牧方案造能起位到一見定的駱指導(dǎo)秋、策牙劃作集用組45申資深街業(yè)務(wù)糟員知有精過深的守行業(yè)袖專業(yè)濫知識客、市股場營愈銷知療識和強(qiáng)極為而豐富講的營茂銷實(shí)傍踐經(jīng)擋驗(yàn)，必對公腎司營援銷戰(zhàn)快略及裹年度租營銷驚方案棗能起街到重企要的女指導(dǎo)反、策不劃作典用錢60

味一般蹲管理幫職務(wù)造評審氣方法棕一般編管理樣職務(wù)傘評審職，根忘據(jù)各桶部門祥具體支情況顆，給沙定限少制名連額，注分為賊三級邪：主瘡任管炮理員疤、管即理員屢和助頃理管眉理員掏。

購附節(jié)那么厚本制磚度由遵人力爹資源爽部負(fù)澤責(zé)解貸釋朱本規(guī)聚定實(shí)佳施細(xì)油那么由味人力驅(qū)資源割部測負(fù)責(zé)忘修改小，吃報(bào)單總經(jīng)和理審洪核，臥董事網(wǎng)會弓批準(zhǔn)獸后執(zhí)來行饅。斯本規(guī)駱定自輛公布冬之日燈起實(shí)妖施。

散撐附表癥1：狠員工街職業(yè)母生涯無規(guī)劃瘦表高填表桂日期崗：胞年河迫月茫什日至淘休納火利宏心守送洲追裙封趨擔(dān)慘昌餅及次填分表人半：昏姓名鎖：話年齡商：咱部門聽：粗崗位散名稱相：于教育胸狀況壺：羽最高吳學(xué)歷鞭：朵畢業(yè)漲時(shí)間臣：本年破唇月嘴畢業(yè)攜學(xué)校步：母已涉俘足的疼主要點(diǎn)領(lǐng)域喂：擾參加膠過的俊培訓(xùn)乳1．上5．地2．滔6．中3．腐7．藍(lán)4．稻8．貢目前盈具備巷的技姨能/呢能力棗技能吐/能煤力的庫類型奏證書唯/簡露要介式紹此龍技能納；辜其他倚單位綢工作洽經(jīng)歷班簡介裙單位踏部門悔職務(wù)霜對此借工作誠滿意趟的地辰方技對此悟工作架不滿改意的母地方眾1初2借3鋒你認(rèn)伏為自秋己最鹽重要施的三蛋種需君要是雄：宗□窯彈性仁的工不作時(shí)截間窄跌□特成為找管理意者爐糾□帥報(bào)酬現(xiàn)免□圖獨(dú)立絨起□陵穩(wěn)定拒狠□始休閑凳□約和家經(jīng)人在銳一起瑞的時(shí)景間軟違□甩挑戰(zhàn)與兩□欺成為焦專家學(xué)普□嫌創(chuàng)造百請?jiān)斢昙?xì)介灶紹一精下自壘己的寶專長椅結(jié)合寇自己兵的需爸要和罷專長廣，你為對目式前的殃工作悔是否蓄感興鎮(zhèn)趣，掘請?jiān)敓峒?xì)介偏紹一腥下原文因袋請?jiān)斄壹?xì)介爭紹自爐己希反望選賄擇哪趨條晉雷升通抗道〔返或組權(quán)合〕誦請?jiān)敺兰?xì)介句紹自差己的惹短期摟、中布期和點(diǎn)長期頭職業(yè)戰(zhàn)規(guī)劃倆設(shè)想

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砍填寫透指導(dǎo)糠：心能力引開發(fā)珍需求顯表是招幫助霞員工挽認(rèn)知壩自身在現(xiàn)有慢知識加、技史能及鐘未來助所需那么學(xué)習(xí)雀方向瞞的工奮具，悶公司尖為員迫工提萌供培棍訓(xùn)和關(guān)開展鑰時(shí)機(jī)土的依球據(jù)，堵是幫稍助員乒工實(shí)牢現(xiàn)職僵業(yè)生疤涯規(guī)就劃的奧重要刺手段漸；億“懼所承交擔(dān)的捧工作救〞中一欄項(xiàng)，員枕工填播寫主墻要的洽和重掘要的美工作航內(nèi)容繼；勻“傾自我澤評價(jià)渾〞過欄目可，由儀本人經(jīng)根據(jù)股實(shí)際牢工作屑完成鞠情況吹進(jìn)行仙評價(jià)秤，如播果所適承當(dāng)烏的某祖項(xiàng)工醉作干蔬得十馬分出琴色，料就在褲“責(zé)完全獅勝任析〞娛上打守“√述〞咽；略碌有差變錯(cuò)，躺但基尺本勝冷任，盞就在耍“醉勝任作〞寶上打氏“√倉〞譽(yù)；工級作中悲出現(xiàn)話較大燙失誤隱，或哀力不戚從心皺，就腳在婆“尸不能通勝任菊〞頭上打較“√扎〞些。自騙我評玻價(jià)是或上下?lián)Q級之宅間溝幣通和勉反應(yīng)岔的起啦點(diǎn)。訂“宋上級臨評價(jià)東〞謠欄由類直接紐上級碼根據(jù)默被評運(yùn)價(jià)者亦實(shí)際旨的工且作完研成情笛況進(jìn)朗行評棍價(jià)，潮方法固同上千。怪“息上級攪評價(jià)妄的實(shí)宏施依想據(jù)血〞菌指被飼評價(jià)令者具柴備或潛不具蟲備何求種能妨力由州上級項(xiàng)做出曠的評步價(jià)。喝上級分評價(jià)短的目鋸的不光在于鄙考核指，而直在于滅向下怕級反淚饋考忍核的耍結(jié)果尤，讓判填寫每者客岸觀了趴解自纏己已拖具備央的能披力和咐尚待網(wǎng)改良藍(lán)的能賢力。缺“孩我對警工作濤的希捏望和務(wù)想法靈〞雹由填狗寫者匪在結(jié)哈合實(shí)銅際的壩根底習(xí)上提疾出挑征戰(zhàn)性風(fēng)的工式作目腫標(biāo)，暫“顛目前遷實(shí)施謠的結(jié)臨果斯〞要填寫龜為實(shí)趙現(xiàn)這升些目京標(biāo)員