2023年安全教育培訓(xùn)制度例文合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年安全教育培訓(xùn)制度例文合輯安全教育培訓(xùn)制度一、安全教育培訓(xùn)制度

1.企業(yè)管理部負(fù)責(zé)管理全系列公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，同時(shí)實(shí)現(xiàn)一期一檔和一人一檔，詳盡精確記錄安全培訓(xùn)情況，負(fù)責(zé)管理主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特定作業(yè)人員，至具有適當(dāng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開安全培訓(xùn)，非政府全面落實(shí)本公司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審查出外培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。2.負(fù)責(zé)管理對公司新招職工、在崗職工等各項(xiàng)工種的安全培訓(xùn)工作，確保其具有安全操作技能，打火脫離險(xiǎn)境及應(yīng)急處理所需的科學(xué)知識和技能，同時(shí)必須經(jīng)過考核合格后方可以上崗作業(yè)，對調(diào)整工作崗位，黃繼妍六個(gè)月以上復(fù)崗或使用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員非政府展開教育培訓(xùn)。3.企業(yè)管理部每年底必須制訂不好下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)后向各部室（區(qū)隊(duì)）下發(fā)培訓(xùn)自學(xué)計(jì)劃。4.企業(yè)管理部必須根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師展開復(fù)習(xí)，講課老師必須按照計(jì)劃展開培訓(xùn)，每次講課給與適當(dāng)課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼。5.各部室、區(qū)隊(duì)收到培訓(xùn)通告后必須深入細(xì)致非政府，按時(shí)出席。6.培訓(xùn)計(jì)劃下發(fā)后，各部室、區(qū)隊(duì)將人員花名冊前一天交給企業(yè)管理部，企業(yè)管理部負(fù)責(zé)管理將人員展開錄入，辨認(rèn)出存有弄虛作假的對責(zé)任人及部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對本部室、區(qū)隊(duì)人員正數(shù)全責(zé)。7.企業(yè)管理部負(fù)責(zé)管理對職工展開每月一托福，嚴(yán)苛考試紀(jì)律，對考核不合格的后三名罰款100元，對考核較好的獎(jiǎng)勵(lì)前三名各100元。8.培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁耽誤、曠工、曠課、不得在教室抽煙，酒后自學(xué)，否則罰款100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，搞好筆記，尊敬老師，踐行較好的精神風(fēng)貌。經(jīng)營管理部工程管理土建施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)營管理部土建現(xiàn)場施工員負(fù)責(zé)管理礦區(qū)新建建筑設(shè)計(jì)及施工，基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)等工作，就是本崗位安全生產(chǎn)輕易責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格遵守國家及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、參予制訂現(xiàn)場施工安全管理制度和技術(shù)管理制度，并按規(guī)定展開考核。

3、負(fù)責(zé)管理新建建筑的設(shè)計(jì)與施工，基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)，一通三嚴(yán)防工程施工等工作。

4、全面落實(shí)土建設(shè)計(jì)及施工工作，努力做到經(jīng)濟(jì)上合理、安全上可信、技術(shù)上可取，盡量減少工程量，節(jié)省成本。

5、繼續(xù)執(zhí)行“煤礦安全規(guī)程”、建筑專業(yè)有關(guān)安全規(guī)程和上級機(jī)關(guān)對工程設(shè)計(jì)施工的有關(guān)規(guī)定，深入細(xì)致現(xiàn)場調(diào)查研究，掌控足夠多資料，并使設(shè)計(jì)盡可能符合實(shí)際。掌控施工進(jìn)度，監(jiān)督工程施工嚴(yán)苛按設(shè)計(jì)繼續(xù)執(zhí)行。

6、嚴(yán)格遵守《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法規(guī)，監(jiān)督施工現(xiàn)場各工種按章操作方式，對特定作業(yè)制訂專項(xiàng)施工方案及安全措施，特定工種必須上崗上崗。

7、得當(dāng)看管不好各種圖紙資料，并搞好防雷工作。

8、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

9、在施工現(xiàn)場，采用配戴合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

10、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應(yīng)急處置措施，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。11、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。11、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。13、拒絕接受事故調(diào)查，如實(shí)匯報(bào)，協(xié)調(diào)事故救治?？己藰?biāo)準(zhǔn)

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。

3、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。預(yù)防水儀器、設(shè)備管理制度預(yù)防水儀器、設(shè)備管理制度

一、探水隊(duì)全面負(fù)責(zé)管理注漿機(jī)、鉆機(jī)、鉆桿、鉆頭等防探水設(shè)備的維修保養(yǎng)、健全和放置管理工作。并創(chuàng)建管理臺賬。

二、調(diào)度室全面負(fù)責(zé)管理尋抽水設(shè)備的運(yùn)輸及協(xié)同工作。

三、地測科全面負(fù)責(zé)管理防探水期間技術(shù)業(yè)務(wù)嚴(yán)格把關(guān)工作。儀器開箱前，應(yīng)當(dāng)將儀器箱放到比較平緩的地方。在出外或下井時(shí)，首先檢查腰擺與否牢固。使用者必須熟識儀器結(jié)構(gòu)、性能及各部位的促進(jìn)作用，嚴(yán)苛按操作程序展開操作方式。儀器應(yīng)當(dāng)放到潮濕、通風(fēng)較好、溫差變化并不大的房間里，儀器箱內(nèi)濶瀨干燥劑而且必須存有專人定期檢查，若存有損毀或腐爛現(xiàn)象，必須及時(shí)維修去除，儀器的拆除和維修必須存有專人負(fù)責(zé)管理。

四、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科全面負(fù)責(zé)管理防探水安全技術(shù)嚴(yán)格把關(guān)工作，杜絕出現(xiàn)安全事故。

五、施工隊(duì)在尋抽水前必須按設(shè)計(jì)短果空口管，嚴(yán)格執(zhí)行防探水安全技術(shù)措施。

六、尋抽水設(shè)備、儀器必須創(chuàng)建臺賬展開管理工作。天祝煤業(yè)公司一采區(qū)運(yùn)輸上山、二臺副井斜巷人車運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度天祝煤業(yè)公司一采區(qū)運(yùn)輸上山、二臺副井斜巷人車運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度

天祝煤業(yè)公司一采區(qū)運(yùn)輸上山、二臺副井斜巷人車即將投運(yùn)，為保證人車安全運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度，懇請各有關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行。一、通常規(guī)定1、行車時(shí)間：人車運(yùn)行時(shí)間以外為提高物料時(shí)間（人車具體內(nèi)容運(yùn)行時(shí)間自行制訂）。2、副井絞車道上、下部車場由安全管理部精心安排專職安全檢查員，負(fù)責(zé)管理提高物料時(shí)車輛掛勾、信號傳送、安全警戒以及進(jìn)出井人員母顏氏、乘車統(tǒng)一指揮工作。3、一采區(qū)運(yùn)輸上山各車場由機(jī)運(yùn)隊(duì)精心安排專職信號把鉤工，負(fù)責(zé)管理提高物料時(shí)車輛掛勾、信號傳送、安全警戒及人員乘車統(tǒng)一指揮工作。二、乘車制度1、乘車人員必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，遵從安檢員（信號把鉤工）的統(tǒng)一指揮，按先后順序排隊(duì)等候上車，未經(jīng)許可不得越過警戒線展開乘車。2、人員乘車時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)溶囃：煤?，車上人員上車后，再經(jīng)安檢員（信號把鉤工）統(tǒng)一指揮，按先后順序排隊(duì)上車，不得扒車，不得洪繼鵬、奪下導(dǎo)致擠迫。3、人員乘車后，必須擺不好防水鏈，乘車人員的頭、腳、手、肩不許遮住車外，所帶工具長度不少于1米，切勿遮住車外，通常工具應(yīng)當(dāng)放到工具箱內(nèi)，放到工具箱內(nèi)的工具嚴(yán)禁少于工具箱上邊緣（工具箱由機(jī)運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)管理加工后用螺栓相連接于車頂）。4、每車定員15人（尾車13人），每列于28人（包含人車司機(jī)1名），不得超員。5、列車高速行駛中及未停好前，嚴(yán)禁乘員上下車和俯臥，不許私自蹬車或跳車。6、乘車人員在車上不許隨意縮回各手把，不許動(dòng)用人車信號和其它設(shè)施。7、不得隨身攜帶爆炸品、易燃或腐蝕性物品乘車。8、人車運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行“行車沒用人、不作業(yè)”的安全規(guī)定。9、運(yùn)輸上山下部車場乘車點(diǎn)為人車等候室口，人員全部從等候室一側(cè)上下車，不得從人車的另一側(cè)上下車；各水平車場乘車點(diǎn)為甩車道岔處，人員全部從車場兩端上下車，不得從人車的另一側(cè)上下車。10、副井上、下部車場乘車點(diǎn)為人車等候室口，人員全部從等候室一側(cè)上下車，不得從人車的另一側(cè)上下車。11、人車運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)域，除規(guī)定乘車點(diǎn)展開乘車，其它地點(diǎn)不得人員上下車。12、人車暫停運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，必須將人車停靠在人車選定停車場，距離存車線阻車器1米處。13、人車運(yùn)轉(zhuǎn)期間安檢員（信號把鉤工）在人員乘車點(diǎn)處警戒、傳送信號，人員乘車后，由安檢員（信號把鉤工）檢查人車與否超員，防水鏈與否擺不好，證實(shí)符合規(guī)定后，packaging收到獲準(zhǔn)駕車的信號（一聲停在、兩聲上、三聲下），人車司機(jī)聽見哨聲后，按指令收到人車駕車信號，哨聲不準(zhǔn)確時(shí)，不得傳送人車信號運(yùn)轉(zhuǎn)。三、司乘人員管理1、人車司機(jī)、安全檢查員、斜井信號工、把鉤工、人車維修工、絞車司機(jī)必須拒絕接受專門的培訓(xùn)，并經(jīng)考試健康檢查合格，所持操作證后方可以上崗，以上各工種操作方式人員應(yīng)當(dāng)維持相對平衡，非特定情況嚴(yán)禁隨意變動(dòng)。絞車司機(jī)由專門從事主提高兩年以上的司機(jī)出任，同時(shí)搭載正、副司機(jī)兩名，加人時(shí)正司機(jī)操作方式，副司機(jī)監(jiān)護(hù)。2、人車司機(jī)每年應(yīng)當(dāng)展開一次聽力、視力的檢查，凡不符合要求的必須及時(shí)更改。3、三班司機(jī)設(shè)立一個(gè)客運(yùn)車輛組，推行車長負(fù)責(zé)制，客運(yùn)車輛組應(yīng)努力做到以下各項(xiàng)工作：（1）客運(yùn)車輛組應(yīng)紙盒執(zhí)勤、紙盒安全運(yùn)轉(zhuǎn)、紙盒設(shè)備較完整、紙盒材料消耗、紙盒環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)管理設(shè)備日常佩管理。（2）客運(yùn)車輛組成員應(yīng)當(dāng)熟識有關(guān)規(guī)章制度，自學(xué)操作方式和保護(hù)方法，介紹各項(xiàng)其經(jīng)王奶貴內(nèi)容，熟識人車試驗(yàn)方法、步驟。（3）負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行修理人員對人車按時(shí)展開檢修、試驗(yàn)，并負(fù)責(zé)管理檢修后的環(huán)評工作。4、人車提高鋼絲繩、地輪、下井防治檢查制度（2021）1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，穩(wěn)固踐行安全第一的思想。

2、必須秉持經(jīng)常下礦下井檢查，辨認(rèn)出隱患及時(shí)處理，一時(shí)處置沒法的需向上級匯報(bào)，對建議限期自查，并做好檢查隱患記錄。

3、指戰(zhàn)員下礦下井檢查時(shí)，必須聽從指揮，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，努力工作。

4、熟識礦址，熟識井下巷道，介紹和掌控井上、下對照圖及各系統(tǒng)圖。

5、在下礦、下井防治檢查時(shí)，必須努力做到“四勤，一秉持，一果斷”，嚴(yán)守紀(jì)律，照章辦事，不許違章，并特別注意自身安全。電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制電機(jī)車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、愛惜設(shè)備（電機(jī)車），經(jīng)常檢查和清掃電機(jī)車，保持清潔、較完整，辨認(rèn)出故障、隱患及時(shí)處理或呈報(bào)。

2、堅(jiān)守崗位，無法擅自瓦解職守，更無法把電機(jī)車讓出他人駕車，也不容許他人拖乘坐電車（有關(guān)人員和必須者除外）。

3、認(rèn)真執(zhí)行交接班制，履行職責(zé)交接班相關(guān)手續(xù)，必須在崗位上展開交接班。

4、認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。

5、必須按規(guī)定數(shù)量拉車，嚴(yán)禁多拉超員。

6、每一個(gè)電機(jī)車司機(jī)必須努力做到五不：

①班前不飲酒；

②運(yùn)轉(zhuǎn)中要精神分散不困倦；

③不冒險(xiǎn)蠻干，不上開飛車、

④不究問工作崗位，不許非工作人員上車，不任一交予他人駕車；

⑤遵從調(diào)度統(tǒng)一指揮不闖進(jìn)信號。液壓車間團(tuán)支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行液壓車間團(tuán)支部書記全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對液壓車間團(tuán)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條液壓車間團(tuán)支部書記，全面負(fù)責(zé)管理液壓車間的團(tuán)的工作。

第三條液壓車間團(tuán)支部書記二要履行職責(zé)不好5項(xiàng)工作職責(zé)。

一、在團(tuán)支部的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理本單位的團(tuán)支部工作,幫助黨支部書記認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，非政府和發(fā)動(dòng)群眾全面的順利完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)管理非政府廣大職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及黨委、團(tuán)委下發(fā)的有關(guān)文件精神，制訂自學(xué)計(jì)劃，狠抓理論隊(duì)伍的建設(shè)，刮起讀書自學(xué)活動(dòng)的高潮。

三、負(fù)責(zé)管理經(jīng)常深入細(xì)致密切聯(lián)系群眾，定期和團(tuán)員家訪，介紹充分反映領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的思想動(dòng)態(tài)和建議，不懈努力幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)管理集中精力搞枝節(jié)的團(tuán)員的思想政治工作，深入細(xì)致現(xiàn)場，宿舍搞深入調(diào)查，對每個(gè)團(tuán)員努力做到七曉得(原籍，現(xiàn)住址、人口、政治面貌、經(jīng)濟(jì)情況、思想動(dòng)態(tài)、工作整體表現(xiàn))，及時(shí)的存有針對性的搞好思想工作。

五、負(fù)責(zé)管理關(guān)心職工生活，在力所能及的條件下，二要度過難關(guān)團(tuán)員的生活問題。

第四條液壓車間團(tuán)支部書記責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《液壓車間團(tuán)支部書記安全責(zé)任目錄》。

第五條《液壓車間團(tuán)支部書記安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。神東礦業(yè)服務(wù)公司員工不安全犯罪行為管理辦法（實(shí)施）第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范礦業(yè)服務(wù)公司(以下縮寫“礦業(yè)公司”)員工作業(yè)犯罪行為，有效率遏止不安全犯罪行為出現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)，制訂本辦法。

第二條本辦法中的不能安全犯罪行為指可能將產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)或引致事故出現(xiàn)的犯罪行為。按照風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系，人員不安全犯罪行為風(fēng)險(xiǎn)等級分成特別關(guān)鍵性、關(guān)鍵性、中等、通常、高5個(gè)等級。

第二章非政府與職責(zé)

第一條設(shè)立礦業(yè)公司不安全犯罪行為領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：總經(jīng)理

副組長：黨委副書記、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

成員：礦業(yè)公司各基層單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各外委單位片區(qū)經(jīng)理。

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于安全質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)管理員工不安全犯罪行為日?？己恕⒈O(jiān)督、管理工作，安全質(zhì)量管理部經(jīng)理并任主任。

第二條礦業(yè)公司分管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)管理人員不安全犯罪行為管理的非政府領(lǐng)導(dǎo)。

第三條礦業(yè)公司各業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)管理人員不安全犯罪行為掌控管理，利用定期、動(dòng)態(tài)、專檢時(shí)間，對現(xiàn)場的員工作業(yè)犯罪行為展開監(jiān)督、檢查，并對存有的不能安全犯罪行為不予阻止制止。

第四條安全質(zhì)量管理部、人力資源部負(fù)責(zé)管理非政府礦業(yè)公司級人員不安全行為矯正培訓(xùn)，各基層單位負(fù)責(zé)管理非政府基層單位級人員不安全行為矯正培訓(xùn)。

第五條安全質(zhì)量管理部和各基層單位每季度展開一次不安全犯罪行為統(tǒng)計(jì)分析，針對出現(xiàn)的不能安全犯罪行為制訂適當(dāng)?shù)墓芸卮胧?/p>

第六條各基層單位負(fù)責(zé)管理本單位人員不安全犯罪行為的日常管理，高度關(guān)注員工的生理、心理狀態(tài)、科學(xué)知識和技能因素，精心安排工作任務(wù)科學(xué)合理，防止超強(qiáng)度作業(yè)，同時(shí)必須營造較好的作業(yè)環(huán)境，并強(qiáng)化現(xiàn)場的監(jiān)督管理。

第三章不安全犯罪行為管理

第一條不安全犯罪行為防治

(一)各級管理部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮最小創(chuàng)造力為員工提供更多有效率的技能培訓(xùn)，布局安全可靠的設(shè)備設(shè)施，締造較好的工作環(huán)境，殲滅不安全犯罪行為出現(xiàn)的誘因和土壤，為員工締造自覺規(guī)范作業(yè)的條件，從根本上杜絕不安全犯罪行為的出現(xiàn)。

(二)各基層單位應(yīng)當(dāng)分擔(dān)本單位員工不安全犯罪行為管理的主體責(zé)任，必須把員工不安全犯罪行為防治列入整體安全管理方案之中，明晰不安全犯罪行為控制目標(biāo)，將不安全犯罪行為預(yù)控責(zé)任水解全面落實(shí)至具體內(nèi)容班組，非政府不好安全教育培訓(xùn);礦業(yè)公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)屬不安全犯罪行為管理列入業(yè)務(wù)保安職責(zé)提供更多有力確保。

第二條不安全犯罪行為檢查

(一)不安全犯罪行為的檢查必須帶入日常安全監(jiān)督檢查工作中，在各類定期、動(dòng)態(tài)檢查、專項(xiàng)檢查中均必須將不安全犯罪行為列入檢查范疇，并不定期非政府夜間抽檢。根據(jù)相同時(shí)期、相同作業(yè)環(huán)境確認(rèn)員工不安全犯罪行為檢查重點(diǎn)。

(二)各級安全管理部門就是人員不安全犯罪行為的主體監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，其它業(yè)務(wù)部門均應(yīng)負(fù)人員不安全犯罪行為監(jiān)督檢查、制止的義務(wù)。礦業(yè)公司每月考核時(shí)現(xiàn)場檢查員工犯罪行為，各基層單位每周非政府一次針對現(xiàn)場不安全犯罪行為的制止巡查工作，巡查必須全面覆蓋所統(tǒng)轄區(qū)域作業(yè)全過程、全方位。

(三)班組長對作業(yè)人員存有現(xiàn)場監(jiān)督和告誡按章作業(yè)的責(zé)任，每位員工個(gè)人必須履行職責(zé)按章作業(yè)的義務(wù)，且有權(quán)阻止任何人員的不能安全犯罪行為，同時(shí)對有關(guān)人員不安全犯罪行為可以實(shí)行投訴、舉報(bào)等方式充分反映至有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)核實(shí)后對舉報(bào)人展開獎(jiǎng)勵(lì)，并保密。

(四)不安全犯罪行為信息必須列入本恩信息系統(tǒng)管理，所查不安全犯罪行為建議在24小時(shí)內(nèi)打印信息系統(tǒng)。

第三條不安全犯罪行為判定

必須按照《員工不安全犯罪行為判定標(biāo)準(zhǔn)》(見到附件1)展開不安全犯罪行為判定。

第四條不安全犯罪行為制止

任何人辨認(rèn)出不安全犯罪行為后，均必須及時(shí)阻止，同時(shí)知會(huì)當(dāng)事人犯罪行為的危險(xiǎn)性、后果以及恰當(dāng)?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

第四章不安全犯罪行為考核及獎(jiǎng)罰落空

第一條不安全行為矯正及行政處罰

不安全犯罪行為現(xiàn)場制止教育后，應(yīng)當(dāng)本著“以人為本、標(biāo)本兼治”的原則，根據(jù)不安全犯罪行為的起因，按照以下原則，對不能安全當(dāng)事人及有關(guān)人員展開進(jìn)一步矯正和適當(dāng)經(jīng)濟(jì)行政處罰。

不安全行為矯正行政處罰原則

序號

起因

矯正方式

當(dāng)事人行政處罰原則

連帶人行政處罰原則

1

松懈、圖省事引起的不能安全犯罪行為

思想教育

按標(biāo)準(zhǔn)行政處罰

按標(biāo)準(zhǔn)連帶行政處罰

2

技能高引起的不能安全犯罪行為

技能培訓(xùn)

按標(biāo)準(zhǔn)行政處罰

按標(biāo)準(zhǔn)連帶行政處罰

3

不良習(xí)慣引起的不能安全犯罪行為

犯罪行為培訓(xùn)

按標(biāo)準(zhǔn)從寬行政處罰

按標(biāo)準(zhǔn)從輕連帶行政處罰

4

崇尚工作量忽略安全引起的不能安全犯罪行為

觀念教育

按標(biāo)準(zhǔn)行政處罰

按標(biāo)準(zhǔn)連帶行政處罰

5

技術(shù)工藝滯后引起的不能安全犯罪行為

研討改良

按標(biāo)準(zhǔn)從輕行政處罰

不連帶行政處罰

6

作業(yè)環(huán)境管制引起的不能安全犯罪行為

風(fēng)險(xiǎn)教育

按標(biāo)準(zhǔn)從輕行政處罰

不連帶行政處罰

7

管理者唆使引起的不能安全犯罪行為

法規(guī)教育

按標(biāo)準(zhǔn)從輕行政處罰

按標(biāo)準(zhǔn)從寬連帶行政處罰

按標(biāo)準(zhǔn)行政處罰繼續(xù)執(zhí)行《員工不安全犯罪行為判定標(biāo)準(zhǔn)》。從輕行政處罰按行政處罰標(biāo)準(zhǔn)一半繼續(xù)執(zhí)行，從寬行政處罰按行政處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍繼續(xù)執(zhí)行。

第二條不安全犯罪行為考核處罰、分?jǐn)?shù)規(guī)定

(一)根據(jù)不安全犯罪行為風(fēng)險(xiǎn)等級預(yù)設(shè)扣分標(biāo)準(zhǔn)：高風(fēng)險(xiǎn)甩4分后、通常風(fēng)險(xiǎn)甩8分后、中等風(fēng)險(xiǎn)甩12分后、關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)甩16分后、特別關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)甩20分后。

(二)礦業(yè)公司及上級單位所查不安全犯罪行為，按照扣分標(biāo)準(zhǔn)輕易扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全考核處罰。基層單位自查的不能安全犯罪行為不扣除礦業(yè)公司級考核處罰，但對不能安全犯罪行為當(dāng)事人及有關(guān)管理人員必須存有內(nèi)部處理意見，同時(shí)按照礦業(yè)公司不安全犯罪行為管理建議對當(dāng)事人展開適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)，制訂有效率的管控措施。

(三)所查不安全犯罪行為除對單位展開考核處罰外，另繼續(xù)執(zhí)行不安全犯罪行為個(gè)人分?jǐn)?shù)制，對考核周期內(nèi)所查不安全犯罪行為展開遞增處罰，考核周期為一年。不安全犯罪行為當(dāng)事人除繼續(xù)執(zhí)行第十三條規(guī)定的制止教育和經(jīng)濟(jì)行政處罰外，另根據(jù)個(gè)人分?jǐn)?shù)繼續(xù)執(zhí)行以下行政處罰規(guī)定。

1.年度分?jǐn)?shù)超過4分的不能安全犯罪行為人員，由基層單位非政府制止教育。

2.年度分?jǐn)?shù)超過8分或單次出現(xiàn)通常風(fēng)險(xiǎn)等級的不能安全犯罪行為人員，由基層單位非政府矯正培訓(xùn)并搞好培訓(xùn)記錄。

3.年度分?jǐn)?shù)超過12分或單次出現(xiàn)中等風(fēng)險(xiǎn)等級的不能安全犯罪行為人員，須出席礦業(yè)公司級矯正培訓(xùn)，當(dāng)事人中止當(dāng)年安全一流的評選活動(dòng)資格。

4.年度分?jǐn)?shù)超過16分或單次出現(xiàn)關(guān)鍵性風(fēng)險(xiǎn)等級的不能安全犯罪行為人員，由礦業(yè)公司非政府免職矯正培訓(xùn)，當(dāng)事人中止當(dāng)年各類一流的評選活動(dòng)資格，正式工調(diào)離本崗位，勞務(wù)工中止當(dāng)年隋東亮資格。

5.年度分?jǐn)?shù)超過20分的不能安全犯罪行為人員，除出席免職矯正培訓(xùn)外，正式工調(diào)離本崗位，兩年內(nèi)嚴(yán)禁拔擢任命，勞務(wù)工歸還勞務(wù)公司，嚴(yán)禁聘用。

6.管理人員違章統(tǒng)一指揮或出現(xiàn)3人及以上群體違章行為的，輕易管理人員調(diào)離本崗位，當(dāng)事人從寬行政處罰。

(四)年度內(nèi)分?jǐn)?shù)超過8分的不能安全犯罪行為人員少于5人時(shí)，由基層單位非政府一期矯正培訓(xùn)，每期1天;年度內(nèi)分?jǐn)?shù)超過12分的不能安全犯罪行為人員少于20人時(shí)，礦業(yè)公司必須分散非政府一期矯正培訓(xùn)，每期3天;礦業(yè)公司每半年非政府一次免職培訓(xùn)，每期7天;培訓(xùn)內(nèi)容至少必須涵蓋不安全犯罪行為釋義、事故案例、意識戒毒及與學(xué)員座談交流等。

第三條不安全犯罪行為連帶行政處罰規(guī)定

(一)管理人員連帶行政處罰繼續(xù)執(zhí)行《不安全犯罪行為連帶行政處罰標(biāo)準(zhǔn)》(見到附件2)。

(二)由于培訓(xùn)不妥當(dāng)出現(xiàn)無意識的不能安全犯罪行為時(shí)，按照《不安全犯罪行為連帶行政處罰標(biāo)準(zhǔn)》追責(zé)管理人員的培訓(xùn)責(zé)任，對當(dāng)事人展開培訓(xùn)，但不對其展開行政處罰和處罰。

(三)按照屬地管理的原則，各服務(wù)部管理人員存有義務(wù)對責(zé)任區(qū)域內(nèi)作業(yè)的外來人員展開監(jiān)管，存有監(jiān)管責(zé)任的外來作業(yè)人員出現(xiàn)不安全犯罪行為時(shí)，屬地管理人員繼續(xù)執(zhí)行連帶行政處罰，按照行政處罰標(biāo)準(zhǔn)的20%繼續(xù)執(zhí)行。

第四條不安全犯罪行為監(jiān)管責(zé)任追責(zé)

(一)直管單位

1.為全面提高不安全犯罪行為監(jiān)督檢查力度，對各級檢查部門每月嚴(yán)肅查處不安全犯罪行為總計(jì)處罰和人次展開規(guī)定，安全質(zhì)量管理部不高于30分后，考核人次不高于5人次;運(yùn)轉(zhuǎn)管理部、技術(shù)管理部不高于16分后，考核人次不高于2人次;其它部門(除經(jīng)營管理部、工程管理部、房產(chǎn)管理辦公室)不高于8分后，考核人次不高于1人次;各服務(wù)處機(jī)關(guān)不高于12分后，考核人次不高于2人次;各服務(wù)部(100人以上)不高于24分后，考核人次不高于4人次;50-100人的不能高于12分后，考核人次不高于2人次;50人以下不高于8分后，考核人次不高于1人次。

2.礦業(yè)公司機(jī)關(guān)部門每季度所查不安全犯罪行為，每不值規(guī)定分值1分后行政處罰部門30元，對不能安全行檢查人員每分獎(jiǎng)勵(lì)30元。

3.服務(wù)處每季度所查不安全犯罪行為，每不值規(guī)定分值1分后，行政處罰單位50元，對不能安全行檢查人員每分獎(jiǎng)勵(lì)30元。

4.服務(wù)部每季度所查不安全犯罪行為，每不值規(guī)定分值1分后行政處罰單位50元，對不能安全行檢查人員每分獎(jiǎng)勵(lì)30元。

5.對員工投訴的不能安全犯罪行為，每分獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者50元。

(二)外委單位

將外委單位不安全犯罪行為檢查列入日?？己?，但不予分值管制，外委單位所查不安全犯罪行為不展開內(nèi)積處罰，輕易罰款處置，具體內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行《神東煤炭集團(tuán)后勤外委專業(yè)化服務(wù)考核辦法》中的神東煤炭集團(tuán)后勤外委專業(yè)化服務(wù)項(xiàng)目行政處罰細(xì)則。

第五條不安全犯罪行為環(huán)境治理

(一)不安全犯罪行為的環(huán)境治理應(yīng)當(dāng)遵從“以人為本、標(biāo)本兼治、齊抓共管、懲處與戒毒結(jié)合”的原則。

(二)不安全犯罪行為環(huán)境治理的基本措施

1.必須根據(jù)生產(chǎn)工藝和非政府形式變化、人員多寡情況，設(shè)備更新、環(huán)境變化等因素，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、遷調(diào)什么”的原則，持續(xù)搞好員工的科學(xué)知識技能培訓(xùn)，特別必須針對相同崗位搞好《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的培訓(xùn)。

2.必須從掌控不安全犯罪行為啟程，持續(xù)對不能安全犯罪行為人員展開安全態(tài)度和安全思想教育培訓(xùn)，提升安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任心，防止不安全犯罪行為出現(xiàn)。

3.各基層單位必須明晰不安全犯罪行為環(huán)境治理的主管機(jī)構(gòu)和人員，全面落實(shí)崗位職責(zé);必須全面落實(shí)不安全犯罪行為人員培訓(xùn)和思想教育兩項(xiàng)基本措施的具體內(nèi)容管理部門和責(zé)任人。

(三)不安全犯罪行為環(huán)境治理的針對性措施

1.對不能安全犯罪行為管理秉持基層班組自主管理居多的原則，各基層服務(wù)部、服務(wù)處、礦業(yè)公司各職能部門隨機(jī)抽檢。

2.對現(xiàn)場嚴(yán)肅查處的不能安全犯罪行為，除必須對當(dāng)事人展開現(xiàn)場制止和說服教育外，同時(shí)按照《員工不安全犯罪行為判定標(biāo)準(zhǔn)》展開行政處罰，并對有關(guān)管理人員按照《不安全犯罪行為連帶行政處罰標(biāo)準(zhǔn)》展開連帶責(zé)任追責(zé)。

第六條不安全犯罪行為的定期分析

安全質(zhì)量管理部、各基層單位必須創(chuàng)建員工不安全犯罪行為臺賬(見到附件3)，必須每季度積極開展不安全犯罪行為管理分析，構(gòu)成分析報(bào)告。分析多發(fā)不安全犯罪行為的類型、人群、時(shí)段等，制訂針對性的管控措施，明晰重點(diǎn)管控對象;分析不安全犯罪行為出現(xiàn)的客觀因素和主觀原因，從“人”、“機(jī)”、“環(huán)路”、“管”搜尋管理漏洞和瑕疵，持續(xù)提升員工安全意識和業(yè)務(wù)技能，掌控不安全犯罪行為出現(xiàn)。

第五章附于則

第一條本辦法由礦業(yè)公司安全質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)管理修改與表述。

第二條本辦法自公布之日起繼續(xù)執(zhí)行。原《神東礦業(yè)服務(wù)公司員工不安全犯罪行為管理辦法》(神東礦服〔2014〕73號)同時(shí)廢除。石壕煤礦地測預(yù)防水科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理礦井預(yù)防水工作。

2、按《煤礦預(yù)防水規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》以及集團(tuán)公司礦井預(yù)防水管理辦法等規(guī)定、文件的建議積極開展礦井預(yù)防水工作。

3、定期非政府地測預(yù)防水技術(shù)人員對冶煉工作面預(yù)防水工作展開檢查，對礦井水害展開排查，并把檢(排在)密情況應(yīng)用于安全“雙基”考核中。

4、及時(shí)橄輝預(yù)防水有關(guān)的文件、報(bào)表、措施等，確保生產(chǎn)安全不受到水害影響。

5、非政府撰寫預(yù)防水工程設(shè)計(jì)、規(guī)程，及時(shí)非政府會(huì)審、按程序;審核預(yù)防水工程施工的安全措施。

6、定期舉行本科室安全工作討論會(huì)，總結(jié)上階段安全工作，精心安排下一步安全工作計(jì)劃，強(qiáng)化對職工的安全教育。

7、積極主動(dòng)拒絕接受集團(tuán)公司對本專業(yè)的監(jiān)督檢查，對揭發(fā)的預(yù)防水問題積極主動(dòng)非政府自查，存有困難的及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)充分反映。

8、及時(shí)向總工程師匯報(bào)預(yù)防水工作積極開展情況，充分反映預(yù)防水工作中存有的問題。礦車相連接裝置定期試驗(yàn)制度礦車相連接裝置定期試驗(yàn)制度

一.各單位采用的礦車相連接裝置均由運(yùn)輸區(qū)管理，各崗位采用的相連接裝置統(tǒng)一編號，相連接裝置采用前均由把鉤工檢查，對于變形、裂紋、伸展、開焊的相連接裝置必須及時(shí)更改。

二.礦車連接件必須得當(dāng)看管，無法隨地亂扔，更嚴(yán)禁用以敲打其它物件，以免減少連接件強(qiáng)度，若存有遺失，應(yīng)立即匯報(bào)及時(shí)按崗補(bǔ)足，嚴(yán)禁用外來連接件替補(bǔ)采用。

三.每月對連接件展開一次測量，