下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
XXXX中學(xué)教研活動制度為深入貫徹教育系統(tǒng)“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實、加快發(fā)展”的工作部署,全面落實滕州市教育和體育局教學(xué)工作會議精神,動員全校教職工凝心聚力、真抓實干,夯實教研活動,努力構(gòu)建“學(xué)科教研制度化、教研方式規(guī)范化、教研效果高效化”的教科研體系,推動我校教科研工作再上新臺階,促進我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,努力打造XX名校,特制定本制度。1.創(chuàng)新教研管理體制。我校實行分管校長領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)干部承包制和學(xué)科主任負責(zé)制,每個教研組有一名至兩名領(lǐng)導(dǎo)干部承包,領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的指導(dǎo)思想安排具體教研內(nèi)容,并對教研組的整個工作履行指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查評定職責(zé)。學(xué)校教科室負責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系,并對學(xué)科組業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)。學(xué)科主任負責(zé)本學(xué)科的教研活動并指導(dǎo)年級學(xué)科教研組長具體開展教研工作.2.學(xué)校每年聘任學(xué)科主任,各級部以學(xué)科為單位設(shè)置教研組,每個教學(xué)部聘任教研組長一名,實行一年一聘,教研組長負責(zé)組織所在教研組的整個工作,并直接對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。3.教研組長要認真履行職責(zé)。教研組長要有較強的教科研能力和管理能力,能有效組織本教研組扎實進行教科研工作,開展教科研活動。4.精心設(shè)計教研計劃。學(xué)期初,各年級各教研組要根據(jù)上級教育部門的要求和學(xué)校工作計劃,按照年級教導(dǎo)處工作安排,制定出切實可行的教研活動計劃,提出具體工作目標,制定活動安排表,做到五定:定時間、定地點、定活動內(nèi)容、定主持人、定中心發(fā)言人。5.按時開展教研活動。學(xué)科組每學(xué)期至少開展三次大教研活動,由學(xué)科主任主持,每個年級教研組每周至少組織一次集體活動。教研組長負責(zé)按計劃組織開展好教研活動。全體教師必須積極參與、按時參加各項教研活動,不得無故缺席。因公不能參加者,必須向分管校長或分管領(lǐng)導(dǎo)請假,學(xué)校常規(guī)教研活動每缺一次扣0.5分,請假一次扣0.2分,街道學(xué)區(qū)以上安排的教研活動加倍扣分,計入老師三項考核。6.各教研組要積極參加教育主管部門和學(xué)校開展的教研活動。新教師上達標課、骨干教師上示范課、學(xué)科組上交流課、外出學(xué)習(xí)上匯報課等課堂教學(xué)活動。積極參加新課堂達標活動。7.開展豐富的教研活動。各教研組要遵循以“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線”的原則,打造“多到學(xué)生中去,多讓學(xué)生展示,多讓學(xué)生提問,多讓學(xué)生討論,多讓學(xué)生思考”的“五多”課堂,形成“輕負、高效、優(yōu)質(zhì)”的新授課、評講課、復(fù)習(xí)課課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)模式。各教研組活動要內(nèi)容豐富、形式靈活多樣,活動中要營造嚴謹、務(wù)實、民主、寬松的教研氛圍,提倡積極發(fā)言,允許發(fā)表或保留不同見解,有效開展教師間的交流與合作研究,充分發(fā)揮集體智慧,打造優(yōu)秀教研團隊。8.推行青藍工程。在學(xué)校教科室、課程中心的統(tǒng)一安排下,各學(xué)科都要建立師徒結(jié)對幫扶隊伍,實行以老帶新,以新促老。幫助新入職教師盡快熟悉業(yè)務(wù),為青年教師脫穎而出創(chuàng)造條件與機會。9.開展聽課活動。根據(jù)棗莊市教育局要求,每學(xué)期,校級干部聽課不少于30節(jié)(兼課不少于25節(jié)),中層干部不少于35節(jié)(兼課不少于25節(jié)),教齡不足三年的教師不少于30節(jié),教齡超過三年的教師不少于20節(jié)。10.開展課題研究。各教研組要緊緊圍繞學(xué)校的三年規(guī)劃和教科研計劃,本著“問題即課題”的原則,從教學(xué)實際出發(fā),選準課題,積極鼓勵、引導(dǎo)、組織教師有目的地開展課題研究,不求人人做課題,但要人人搞教改。以“自組織”的形式形成教研團隊,開發(fā)校本課程,學(xué)校將給與大力扶持。鼓勵教師撰寫教育論文,向報刊投稿,定期召開教學(xué)經(jīng)驗交流會,舉辦論文評獎活動,推廣先進經(jīng)驗。增強檔案意識,重視教育、教學(xué)和教研成果及經(jīng)驗的收集、建檔。11.教研組要詳實記載每次教研活動的情況,及時向教導(dǎo)處反饋教師的意見和要求,以便于改進學(xué)校的教育教學(xué)管理工作。學(xué)期結(jié)束時,做好教研組工作總結(jié)和個人教學(xué)工作總結(jié),學(xué)校評選優(yōu)秀教研組和教研組長
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨滄2025年云南臨滄雙江縣人民法院招聘聘用制書記員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年廣西柳州融安縣事業(yè)單位招聘52人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西柳州市食品藥品檢驗所招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度安全生產(chǎn)應(yīng)急演練合同規(guī)范文本2篇
- 2025年廣西來賓市興賓區(qū)水利局招考聘用高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西機場管理集團限責(zé)任公司招聘156人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西崇左市人民政府辦公室招聘3人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西壯族自治區(qū)展覽館招考高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展局事業(yè)單位招聘1人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西南寧市青秀區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)中心事業(yè)單位招聘1人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末 地理試題(無答案)
- 勞動法培訓(xùn)課件
- 2024年建筑施工安全工作計劃(3篇)
- 2024屆九省聯(lián)考英語試題(含答案解析、MP3及錄音稿)
- 倉庫消防知識安全培訓(xùn)
- 從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致專業(yè)技術(shù)人員申報職稱崗位任職合格證明附件6
- 我國房屋建筑模板技術(shù)的研究綜述
- 人教版小學(xué)三年級上冊數(shù)學(xué)豎式筆算練習(xí)題
- 航天科工集團在線測評題
- 山東省濰坊新2025屆高三語文第一學(xué)期期末經(jīng)典試題含解析
- 醫(yī)院三基考核試題(康復(fù)理療科)
評論
0/150
提交評論