臨時工安全管理制度范本（二篇）

第1頁共1頁臨時工安全管理制度范本1、主題內容及適用范圍本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。本制度適用于公司所屬各單位。2、內容2.1因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批準后方可雇用。2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。2.4必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責任。2.5臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。2.6臨時用人單位負責臨時工的日常管理，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經審查批準，并按要求做好安全保密工作。2.8違反公司管理規(guī)定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。臨時工安全管理制度范本（二）為了加強對臨時工的安全管理，防止發(fā)生人身和設備事故，特制定本管理制度。1、臨時用工招用的安全要求1.1臨時工必須是年滿____周歲至____周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時用工部門，都應有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產活動中要嚴格控制計劃外的臨時用工，嚴格把關，對不合格者拒絕招用。2、臨時用工的安全教育與技術培訓2.1經批準招用的臨時工入廠后，首先由安環(huán)辦負責，對臨時工進行入廠安全、廠紀、消防知識教育，安全教育后應填寫到合格證上，并計入安全臺帳。2.2新錄用的臨時工需經三級安全教育，安規(guī)及有關制度考試合格，方可上崗。2.3臨時工應參加所在班組安全活動，包括年度安規(guī)、現場規(guī)程學習和考試。3、臨時用工的安全管理3.1按“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，各用工部門應經常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。3.2臨時工應指定專人負責管理，屬于技術性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準擔任工作負責人。3.3臨時工從事危險作業(yè)時用工部門除采取完善的安全措施外，還應發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責人或由有工作經驗的職工進行安全監(jiān)護。3.4臨時工要認真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀，進入生產現場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。3.5臨時工有權拒絕可能造成人身傷害和設備損壞事故的違章指揮。4、安全考核4.1臨時工的安全考核按公司有關規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。4.2臨時工（包括____，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產有關的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關規(guī)定對用工部門從嚴考核。4.3因臨時工本人責任造成人身傷害及設備損壞事故，除按有