


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)安置合作協(xié)議書乙方:徐州第一職業(yè)中學(xué)
為了更好地為同學(xué)外出供應(yīng)就業(yè)服務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)同學(xué)就業(yè)的安置工作,促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步進(jìn)展,在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就同學(xué)就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方職責(zé)
1、必需供應(yīng)真實可信的用工信息,向同學(xué)照實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。
2、根據(jù)企業(yè)需要,由甲方負(fù)責(zé)同學(xué)就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作(包括筆試、面試、體檢等)然后由甲方確定錄用名單。
3、如因甲方考核失誤等緣由,企業(yè)二次考核后,同學(xué)未被聘用,由此造成的費用由甲方擔(dān)當(dāng),所收取個人的費用全部退還本人,并由甲方負(fù)責(zé)其返程的支配,所涉及的一切費用由甲方擔(dān)當(dāng)。甲方也可以依據(jù)乙方(同學(xué))的意愿,為乙方推舉工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。
4、負(fù)責(zé)將同學(xué)安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)(具體企業(yè)聘請狀況另見附件),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、甲方對乙方輸送的同學(xué)必需在到達(dá)的48小時內(nèi)盡快安置進(jìn)廠,對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的同學(xué)(符合要求不聽從支配者除外),甲方必需負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身平安,直到進(jìn)廠就業(yè)為止(節(jié)假日順延),(在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應(yīng)由乙方自己擔(dān)當(dāng),甲方有義務(wù)為乙方供應(yīng)交通上的便利)。
6、甲方保證同學(xué)進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右,試用期不得超過三個月。
7、甲方須保證同學(xué)就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè),企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣揚與承諾。
8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認(rèn)的勞動合同,并將其勞動合同復(fù)印件送交乙方備案。
9、甲方做好同學(xué)就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作,支配專人進(jìn)行訓(xùn)練、管理、跟蹤服務(wù),隨時解決同學(xué)的工作和生活遇到的問題。
10、對已安置就業(yè)的同學(xué),甲方必需跟蹤服務(wù)一年。
11、同學(xué)安置就業(yè)后,一年內(nèi)如因廠方緣由(工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、
工資長期達(dá)不到就業(yè)承諾等)造成同學(xué)不能正常工作而失業(yè)的,甲方必需負(fù)責(zé)為其免費再次安置就業(yè),免費跟蹤服務(wù)一年。
二、乙方職責(zé)
1、乙方須根據(jù)甲方的托付及其供應(yīng)的企業(yè)聘請需求信息與學(xué)校聯(lián)系,組織同學(xué)應(yīng)聘。與學(xué)校共同協(xié)作甲方做好同學(xué)的考核工作。
2、對同學(xué)進(jìn)行實事求是的宣揚,不能有哄騙行為。
3、嚴(yán)格根據(jù)甲方考核初選確定的人員名單,與學(xué)校共同做好輸送前的預(yù)備工作,要求同學(xué)攜帶并預(yù)備有關(guān)證件及復(fù)印件(身份證、照片和其它有效證件)。
4、應(yīng)樂觀協(xié)作學(xué)校做好同學(xué)入廠前的思想工作。
5、甲方不收取學(xué)校實習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費。
6、乙方在輸送同學(xué)動身前應(yīng)與甲方聯(lián)系,以備甲方作好預(yù)備及安置方案,合理支配安置時間。
7、乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)同學(xué)的一切狀況,如對甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿足,可直接向甲方表明。
8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金,由同學(xué)入廠后本人交給用工單位。
9、后期管理條約
1、通過甲乙方雙方合作,安置進(jìn)廠的就業(yè)同學(xué),自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系,與用工單位建立勞動關(guān)系,與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系,此時甲方一年的跟蹤服務(wù)開頭。(或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系,派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系)
2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有:
(1)同學(xué)安置進(jìn)廠就業(yè)后,甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實地了解并幫助解決就業(yè)同學(xué)的合理要求。
(2)用工單位對就業(yè)同學(xué)的工資待遇,低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞
保福利、社會保險待遇不能落實的,由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實。
(3)用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資,以及無故犯難就業(yè)同學(xué),就業(yè)同學(xué)人身平安得不到保障時,由甲方派員到用工單位幫助解決。
五、此協(xié)議一式兩份,甲乙方雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
上述協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行,如一方違約,責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商(或者另鑒補充協(xié)議)
蘇州蘇吳人力資源職介有限公司徐州第一職業(yè)中學(xué)
代表簽字(章)代表簽字(章)
年月日年月日
就業(yè)安置合作協(xié)議書[篇2]
甲方:河北省華珂家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
許可證號:組織機(jī)構(gòu)代碼:
法人代表:電話:傳真:
乙方:
執(zhí)照號:組織機(jī)構(gòu)代碼:
法人代表:電話:傳真:
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就建立勞務(wù)合作和安臵學(xué)員到就業(yè)事宜達(dá)成共識,并全都同意簽署如下協(xié)議,以資共同遵守:
一、雙方確定建立勞務(wù)合作關(guān)系,開展學(xué)員安臵就業(yè)的詳細(xì)內(nèi)容為:
1、甲方負(fù)責(zé)本校有就業(yè)意向的學(xué)員的.報名、培訓(xùn)組織輸送工作。
2、乙方負(fù)責(zé)開發(fā)用工崗位、落實聘請信息、安臵學(xué)員入及學(xué)員上崗后的跟蹤服務(wù)工作。
3、乙方負(fù)責(zé)接待及支配甲方到企業(yè)參觀考察;甲方負(fù)責(zé)接待乙方到學(xué)校訪問及聘請。
4、每批次學(xué)員就業(yè)安臵由雙方通過電話、電子郵件或傳真書面確認(rèn)后方可進(jìn)行。
5、甲、乙雙方分工協(xié)作,樂觀開展就業(yè)相關(guān)的新項目開發(fā)工作。
二、雙方的權(quán)責(zé):
(一)甲方:
1、嚴(yán)格根據(jù)乙方提出的聘請方案和用工條件,在接到乙方聘請通知后,應(yīng)樂觀對外發(fā)布聘請信息,在即定的時間內(nèi),根據(jù)聘請要求組織符合條件(如男女比例、年齡、學(xué)歷等)的學(xué)員供乙方選擇。
2、負(fù)責(zé)辦理應(yīng)聘學(xué)員的相關(guān)證件(證明)及復(fù)印件,保證其齊全及有效性。
3、承諾在雙方商定的日期內(nèi)將被錄用的學(xué)員平安送到指定地點,如所輸送的學(xué)員不在企業(yè)錄用名單內(nèi),則來回費用和由此造成的后果由甲方擔(dān)當(dāng)。
4、自雙方合作之日起,甲方應(yīng)將每期學(xué)員的就業(yè)方案報送乙方,明確就業(yè)意向、人數(shù)、男女比例、年齡及就業(yè)時間。
6、支配相關(guān)部門或?qū)H素?fù)責(zé)與乙方聯(lián)系、溝通,協(xié)作乙方做好學(xué)員上崗后的跟蹤服務(wù)工作。
(二)乙方:
1、負(fù)責(zé)用工崗位,員工待遇以后邊附件中的招工簡章為準(zhǔn),甲方要負(fù)責(zé)考察用工單位的工作和生活條件,落有用人單位的聘請條件(勞動酬勞、福利待遇、工作時間、社會保險、聘請人數(shù)、報到時間等),確保所供應(yīng)的各類信息真實、合法、有效。若因乙方所供應(yīng)的信息失真、違法、無效給甲方造成損失,則一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。
2、在商定的時間內(nèi),對甲方送達(dá)的根據(jù)企業(yè)錄用名單且證件齊備的學(xué)員,乙方必需準(zhǔn)時支配上崗,否則,乙方負(fù)責(zé)其食宿事宜。
3、幫助甲方做好試用期不能勝任工作的學(xué)員的清退工作。
4、承諾向甲方供應(yīng)的全部信息的真實有效。
三、違約責(zé)任:
1、甲、乙雙方任何一方因違約給對方造成損失或不良影響的,守約方有權(quán)即時終止本協(xié)議,違約方必需賠償守約方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2、在本協(xié)議履行過程中雙方有爭議的,應(yīng)本著互利、友好的原則協(xié)商解決;協(xié)商無法解決的可提請仲裁或依法訴訟,但不得粗暴破壞對方的正常工作和合法權(quán)益,協(xié)商、訴訟期間不影響協(xié)議的履行。
四、本協(xié)議有效期年,自年月日起至年月日止,如需連續(xù)合作,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
五、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各持壹份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥師西藥考試試題及答案
- 武警招聘考試試題及答案
- 電梯回收合同范本
- 2025年社會心理學(xué)基礎(chǔ)知識考試題及答案
- 2025年跨文化交際與教學(xué)考核考試試卷及答案
- 2025年信息技術(shù)員考試試題及答案
- 2025年機(jī)械制圖與CAD應(yīng)用考試試題及答案
- 2025年流行病學(xué)與公共衛(wèi)生政策考試試題及答案
- 2025年教育心理學(xué)核心概念測試試題及答案
- 2024北京順義區(qū)六年級(下)期末英語試題及答案
- 幼教通識知識試題及答案
- XXXX年云南初中信息技術(shù)考試題庫
- 歷史一戰(zhàn)二戰(zhàn)試卷及答案
- 2025-2030中國戶外背包行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025廣東二模語文(含答案)
- cng安全管理制度
- 消渴腎病的中醫(yī)護(hù)理方案
- 《高壓輸電線路巡檢維護(hù)合同》
- 《中國古典文學(xué)中的詠魚詩與生態(tài)文化》論文
- 商品混凝土管理制度
- 輕鋼龍骨隔墻施工方案
評論
0/150
提交評論