標準版勞動合同經(jīng)典版本

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁，共2頁標準版勞動合同經(jīng)典版本〔標準版合同協(xié)議書〕甲方：***公司或個人乙方：***公司或個人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點：**省***市***地標準版勞動合同經(jīng)典版本

甲方(用人單位)名稱：__________

地址：_________________________

性質：_________________________

法定代表人或主要負責人：_____

乙方(勞動者)姓名：__________

聯(lián)系電話：____________________

家庭住址：____________________

身份證或社會保障號碼：_____

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用原那么，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限：

1、有固定期限。本勞動合同自______年______月

2、無固定期限。本勞動合同自______年______月

3、以完成一定的工作(任務)為期限。本勞動合同自______月______日至工作(任務)完成時即行終止。

4、合同期限內，試用期自______月______年______月______日止，期限為______個月。

二、工作內容：

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂_______崗位協(xié)議)。工作地點在

三、工作時間和休息休假：

1.甲方實行工作制度，每日工作時間周工作時間__________小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息，休假的權利。

四、勞動報酬和支付時間：

1.乙方試用期標準為____________元/月。

2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資。

3.甲方按有關政策每月______日以貨幣形式支付乙方工資。

4.甲方停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過______月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過______月且未安排乙方工作的，甲方按____________元/月支付乙方生活費。

5.甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的，每個工作日哦支

付夜班補貼____________元。

6.乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或______月底的標準，支付乙方工資。至______年______月______日

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇：

①六、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律，法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，見了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全操作規(guī)程。

2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

5、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。

七、職業(yè)培訓：

1.甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產(chǎn)的教育和培訓;

2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

3.甲方可與有關規(guī)定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。

八、勞動紀律

1、甲方應將依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分等，直至解除本合同。

3、甲方可與有關規(guī)定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。

九、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、雙方約定的其他事項：

1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭議，均可依法申請仲裁

2、本合同為約定事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如住址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方。

5、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應仔細閱讀，并詳細了解本合同