學生會部員量化考核制度電子版（二篇）

第3頁共3頁學生會部員量化考核制度電子版一、合格部員的標準1.以飽滿的工作熱情，積極主動地完成本部門的各項工作，同時認真協(xié)助其它部門的工作。____具有一定的責任感、____榮譽感、團隊合作意識和創(chuàng)新能力。3.主動與部長、副部長溝通交流，及時表達對活動和____管理的意見和建議。4.積極向其他成員請教，主動學習和熟悉各項工作技能。5.認真總結工作中的得失與成敗，不斷提高自身能力。二、考核組成考核由各部部長與副部長共同進行。考核分為例會考核和活動考核兩個部分，每項考核滿分____分，每月每位部員有____分的基礎分，采用分數(shù)評定，低于____分者視為不合格者?？偡钟蓛身椏己说梅窒嗉雍笕∑骄贸?。三、例會考核1.例會中能提出建設性意見者，加____分/次。2.無故曠會者，扣____分/次。學生會大會中曠會者，扣____分/次。3.無故遲到、早退者，視為半次曠會，扣____分/次。學生會大會中無故遲到（秘書處點名結束后）、早退（主持人宣布結束前）者，扣____分/次。4.例會過程中擾亂會場秩序并被給予點名批評者，扣____分/次。5.違反例會的有關規(guī)定者，視情節(jié)嚴重扣1~____分/次。6.未盡事宜，可由各部視具體情況增減0.5~____分。四、活動考核1.2.3.4.5.6.7.活動中認真負責，積極主動完成各項工作，加0.5~____分/次。對活動提出創(chuàng)造性意見，得以實施后證明效果出色者，加1~____分/次。在活動中得到老師、主席團或部長表揚者，加0.5~____分/次。及時進行活動總結，提出建設性意見并被采納者，加1~____分/次?；顒又袥]有履行相應職責，視情節(jié)嚴重扣2~____分/次?；顒又杏羞`反學生會相關規(guī)定者，視情節(jié)嚴重扣2~____分/次。未盡事宜，可由各部視具體情況增減0.5~____分。五、考核結果1.例會考核或活動考核不合格者，將給予會內警告并在例會上通報批評。2.一學期兩次及兩次以上考核不合格者，將視為本學期不合格，予以解聘。3.所有考核記入期末考核中，將以此為基礎評選出學生會優(yōu)秀部員，如有必要，進行相應人事變動。備注：各部應于每月月末將考核結果上交至秘書處，秘書處監(jiān)督制度實施并有權對量化考核結果表示疑問。計算機與通信工程學院學生會秘書處學生會部員量化考核制度電子版（二）一、合格部員的標準1.以飽滿的工作熱情，積極主動地完成本部門的各項工作，同時認真協(xié)助其它部門的工作。____具有一定的責任感、集體榮譽感、團隊合作意識和創(chuàng)新能力。3.主動與部長、副部長溝通交流，及時表達對活動和組織管理的意見和建議。4.積極向其他成員請教，主動學習和熟悉各項工作技能。5.認真總結工作中的得失與成敗，不斷提高自身能力。二、考核組成考核由各部部長與副部長共同進行?？己朔譃槔龝己撕突顒涌己藘蓚€部分，每項考核滿分____分，每月每位部員有____分的基礎分，采用分數(shù)評定，低于____分者視為不合格者?？偡钟蓛身椏己说梅窒嗉雍笕∑骄贸觥Ｈ?、例會考核1.例會中能提出建設性意見者，加____分/次。2.無故曠會者，扣____分/次。學生會大會中曠會者，扣____分/次。3.無故遲到、早退者，視為半次曠會，扣____分/次。學生會大會中無故遲到（秘書處點名結束后）、早退（主持人宣布結束前）者，扣____分/次。4.例會過程中擾亂會場秩序并被給予點名批評者，扣____分/次。5.違反例會的有關規(guī)定者，視情節(jié)嚴重扣1~____分/次。6.未盡事宜，可由各部視具體情況增減0.5~____分。四、活動考核1.2.3.4.5.6.7.活動中認真負責，積極主動完成各項工作，加0.5~____分/次。對活動提出創(chuàng)造性意見，得以實施后證明效果出色者，加1~____分/次。在活動中得到老師、主席團或部長表揚者，加0.5~____分/次。及時進行活動總結，提出建設性意見并被采納者，加1~____分/次。活動中沒有履行相應職責，視情節(jié)嚴重扣2~____分/次?；顒又杏羞`反學生會相關規(guī)定者，視情節(jié)嚴重扣2~____分/次。未盡事宜，可由各部視具體情況增減0.5~____分。五、考核結果1.例會考核或活動考核不合格者，將給予會內警告并在例會上通報批評。2.一學期兩次及兩次以上考核不合格者，將視為本學期不合格，予以解聘。3.所有考核記入期末考核中，