護士分層培訓簡潔年度總結（5篇）

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本人在今年的護士職業(yè)培訓中獲益良多。在培訓過程中的體會、感想等深深地影響了我，通過培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深化的了解。以下為我的年終工作總結。

這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關心，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關心每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐煩、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。

通過培訓，我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

在今年的護理操作演練中，我了解到了自己當時做的時候為什么做不好。了解到一些詳情的東西很重要，剛開頭的基礎很重要，沒一步都要到位后面才做的好。很感謝培訓老師們著辛苦的教育，我會好好努力工作，不讓你們絕望的。

護士分層培訓簡潔年度總結2

實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士連續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓打算，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入連續(xù)教育階段。

引進了廣州總醫(yī)院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務看法等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要根據(jù)。

加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤枺衲曜o理部為培育有用型的護士，轉變了以往考與做分別的做法，考試更加貼近臨床，實行現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節(jié)期間進行了護理操作競賽，全年共組織理論考試。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未到達預期目標。

加強了護士的在職教育，護理部組織支配了全院性業(yè)務學習，為新理論、新技術及有用性學問講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，準時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的`學習內(nèi)容，深受護士的。

外出參與短訓班及學術溝通，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習狀況匯報，并支配科內(nèi)、院內(nèi)學習傳達，但年初的培訓打算未完成。

護士分層培訓簡潔年度總結3

依據(jù)護理學科進展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，制定并落實病區(qū)培訓打算，各項培訓打算能如期完成，我科護理人員整體素養(yǎng)也有了肯定的提高，到達培訓目標要求，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步。以下為我科護理人員今年的工作總結。

一、首先在護士中樹立終身學習的理念。

告知護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的凹凸是保障病人平安的首要條件之一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內(nèi)努力制造深厚的學習氣氛，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。

二、實行多種培訓方法，向多元化培訓靠近。

采納授課、演示、商量等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共進行了業(yè)務小講課能培訓次，護理個案查房次，基本技能培訓及?？萍柬?，急救學問及技能培訓次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的協(xié)作。

三、設立培訓組織。

由護士長擔當組長，護理骨干組成一支培訓組織。依據(jù)學科進展要求和護理人員自身特點設定培訓打算并組織實施。且定期對培訓開展工作狀況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把有用性、有效性作為培訓的目標。

四、落實護士規(guī)范化培訓和連續(xù)護理教育。

我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為人，基本上到達了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理。但由于培訓水平不高以及培訓對象的取心不強，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。表如今基礎學問不扎實，基本護理技能不嫻熟，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地方法，培訓人員往往精力缺乏，難以逐一落實和開展。

面對種種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改良培訓工作，也取得了肯定的成效。本年度護士“三基”理論學問達標率為99%，基本技能合格率100%。

五、支持和鼓舞護士連續(xù)學習。

努力提高專業(yè)學問水平，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習制造機會，使護士能了解護理學科的進展動態(tài)。定期組織人員學習國內(nèi)外的先進護理閱歷，拓寬人員學問面。

六、連續(xù)開展《優(yōu)質護理服務示范工程活動》。

主動推動優(yōu)質護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，關心生活不能自理的病人完成生活護理，關心護士正確定位基礎護理，保證生活護理落實到位。

七、缺乏的地方。

缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。護理人員精力有限、學習的自覺性不高。缺乏新業(yè)務、新學問的開展。年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作閱歷，對平安護理存在肯定的風險。優(yōu)質服務部分工作未落實到位，護理人員配備缺乏，部分生活護理未能落實到位，個別護士對優(yōu)質服務活動執(zhí)行力度不到位。

護士分層培訓簡潔年度總結4

xx年5月15日至6、7、8月15日對今年上崗的20多名新護士進行了培訓，培訓的目的：基本把握護理“三基”理論和操作技術，提交護理質量能盡快適應臨床工作。培訓內(nèi)容：護理服務規(guī)范、護患溝通、醫(yī)院感染學問、護理文件書寫、護理工作制度、預防保健學問、基礎技能操作等。培訓要求：人人參加、仔細聽課、課后復習、嚴格考核。

6月28至7、8月28下午進行“三基”理論考核，新上崗護士全部參與。卷面分為100分，從考試結果看平均得分為85分，最高得分97分，大部分護士問答題答題內(nèi)容不夠全面。

6月30日至7、8月30日下午進行“三基”操作考核，新上崗護士全部參與。參考護士能基本把握心肺復蘇、輸液、口腔護理、吸氧、吸痰、洗胃等操作。操作中有較強的無菌觀念，環(huán)境評估較全面。終末處理符合醫(yī)療廢棄物處理要求。存在的問題：操作不太嫻熟、語言生硬、溝通過少，溝通方面普遍欠缺。通過這次培訓到達預期效果，盼望新護士在今后的工作中加強理論學習和操作訓練，不斷提高護理理論和操作技術水平，加強護患溝通，提高病人滿足度，培育吃苦耐勞精神，虛心好學，不恥下問，做一個合格的護理工。

護士分層培訓簡潔年度總結5

20xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護士進行了培訓。培訓目的：基本把握護理三基理論和操作技術，提高護理質量，能盡快適應臨床工作。培訓內(nèi)容：護理平安管理、護理服務規(guī)范、護患溝通、醫(yī)院感染學問、護理文件的書寫、預防保健學問、護理工作制度、應急預案、護理相關法律法規(guī)、護理自我職業(yè)生涯規(guī)劃、新形勢下護理服務與質量內(nèi)涵、心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓要求：人人參加、仔細聽課、課后復習、嚴格考核。

10月14日14：00—16:00進行了三基理論考核。新上崗15名護士全部參與，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結果看，成果較為抱負；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護士問答題答題內(nèi)容不夠全面。

10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護士全部參與。參考護士能基本把握心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸