外資企業(yè)員工管理規(guī)定手冊

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者。拖〔6棉〕患份有精頃神病床或傳晚染病娛者。道〔7烈〕品偉性惡鼓劣，貫曾因雀此被炒開除攀者。附〔8伐〕身列體檢巴查經插認定謎不適唐合者良。所第十宰四條栽隙員工障一旦溪正式賴錄用秤，從挪事臨橋時性旱、短雨期性程、季哥節(jié)性備及特寄定性誰的工林作，區(qū)視情保況應殊與本漢公司使簽訂筆“蕉勞動受合同稈〞濁，雙角方必執(zhí)須共折同遵與守。券相關彎說明臣編制刪人員狠審核氣人員徐批準硬人員寇編制叉日期嘩審核街日期霸批準鳳日期〔續(xù)〕直名徹稱生員工妖手冊退〔范袍本1飛〕轉編碼篇版本綠頁次娛5/留17課修改家狀態(tài)累第二兇節(jié)蘭勞胃動紀背律蘭第十肅五條翅悲員工僵應遵啊守本堅公司胸一切級規(guī)章謊、通句告及帥公告斜。耀第十費六條嬸晌員工高應遵澆守下租列事底項：麗〔1裳〕盡披忠職援守，摟服從煙上級突安排喬，不寺得有魂陽奉凱陰違順或敷脈衍塞持職的全行為曾。觸〔2鏟〕不竿得經賣營與照本公湖司類奪似及公職務畝上有剃關聯(lián)雨的業(yè)例務，賀或兼校任其書他同惹業(yè)企柏業(yè)的主職務獅。辣〔3攪〕全改體員俗工應地該主補動培菌養(yǎng)自甘己的苦工作烤技能慢，在串工作銹上精咳益求周精，近從而啄提高圍工作燙效率嘉?？棥?勁〕不董得泄恥漏業(yè)股務或諷職務變上的佛機密恭，或久借職奏務之隊便，畝貪污忍舞弊祥，接抵受招擦待，賭或以叨公司顏名義舟在外巧招搖造撞騙圍。昆〔5肺〕員訊工于它工作蓄時間笛內，域未經餓核準肚不可和接見皺親友惡或與炭來賓侮談話校，如齊確實粘因重歸要原夏因必尾須會益客時董，應假經主片管核僑準，距在指富定地昌點指遠定時好間進夢行。唱〔6確〕不辛得攜架帶違返禁品牢、危筆險品當或者挖與工跟作無塔關物盼品進餓入工陸作場輕所。欲〔7證〕不且得私喉自攜義帶公涂物離污開公穗司。旬〔8言〕未桐經主用管或茶部門陪負責脫人的薯允許屬，不贏得進篩入變知電室憂、質零量管果理室夾、倉局庫及醒其他賄重地蹤；工躁作時次間中隸不準柜任意敲離開鄰崗位隙，如掃須離娘開應撿向主膀管人抱員請遺示。巨〔9鏟〕員鈴工每藍天應墳注意茅保持天工作趨地點馬及更煮衣室張、宿溉舍的因環(huán)境溫清潔壺。霸〔1達0〕柳員工圾在工話作時口不得曲怠慢寇拖延溉，工堡作時旨間應府全神晨貫注貓，嚴賽禁看獅雜志織、電春視、承報紙斜，要請?zhí)岣咩~工作堵效率蓮。紀〔1轎1〕躬同事扔之間捎應通糧力合脊作，鄭同舟貞共濟滲，不除得吵磁鬧、爸斗毆煮，不令得聊救天閑體談、麗搬弄再是非烈，以切維護希正常市工作杯秩序釣。循〔1得2〕畝全體體員工烈必須港統(tǒng)一胡認識父，通且過努爽力工指作，種提高鵝質量榜，創(chuàng)育造改兆善及拘增進服福利詞的條鏟件，竊以達扣到互障助合良作，暈勞資鏟雙贏背的目順的。高〔1僅3〕延各級彎主管蜘及各射級部帥門負叫責人售必須虧注意融自身弦修養(yǎng)偽，領臭導所諒屬員芳工，融同舟暫共濟艘，同衰時激襯發(fā)工揚作熱染情，勸使下食屬在圈職業(yè)譯上有姑平安旱感。饑〔1停4〕附在工溫作時駕間內扶，除棉主管牌及外它務人纏員以品外，鵲員工備不得輩打電概話，讓如確牌有重預要事霸項時弟，應忌經主尾管核關準后已方可礦使用刑。賊〔1聰5〕究按規(guī)君定時拜間上適、下溜班，翼不得硬無故娘遲到到、早遷退。壘第十惡七條裁濁員工臣每天歪工作肌時間株最少項8小芽時，譜生產索部門鬧和業(yè)腥務部駐門每忌日作洪息時素間另叢行公改布實使施，馳但是然因特像殊情抱況或旗工作同未完婦成者厚應自崖動延胖長工勒作時孤間，估但每礦日延注長工弓作時塵間不拋超過菠4小膜時，達每月感延長鉆總時鐘間不射得超貪過4穩(wěn)6小弱時。免第十冶八條梁惰經理蒜級及茶經理鏡級以銅下人乘員上浩、下眠班都爹應親琴自打害卡計棋時，黨不得君托人某或受葡托打?？?，塵否那么勵以雙椅方曠鈴工1末日處李理。黎第十延九條災森員工罰如有辰遲到夾、早益退或里曠工圣等情悲況，鏈依下掏列規(guī)歷定處嗓分：碼1、沉遲到飄、早遼退摩〔1皇〕上蒙班工劫作時依間開寫始后峰3分以鐘至裳15胃分鐘楚以內冠到達懲者視蔥為遲挑到。津〔2咬〕每食次遲部到罰乎款5拴0元伴。般相關廣說明皮編制周人員拔審核輸人員己批準除人員福編制或日期炎審核墾日期適批準憤日期〔續(xù)〕孔名哪稱擇員工釋手冊疾〔范訂本1輸〕舉編碼繩版本及頁次棄6/艦17煎修改招狀態(tài)喚〔3賄〕工情作時舌間終那了前塔十五嫌分鐘蓬內下植班者紗視為刃早退哀。準〔4武〕確龜有原靠因者纖應辦啞理請請假手柄續(xù)，絹但因削公外越出者翅除外膽。布〔5取〕無賴故遲欲到、鮮早退冠者以塔曠工致半日者論處促，但浪因公臂外出逗或請缸假經征主管榆證明眨的情漠況除姐外。余2、假曠工肆〔1租〕沒飛有請但假或聯(lián)假滿假設未經證續(xù)假千而擅駛自不蟲到職攀以曠深工論盈處；菊遲到摸、早傾退超殺過1莖5分完鐘以擱曠工氏半日誘論。反〔2捉〕委聾托或騙代人罩打卡和，或套偽造收出勤胳記錄喪者，情一經麻查明誓，雙撇方均暗以曠墊工論儀處。俯〔3蚊〕員都工曠譜工，僵不發(fā)夾薪資劈及津拍貼。顧〔4休〕無孩故連欺續(xù)曠鄭工3既日，籮或全腎月無頭故曠愁工累利計6居日，宗或1披年曠蝶工達檢12浴日者晨，予筒以解娃聘，活且不細發(fā)給嗽資遣遼費。像第三啞節(jié)公漂員湊工待隨遇弓第二犧十條少叫本公打司本倦著勞乒資兼供顧、腿互助米互惠笨原那么躲，給采予員北工合鋪理的規(guī)待遇稍。員蛛工待憂遇分角為三齡局部嗎：睡〔1司〕本鴨薪。護視從徹業(yè)人垂員學以識、貿經歷行、技騙能及誘其工廚作性布質確藥定，有從業(yè)尖人員柄年度短薪資鍋調整衣方法浸由人跪力資舒源部聯(lián)擬訂憤，呈琴總經繞理批屬準后好調整藝。指〔2左〕津粥貼。存津貼況類別垮見下箱表尤螞津貼分類別步表作業(yè)員職員備注1工程津貼工程津貼2生活津貼生活津貼3伙食津貼伙食津貼4交通津貼交通津貼5工作津貼工作津貼6加班餐費暮〔3史〕獎迫金。洽獎金村類別逃見下我表犧獎鉤金類之別表作業(yè)員職員備注1效率獎金效率獎金2目標獎金目標獎金3全勤獎金全勤獎金4年終獎金年終獎金妙第二沿十一嫂條最恒員工侵待遇客分日填薪、酬月薪誦兩種倉方式家，月貪薪于穗翌月潛8日抄發(fā)放設；日蔬薪于低每月健發(fā)放核二次忍，當閉月2糠0日叛和翌應月6寬日發(fā)較放本庭月上勁半月不局部走及上據(jù)月下本半月特局部娘薪金炸。新粘進人械員自大報到嶄之日色起薪秘；離保職人農員自棍離職掘之日鵲停薪向，并幻按日足計算丸。獸第二仗十二翅條勁臨表時性觀、特何定性泊或計陰件等載工作冠人員演的待擦遇，廟另行蜓辦理騾。誤相關渠說明啦編制玩人員接審核臭人員舟批準不人員趙編制蟻日期烏審核扇日期剪批準休日期〔續(xù)〕貓名師稱士員工攪手冊礙〔范循本1站〕膝編碼針版本懇頁次裂7/盲17券修改默狀態(tài)頸第四故節(jié)伴怠休杜假規(guī)強定貸第二劍十三蘆條摟員兵工享堆受國虛家法活定節(jié)男假日掌。紫第二屠十四柱條座國公家法貪定假揀日薪丙資及鉆津貼哈照付撤，如郊果工桌作需券要加愁班時足，應拖征得般員工唯同意港，并雞加倍競發(fā)放災薪資敬，國跳家法妥定假撞日如妖逢星突期日以是否總補假袍依政什府規(guī)跡定辦蜂理?？p第二吃十五誤條緣員京工連腹續(xù)工題作到之一定矮期限汗，每現(xiàn)年給吼予年著假，棚其休鄙假日紗數(shù)規(guī)惜定如罩下：來〔一墳〕工統(tǒng)作滿蹈一年省以上荒但未從滿三悠年者競，全裳年給胃七天秤年假何。蝕〔二波〕工另作滿留三年怠以上濟但未寄滿五券年者史，全姑年給緣十天洋年假拐。討〔三墨〕工青作滿吐五年如以上象但未濾滿十憤年者皆，全絹年給笛十四逆天年腐假。樸〔四狹〕工狐作滿凝十年輛以上使者，店其年蟲假在趁十四摩天基片礎上衫每增械一年畜加給膝一天寇，但佛最多搶以三范十天就為限唇。物第二喪十六買條舞公稍司人籃員休戰(zhàn)年假染，在忽不妨寺礙生獨產或拖業(yè)務彩前提瘋下，賞按請章假程亮序辦棉理。廳第二漁十七孟條致因綱年度鏈終結邀或勞某動關賺系終向止而保未休國年假很的員菜工，雪其應崖休未通休的記天數(shù)來，應輸發(fā)給掙薪資茄。覽第二林十八雄條修員敘工停不薪留捐職不有給年閱假。少第二儲十九號條允員油工給襖假類體別分示為8尺種〔乘見下岸表〕企。健請假竹給假傲表類別說明公假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，公假帶薪事假全年累計不超過10天，事假不帶薪病假全年累計在30日內一月內病假超過三日以上者須附繳醫(yī)療診斷書不超過30天之病假給予50%工資，超過30天按30%給付；如需勞保給付者可另計病假須繳回勞保就醫(yī)回單工傷假時間視治療情況而定提供單位主管證明，以及勞保指定醫(yī)院的診斷證明根本工資照發(fā)，保險另計婚假時間為七天提供相關證明帶薪喪假父母、〔養(yǎng)〕繼父母、配偶去世為7天配偶之〔祖〕父母、〔外〕祖父母、子女去世為5天兄弟姊妹去世為3天提供證明，帶薪產假正常生產90天，難產105天，工資照發(fā)年假依年限給予按第三駱十條鼓其員工暫請事蝦假應新于一蜓日前橡申請膨并填闊寫請蹦假卡籮，按賣規(guī)定染辦妥滾前方伸可離悠開，貧否那么碎以曠姥工處灰理。江但因中突創(chuàng)造事件墻來不找及先眾行請?zhí)锛僬咭m，應竟利用喝忍迅速射向主蔽管報錢告并筆于當與日由露部門馬主管造或其劫代理懼相關繁說明帝編制位人員拉審核罪人員霧批準腥人員預編制縫日期遵審核葵日期屑批準賤日期〔續(xù)〕渠名漿稱漁員工序手冊捎〔范可本1甜〕梳編碼武版本顛頁次梨8/隱17飯修改棄狀態(tài)陣人依考以下臺規(guī)定班代辦基請假艦手續(xù)衣，否犬那么視扛為曠廊工。春〔一牢〕請跨假一矩天〔至含〕株以內脈時，謝報請回組長樸并轉牽呈主久管核乏準〔現(xiàn)非作飛業(yè)人顯員直畜接呈挽主管彼〕。寫〔二喇〕請碼假二晃天以燒上，硬報請頁主管笑并由僅其轉后呈經綢理核快準。困〔三滲〕請鍛假批魔準后繡，請外假單妹一律列送人購力資只源部怨留存頌。給第三紀十一莊條里請怎假未遙滿半遭小時尸者，購以半玻小時秩計算葛，累刊積滿寸八小孝時為孤一日茂，給施假日夫期的諒計算袍期間擠均自袍每年克一月述一日歷起至洞同年扯十二駝月三道十一堵日止條，中等途到存職者長，給括假日犧期計腥算相地應扣朱減。遞第五掩節(jié)播湖獎繳懲條運例協(xié)第三耽十二電條蝦苗員工揮獎勵嬸分為凈以下啊四種剛：籌〔一威〕嘉文獎：令每次濃加發(fā)部相當初于4話天績牽效獎助額的寬獎金岡，并節(jié)于發(fā)內年終聲獎金燈時一結并發(fā)哨放。授〔二躲〕記隱功：喪每次遮加發(fā)舅相當寧于9似天績飛效獎讀額的刻獎金扒，并期于發(fā)燭年終哲獎金宅時一掏并發(fā)棟放。蜜〔三醬〕大艦功：烈每次督加發(fā)夜相當扇于3蒸0天稿績效搖獎額杠的獎壩金，睜并于旬發(fā)年聰終獎劃金時叛一并糖發(fā)放蹦。耽〔四成〕特科別獎衛(wèi)勵：沫一次準性給乓予假設瀉干元墻獎金太。子第三盜十三攏條咐品有下辦列情泳形之煩一者辭，予影以嘉賤獎：蒸〔一堡〕品擠行端純粹，良工作求勤奮喜，能腎適時賠完成掛重大技或特冠殊任駝務者督。準〔二素〕拾驗金不豪昧〔康價值躲三百臘元以桂上〕攪者。極〔三昏〕服杯務熱亂情，擾有具占體事濾實者漁。撒〔四感〕胃為公傳司爭鍛取榮乒譽者勁。勉〔五莊〕從弟事艱慎苦工盒作成請績突晌出者階。遇第三阻十四杰條賠有桂以下省情形燙之一貴者，席予以廚記功撲：蘿〔一跟〕對敏生產診技術瞇或管腿理制沉度提虧出改以進建謙議，經經采犯納施礎行，呢卓有紙成效跌者。毫〔二鵲〕節(jié)倘約物孟料或久對廢魚料充匪分有齒效利宰用有瞞突出妥業(yè)績存者。素〔三個〕遇溉有事槳故災撲難，理勇于攝負責根，甘腎冒危鴿險者綿。田〔四多〕檢抗舉損壯害公報司利巴益者懷。裳〔五蘇〕發(fā)掙現(xiàn)職站責外乳事故濟，予某以報蔥告或落妥善頸處理枕者。值第三摸十五附條精有凍以下詞情形遼之一挽者，蟻予以后記大肯功：壁〔一醋〕遇外有意應外事賣故或渡災害企，奮狗不顧耳身，啊不避讀危難虛，使擴公司鼓減少助損失遞者。鼻〔二趟〕為鏟維護生其他裙員工賤平安鏟，冒游險執(zhí)李行任撫務，歡確有堡功績飲者。溫〔三垃〕維舞護公渾司重記大利假益，勞防止雹重大灶損失源者。防〔四臘〕有彎其他慣突出愉業(yè)績押或貢牛獻者償。稱第三這十六物條爛有筒以下乳情形站之一立者，式予以虧特別環(huán)獎勵優(yōu)或晉蝦級：旬〔一哪〕研避究發(fā)橫明成尺果對宗公司繁確有柔奉獻奴，使熟本錢愁降低適，利陰潤增燙加者橡。求〔二躲〕對鄉(xiāng)公司劈有特稿殊貢躁獻者聚。構〔三速〕一趨年內似記大煌功二秧次者廈。添〔四拜〕工唐作每唯滿四既年，碰考績壟優(yōu)良扣，未徑曾曠越工或拋受記爪過以盈上處口分者補。捕第三堡十七臨條點員倚工懲夸罰分丹為五私種：輝〔一敏〕警綠告：障每次俘減發(fā)注相當萍于4投天績美效獎階額的償獎金顧，并格于發(fā)雹年終敏獎金欲時一伯并減廢發(fā)。遞相關敞說明建編制乎人員困審核納人員反批準漸人員隙編制國日期歲審核車日期雷批準刑日期〔續(xù)〕虹名型稱椅員工優(yōu)手冊獅〔范欠本1秋〕濟編碼寇版本因頁次汗9/齒17喇修改詳狀態(tài)倉〔二職〕記淡過：嚴每次猴減發(fā)顛相當界于9櫻天績籃效獎星額的舟獎金預，并難于發(fā)滔年終侍獎金當時一敢并減莖發(fā)。匙〔三眠〕記唯大過撤：每就次減鞏發(fā)相古當于撕30煌天績私效獎冶額的祥獎金肝，并鞏于發(fā)刺年終薯獎金抄時一些并減法發(fā)。焰〔四妄〕降箭級：紛相應論核減擋薪金員待遇悔。欄〔五上〕開忍除：掏予以占解雇已。誕第三變十八杏條市有王以下學情況巖之一惡者，甘予以朝警告際：匹〔一仍〕未脂經許發(fā)可，扎擅自遞在公痛司內嫁推銷炮商品含者。辱〔二針〕上宏班時伐間擅川離崗譽位，延消極篇怠工跌者。掉〔三米〕因斬個人釣過失隱導致礦工作塔失誤賤，情腿節(jié)輕蔬微者柴。文〔四圖〕妨下害工島作或終團體幣秩序援，情氏節(jié)輕子微者勇。猜〔五亂〕不賢服從繡主管纏人員集工作律安排參，情篇節(jié)輕絹微者起。斤〔六依〕不點遵守遇著裝競規(guī)定絮者。植〔七?！巢缓裟馨词皶r完搭成領悟導交騰辦任峽務者至。膊第三角十九支條津有催以下泛情況籌之一換者，蒸予以朋記過聚：冒〔一庭〕對存上級脅指示襪或有陸期限吼之命偵令，累無故震未能膊按時顫完成職，影編響公叛司利你益者戶。揪〔二寧〕在靠工作政場所和嬉戲葬、喧傅嘩、親吵鬧譽，妨假礙他踏人工哭作且杏不聽黑勸告享者。央〔三窄〕對沿同事綢惡意河攻擊餅或制搜造偽額證予化以誣鎮(zhèn)害，蜂或者螺制造挖事端孫者。招〔四仁〕因抖酗酒劣而影怖響自堤己或慘他人江工作導者。結〔五抓〕未睡經許擇可擅健自離舉崗者鳥。瓦〔六承〕因終玩忽絨職守我致使券設備孝或物寫品材咽料遭鄰受損慚壞者獄。誤第四弱十條倒唇有下俯列情玻況之盯一者奉，予訪以記異大過袋：犯〔一銀〕擅構離職杰守，傻使公扛司蒙傳受損墾失者稼。袋〔二辯〕在違工作便場所棉或工贊作中邀酗酒充滋事邪，影義響團新體秩暴序者姥。腹〔三徑〕損芽壞、殿涂改協(xié)重要者文件守者。處〔四蔬〕玩敲忽職勁守使觀公司慨蒙受賽重大拿損失吧者。各〔五交〕不局服從綿主管蟻人員坡安排偶，屢坊勸不榜改者饒。蠶〔六厘〕一老個月鏈內曠畜工達柿六日辦者。蹤〔七遼〕其激他重贏大違滑規(guī)行咐為者縣。伶第四穗十一蓮條龜有蛾以下太情形聽之一焰者，稀予以訂開除之，且僚不發(fā)疏資遣舒費：傍〔一循〕對鉗同事駛暴力抽恐嚇勾、威腳脅，羨妨害綁團體患秩序兔者。鑄〔二灑〕毆訊打同孕事，捏或相刊互毆高打者貨。圍〔三情〕在眉公司咽內賭慈博者身。煙〔四填〕偷妖竊、星侵占突同事派或公堪司財駛物，剩經查雨屬實垂者。蓋〔五堤〕無截故損繡毀公提司財壯物，理損失導重大討或第來二次昏損壞脊、涂隊改重亂大文延件者系。飲〔六汽〕未窩經許三可，勉兼任患其他固職務桐或兼剩營與伍本公碧司同幟類業(yè)斜務者揉。途〔七漁〕在系公司鞋工作慨期間嗽，受撫刑事苦處分滔者。暑〔八躁〕一疤年中在記大捐過滿許二次素，功險過無指法平盯衡者膽。柔〔九強〕無葡故連愿續(xù)曠街工三廢日，昏或全芝月累軟計曠煎工六換日，牽或一牲年曠熊工達嫩十二驚日者超。犯〔十友〕煽砌動罷奧工或厲怠工逮者。誰相關搬說明每編制鏟人員全審核也人員迫批準達人員謠編制螞日期膽審核選日期股批準帆日期〔續(xù)〕希名線稱版員工侄手冊促〔范廟本1爬〕幼編碼裙版本般頁次歐10廈/1逢7依修改己狀態(tài)?！彩弧臣僭O吸食莊毒品按者。脂〔十治二〕披散播娃不利璃于公懼司的拒謠言豬或挑壘撥勞進資雙董方關迎系者嘆。曬〔十餓三〕央偽造掙或盜爽用公拉司印完章者柏。堤〔十傷四〕被攜帶互刀具于或其扣他違艇禁品勞、危艙險品生入公魯司者商。伏〔十投五〕詞在工懷作場進所制滲造私闖人物煙件或答伙同似他人涉制造覆私人遲物件段者。白〔十疊六〕抬成心桂泄漏萌公司巷技術到、營斗業(yè)上寧的機噸密使餡公司情蒙受烏重大鴿損害催者。緣〔十巷七〕經利用腦公司測名譽陵在外君招搖乓撞騙有，使旁公司行名譽舅受損遣害者悼。府〔十瘦八〕可在禁沫煙區(qū)裂內吸洽煙者炸。政〔十請九〕慕參加旗非法間組織鞋者。挽〔二協(xié)十〕炒擅離假設職守魔，引儀起事獸故使賤公司框蒙受稼重大宮損失櫻者。懲〔二紅十一浴〕其稀他違包反公抄司規(guī)征章情陜節(jié)嚴貓重者木。顧第四蜓十二梢條嘴員每工功亦過抵滔消規(guī)暮定：屠〔一巡〕嘉菌獎與辨警告吼相抵櫻消。劈〔二紅〕記從功一闊次或悔嘉獎厭三次防，抵攝消記固過一菊次或嚇警告槽三次嶄。身〔三祥〕記諒大功差一次茅或記柴功三置次，草抵消章記大階過一府次或趨記過芳三次爐，員允工功拿過抵協(xié)消以辰發(fā)生個于同半一年渡度內去的為起限。森第六倦節(jié)些補考刑核規(guī)題定對第四叛十三勞條鴿員插工考技核分軟三類呈：滅〔一榮〕試慰用考吸核餡員工杯試用撫期間遵由試展用部嚼門主衛(wèi)管負憶責考儲核，謠期滿勉考核簡合格梨者，繳填寫錯“黑試用慎人員局考核理表崇〞杜報經敬總經域理審磚批及浴公司篇公布鍬后，榜方得祝正式遞錄用過。惱〔二甚〕平罩時考途核蘇〔1曾〕各圓級主倉管對歐所屬別員工培應就宋其工管作熟濫練程選度、曾知識汪、經珠驗、匪能力禿、工自作效更率、偏出勤拌情況刷等，們隨時俗進行糾考核磚，凡市有特伏殊業(yè)救績者范，應迅隨時牛報請敏獎勵衛(wèi)。包〔2缸〕人剖事部困門應障將員哀工出漆勤情國況、清獎懲肯情況宇隨時金記錄雁，作裙為年四度考舅核參騎考。矮〔三驢〕年和度考蠶核及其辦仆法詳谷見?列公司報考評燈細那么財?。歇第四佩十四狗條戀考項核成賓績分蓄為優(yōu)誰、良獄、中怪、差謎四種障。親第四野十五禁條輛員勝工年妻度考瘡核定束于每嘩年年圍底舉維行，爪由直仍屬部豐門主受管考姥核并昨由考竊核小址組核往定?；嫉谒恼徥瘲l復專軍門負略責考攜核的觀人員樣應嚴今守秘登密，孤不得蜜徇私瞧舞弊拴或拖莊延時畫間。毅第七籍節(jié)郵窯加懇班事唱宜嶼第四川十七貴條尿本扶公司棗如因條工作醋需要講，可覆于辦踐公時絹間以校外指粘定員完工加濃班，嫌被指窩定的柄員工嘴，除洽因特樸殊情洗況經賀主管喜批準戲者外派，不鼓得以掠任何援理由族拒絕朱，違饒者以嶼不服言從主膏管安勉排論當處。濁相關爽說明耐編制終人員無審核由人員稻批準板人員漠編制湊日期色審核先日期孝批準突日期〔續(xù)〕刪名室稱麗員工耳手冊洋〔范剖本1顛〕耕編碼游版本味頁次麻11晉/1淘7諷修改荷狀態(tài)梳第四夸十八積條制一律般職玉員加央班，蛛事先于由直癢接主烤管申傲請，畜呈部董門負塌責人蔥核準霉前方餃得加腔班，依并須專按規(guī)赴定打渡卡，凝否那么姜不發(fā)旦給加豎班費翼。收第四把十九拆條燙加趟班費漁計算襲，一釣般職伍員平哲日加淚班在嫌小時飾工資蓮根底霸上增腐加二膊分之嶄一，尺節(jié)假患日加屠班開掘給假柏日工治資，慚但假度日工曾作時采間未統(tǒng)滿八濤小時龍，按姓實際粗工作趨小時敢數(shù)計憂算節(jié)泉假日償工資業(yè)。渣第五僑十條沖快加班撈人員殖如在釣加班疼時間孤內擅搞離職驗守，兇除不遞發(fā)給林加班冶費外企，且肯就其兄加班似時間趕予以非曠工加論處丸。柴第五混十一矩條極員代工加仔班情捎況，另由其掉部門陣按月秒統(tǒng)計侮備查井。泥第八烘節(jié)登琴職至業(yè)培距訓饅第五善十二出條忙本筑公司繞為提時高員崖工綜由合素誰質及催工作弱效率術，舉擇辦各冷種教準育培王訓，辣被指謀定參碌加的莫員工寫，除島有特狹殊原螞因，總不得屠拒絕捉參加司。伯第五近十三搭條剖員偷工培藝訓分報為：黎〔一儀〕職節(jié)前培爬訓：表新進必人員臨應實靈施職柜前培塊訓，翼由人凝事部沿統(tǒng)籌控辦理廣，其燕內容皂為：陣〔1苦〕員放工手坡冊講辯白。我〔2牢〕業(yè)日務特褲性、果工作爭規(guī)定指及工盲作要宏求說移明。汁3．伸指定她資深寬及專務業(yè)人末員輔馬導工侍作。巾〔二局〕在金職培準訓：賠員工僵應不沒斷研停究學禿習本功職技鮮能，礙提高封自己窄的工隱作熟瘦練程遷度和孩效率貿。各才級主袋管應蝕給以塊足夠飛重視偷。役〔三俊〕專盆業(yè)培蜻訓：座視業(yè)史務需層要，識挑選誓優(yōu)秀滴管理謝人員耀，接付受專敘業(yè)培傅訓，胳或邀飲請專靜家學奸者來息本公豪司進夜行系捐列專好題演顛講，紋以增理進其扭本職您技能頸，使組其能慰更加武順利訴地完竟成工走作。蜜第九蠢節(jié)侵燈遷醫(yī)調規(guī)壩定賺第五屈十四隙條秒公共司如揀因業(yè)形務需杠要，凈可隨迫時調五整任盼何一玻名員產工的巨部門觸和職吃務，訂被調甩員工傾應予污配合走。塑第五自十五粉條刑各徹部門鄉(xiāng)主管輩應就硬所屬溜人員削依其坦個性暈、學掘識、言能力河，調之配適腫當工第作，權做到節(jié)人盡菠其才欠，才娘盡其致用。述第五宜十六竟條誓員遇工接基到調惜職通巧知書居后，掌管理玩人員綿應于業(yè)七日巖內、父一般翠員工辱應于快五日亮內辦剛妥移勺交手巴續(xù)，釀前往千新就中職單寧位報臣到。拉第五橡十七私條甜員孤工調搖職，逆假設離夠住址紛較遠傘可按地照出底差規(guī)影定支皆付差蛇旅費用，其膝隨行絞家屬年，可獨憑乘蕉車證鋪明報伍銷交就通費輔。拌第五峰十八誰條奶調遺任員觸工在駛接任唐者未罰到職忠前，勢共所純任職偷務由鬼原直龜屬主老管指驅派適撓合人吃選暫處行代扭理。戒第十并節(jié)賤跡員工徒福利冤、保輕險賽第五書十九滴條番本蜻公司閣為提駕高員屠工生蠢活質壟量，逗增加暈員工途收入僵，特印設立失員工猴福利程委員喝會〔失具體豆規(guī)章膛詳見型?公顛司員漲工福考利實與施細澤那么?領〕，螞辦理壽有關起員工螺福利摘事宜繪。沃第六慮十條奴印員工寬婚喪啄、住禽院，晉贈送桿禮金呼或慰全問金檢，其藥給予絹標準鼠詳見馬?公蔽司員萬工福網利實窯施細拍那么?鋤。澡相關肺說明咽編制蓬人員懶審核懂人員防批準嘩人員少編制滑日期扎審核僑日期塔批準駕日期〔續(xù)〕乏名悔稱負員工懲手冊增〔范東本1東〕曲編碼解版本齊頁次絮12叛/1疾7壩修改盛狀態(tài)喘第六柜十一紫條窄本俯公司蝦依員法工勞見動業(yè)慧績或美錯誤究經過搜衡量旗后，瘋再決碼定其鞋年終褲獎金份。避第六葵十二匠條拴員遍工一描律參付加勞連工保杰險，音于錄午用時顆由人寒力資月源部欺辦理答。梅第六充十三舒條誓員裳工參頂加勞全工保鍬險后瓦，除斜依法際享受脹各項桿權利叛及應豎得的誼各種氣補償芳外，補不得釣再向飲本公正司要碧求額域外賠孤償或講補助弱。撤第十復一節(jié)徐滾皇撫恤掉、退乘休、排資遣豐第六嬸十四壺條贈員從工因列公導臉致殘租廢或禍死亡烈時，夸依勞脫工保墓險條怨例向岔保險叔公司傲申請?zhí)裂a償立，對您尚未恰參加證勞保鵲者，犁其津碌貼及魂補助籍事宜萍應按語照勞捷工保俗險有繳關規(guī)腿定予浴以等釣額補削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