一次性經(jīng)濟補償金協(xié)議書

一次性經(jīng)濟補償金協(xié)議書一次性經(jīng)濟補償金協(xié)議書甲方：_____________________________（以下簡稱“公司”）地址：_____________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方：_____________________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于：1.公司與員工之間存在勞動合同關系，根據(jù)勞動法規(guī)定，公司在終止勞動合同時應支付相應的經(jīng)濟補償金；2.雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，愿意通過協(xié)議的方式明確雙方的權益和義務；經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、經(jīng)濟補償金的支付標準及計算方法1.公司同意根據(jù)勞動法規(guī)定，支付給員工一次性經(jīng)濟補償金，金額為員工在公司工作期間的年限與最后一個月工資的乘積。經(jīng)濟補償金=年限×最后一個月工資2.年限的計算方式為員工在公司工作的整年數(shù)，不滿一年的按照一個整年計算，超過一年不滿一年半的按照一年半計算，以此類推。3.最后一個月工資指員工在勞動合同終止前一個月的實際工資，包括基本工資、津貼、獎金、加班費等。4.公司將根據(jù)員工提供的相關證明材料，核實最后一個月工資的具體數(shù)額。二、經(jīng)濟補償金的支付方式和時間1.公司同意將經(jīng)濟補償金一次性支付給員工。2.經(jīng)濟補償金的支付時間為勞動合同終止后的一個月內，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。三、其他約定1.若員工在勞動合同終止后的三個月內再次與公司簽訂勞動合同，公司將從經(jīng)濟補償金中扣除員工在此期間的工資，并在該員工的新勞動合同中明確約定。2.雙方聲明，在簽訂本協(xié)議前已充分了解并清楚自己的權益和義務，自愿且無任何強迫、欺騙等不正當手段參與此協(xié)議的簽訂。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方之間勞動合同終止后經(jīng)濟補償金的有效憑證。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。2.本協(xié)議的簽訂、履行和解釋受中華人民共和國法律的管轄。3.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：__________簽字：___