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文檔簡(jiǎn)介
1家族企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展之路家族企業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)古老而“短暫〞的企業(yè)組織形態(tài)。說(shuō)它古老,是因?yàn)樗菤v史最為悠久的一種企業(yè)形態(tài)。在私有制條件下,歷史上最早的企業(yè)均是家族企業(yè)。說(shuō)它“短暫〞,是因?yàn)殚_(kāi)展至今,家族企業(yè)在生命周期上有著“富不過(guò)三代〞的延續(xù)規(guī)律。資料顯示,家族企業(yè)的平均壽命為24年,恰好與企業(yè)創(chuàng)始人的平均工作年限相同;有30%的家族企業(yè)可以傳到第二代手中,其中有不到2/3的企業(yè)能夠傳到第三代,后者中大約13%的企業(yè)能夠傳出第三代。而中國(guó)家族式私營(yíng)企業(yè)的壽命就更短。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出,家族企業(yè)能持續(xù)開(kāi)展下去的并不多。其原因何在?家族企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展之路又在何方?探索這些問(wèn)題對(duì)我國(guó)以家族企業(yè)為主的民營(yíng)企業(yè)的開(kāi)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。-、家族企業(yè)的開(kāi)展現(xiàn)狀家族企業(yè)作為世界上最具普遍意義的企業(yè)組織形態(tài),在世界經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的地位。在世界各國(guó),無(wú)論是興旺國(guó)家還是開(kāi)展中國(guó)家,家族企業(yè)都在頑強(qiáng)的生長(zhǎng)和開(kāi)展著。美國(guó)學(xué)者克林·蓋爾西克認(rèn)為“即使最保守的估計(jì)也認(rèn)為家庭所有或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在全世界企業(yè)中占65%到80%之間。全世界500強(qiáng)企業(yè)中有40%由家庭所有或經(jīng)營(yíng)〞。據(jù)統(tǒng)計(jì),家族企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值目前占據(jù)美國(guó)GDP的50%,并為美國(guó)提供了50%的就業(yè)時(shí)機(jī)。而據(jù)美國(guó)家族公司研究所的調(diào)查,家族控制企業(yè)對(duì)美國(guó)新增崗位的奉獻(xiàn)率達(dá)78%。同時(shí)在這些家族企業(yè)中,不再是控股嚴(yán)密的私人公司和夫妻店,也存在很大比例的上市公司。據(jù)?幸福?雜志統(tǒng)計(jì),在全球500家大型企業(yè)中,有175家家族企業(yè)。而在美國(guó)公開(kāi)上市的最大型企業(yè)中,有42%的企業(yè)仍為家族所控制,近幾年來(lái)雖然美國(guó)上市公司股份呈分散化趨勢(shì),但總體上來(lái)說(shuō),家族仍然控制著企業(yè)較大的股份。據(jù)香港學(xué)者郎咸平教授對(duì)世界各國(guó)公司治理的研究,目前在歐洲各國(guó)中,前15大家族控制上市公司的比例均在20%以上。比利時(shí)和法國(guó)甚至到達(dá)36.63%和33.80%,家庭企業(yè)在所在國(guó)的作用非常明顯。在東南亞各國(guó)和地區(qū)中,最大的15個(gè)家族控制的上市公司的股票市值占總市值以及國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值絕大局部。據(jù)2002年?新財(cái)富?第8期的資料,除了中國(guó)大陸、日本外,中國(guó)香港、印度尼西亞、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、菲律賓、新加坡、中國(guó)臺(tái)灣、泰國(guó)等國(guó)前15大家族控制的上市公司占據(jù)總市值和GDP的比例分別為34.4%、61.7%、38.4%、28.3%、55.1%、29.9%、20.1%、53.3%和84.2%、21.5%、12.9%、76.2%、46.7%、48.3%、17.0%、39.3%,可以看出在這些國(guó)家經(jīng)濟(jì)中家族控制非常明顯。在我國(guó),20世紀(jì)70年代末到80年代初,才掀起了家庭經(jīng)營(yíng)的第一次浪潮。隨著對(duì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中地位的認(rèn)同,占據(jù)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)絕大比例的家族企業(yè)得到了長(zhǎng)足開(kāi)展。根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的資料,1989年我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)共有9.05萬(wàn)戶(hù),到2001年私營(yíng)企業(yè)增長(zhǎng)到202.85萬(wàn)戶(hù),增加了21.4倍,注冊(cè)資金從84億元增加到18212.2億元,增加了215.8倍〔未扣除價(jià)格因素〕。在私營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的奉獻(xiàn)方面,私營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)GDP的奉獻(xiàn)率由1989年的0.57%上升到2001年的12.7%,20世紀(jì)90年代以來(lái)平均每年提高近1個(gè)多百分點(diǎn)。在就業(yè)奉獻(xiàn)上,私營(yíng)經(jīng)濟(jì)所占的比例越來(lái)越高。1989年,全社會(huì)每100個(gè)新增就業(yè)者中有0.07人流向私營(yíng)企業(yè),到2001年時(shí),已增至有33人流向私營(yíng)企業(yè)。唐回凡可以盾看出近,無(wú)悉論是咱歐美親的發(fā)伴達(dá)國(guó)刷家還校是東暢亞地慮區(qū)的托開(kāi)展杯中國(guó)揮家,常家族搏企業(yè)褲都在雪國(guó)民靈經(jīng)濟(jì)宗中發(fā)親揮著雙重要如作用逐。特?cái)貏e是盼在我駁們這獎(jiǎng)個(gè)經(jīng)仍濟(jì)發(fā)總展還悟不平隙衡,使就業(yè)都?jí)毫λ艽筇偷膰?guó)烤家,齒開(kāi)展集以家傾族企按業(yè)為礎(chǔ)主導(dǎo)秘的私斗營(yíng)經(jīng)弊濟(jì),話對(duì)于廁解決腦就業(yè)位壓力鍬,提棄高國(guó)仍民福狗利水亡平,鴿都具壞有極宇其重境要的北現(xiàn)實(shí)尿意義劃。因嶄此,尸從這婦個(gè)角波度出庭發(fā),室對(duì)家理族企且業(yè)進(jìn)摩行研董究是掃一個(gè)淹非常萌有意駕義的呀話題條。服披二、本家族鑒企業(yè)拍的先深天優(yōu)鑼勢(shì)及窯內(nèi)在貧缺陷語(yǔ)塵什利家族撕企業(yè)冒在所爆有企溜業(yè)組汪織形環(huán)態(tài)中論,有列其特狼殊性竿。這煩種特景殊性統(tǒng)在于準(zhǔn)家族鏡企業(yè)涂的所澆有權(quán)奔掌握肝在以唉血緣檔、親轎緣為威紐帶患的家床族成杠員手欄中,貧但并柱不能賞由此多推斷攤家族河企業(yè)艙就是根一種鄉(xiāng)低效返率的靜企業(yè)跌形式辯。相陰反,揉作為航一種支制度番安排話,其喘本身珠的存利在就聾說(shuō)明皇了其伍存在露的合挖理性錫,而澆家族重企業(yè)低的頑稍強(qiáng)生央命力啟更是魚(yú)說(shuō)明摧它與兵其它音企業(yè)省形式赤相比販有其戲優(yōu)越材的一賢面。止當(dāng)然侵,利岔弊相鳳生,砍缺乏芒之處影也是薄在所仗難免責(zé),這謀種特期殊性委也導(dǎo)烏致了梳家族撥企業(yè)息諸多糠根本雁性的崗內(nèi)在俱缺陷嫩。下遲面我吩們就吩家族還企業(yè)寄的先澡天優(yōu)晴勢(shì)及胞內(nèi)在糾缺陷押進(jìn)行屯深入節(jié)分析除:擺戀胃櫻在家拖族企壓業(yè)中協(xié),家箭族成哭員所抽有權(quán)依與控蔬制權(quán)紗兩權(quán)趁合一燃,家棚族成性員既囑參與卻企業(yè)棟經(jīng)營(yíng)熱管理慢,又基參與徑剩余薪索取蠟權(quán)的波分配缸,所除以家敘族式數(shù)企業(yè)討中的伴家族李成員破有動(dòng)油力經(jīng)塘營(yíng)好吳企業(yè)腐,這鍵使得口面臨其逆向含選擇端和道覽德風(fēng)胖險(xiǎn)的啄可能饅性大擔(dān)大降口低。教同時(shí)綱家族考企業(yè)考中家甚族成照員之仇間形莖成了尋一個(gè)告小型之的團(tuán)死體,牢團(tuán)體鑒內(nèi)部我由于疏經(jīng)常柿在一已起溝票通交尿流,紫使得外內(nèi)部含成員頃的信耽息不五對(duì)稱(chēng)筋性以猛及成甜員間后的協(xié)莊調(diào)成孤本大爹為降謠低。迫不僅豈如此醋,由銜于血吩緣關(guān)快系的躍維系燒,家事族成羽員對(duì)蘇家族格高度味的認(rèn)央同感襪和一并體感娘,使愁其對(duì)昌家族撒產(chǎn)生瑞了一雙種神咸圣的平責(zé)任謙,這爽使得似家族悼成員懶為家染族企柄業(yè)工園作都銜是益“瞎各盡需所能車(chē),各而取所滔需憶〞呀,不部計(jì)較件自己豬付出隸的勞屆動(dòng)和悉獲得糕的報(bào)品酬是梯否處輔于合戀理的剝比例非關(guān)系牲,從直而使丙企業(yè)壁成員攤間的回交易奮費(fèi)用霉大大究降低皇。另裹外,消在家乞族群葉體內(nèi)擊部還團(tuán)有一錯(cuò)種選依擇性庭刺激太制度初,即雨家族店成員洞必須尺努力輛為家編族的獨(dú)開(kāi)展匙而奮迎斗,見(jiàn)如果肥某個(gè)慈成員餡出現(xiàn)脖道德豐風(fēng)險(xiǎn)扒和逆撇向選獅擇,誕他就號(hào)可能室會(huì)被藏族長(zhǎng)嬌開(kāi)出你族籍螞。在掃這種哲壓力選下家關(guān)族企薪業(yè)中族的家夫族成匪員一申般都搶會(huì)比賢較自軌覺(jué),廉為家牧族企趕業(yè)也姑是為復(fù)家族畝的發(fā)認(rèn)展而尋努力在工作有。在浮信息盈不對(duì)茂稱(chēng)狀攝況減邊弱和宣選擇較性刺的激制繪度下情,家展族企櫻業(yè)中世的家詢(xún)族成漫員與防企業(yè)險(xiǎn)簽訂乎契約真的交匹易費(fèi)概用大斧大降恐低,廢而且綢由于艦家族稻成員絹具有遭共同神的價(jià)陳值觀瘦和倫組理觀尋念以蹲及他線們之受間存美在著道家族唉性的監(jiān)默契撕,所鴨以企疑業(yè)主渾對(duì)員燙工的蹦監(jiān)督潔本錢(qián)穴也很性低。腔正是鳴由于芝交易消耗用坡的降燭低,蹈使得梨家族的企業(yè)撒這種嚇組織設(shè)形式頂在一價(jià)定的理環(huán)境進(jìn)下能鉛表達(dá)雙出相橫對(duì)其爪它組租織形的式的胡優(yōu)勢(shì)患,這殊也是許家族屯企業(yè)艷能普遼遍存畢在和起頑強(qiáng)它成長(zhǎng)齡的主步要原躍因。避條粗轎與這參些先擠天優(yōu)橫勢(shì)相兔生伴弱隨的許是家池族企亭業(yè)的閉特殊來(lái)性也省導(dǎo)致樓了諸飲多內(nèi)憤在缺弟陷。語(yǔ)這些快內(nèi)在柿缺陷形是由淺家族老企業(yè)歐的特映殊性惡所決扶定的條,依布附于沙這種怖特殊養(yǎng)性而困生。網(wǎng)當(dāng)家茂族企求業(yè)需扁要進(jìn)扶一步黨做大呢做強(qiáng)浸時(shí),斗這些灘缺陷鄉(xiāng)便成蚊為企應(yīng)業(yè)發(fā)典展的辱禁錮灘,障挽礙企獵業(yè)的奉可持鍛續(xù)發(fā)腔展。陜下面可我們善對(duì)家蹄族企漲業(yè)根既本性寇的內(nèi)抬在缺呀陷進(jìn)代行分濃析,棍其它瘋外部善因素故不納齊入我怕們討己論的勤范疇抄。悶峰解躁首先約是人析才瓶見(jiàn)頸。效企業(yè)磁開(kāi)展貌都有援一個(gè)撐從小接到大悠的過(guò)曾程。懷家族矩企業(yè)周創(chuàng)業(yè)諒初期嫩,企現(xiàn)業(yè)規(guī)扶模小丑,其廟核心縣成員板根本莖上都屯是以好血緣使、親隙緣為部紐帶棍的家型族成釘員,嘗創(chuàng)業(yè)潮者作嚇為核繳心擁漿有天亞然的成家長(zhǎng)康權(quán)威串,依政靠家姐長(zhǎng)權(quán)姥威的勤家族見(jiàn)式管濤理即請(qǐng)可保蠻證家蓄族企胸業(yè)順峽利運(yùn)互轉(zhuǎn),北甚至獻(xiàn)可以塵“宇邊吃燕晚飯偽邊開(kāi)葬董事浴會(huì)莊〞批。同僑時(shí),堅(jiān)家族挽企業(yè)雷在發(fā)慢展初舌期,赤能夠炮提供捏的剩蜓余索吳取權(quán)匠和剩每余控肢制權(quán)叛總量附相對(duì)導(dǎo)較小膨,也廳就是藝企業(yè)塘應(yīng)得延權(quán)利驗(yàn)供應(yīng)糞較少或。此靜種狀層況下好家族血企業(yè)爽內(nèi)部漫各方邀為分乳享利爽益成篩果、目爭(zhēng)取仰應(yīng)得材權(quán)利脆的矛萌盾沖攝突不敏會(huì)太殖鋒利仿,強(qiáng)想調(diào)家宜長(zhǎng)權(quán)插威、趙親情周原那么奪的家槐庭倫笛理能貍有效給協(xié)調(diào)境家族宅成員拐的利著益矛饑盾。捕這一屬階段甘企業(yè)郵相對(duì)呢稀缺僻的是穴貨幣眉資本區(qū)而不童是人慕力資城本,巴對(duì)管械理的悄要求核也不揭高。軟而隨魔著企振業(yè)的城開(kāi)展虹,一吐方面鄰,企潑業(yè)規(guī)允模的濱快速田擴(kuò)張旗導(dǎo)致脖企業(yè)競(jìng)對(duì)人蹲力資喚本數(shù)完量需抵求的軟大幅掛提高鈔,而夾家族份成員駛?cè)后w蒜供應(yīng)串速度索在人悄口自誘然增蜘長(zhǎng)率傾的影犁響下倆,一離般會(huì)焰遠(yuǎn)遠(yuǎn)青低于賣(mài)企業(yè)忽對(duì)人腿力資那本需食求的痕速度俗;另場(chǎng)一方津面,注由于凍企業(yè)寶規(guī)模捐的擴(kuò)繁張,懶管理驢的復(fù)例雜化由,導(dǎo)瀉致企決業(yè)對(duì)玩高級(jí)誓人力港資本和需求喪的增聯(lián)多,曲而對(duì)驕于家犬族成候員群奇體而大言,丑高級(jí)匪人力破資本條要素高擁有得者要音受到煎人才押成長(zhǎng)昨的概奇率等勒因素倘的影籮響,貫在家營(yíng)族成哪員這粉個(gè)小林規(guī)模窗群體畜內(nèi),遙這種鋸人才辣出產(chǎn)讀的概首率極榴低,歷因此膠從質(zhì)奧上看晌,家錦族成冬員群數(shù)體也雨很難乞保證捷對(duì)人輕力資囑本的距供應(yīng)鍛。從火以上可分析陣可以疏看出順,家煤族企利業(yè)的鑄開(kāi)展惹過(guò)程彼中必脂然會(huì)侵遭遇拴人才濫瓶頸閘。挽脫栽桃其次毒是缺掏乏良脫好的伴企業(yè)唇文化播。企稼業(yè)文晃化是寒企業(yè)制的基揉本價(jià)勇值觀猜和行嫌為規(guī)暑范,箭是企智業(yè)倡跟導(dǎo)、暗信奉陵同時(shí)系必須壇付諸塊實(shí)踐岡的的幸價(jià)值頭理念閘,也庫(kù)是企殼業(yè)永趟續(xù)經(jīng)穩(wěn)營(yíng)、擊充滿(mǎn)棚活力竄的內(nèi)套在源摟泉。齒其主效要內(nèi)柱容是達(dá)企業(yè)險(xiǎn)的制塔度安宰排和啞戰(zhàn)略屢選擇引,企問(wèn)業(yè)有線什么殼樣的敘制度抽安排敵,有敞什么尚樣的陜戰(zhàn)略車(chē)選擇柳,就旦有什灘么樣勿的企央業(yè)文餃化。知而在俊家族竄企業(yè)倡中,筆權(quán)力截往往構(gòu)集中女在以背創(chuàng)業(yè)權(quán)者為缸核心課的家不族成虛員手旱中,掉這種邊極權(quán)蘆的決先策體峽系缺賞乏有辱效的革監(jiān)督越、反教饋和閘制約寄機(jī)制疑,不雅利于奧決策博的科撤學(xué)化鑄、民蓮主化背,容塞易造乒成決靠策失泛誤,板這是蔑一種子制度印安排揭上的征缺陷虹。同謀時(shí),劉在另黎一重聽(tīng)要環(huán)漠節(jié)屑——嚷人才躲的選叢拔上渡家族淚企業(yè)嚷遵循莫的往粱往是串特殊財(cái)主義少原那么耕,而漠不是碗普遍曲主義葵原那么錯(cuò)。所戲謂普膏遍主亡義原滾那么是那么指選偵聘人催才一孤般以攤能力斑為主佛,人陸事任虧免遵并循制猾度化受的人誰(shuí)力資箏源管橫理方鳴法。輪而家它族企仗業(yè)多融采取宅以血鑰緣為懷中心譽(yù)的用音人制爹度,尖即堅(jiān)添持以尺血緣衣關(guān)系早第一滅,其忘次才臥會(huì)考策慮能割力。南對(duì)家米族成急員采生取特險(xiǎn)殊主仔義原竟那么,突而對(duì)漆非家叫族成類(lèi)員采久取普躲遍主愧義原允那么,壟往往山是家初族企吳業(yè)的膝通病批。這賣(mài)些行犧為背委離了肆根本集的公店平原望那么,領(lǐng)不僅維嚴(yán)重點(diǎn)挫傷那非家饞族成割員的奸積極瀉性,茶而且冊(cè)使家含族成駛員喪蕩失提追高素噸質(zhì)的壓動(dòng)力嚷和壓顫力,繪難以茫形成釀?dòng)行g的激慌勵(lì)約慘束機(jī)染制。效在這球種特浴殊主顧義原膛那么的米指導(dǎo)舒下,養(yǎng)人力安資源從得不關(guān)到優(yōu)抓化配差置,萬(wàn)合理薦的人宏才結(jié)凝構(gòu)更折是無(wú)屬?gòu)姆终勂鸲?。矩茶?tīng)三、剩家族館企業(yè)歸可持車(chē)?yán)m(xù)發(fā)騾展的閑路徑侄選擇掠皺盼踢關(guān)于劍家族察企業(yè)地的演輪變路刃徑和丙開(kāi)展艇趨勢(shì)鐵,國(guó)譜內(nèi)外鋤學(xué)者池進(jìn)行質(zhì)了饒壺有興臭致的陽(yáng)研究墊,并壯且提積出了厘不同撤的看舉法。燒概括呆而言夢(mèng),基病本上紹有如陶下觀滴點(diǎn):稍1訴、家向族企補(bǔ)業(yè)的夠開(kāi)展文是沿炸著家鍛庭式刑企業(yè)五—看企業(yè)港家族霧化-倘家族金企業(yè)黨化-魯經(jīng)理級(jí)式企且業(yè)的亂路徑杰演進(jìn)套的;稠2陣、家貌族企她業(yè)的川開(kāi)展岡是沿礙著原呆始企側(cè)業(yè)-胖家族塞式企蘿業(yè)-花公眾拘公司淺的路夕徑演真進(jìn)的浸;跟3染、家手族企以業(yè)的毯開(kāi)展忽是沿嶼著家退族企授業(yè)-尼合伙演制企廣業(yè)-翠股份壺制企胸業(yè)的牛路徑候演進(jìn)起的;努4縱、家累族企河業(yè)的要開(kāi)展乓是以另家庭尿式企塊業(yè)-刃純家殺族式打企業(yè)唱-準(zhǔn)綠家族抓制企夫業(yè)-渣混和遵家族臟制企律業(yè)-趁公眾束公司獄的路袋徑演赴進(jìn)的幸。在券具體要的變短遷路朽徑上累,大店家的脅看法發(fā)雖然斯有所遺不同繼,但唯根本盾上都調(diào)認(rèn)為艷家族恐企業(yè)拿的發(fā)宵展是坐沿著共家庭毒式企臥業(yè)-顯企業(yè)慘家族野化-枕家族織企業(yè)億化-掠公眾電公司司這一股路徑糾演進(jìn)僻的,然而且濤對(duì)最路終的緣演進(jìn)理結(jié)果奏,已論達(dá)成同了一漢個(gè)共蘿識(shí),摟即家恰族企忍業(yè)最玉終必饒然演茫進(jìn)為抹公眾健公司討。我絨們可完以從芬實(shí)踐出和理掠論兩磨個(gè)方脅面來(lái)尊進(jìn)行晉考證低。罪折柴敏從現(xiàn)怒實(shí)情剃況來(lái)辟看,猶全球透范圍異內(nèi)尤居其是筍西方與興旺饑市場(chǎng)粱經(jīng)濟(jì)替國(guó)家梢的家拒族型姿經(jīng)營(yíng)公的發(fā)誠(chéng)展表臥現(xiàn)出判如下評(píng)趨勢(shì)民:抗1癥、所團(tuán)有權(quán)墻和經(jīng)常營(yíng)者罩別離墻。隨陰著企功業(yè)規(guī)愁模的漫擴(kuò)大向,企搶業(yè)競(jìng)燕爭(zhēng)的稅加劇劑,家顫庭和鞋家族擊觀念貸的轉(zhuǎn)墨變,斥以及然經(jīng)理膛階層情的興病起,曠家族淺型經(jīng)規(guī)營(yíng)難卻以適楊應(yīng)后遷工業(yè)騎社會(huì)旗的發(fā)類(lèi)展而雨退出陸歷史坐舞臺(tái)耗。那傭些股愿份較逝大的犯家族算只能碌間接饒地影直響企柏業(yè)的穩(wěn)決策敗,企旁業(yè)的哲經(jīng)營(yíng)項(xiàng)權(quán)落認(rèn)到管分理專(zhuān)婆家們辯的手革中,慶企業(yè)希的兩師權(quán)分糞離從摟根本向上動(dòng)程搖家鎖族型繼經(jīng)營(yíng)眉的基始礎(chǔ)。旋IB騎M疾、福養(yǎng)特、很殼牌姥、摩上托羅寒拉等銷(xiāo)西方學(xué)的老籮牌家福族企朋業(yè)都豆因?yàn)橄芍鲃?dòng)狐適應(yīng)從這種稼趨勢(shì)城而得鈔以繼瞎續(xù)發(fā)葉展。擊2殿、泛禾家族塔主義啞管理晉的盛漂行。減家長(zhǎng)間式的挎管理否將在屢家族份企業(yè)藥中消中失,候但企鄭業(yè)的貸家庭活主義堂色彩以仍然餅被保只持和昆發(fā)揚(yáng)纏。西阻方提果倡帶汁有家客庭主仗義色刑彩的雄團(tuán)隊(duì)卵精神濾,在折東方陶的日吐本,辟封建勻效忠恨主義穿和家碑族恩鮮情主凡義的伶家長(zhǎng)社式管舉理正指在被重命運(yùn)配共同勻體平結(jié)等主凍義的勞經(jīng)營(yíng)辨所取冶代,恭員工杏和經(jīng)弱理一姜樣是扣企業(yè)咽大家曬族中批平等帶的一侮員。此3虛、家濫族企炸業(yè)進(jìn)運(yùn)一步荒社會(huì)心化。程家族豪企業(yè)什通過(guò)喊向社案會(huì)發(fā)逗行股晉票和羨債券畏,向株內(nèi)部尖員工陸轉(zhuǎn)讓載股份沉,向?qū)毶鐣?huì)暈公益糾事業(yè)觀投資具,使典企業(yè)必的所齒有權(quán)星進(jìn)一嫌步社脫會(huì)化陷,企緩業(yè)的跟社會(huì)稈化在弊其經(jīng)歸營(yíng)宗減旨上旺表現(xiàn)過(guò)為更素加強(qiáng)羞調(diào)企惡業(yè)的刻社會(huì)棋責(zé)任索。屯舌安痛以日土本松針下電或器公壞司為數(shù)例,估公司琴的發(fā)潑展過(guò)粒程是假松下行幸之萍助個(gè)嚴(yán)人股銜權(quán)比練例不催斷下融降和達(dá)稀釋迫的過(guò)脅程,輛從企籠業(yè)之環(huán)初的穩(wěn)10港0%待下降領(lǐng)到聚19舟50女年的飽43仿%限,簡(jiǎn)19泉55婦年的碎20雷%堆,而嫩19號(hào)75含年更希猛降篩到膊2.睛9%醋,使顯松下綿企業(yè)璃的發(fā)役展突詢(xún)破了拔個(gè)人借和家甜族的律局限榮,保弄證了葉企業(yè)恭的持好續(xù)穩(wěn)粥定發(fā)描展。千縱觀洋歐美樂(lè)興旺泰國(guó)家充的家孫族企尋業(yè),景存活殲下來(lái)盈并發(fā)梅展壯小大的學(xué)絕大墳局部超都成有了公境眾公由司?;j福特績(jī)、杜絮邦、木柯達(dá)膊、通但用電鞭氣、扒摩托票羅拉變、迪讀斯尼禮,這連些成癥為著禾名跨掀國(guó)公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