外聘教師管理暫行辦法

1/1外聘教師管理暫行辦法第一章總則第一條為了充分利用校外人才資源，規(guī)范外聘教師的聘用與管理，進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)院辦學(xué)事業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。第二條本辦法所稱外聘教師，是由我院各教學(xué)單位聘請以完成全日制普通類學(xué)生相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)為目標(biāo)的校外兼職教師和校外兼課教師。第二章任職條件第三條校外兼職教師應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：（一）具有本科或以上學(xué)歷；（二）是行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才或高級管理人員，具有三年或以上行業(yè)企業(yè)工作履歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（三）能承擔(dān)一門實(shí)踐性較強(qiáng)專業(yè)課程或某門課程的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。第四條校外兼課教師應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：（一）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；（二）具有講師或以上高校專業(yè)技術(shù)職稱；（三）專業(yè)方向與承擔(dān)的課程相一致，專業(yè)知識扎實(shí)；（四）身體健康，能按要求完成教學(xué)任務(wù)；具有副教授或以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡一般不超過65周歲，講師專業(yè)技術(shù)職稱的年齡控制在45歲以內(nèi)。第三章聘用程序第五條具有副教授或以上高校專業(yè)技術(shù)職稱的校外兼課教師，按以下聘用審批程序執(zhí)行：（一）教學(xué)單位向人事處提交擬聘任的外聘教師聘用審批表，并附擬聘教師簡歷、身份證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱、高校教師資格證、退休證等證書復(fù)印件（原件由教學(xué)單位審核后退回）；（二）經(jīng)教務(wù)處和人事處簽署意見、主管教學(xué)副院長審批同意聘任后，簽訂聘用協(xié)議和落實(shí)教學(xué)任務(wù)。補(bǔ)交廣州農(nóng)村商業(yè)銀行卡復(fù)印件，用于發(fā)放課酬。第六條具有講師專業(yè)技術(shù)職稱的校外兼課教師和到學(xué)院授課的校外兼職教師，按以下聘用審批程序執(zhí)行：（一）教學(xué)單位向人事處提交擬聘任的外聘教師聘用審批表，并附擬聘教師簡歷、身份證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱、高校教師資格證（校外兼職教師可不提供）等證書復(fù)印件（原件由教學(xué)單位審核后退回）；（二）人事處組織試講，人事處、教務(wù)處、教學(xué)單位負(fù)責(zé)人以及督導(dǎo)、教研室主任等參與；（三）經(jīng)教務(wù)處和人事處簽署意見、主管教學(xué)副院長審批同意聘任后，簽訂聘用協(xié)議和落實(shí)教學(xué)任務(wù)。補(bǔ)交廣州農(nóng)村商業(yè)銀行卡復(fù)印件，用于發(fā)放課酬。第七條指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)（頂崗）實(shí)習(xí)的校外兼職教師，按以下聘用審批程序執(zhí)行：（一）教學(xué)單位根據(jù)相關(guān)工作規(guī)定和學(xué)生畢業(yè)（頂崗）實(shí)習(xí)實(shí)際需求，擬定聘任名冊；（二）教學(xué)單位向人事處提交擬聘任的外聘教師聘用審批表，并附擬聘教師身份證、企業(yè)工作證明（或工作證）、最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證、最高專業(yè)職稱、技能證書等證件復(fù)印件（原件由教學(xué)單位審核后退回）；（三）經(jīng)教務(wù)處和人事處簽署意見、主管教學(xué)副院長審批同意聘任后，簽訂聘用協(xié)議和落實(shí)教學(xué)任務(wù)。補(bǔ)交本人四大銀行的任一銀行卡復(fù)印件，用于發(fā)放課酬。第四章工作職責(zé)第八條外聘教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守我院教學(xué)工作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行課程教學(xué)大綱，按要求、高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。第九條外聘教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守我院紀(jì)律制度，避免教學(xué)事故發(fā)生；如發(fā)生教學(xué)事故，將按我院相關(guān)規(guī)定處理。第十條外聘教師應(yīng)當(dāng)參加教學(xué)單位的教研活動，提高教學(xué)水平和為提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提供合理化建議。第五章聘期待遇第十一條校外兼課教師和到學(xué)院授課的校外兼職教師酬金按學(xué)院教學(xué)工作量管理的相關(guān)辦法計發(fā)；如有教學(xué)事故發(fā)生，按以下辦法計發(fā)：（一）一次一級教學(xué)事故，扣減當(dāng)月應(yīng)發(fā)酬金的30%，累犯累計；（二）一次二級教學(xué)事故，扣減當(dāng)月應(yīng)發(fā)酬金的20%，累犯累計；（三）一次三級教學(xué)事故，扣減當(dāng)月應(yīng)發(fā)酬金的10%，累犯累計。第十二條指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)（頂崗）實(shí)習(xí)的校外兼職教師酬金按學(xué)院學(xué)生校外實(shí)習(xí)管理的相關(guān)規(guī)定計發(fā)。第十三條連續(xù)3年到本院授課的校外兼職教師，且繼續(xù)被本院聘請到校內(nèi)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的校外兼職教師，可按上級教育主管部門的規(guī)定通過學(xué)院申請高校教師資格、高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評定。第六章管理與考核第十四條學(xué)院對外聘教師實(shí)行契約式管理及聘期考核，外聘教師的聘用協(xié)議由人事部門統(tǒng)一印制。第十五條外聘教師的教學(xué)任務(wù)由教學(xué)單位安排，教務(wù)處審定。第十六條教學(xué)單位負(fù)責(zé)外聘教師的日常管理工作，建立外聘教師工作檔案，向所聘教師介紹學(xué)院教學(xué)及教學(xué)管理的規(guī)定和要求，明確其教學(xué)任務(wù)和要求。第十七條學(xué)院對外聘教師實(shí)行學(xué)期考核制，對教學(xué)效果佳、學(xué)生認(rèn)可度高的外聘教師給予獎勵。第十八條校外兼課教師和到學(xué)院授課的校外兼職教師學(xué)期沒有發(fā)生教學(xué)事故、沒有發(fā)生調(diào)停課（不含學(xué)院統(tǒng)一調(diào)停課）、學(xué)生評教平均得分在90分或以上，給予授課酬金10%的獎勵。第十九條外聘教師在受聘期間不能履行職責(zé)的，或在學(xué)院工作期間違反學(xué)院規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，學(xué)院可隨時終止聘用協(xié)議、解除聘用關(guān)系。聘期工作任務(wù)未完成擅自終止工作的，以后不得再次聘用。如涉及違反國家法律法規(guī)的，由相關(guān)部門依法追究其責(zé)任。第七章附則第二十條學(xué)院根