公司團委工作匯報材料

公司團委工作匯報材料

20XX年，在共青團市委、市局黨組和市局直屬機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導和關(guān)心指導下，緊隨市煙草專賣局第二次團員代表大會的統(tǒng)一部署，我們深入學習貫徹黨的十八大精神，認真貫徹落實公司黨代會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀主題實踐活動，克服了不斷面臨新問題，加強團的自身建設(shè)，深化“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，夯實基層工作，在立足公司經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)上積極開展有益的活動，積極發(fā)揮團委的作用，為公司、為廣大職工作出了積極貢獻。較好的完成了團委工作，取得了一定成績：

一、工作成效在團的基層工作和基礎(chǔ)建設(shè)中逐步活躍

市局20XX年成立機關(guān)團委，下屬各區(qū)市縣團支部19個，團員總?cè)藬?shù)198人，目前有機關(guān)團委副書記1名，機關(guān)團委委員5名，基層團的干部44名。

197名團員中，有31名同志擔任副科及科長職務口徑），28歲及28歲以上11人，28歲以下團員186人，研究生學歷1人，本科學歷85人，大專學歷92人，中專及高中學歷19人。

近年來，市局共青團工作，按照中央青年工作會議和中央團委工作要求，兩個方面下功夫，把基層團建和基礎(chǔ)工作作為工作的重點，圍繞工作“短板”和不足，實施“團建活躍工程”，鞏固基礎(chǔ)求活躍，延伸手臂促發(fā)展。

針對團組織建設(shè)的諸多困難，同時在“建、選、管、活”“四個方面”下功夫，促進市局團建工作活躍發(fā)展。

1.“建”為基，健全組織下功夫，實現(xiàn)了由低覆蓋向高覆蓋轉(zhuǎn)變

針對市局青年“人員流動快，總量增長快，行業(yè)轉(zhuǎn)變快”的新特點，按照“三方依托”、“三級管理”的工作模式，做到了組織不缺位，管理不漏人，教育不斷線。目前，基層團支部*個，團組織對團員青年的覆蓋面由當初的不到**%，擴大到現(xiàn)在的**%。

2.“選”為重，強將活軍下功夫，實現(xiàn)了從低素質(zhì)向高素質(zhì)轉(zhuǎn)變

在市局團委換屆改選過程中，我們實施了市局團工委領(lǐng)導班子公推公選，組成由不同部門青年才俊組成的多樣型的強有力的工作班子，為團組織的持續(xù)活躍、有效服務提供堅實的領(lǐng)導保障。新的團委領(lǐng)導班子主要從三個方面尋求了突破：一是唱響主旋律，緊緊圍繞打造“世界現(xiàn)代田園城市”、推動“卷煙上水平”和實現(xiàn)“兩個領(lǐng)先”的戰(zhàn)略取向，進一步改進和加強團建青年工作，更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。二是納入一盤棋，把團青工作納入黨建大局中去謀劃、去推動，加強行業(yè)內(nèi)團青工作縱向及橫向的溝通協(xié)作，使團青工作更加凸顯行業(yè)特色，亮出成煙名片。三是凝聚精氣神，進一步加強對團員和青年的教育、管理和服務，創(chuàng)新活動方式，搭建時代載體，通過開展主題團日、青年文明號三級聯(lián)創(chuàng)、爭創(chuàng)青年服務明星等主題實踐活動，把團建工作做出特色、做出亮點、做出品牌。通過公選，公司團委擴大了團工委在團員青年中的影響，選出了高素質(zhì)的團干部，增強了團組織的凝聚力。

3.“管”為要，制度建設(shè)下功夫，實現(xiàn)了由松散型向規(guī)范化轉(zhuǎn)變

建立健全了市局團組織班子季度例會制度、定期學習制度、情況交流制度、團組織班子集中述職制度、團組織考核激勵制度六項制度，構(gòu)成了比較科學的團組織工作機制。

4.“活”為本，服務青年下功夫，實現(xiàn)了由管理型向服務型轉(zhuǎn)變

共青團組織是服務青年、助推青年成長成才的平臺和橋梁。建設(shè)好團組織，增強團組織的凝聚力，關(guān)鍵是要把團組織打造成青年人可信賴、可依賴的團隊。我團委在團市委、省局團委、市局黨組的領(lǐng)導下，忠誠履行職責、切實服務青年，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力突出了團委“四個一”的積極作用，認真做好了“四篇文章”，全面提升了市局青年工作水平。一是高舉一面旗幟，做好教育引導這篇文章。統(tǒng)籌中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和四川煙草企業(yè)文化等教育內(nèi)容，增強主流意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，牢牢把握青年團員奮發(fā)向上、頑強拼搏的精神紐帶。二是當好一個助手，做好參謀建議這篇文章。不斷深化“黨建帶團建、團建促黨建”，做到黨組有號召、團委有響應，黨委有安排、團委有落實，積極配合黨組織加強對黨群團建設(shè)的研究探索，多提有建設(shè)性的意見建議，不斷把黨群團建設(shè)引向深入。三是凝聚一支隊伍，做好組織建設(shè)這篇文章。充分發(fā)揮團組織的政治和組織優(yōu)勢，大力開展“青年文明號”三級聯(lián)創(chuàng)、“十佳青年標兵”、“青年服務明星”、“青年風采大賽”等活動，創(chuàng)新時代載體，搭建成長舞臺。四是架起一座橋梁，做好團隊輻射這篇文章。緊密結(jié)合煙草實際，努力探索構(gòu)建與煙草經(jīng)營管理體制相適應的團建工作新機制，以主題團日活動為載體，不斷提升團組織輻射青年團體、服務青年成才的能力。

二、持續(xù)推進“立足崗位學技能，成才建功作貢獻”主題實踐活動開展，以文化建設(shè)為契機，凝聚力量、促進發(fā)展

20XX年，市局團委結(jié)合市局中心工作的需要，于年初制定下發(fā)了《“立足崗位學技能，成才建功作貢獻”主題實踐活動實施方案》，通過開展“立足崗位學技能，成才建功作貢獻”主題實踐活動，培養(yǎng)出更多青年崗位能手，使青年員工的工作創(chuàng)新能力得到新的突破。一是積極參與市局舉辦的文體活動。市局廣大團員青年通過積極參與市局舉辦的20XX年和20XX年迎春文藝晚會、《夢想與輝煌》企業(yè)之歌歌詠比賽等大型文體活動，將團員意識教育融入到活動之中，充分展現(xiàn)了廣大團員青年朝氣蓬勃、銳意進取、奮發(fā)向上的精神風貌，弘揚了“團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)主旋律，以文化力增強了凝聚力、以文化力激發(fā)了創(chuàng)造力，以文化力提升了競爭力。二是開展了“成才”專題講座暨企業(yè)文化宣講活動。積極參與征文比賽。注重選樹典型，濃郁氛圍，鼓勵廣大青年創(chuàng)優(yōu)爭先。根據(jù)市局團委《“立足崗位學技能，成才建功作貢獻”主題實踐活動實施方案》的安排部署，開展了“立足崗位學技能、成才建功作貢獻”專題講座暨企業(yè)文化宣講活動。通過領(lǐng)導宣講、員工宣講，教育員工從做身邊事、學身邊人做起，使每一名青年員工學習有目標、學習有方向、學習有重點。同時使廣大青年團員更加深刻理解煙草“超越自我、奉獻由我”的企業(yè)精神，進一步樹立“企業(yè)發(fā)展我有責、企業(yè)成長我成長”的主人翁責任感，真正做到立足崗位學技能，成才建功做貢獻。

三、深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強團員青年思想政治工作

作為黨的助手和后備軍，公司團委要以建立學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制為契機，組織團員認真學習《團章》，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持用科學發(fā)展觀構(gòu)筑青年的精神支柱，切實抓好團員青年的思想政治教育工作，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；大力宣傳公司面臨的形勢和任務，困難與優(yōu)勢、壓力與潛力，激發(fā)團員青年的勇氣和斗志，明確肩負的責任和使命，更新觀念，勇創(chuàng)新業(yè)。

1、定期召開會議和組織學習。堅持將“三會一課”制度化，定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結(jié)經(jīng)驗，制定工作計劃。定期組織團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業(yè)道德教育，增強青年自身素質(zhì)。組織學習十八屆四中全會精神，組織團員青年學習公司形勢任務教育宣傳提綱、黨政工作綱要等多種形勢任務教育學習材料，引導團員青年就結(jié)合立足本職崗位、認真務實開展工作，廣泛開展交流討論。以集中開展科學發(fā)展觀教育活動為契機，組織廣大青年職工學習兩本書，開展學習交流和討論，查找自身存在問題和不足，促進了團員青年自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

2、積極圍繞公司發(fā)展開展特色工作。組織全體團員青年認真學習《共青團工作》制度和煙草專賣法律法規(guī)，召開了專門學習會議，邀請公司有關(guān)負責人全面解讀《共青團工作》制度和煙草專賣法律法規(guī),全體團員就煙草專賣法律法規(guī)賦予企業(yè)的職責和本職工作展開了全面的討論,增加了全體團員自覺執(zhí)行的緊迫感和使命感。立足于擴大公司業(yè)務、發(fā)揮青年職工特長，組織團員青年發(fā)放宣傳資料,深受廣大市民一致好評。通過一系列特色活動的開展，使我公司團委特色猶如一道亮點始終貫穿于整個活動中，充滿蓬勃的生機。

3、積極開展提升團員素質(zhì)的各項活動，并積極開展各種有創(chuàng)意、有特色、有影響、有實效的活動。同時組織開展技能競賽，組織青年人踴躍參加公司內(nèi)舉辦運動會，注意在各項活動的開展中融入符合青年特點的時尚要素，受到青年職工廣泛歡迎的同時也鞏固了他們的技能技巧，提升了大家的綜合素質(zhì)。

四、扎實開展活動，為企業(yè)經(jīng)營管理提供思想保障

1、深入開展青年文明號創(chuàng)建工作。嚴格按照青年文明號管理辦法，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設(shè)示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設(shè)中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、建立健全團的組織生活制度

建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；要制定基層團支部工作考核管理辦法，通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠?qū)崿F(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內(nèi)容，年末總結(jié)有成果”；要提高團干部整體素質(zhì)。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務工作，又能適應煙草專賣事業(yè)建設(shè)的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。

3、堅持“黨建帶團建”，創(chuàng)建“青年節(jié)能示范崗”。積極貫徹全區(qū)黨建帶團建的工作精神，以“帶”為關(guān)鍵突破口，以“建”為根本立足點，在健全機制上添措施，在團的建設(shè)上見成效。為進一步樹立節(jié)能和環(huán)保理念，團委在青年職工中組織開展“青年節(jié)能示范崗”專項活動，動員青年職工結(jié)合崗位實際情況，精心組織開展各類群眾性節(jié)能活動,進一步強化青年職工的節(jié)能意識，促進團員青年自覺落實節(jié)能行動，爭當節(jié)能先鋒，發(fā)揮了團員青年在節(jié)能生產(chǎn)活動中的帶頭作用。20XX年，公司團委進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

五、團委領(lǐng)導班子建設(shè)情況

公司團委堅持黨建帶團建，把深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動同加強團的自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過開展“找差距、強能力、做貢獻”活動，認真查找了公司團組織在履行組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權(quán)益等四大職能的工作中存在的不足，并制定了整改落實方案。學習實踐活動中，公司團委加強了團青工作研究，扎實推進團的基層組織建設(shè)，按照上級團委的工作要求，認真探索工作思路和方式，使團的組織覆蓋了廣大青年，團的各項工作和活動影響了廣大青年。為了切實提高團干部隊伍的綜合素質(zhì)，加強團干部研究能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和操作能力，20XX年，公司團委通過集中學習、參觀考察、課題研究等多種鍛煉方式，有計劃、有針對性地對團干部的能力進行培養(yǎng)，全面提升了團干部隊伍的綜合素質(zhì)。同時，公司團委還利用上級團組織開辦的團青工作網(wǎng)頁，大力宣傳了公司在經(jīng)營管理過程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型，提高了公司的知名度。

在團干部的培訓上，我們認識到市局基層團干部大多是兼職，又都各是本單位的業(yè)務骨干，工作忙、任務重的實際情況，針對這種情況，團委要在市局兩級黨組織的支持下，做好團干部的培養(yǎng)、培訓工作，積極為團干部拓寬知識結(jié)構(gòu)、豐富工作閱歷和增長社會經(jīng)驗創(chuàng)造條件。一是要建立了學習機制，提升了團員干部的綜合素質(zhì)；二是建立了實踐機制，提高了工作能力；三是搭建了交流平臺，加強論文基層團干部之間和團員之間的溝通和交流。

六、構(gòu)建企業(yè)青年文化，全面推進文化興團，延展共青團工作的新視角和新領(lǐng)域

企業(yè)文化建設(shè)是我市局先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)成熟的標志。青年是企業(yè)的主體、動力和希望，企業(yè)青年文化作為群體文化是企業(yè)文化的重要組成部分。構(gòu)建企業(yè)青年文化，對于推動企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展將具有極其現(xiàn)實和深遠的意義。市局團委在先進文化建設(shè)工作中認真探索和研究企業(yè)青年文化建設(shè)的方法和途徑，不斷增強共青團文化底蘊，為共青團事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

企業(yè)青年文化建設(shè)的核心目標是打造青年的價值觀。近幾年，我市局體制改革不斷深入，競爭形勢不斷加劇，高速度、高節(jié)奏的變革對青年的思想產(chǎn)生了較大的沖擊，青年的價值取向呈現(xiàn)多元化的格局。因此，我團委有力的采取了各種行之有效的方法和手段，整合青年的價值理念，把青年的目標同化為企業(yè)的目標，把青年的價值理觀與企業(yè)的價值觀相融合。

1、塑造理念。努力塑造了“敬業(yè)、奉獻、求知、求實、創(chuàng)新、卓越”的青年團隊理念，不斷提高了青年對企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)了青年的主人翁責任感，工作的積極性、創(chuàng)造性和團隊協(xié)作精神，使青年緊緊的團結(jié)和聚合在企業(yè)周圍，與企業(yè)同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、振興企業(yè)”的事業(yè)之中。

2、堅持學習的觀念。青年素質(zhì)的提高來自于學習，團組織的活力來源于學習，要積極倡導“工作學習化，學習工作化”的理念，把“學習”永遠寫在共青團的旗幟上，市局團委在“五四”青年節(jié)期間開展了“立足崗位學技能，成才建功作貢獻”主題實踐活動啟動儀式暨贈書活動，旨在全市系統(tǒng)營造濃厚的青年節(jié)日氛圍，在全市系統(tǒng)團員青年中掀起讀勵志書籍，學習新知識、掌握新