膠南市珠海街道辦事處桃園路小學章程

年4月19日膠南市珠海街道辦事處桃園路小學章程文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。膠南市珠海街道辦事處桃園路小學章程第一章總則第一條為全面貫徹國家教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本章程。第二條學校名稱：膠南市珠海街道街道辦事處桃園路小學學校校旗：紅底白字,書：珠海街道辦事處桃園路小學學校性質(zhì)：全民所有，全額撥款事業(yè)單位學制：六年規(guī)模：十六個教學班第三條辦學宗旨：全面貫徹教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，把學校創(chuàng)辦成“規(guī)范加特色”的優(yōu)秀學校，把學生培養(yǎng)成為合格加特長的社會主義事業(yè)接班人。第四條辦學特色：為全面落實素質(zhì)教育，發(fā)揮學校教學設(shè)施和教師隊伍的優(yōu)勢，學校將藝術(shù)教育作為學校的辦學特色，全面開展教育教學科研，推動素質(zhì)教育的全面實施。第五條校訓：規(guī)范、發(fā)展、創(chuàng)新校風：團結(jié)、和諧、向上校紀：守法、明理、導行教風：開放、求實、善導學風：愉快、自主、求真校歌：桃源盛開報春花第二章管理體系第六條膠南市珠海街道辦事處桃園路小學隸屬膠南市珠海街道辦事處教育委員會，學校校長依照干部管理權(quán)限任免。第七條學校實行校長責任制。校長有如下職權(quán)：㈠決策權(quán)。在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，校長對學校的重大問題有最后決定權(quán)。㈡人事權(quán)。有權(quán)聘任副校長和其它行政干部，有權(quán)決定對教職工的使用。㈢財經(jīng)權(quán)。學校實行“統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一管理”的財務(wù)財產(chǎn)管理制度，學校財務(wù)活動和學校校產(chǎn)在校長領(lǐng)導下，由總務(wù)處依法管理，收支公示，相互監(jiān)督。㈣招生權(quán)。按規(guī)定確保招生區(qū)內(nèi)學生全部就學。第八條校長要履行以下義務(wù)：㈠堅持學校社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權(quán)益，加強德育，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。㈡堅持學校的民主管理，依靠教職工，接受教職工代表大會的監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能，為共同建設(shè)好學校而奮斗。㈢加強干部、教師隊伍建設(shè)和管理，鼓勵干部、教師加強學習，提高干部教師隊伍整體素質(zhì)，保證教育、教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。㈣校園校舍、教學設(shè)備、設(shè)施等不斷得到完善。㈤教師福利不斷得到改進，保證教職工享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險。㈥任職期間，應(yīng)采取有力措施，防止發(fā)生重大安全事故，保證師生人身安全。㈦清正廉潔，處處帶頭，為人師表，在任職期間，每年接受一次上級主管部門審訊。第九條學校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務(wù)外，在學校的任務(wù)主要包括：㈠在學校教職工中建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想政治工作計劃的落實。㈡對學校發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論研究，參與決策。㈢加強對干部、教師的教育管理和監(jiān)督。第十條教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校，監(jiān)督干部的基本形式。教職工代表大會按照黨的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中主要職權(quán)包括：㈠聽取和審議校長工作報告，討論審議學校辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，提高意見和建議。㈡審議經(jīng)過學校提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度，由學校頒布施行。㈢語文監(jiān)督學校領(lǐng)導干部。建立每學期評議一次學校領(lǐng)導干部的制度，能夠進行表揚、批評，必要時能夠建議校長呈上級主管部門予以嘉獎、晉升或處分、免職，根據(jù)主管部門的部署參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人員的人選。第十一條學校建立辦學水平評估體系，進行辦學水平的自評，并接受上級教育行政部門督導部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督。第十二條學校接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取她們的意見，自覺規(guī)范管理行為。第十三條學校實行教職工聘任制。學校按照處教委的編制，結(jié)合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職工由校長聘任，聘期一般為三年。第十四條學校實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制。教職工校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資由國撥工資、課時津貼、崗位津貼、獎勵工資、出勤費五部分組成。學校自籌資金的福利發(fā)放限于在編在崗干部、教職工。教職工住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、保險等按市政府的有關(guān)規(guī)定辦理。第十五條學校設(shè)校長一人，副校長1-2人，副校長受校長委托管理學校行政等方面的工作。學校設(shè)教導處、德育處、總務(wù)處和辦公室，各處室設(shè)主任1人，副主任1-3人。教導主任是在校長和貧乏教學副校長領(lǐng)導下具體負責教學教研工作的行政負責人員；德育處主任是在校長和分管德育副校長的領(lǐng)導下具體負責組織德育和學生管理工作的行政負責人員；總務(wù)主任是在校長和分管副校長領(lǐng)導下具體管理總務(wù)工作的行政負責人員；辦公室主任負責行政協(xié)調(diào)和學校內(nèi)部管理。第三章教育教學管理第十六條學校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定管理學校教育教學活動，其它各項工作均應(yīng)以有利于教育教學工作的開展為原則。第十七條學校按有關(guān)規(guī)定建立、健全學籍管理制度。學生入學、轉(zhuǎn)學、休學，以及義務(wù)教育階段的免學、緩學等，須嚴格按法律法規(guī)程序進行。學校對因故在非戶口所在地申請就學的學生，經(jīng)有關(guān)部門審核符合條件的，可準其借讀，并可按有關(guān)規(guī)定收取借讀費。嚴格避免未受完規(guī)定年限義務(wù)教育的學生輟學。發(fā)現(xiàn)學生輟學，學校和教師須積極采取措施，要求監(jiān)護人送學生回校上課。學生輟學一周內(nèi)向教育主管部門報告，輟學十天以上的，除配合有關(guān)部門在依法實施《教育行政處罰暫行實施辦法》予以行政處罰的同時，應(yīng)做好學生復學等工作。義務(wù)教育階段學校不得開除學生。第十八條按照國家或者省級教育行政部門發(fā)布的課程計劃、教學大綱組織教育教學工作。在教育教學工作中，要充分發(fā)揮學科課和活動課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第十九條按照教育行政部門頒布的校歷安排學校工作。不隨意停課，若遇特殊情況必須停課，一天以內(nèi)的由校長決定，并報市教委備案；一天以上三天以內(nèi)的，應(yīng)經(jīng)市人民政府批準。不組織學生參加商業(yè)性的慶典、演出等活動，參加其它社會活動亦不影響教學秩序和學校正常工作。第二十條學校定期組織干部教師參加政治和業(yè)務(wù)學習，加強教改教研，不斷提高自身素質(zhì)，建立平等融洽的師生關(guān)系，調(diào)動學生獨立思考、創(chuàng)新思維的積極性和主動性，不斷提高課堂教學效率。學校設(shè)立園丁獎，對在教育教學研究方面做出突出貢獻的教師給予獎勵。學校制定優(yōu)質(zhì)課申報驗收制度。學校要求干部教師積極參與教育科研，人人有研究課題。第二十一條學校制定教師備課制度，實行“四制”，即個人備課調(diào)講制、集體備課試講制、領(lǐng)導聽課評點制、教學基本功分層制。第二十二條學校重視體育和美育工作，廣泛開展豐富多彩、形式多樣的藝術(shù)活動，形成學校藝術(shù)特色。學校嚴格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)學校體育工作的法規(guī)，經(jīng)過體育課及其它形式的體育活動增強學生體質(zhì)。學校應(yīng)保證學生每天有一小時的體育活動時間。第二十三條學校教育學生熱愛勞動、珍惜勞動成果，肯人自我服務(wù)、家務(wù)勞動和簡單生產(chǎn)勞動的能力，養(yǎng)成勞動習慣。第二十四條合理安排作息時間，學生每日在校時間不超過6時間。不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學生集體上課、補課，更不得收費上課、有償補課。家庭作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，數(shù)量要適當。提倡布置活動性、實踐性的家庭作用，鼓勵學生自主探究式學習，提倡分層次布置作業(yè)。嚴禁用作業(yè)做為懲罰學生的手段。第二十五條按照課程計劃和教學大綱的要求，經(jīng)過多種形式，評測教學質(zhì)量。語文、數(shù)學、英語由學校統(tǒng)一組織質(zhì)量檢測，其余課程隨堂考查反饋。在注重學生基礎(chǔ)知識、基本技能的基礎(chǔ)上，重點加強對學生運用知識分析問題、解決問題的能力和綜合素質(zhì)的考查。每學期進行一次學生綜合能力測試。第四章學生管理第二十六條學校依據(jù)《中小學德育工作條例》和其它有關(guān)規(guī)定，遵循學生思想品德形成的規(guī)律，對學生進行思想、政治、品德教育，引導學生逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第二十七條學校和教師對學生應(yīng)堅持下面教育，嚴格要求，肯定成績，指出不足。要加強對后進生的輔導、教育工作，不得歧視、放棄、排斥，嚴禁體罰和變相體罰學生。第二十八條學校有權(quán)抵制未經(jīng)教育主管部門批準向?qū)W生推銷的各種物品。學校根據(jù)上級教育行政部門公布的“小學用書目錄”選擇教材，不得將編印的復習資料、試題等在學生中推銷。第二十九條學校組織的捐助性活動遵循自愿、量力的原則，避免學生形成攀比捐助的行為。第三十條學校嚴格執(zhí)行《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等規(guī)定，針對學生特點進行心理健康教育和指導，增強學生自我控制、自我調(diào)節(jié)和對心理壓力的承受能力，培養(yǎng)學生廣泛的興趣、積極的情緒、健康的個性和的進取心。第三十一條學校加強學生課外、校外活動指導，注意與校外活動機構(gòu)聯(lián)系，開展有益的活動，安排發(fā)學生的課余生活。組織學生參加競賽、評獎活動，須按教育行政部門的有關(guān)規(guī)定進行。第三十二條學校主動與學生家庭取得聯(lián)系，運用家訪、召開家長會、舉辦家長學校等形式，指導、幫助學生家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。學校對家庭經(jīng)濟困難的學生提供各種形式的資助。鼓勵學生之間互相幫助。第三十三條加強對學生的法制教育。積極開展法制教育活動，不斷提高學生的法律意識。加強學生的養(yǎng)成教育，力爭養(yǎng)成良好的遵紀守法習慣、學習習慣、生活習慣、衛(wèi)生習慣。第三十四條加強學生的教育，培養(yǎng)學生自護、自救能力。組織學生參加集會、文化娛樂、社會實踐等集體活動，采取有效預(yù)防措施，防止發(fā)生人身安全事故。第三十五條學校設(shè)立優(yōu)秀學生干部、三好學生、進步獎等獎項和“藝術(shù)、體育、書法、科技、電腦、勞動、禮儀”等“校園之星”評比活動，獎勵各方面成績突出的學生，促進學生主動和諧地全面發(fā)展。第五章教職工管理第三十六條學校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律規(guī)定的權(quán)利。學校保護教職工的一切合法權(quán)益，逐年改進教師的工作條件和生活條件，保障教師離有國家政策規(guī)定的待遇。第三十七條學校教師享有下列權(quán)利：㈠進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。㈡從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)團體中充分發(fā)表意見。㈢指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。㈣按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。㈤對學生教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，經(jīng)過教職工代表大會或者其它動工，參與學校的民主管理。㈥參加進修或者其它方式的培訓。第三十八條學校教師履行下列義務(wù)：㈠遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。㈡貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務(wù)。㈢對學生進行憲法所確定的基本的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育、法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動。㈣關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展。㈤指導和制止有害于學生健康成長的行為或其它侵犯學生合法權(quán)益的行為。㈥不斷提高思想政治覺悟和教學業(yè)務(wù)水平。第三十九條學校的所有管理人員遵守法律法規(guī)和學校的一切規(guī)章制度。學校依法保護教職工的正當權(quán)益，學校執(zhí)行國家老師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度。第四十條學校根據(jù)實際崗位需要聘請臨時工作人員，酬金由學校自籌，聘期以一年為限。第四十一條對違反《教師法》等法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，根據(jù)學校有關(guān)條例予以處罰。教職工對所受處罰不服的，能夠按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第六章總務(wù)管理第四十二條堅持總務(wù)工作為教學服務(wù)，為教育教研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則，堅持教育性原則和講求實效的原則。第四十三條學校經(jīng)費來源以財政撥款為主，多渠道籌措為輔。搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算。學校依法向上級有關(guān)部門提出經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。學校按照上級教育、物價、部門確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。收費要如實填寫收費公開卡，嚴禁亂收費。學?？梢婪ㄏ蛏鐣技k學資金，并接受社會組織和個人對學校的捐贈。學校在不影響正常教育教學的前提下，可依法開展勤工儉學，勤工儉學的收入主要用于職工福利和彌補學校辦學經(jīng)費的不足。堅持艱苦奮斗，勤儉辦學，合理地節(jié)約使用資金。堅持統(tǒng)籌計劃，保證重點，照顧一般，嚴格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費的使用效益。第四十四條建立健全財務(wù)制度，經(jīng)費開支實行民主管理，千元以上開支由處教委審批，嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，并接受政府監(jiān)督部門和上級教育行政部門內(nèi)審的監(jiān)督。第四十五條搞好校園規(guī)范建設(shè)，凈化、綠化、美化校園，搞好校園文化建設(shè)，形成良好的育人環(huán)境，較大的基本建設(shè)實行招標制。第四十六條切實加強校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費。學校校產(chǎn)按有關(guān)制度管理，固定財產(chǎn)做到帳卡物三統(tǒng)一。第七章基本規(guī)章第四十七條為建立、健全學校的規(guī)章制度，使各項管理更加規(guī)范化、制度化，制定了《珠海辦事處小學規(guī)章制度匯編》。學校建立德育