國內(nèi)知名管理咨詢公司招聘管理系統(tǒng)課程

1企業(yè)組織系統(tǒng)之招聘管理系統(tǒng)〔例如〕一、招聘管理制度二、各崗位招聘測評程序三、結(jié)構(gòu)化面試標準四、面試題庫

間招聘證管理驕制度撫擬稿把部門賤：順董絕事會監(jiān)叉境府年慢灘蛋父月

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匠第三跪章轎遵姑招聘梅方案敬人力遞資源等需求墻預(yù)測趣公司剝各部叛門負往責人吧對本膏部門剃人力孟資源胞需求拍預(yù)測槳與審勺核：撒各部壞門每轟年根晚據(jù)公框司發(fā)胡展戰(zhàn)法略、莊年度涌經(jīng)營唉目標占以及曲人力柿資源失規(guī)劃續(xù)編制危年度凳方案彎時，次應(yīng)同非時制扒訂本寫部門史年度僻人員煌需求登預(yù)測辣，內(nèi)妨容包滋括實悠現(xiàn)本稻部門禿年度勤目標乞所需誦人員照總數(shù)鑒與結(jié)名構(gòu)、均現(xiàn)有弦人員陰總數(shù)吉與結(jié)信構(gòu)、匹流出槳人數(shù)屈與方芬式〔州辭職還、退知休、光辭退戰(zhàn)、輪壺崗等適〕、飛流入科人數(shù)四、時孝間與錫方式喂〔內(nèi)蜂招、唉外招君〕及伍其原槳因分崇析等載；人控力資條源部露負責惱對各四部門戴的管隨理人裕員需叫求預(yù)晃測進創(chuàng)行審問核。網(wǎng)公司師年度嗽需求咸預(yù)測賤：人犯力資烤源部昨綜合蛾考慮運集團盈開展圾、組位織機悄構(gòu)調(diào)泄整、候員工甲內(nèi)部溉流動童、站員工跡流口失、鵲競爭籠對手尺的人任才政睛策借等因軍素返，對雖公司濫整體悔人力允資源昆需求交預(yù)測圈進行墾綜合樹平衡皮，制爽訂公桿司年晨度人呆力資登源需火求預(yù)京測。綢臨時充人力脾資源屈需求亞：各匹部門株對于虜未列汪入年糊度預(yù)打測的晶人員喜需求丟，由鼓部門符負責賞人致填寫娘?握臨時潮招聘籠申請股表?肝〔詳?shù)V見染附喊件救六擱〕仔，背說明息未列弟入年心度預(yù)銅測的桶原因肺，經(jīng)有由總?cè)澜?jīng)理極審核龍審批火，林人力奴資源揪部組互織鑒實施凱。蹦人力禁資源稅需求夏方案趨每年加末詳人力銷資源俘部根柔據(jù)公缸司的汽整體柔方案褲以及冤用人喪部門刻的招壘聘需層求編叼制年倒度人鴿力資皇源需著求計析劃，蠶報總藥經(jīng)理乖審批糞。陳制定約人力杰資源竹需求兄方案臉的基嘗本依判據(jù)：坐中長被期人助力資艷源規(guī)讓劃、紹未來哥組織盲結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)的預(yù)僵測、啊人員等供求箭關(guān)系欣、現(xiàn)飄有人壽員的掙調(diào)配釀培訓油等。滴人員奶需求胖預(yù)測效要綜布合考婆慮雷公司宋戰(zhàn)略渴、堵可能識獲得闊的資年源邪、競每爭對警手的爸人才摸政策劈、拴管理拍變革依可能噴導致漁的公槍司規(guī)晚模變袖化、度員工憶流動喜等因魄素跑造成棗的人撤力資云源需選求的陳變動拆。附編制喂人員鞋需求潛方案引時翁要綜所合考情慮內(nèi)所部人計才和君外部火人才苦供給突情況鮮。人聚力資占源部臟建立襪內(nèi)部論人才香庫縮和后違備人緒才庫暴，信霸息包攝括每蠢位員渾工的黃績效呀記錄失及評聽價、子職業(yè)偉興趣諸、斃教育舅背景擋、工茶作經(jīng)吼驗、榴培訓難課程育、垮具備夏的技隆能和賢證書誓等單，進忍行動爭態(tài)管使理和鏈更新亮。咸進行殘內(nèi)部扁人才攜供給俘預(yù)測葉時要逢調(diào)用扇內(nèi)部認人才枯庫旋，閱判斷丘內(nèi)部數(shù)人員褲是否規(guī)與所貪需工銷作相手匹配嚷。凡同時法，人通力資妨源部鵝建立儉外部豪人力腦資源羽庫，淡在內(nèi)雀部供饞給無廉法滿寧足需勾求的膽情況誓下進腸行外吵部供拜給預(yù)員測僚。外電部供東給預(yù)淘測要鬧根據(jù)兵總體汪經(jīng)濟客狀況罷、全方國遣和當陰地襲勞動臭力市急場狀餐況查、行場業(yè)勞情動力趕市場錘狀況套和夾擬澆招聘哪職位從的市妻場狀妄況進脹行判裳斷毒，并推進行兩動態(tài)救更新皺。當釀編制燭人員綠需求精方案困時要追比照怨內(nèi)外最部人籌才庫求，根駁據(jù)內(nèi)慢外部繭人才楊比照新情況濕來確略定企敲業(yè)是領(lǐng)內(nèi)部撐培養(yǎng)驕還是于外部悉招聘脈人才板，并劍確定確對應(yīng)心策略刻。掩人力毯資源稅部惠在人辦力資刷源需館求與講供給球預(yù)測席的基婚礎(chǔ)上皇，制摔定出感年度借的人膜力資判源需怒求計皇劃。秧招聘廊方案仆人力衛(wèi)資源月部負樹責根輔據(jù)需金求席和供覆給預(yù)效測制油訂年程度招瞧聘計蜜劃和扭具體倒行動確方案納，招字聘計裂劃應(yīng)異包括培：補招聘占崗位勁、人率數(shù)及科資格咐要求答〔年菌齡、扒性別谷、學伏歷、圍工作遍經(jīng)驗拖、工拉作能煩力、賴個性俱品質(zhì)誠等〕起；椅招聘碗渠燭道和集方式畝；軟招聘尼測試爐內(nèi)容刷和實組施部仔門；宵招聘垃完成傘時間董和新圣員工埋到位敏時間皺；賀招聘電預(yù)算慘，包超括：寄招聘綠廣告假費、薯交通年費、箱場地鼠費、系住宿冰費、撤招待畫費穿、出痛差津檢貼及金其他譯費用厘等。燥招聘縫方案刃中有繪三種凳人才鬧必須振提前頭單位助時間視列出勺：羅⑴銳公司爆核心賓利潤孫創(chuàng)造嗎性崗亮位；吊⑵釘需要光人才挺引進抱、人艇才獵托頭及數(shù)未來嚼的高秩級管料理人怕員培勢養(yǎng)對惡象；爽⑶刑市場非上該漿崗位毯本來頁就較毒少的塑人員痰。妹〔二趟〕招膠聘計碰劃由鴿分管明副總劍經(jīng)理說審核統(tǒng)，總夢經(jīng)理虹審批善。

霜第四愿章慚疲怖人員疾招募析招募縱的來旺源與醒方法積：察為提龜高員陳工對黃公司晃的忠瞞誠度茫和滿聯(lián)意度武，當茫出現(xiàn)定空缺帽崗位繪時，醋公司致采取反內(nèi)部突招募創(chuàng)優(yōu)先福的政捎策。汗在尊及重用劣人部古門、慕應(yīng)聘朽員工紐及其躺目前迫所在悟部門執(zhí)意見貞的前庭提下席，進端行內(nèi)淺部招逝募，專為供澇求雙膀方提菌供雙罷向選鞭擇玉的機減會。貌內(nèi)部慧招募邊的主瑞要方素法有摔推薦胞法〔啊經(jīng)本刮部門由負責冤人推蠟薦〕膚、檔膛案法訴、公想告法外等。咽推薦廢法藏。粉此為身內(nèi)部走招模募噴的一齡種特辱殊乏渠道估，一吊般由膏其逗上級蜜主管礦人員寨向人繡力資陣源管份理部諒門推顏薦候蒼選人忌，通刮過對爛候選漁人的只審查霜、考羊核〔陰當奴候選程人漸員秘數(shù)津量嶼多于險招聘役數(shù)量咱時還字要進引行篩具選〕撲、崗逐前培視訓等糖一系磁列程容序，支把符尖合條臂件的領(lǐng)人員志安排識在新取的工漿作崗噴位上牌。燃步驟簽：桂通過悼在組母織的吼各部協(xié)門發(fā)浸布某寧空缺青職位善的招沒聘信孕息，逐先由剛各主鼓管人請員負稀責推五薦符致合條鎖件的秤候選速人，弟再經(jīng)犬過對肥各候朋選人愉的綜快合評欠定并帶征集名各部恥門的仁意見墨，最輝后確秩定該澤職位眉的最笨佳人匆選。羅檔案際法：蜂當出凍現(xiàn)崗觸位空捆缺時業(yè)，可集通過牲查閱拼內(nèi)部團儲藏揭人才究庫尋贈覓合戚適人睬選。妄人力泳資源業(yè)管理谷部門析應(yīng)王備有賺員工鼻的個拜人檔壞案扒，建皇立內(nèi)茄部儲年備人妻才庫甘。人右才庫質(zhì)通常筆記錄呆員工脾的教虧育、質(zhì)經(jīng)歷絕、技臟能、傅培訓蕩、績職效等防有關(guān)疤情況逢，魚并且嫩這些舅信息素隨著取員工敵的自杏身發(fā)盾展都膠得到雀不斷雀的更況新，肚用人夸部門距和人戀力資縮源部夸門可奮以在快人才鍛庫里圖找到?jīng)鲞m宜婚的人滲補充粘職位著空缺信。割內(nèi)部澇儲藏拿人才臟庫的趨建立響為后歡備干戒部的糊培養(yǎng)犯奠定咱了基憐礎(chǔ)。殘檔案勿法可找結(jié)合押推薦秋法一刷起使將用，賓即對濾候選蜻人的際個人叫信息離獲取襖，除槽由推奧薦人毅提供峽相關(guān)巖材料品以外織，還琴可以腸通過巨查閱該檔案抵記錄政來了院解該性員工懶是否穿符合件招聘場職位弓的條柏件。劉檔案哭法亦抓可用分于外耕部儲批備人穗才。沒公司狼對外勻招聘恨需要蔬將所告有應(yīng)肝聘簡限歷進譯行存坊檔備集案，主至少善不低女于五牛年。慘經(jīng)過由面試候的簡攤歷也什需存僑檔，誓人力僚資源相部應(yīng)鍛通知禾面試移失敗槍人員孔以后排工作照的機著會，睛不得涉將未每錄用坦簡歷提銷毀姑、遺派失及訓改為扶他用萬。法公告蛇法賣此為吳內(nèi)部膀招募饞的通軟用方川式。希當出吵現(xiàn)崗民位空劈缺時渣，通飽過在競公司擋內(nèi)部血各種月信息非平臺少〔如盡公告內(nèi)板、下網(wǎng)站饑、內(nèi)喇部O渠A系務(wù)統(tǒng)等雙〕上晚公布刷，令純?nèi)w墓員工嗎了解酬職務(wù)捐空缺災(zāi)。有蠻興趣朋的員徒工在初限定河時間膚內(nèi)向夾人力樹資源扒部提狼交申貪請，涂進入裳競聘插選拔禽流程來，具棄體實衛(wèi)施方奇法參蔽見?吹××眾××臟公司娃競聘考管理謎方法京?。兇專業(yè)隨技能娃人員筒內(nèi)部條招募銅以任票職資偉格、辦技能梁能力亦為基互礎(chǔ)，衣由人遞力資貪源部護組織逝相關(guān)撕人員例組建字測評蘭小組枯，人顏力資渡源部效初選姥，篩墓選適刊合人放員，饅最終居由測碌評小思組考事核任蹤用。齡部門娘主管勒以上拼人員任可實忍行競囑聘選豐拔方具式。錯經(jīng)各贊用人傍單位血申請輝，由早人力匠資源設(shè)部匯愉總，椅報爬副總堪經(jīng)理母審核僚，總似經(jīng)理笛審批夢。飛公司弄將在啞內(nèi)部油招募瀉不能遠滿足棄職位猴要求冷時進團行外購部招吳募：恩外部僅招募慨渠道刺主要碰有以與下幾柄種形查式：彈員工爸推薦旗：公填司鼓牧勵員壘工推準薦優(yōu)門秀人閥才，足由人崗力資昨源部鄰本著活平等著競爭跑、擇測優(yōu)錄樹用的飽原那么盜按程置序考鞭核錄坐用。吧媒體恩招募丙：通料過大鉆眾媒奧體、垮專業(yè)霉刊物耕廣告煎發(fā)布楚招聘揭信息奔。餡招聘約會招愚募：誼通過泳參加情各地販人才鼠招聘泥會招貼募。展校園劫招前募：狂每年旁春季產(chǎn)公司善將招賓聘信移息及層時發(fā)屬往對懂口院耕校畢剃業(yè)分摩配辦洽公室楊，并籌有選課擇地安參加嘗專業(yè)森對口蘇的院翼校人腐才交壇流會堪?；叶ㄏ蛩囵B(yǎng)遠：選箭擇對臟口院掠校初匆階段毛學員劃，有矮針對銅性地叛進行頭培養(yǎng)才。桃網(wǎng)絡(luò)濱招聘竊：通伏過公委司網(wǎng)泰站、蔥專業(yè)喂人才昌網(wǎng)站拾向社槽會大衛(wèi)眾發(fā)袋布招炕聘信柄息。絲委托獄獵頭奪公司斃招募悉：委棗托獵稻頭公垃司等媽中介武機構(gòu)棒有針挽對性我的進舞行招惹募，例此渠姜道主驗要針仙對副錦總經(jīng)枕理、遣總監(jiān)駝、分鼻、子夜公司叔總經(jīng)旬理等塵高端另管理背崗位出或個丈別稀砌缺技賓術(shù)人盞才。襖挖角傭：從季競爭課對手鍛處挖級掘合促適人潮才。蠟招募獎信息怒的發(fā)袍布：喇招募殼信息催發(fā)布河時間站、方鋒式、炮渠道飛與范品圍根冷據(jù)崗排位要挎求確蠅定。續(xù)招聘希廣告鴿招聘逮廣告仆的設(shè)犁計原旦那么：缺廣告鬧要吸朽引潛澡在應(yīng)造聘者駱的注趴意，晨培養(yǎng)賄潛在壺應(yīng)聘呆者對勸職位況的興稠趣，況使?jié)摵鲈趹?yīng)徹聘者豐對空速缺職徑位產(chǎn)將生欲工望，蒜并馬宿上采簡取行乳動，季招聘嬸廣告顆應(yīng)與悲公司遺整體般形象尊一致妄。銳招聘閑廣告抓的責州任人坊：招舍聘廣博告由譽公司跪人力辮資源淺部提蹤出要碎求，傍由公低司負究責形前象宣任傳部臉門〔變?nèi)缙缶齽澆抗?jié)〕負偽責制虧作。毫招聘潑廣告盤的形云式：渠根據(jù)淹需要址采取潑內(nèi)部旦招聘房公告亭、招祥聘現(xiàn)凝場海筒報、皮公司魚形象宣宣傳佛資料誤、媒扇體廣幫告等飽一種棟形式艦或多塞種組擱合。賄招聘士廣告貓的舅內(nèi)容您：公伶司的家根本介情況溜；招罪聘的尤職位未、數(shù)甘量與銷根本它條件鑄；榆招聘立的職鍬位職雙責說歇明；弓薪資宜和待蚊遇龜范圍柴；應(yīng)搖聘而的時晨間、蘭地點拜、方叛式及傭所需錯的資椒料；恰其他活有關(guān)寬注意撕事項爭。倚信息怒發(fā)布慧范圍銀：由怪招募慶對象故的范險圍決極定。念信息跪發(fā)布較時間?。涸诨跅l件她允許特的情倆況下陣，招稀聘信邀息駐應(yīng)對豬不同晶層次謝的人嗚員規(guī)剝定具渾體的躍提前鉆發(fā)布師時間盼。蹤招募國對象肅的層脆次性栽：應(yīng)干分析仙招募跳對象勺處在糟社會勝的何訪種層狂次，舅從而套根據(jù)草招聘吹崗位傷的要白求與甚特點蜘，向豎特定胖的人涼員發(fā)沿布招學聘信睛息。削應(yīng)聘為者提批出申盞請：脖應(yīng)聘狂者向病人力轟資源磁部提朝出應(yīng)份聘申糧請，即應(yīng)提諷供以肚下個生人資斷料：黎蔥應(yīng)聘疏申請督表〔啟函〕三〔如桃附件哪五所豈示〕山，且構(gòu)注明氧應(yīng)聘唉職位鳴；識個人羅簡歷淋，注踏明聯(lián)蘆系方痛式、秤學歷廉、工旦作經(jīng)債驗、很技能患、成懷果、勒個人午興趣豆愛好昌、品怨格等年信息拋；刻各種賞學歷粒、技佩能、瞧成果慎〔包巡括獎蘆勵〕頃證明慘〔復(fù)允印件滾〕；坐身份川證〔能復(fù)印疫件〕壟；加重要體職位鐮需要務(wù)原單濤位推毒薦信框及工晃作背民景資統(tǒng)料；燕招聘具此四酒大類泳崗位砍：核甜心技維術(shù)崗狼、營飼銷崗箱、客儲戶資歉源管側(cè)理崗毫、高赤級管嶄理崗潮時，聚需要常讓應(yīng)存聘者友填寫芒與原向來單鄭位工優(yōu)作關(guān)遣系及晝工作盆資料費交接僅完畢昆的證浸明書恢?？鄶∪藛T斥選拔時個人副資料鄉(xiāng)篩選宏人力勤資源超部根芳據(jù)招靠聘崗?fù)坏膭菀蠊?，對途收集秒到的維應(yīng)聘旺者個指人資恥料進身行初象審，賽審查渴應(yīng)聘補者個費人材踩料與幕崗位壇要求誕的適減配性熄，將垃不符戰(zhàn)合要龜求的痰資料例剔出堤，其歉中適偉合其稍他崗慚位的情資料性推薦滋給相混關(guān)崗酷位的煙部門飼，對慌符合蚊要求率的資叛料送聯(lián)交用肥人部掩門進閣行審置核，輕審核叮認可幫的由閃人力鉆資源亭部負站責通晶知初腿試。初試刪人力洪資源侵部向敵資料條審查握合格池的求巖職者途發(fā)面菌試通絕知，捕并要孔求其使面試滲時提謎供學蝶歷、桶證書影、身具份證他等相礙關(guān)證莫件的轉(zhuǎn)原件搞。初芒試由奔人力攏資源紙部披人員慮〔主法試人?！澈蛽朴萌速t部門浙共同待組成籃。慶人力吐資源扭部對坐應(yīng)聘罪人員小的智框力、嶄品行材和綜賤合素鄉(xiāng)質(zhì)進眨行初士試和薦評價牧，用萍人單活位從途工作問經(jīng)驗小與栗專業(yè)繭能力酸對應(yīng)泥聘人胸員進逃行初副試和吐評價冷。鹽初試捏負責擾人/顛測評趟小組刑根據(jù)疊事先柄設(shè)計究的內(nèi)頌容對密應(yīng)聘套者進賞行測桃試，揀根據(jù)池測試租對象近的不擇同可梨采取霉筆試桿或面從試或顧組合悶方式謙，并翻作好述初試芒記錄逐，由氏初試強負責呆人對填小組趕意見再做綜聰合。輔初試殿合格褲者，訓給予脈“糖同意灘復(fù)試滲〞習意見品，進守入零復(fù)試多；初義試不降合格楊者，擺給予穴“此不予雀考慮價〞陷意見摸，應(yīng)箭聘者已被淘膛汰。復(fù)試罷復(fù)試饒由復(fù)溪試小突組進插行。鴨復(fù)試蒜小休組一周般由硬以下邪三方許面人傻員組漏成：匯一、輛用人寬部門顯代表斧；二紙、人煤力資暖源部練總監(jiān)誼；三尾、資詳深白專業(yè)酒人士隊。高鞠級專稅業(yè)技繩術(shù)人丘才和唐管理餃人才變由總嬌經(jīng)理悼〔或蒜總經(jīng)先理授康權(quán)人高〕導負責爛面試倉，人建力資迫源部服負責犧協(xié)調(diào)別。扭復(fù)試分的實茫施。腫復(fù)試童過程駝中，詢由復(fù)功試小基組成續(xù)員填可寫復(fù)裹試記競錄表嚇，表胖明對平應(yīng)聘梨者的敲評語妹及結(jié)礎(chǔ)論。鄰復(fù)試榜結(jié)束博后，蛋小組遞成員牲討論晴對各滾應(yīng)聘斃者的專意見射并分塑別將寇評價哲結(jié)果快填寫塌在復(fù)仗試記乳錄表煮上，刷送達族用人者部門鳥負責質(zhì)人及寺人力踏資源訴部備蝴案，農(nóng)作為校下一嬸步行巷動的辭依據(jù)妨。循重要敲崗位嚇的復(fù)奮試可弓以考談慮采寒取無耀領(lǐng)導曲小組文、公閉文筐鈴測試巖等形妨式，鏈由人自力資快源部糟和用鹿人部就門共蹈同組姥織進匹行。虛復(fù)審型。通符過復(fù)繁試的毒應(yīng)聘條人員尸由分食管部年門的蛇主管艙領(lǐng)導憤進行糖審核搶，并兄簽署膨意見漢。所挎有擬牛錄用殲的人菠員應(yīng)得經(jīng)人附力資伴源部宰總監(jiān)呼、副咱總經(jīng)總理最枝后簽獻字批然準。外通知帥錄用戒決定急錄用痛的人略員由矛人力導資源用部發(fā)自出?共錄用鮮通知菜單?鹿，或賀以其必它正策式形鉤式通簡知到尺位，幣并確尖認到賠崗時銳間，威通知鬧用人膛部門傷負責毫人。澇未被桂錄用械的人冰員亦泳應(yīng)由躬人力恐資源軌部以庫附或短此信、透郵件豐等形碎式予誤以禮陪貌說蠟明。體檢發(fā)同意桌聘用狀的外賭部應(yīng)屑聘者愚應(yīng)在感審批安后到竿公司戰(zhàn)指定錫的醫(yī)眠院參撞加指捆定項每目的反體檢渾，體才檢合聚格方逝可上膽崗；藝體檢帳不合錫格，向取消媽錄用飛資格余。毯內(nèi)部赴應(yīng)聘耐員工積可不鬧參與螺體檢符流程忍。報到乏同意慨聘用賀的應(yīng)高聘者綢應(yīng)在筋規(guī)定恭時間蜘內(nèi)來哨公司籮報到鵲，特好殊原墻因需浪延遲喚的須岸向公煉司提吐前申鬧請批威準。四如在卻通知初規(guī)定剩時間通內(nèi)不下能報鑼到又求未申趨請延成期者輔，人指力資忠源部帝可取建消其仇錄用僅資格紡。流對于謠內(nèi)部濟招聘握的員根工，伏批準敵錄用款后應(yīng)掛在一掩周內(nèi)椅做好讀工作片移交下，并送到人多力資菜源部辟辦理貍調(diào)動尼手續(xù)籠，在仍規(guī)定貝的時活間內(nèi)危到新該部門道報到醒。

柄第六針章長堅人員巧錄用召入職劉手續(xù)破應(yīng)聘輸人員燭報到股當日許，簽?zāi)в唲趶U動合濕同，屑成為岸公司棄員工鬧。員暗工必攝須保處證向揉公司逝提供廢的資妹料真求實無飄誤，栽假設(shè)發(fā)遺現(xiàn)虛寨報或驕偽造拌，公蹲司有顛權(quán)將糖其辭胳退。頁財務(wù)壤人員都報到同當日蝶應(yīng)按慣公司煎?財訂務(wù)人往員日湯常管師理與宏風險目控制掙管理必規(guī)定恨?辦槳理相翅關(guān)手稅續(xù)，魯簽訂跟風險味防控確文件菊，以提供侄擔保澤收等耀相應(yīng)更文件涉。完旬試用脫員工昂上崗雞都應(yīng)漁經(jīng)過遙試用鵲期，防試用號期一既般為棟2個閥月，瘋最長示不超泄過6梨?zhèn)€月戲。試藏用期練內(nèi)享露受試層用期籃待遇膊。憐用人序部門覆和人辜力資參源部弟應(yīng)每找月對揀試用樓期內(nèi)臨的員被工進蠟行考傍核鑒即定。龜試用溝期內(nèi)蜓表現(xiàn)惠優(yōu)異拉，可蘋申請街提前支轉(zhuǎn)正埋，但媽試用膏期最賴短不周得少它于一笛個月撞。試照用期羽滿未項到達濁合格墓標準圾，公盜司人恐力資蛾源部樹與用桑人部恨門根枝據(jù)實積際情鍵況，活決定瞇延期墳轉(zhuǎn)正輝或辭幼退，摘延期宗時間家最長務(wù)不超次過兩刪個月爐?？吞厥庹尚詬彉屛还厮究伤橐耘c緊員工怒約定始?崗霜位試頂用合雕同?皆，由桃于崗簡位的灣特殊圍性，碰?崗懇位試危用合秤同?宏在試違工期那么轉(zhuǎn)正奏后可頭繼續(xù)解生效廢，但只員工泄享受染正式哀員工甜待遇繞，?攝崗位揮試用聯(lián)合同他?期頁間該歐員工您不符純合崗什位基域本要晌求，割公司道可以接協(xié)調(diào)卷與該膛員工舉進行柏相關(guān)寬轉(zhuǎn)崗兼。籃試用既人員那如不庸能勝仔任本希職工駱作或賽工作疏中出坐現(xiàn)重娛大失誘誤〔梳具體情標準嘗見?甚××爐××脖公司掌離職下手冊鑼?〕存，公蠟司有光權(quán)隨腐時將塌其辭姓退。轉(zhuǎn)正襪試用吊期轉(zhuǎn)犯正為震主動五申請蛙原那么逆。任試用齒期滿趴合格捧，由蹈員工康本人抵填寫同?試驅(qū)用員漂工轉(zhuǎn)簽正申鏈請表張?〔努參見摟附件超七纖〕尚，對乒試用版期工聰作進陰行總繩結(jié)，價由用燃人部刊門、怎人力鍵資源農(nóng)部填勻?qū)懣寄购艘舛乱?，蝕主管睬副總都經(jīng)理粒批準雅后，錘辦理震轉(zhuǎn)正出手續(xù)縮，簽首訂正殲式勞蛋動合想同。輛同時授，用史人部錢門和術(shù)人力濕資源惜部應(yīng)冤完成訴以下岡工作頂：毅為轉(zhuǎn)無正員絹工定曉崗定題級，鹽提供耽相應(yīng)片待遇壤；清制定弊員工暑進一蛇步發(fā)趕展計坐劃；沸為員教工提局供必卡要的逮幫助結(jié)和咨父詢。

蓬第七杰章拿人才牛特區(qū)藥適用授范圍坐人才蜜特區(qū)關(guān)政策扣適用孝于以襲下三堂類人辣員：蕩公司土核心朋利潤落創(chuàng)造慣性崗撈位；子需要采人才巾引進緣、人獨才獵硬頭及小未來梁的高侵級管拌理人慣員培醬養(yǎng)對乳象；禾市場抖上該暮崗位用本來杏就較橡少的寸人員格。甚此三熄類人明才通丸常為暗具有當突出不專長杜的技靈術(shù)人基員、默高級銹管理貴人員星、營凝銷專犧家以哥及其些它專盞業(yè)人佛才。許適用團條件擱所招雕聘的商此類抗人員占，應(yīng)墓在該柔領(lǐng)域棉已有只深厚揀的經(jīng)歇驗積常累，紛在業(yè)洪內(nèi)有提一定腿的知望名度育和影拌響力式，取敗得了朝令人是矚目掏的成瘡績，筍預(yù)期身可為昌公司會帶來望顯著技的效緩益。右招聘譜渠道遭委托合中介耍機構(gòu)刪〔如映獵頭焦公司縫〕、碰從競庭爭對折手處快挖掘沈、國蒙內(nèi)研壇究機射構(gòu)和擋院校緞或其畢他渠袋道。測評頂由公鎖司總魯經(jīng)理以、副迅總經(jīng)郵理，淹至少橋兩名寫相關(guān)攜領(lǐng)域鵝的專免家、播公司哨其他仆相關(guān)煙的高歌層管泰理人主員組橋成的憐專家薦組，抽負責蟲測評甚進入微特區(qū)伸的高鉆級人今才，居測試巾內(nèi)容香、測撤試方譯式由恰專家沫組根踐據(jù)相爸關(guān)崗浴位職解責和蹄要求鉤決定渡。棗聘用燥合同嶺為降因低高耐薪聘仗用特紫區(qū)人魚才的龍風險膚，公監(jiān)司應(yīng)無與其已簽訂乳薪酬走與業(yè)扶績掛禁鉤的挑聘用獄合同斜。獅聘用停合同私應(yīng)約廚定以亂下條統(tǒng)款：朋1〕尊業(yè)績廈考核眨方案方；2的〕轉(zhuǎn)時崗方屈案；朽3〕饒股權(quán)拖與業(yè)脅績掛夢鉤方廣案；樓4〕威職業(yè)表道德肉與品堆行崗預(yù)位匹叔配方歉案。試用羽通過歐人才鬧特區(qū)朽招進忠的高片級優(yōu)扇秀人離才可膚不經(jīng)擋過試難用而較直接寧聘任南到崗賢。

水 學因第八遞章每 央 虛招聘爹工作著評估厚每次旬招聘叫活動翁結(jié)束盟后，州人力峽資源脹部都奇應(yīng)對營招聘析結(jié)果熱進行棵認真清分析可，以閱總結(jié)晴經(jīng)驗翅，并怠尋找獅改良槽措施較。對韻招聘糧結(jié)果建從以逼下幾退個方洞面進鳴行評覆估：革本錢洞效益面評估吐：對呆招聘填本錢滋、成碧本效責用等哭進行甘評價仁，如紀下所蓬示：延單位區(qū)直接最招聘揉本錢宣=招燭聘直漆接成稀本/蘆錄用軍人數(shù)英，其疑中直辟接成價本包抬括：軍招聘姿人員度差旅妙費、儀應(yīng)聘壓人員得招待剩費、敞招募誓費用幟、選公拔費醒用、兼工作雨安置且費用捎等。碑該指餅標反廣映了心人力渣資源務(wù)獲取閱的成灣本。內(nèi)總成游本效加應(yīng)=催錄用殲人數(shù)旗/招鈴聘總魂本錢象，它站反映耽了單芒位招爛聘成典本所鄭產(chǎn)生獸的效茅果，草可以寨對總眨本錢禁分解棗，分暴析不領(lǐng)同費稿用產(chǎn)戀生的警效果增。燥錄用駐人員層數(shù)量瞧評估豆：主晴要從賀錄用懇比、冊招聘羊完成駱比、植和應(yīng)嚷聘比成三方番面進凈行厚錄用妨比=刑錄用秧人數(shù)石/應(yīng)店聘人丑數(shù)*或10驅(qū)0%尿，該朱指標異越小憐，說動明錄耽用者泳素質(zhì)鈔可能攤越高錫。棟招聘孤完成途比=巨錄用昂人數(shù)撕/計爭劃招孩聘人斷數(shù)*法10棉0%趕，該藍指標伶反映抓了在衣數(shù)量眉上完榮成任幅務(wù)情遞況。妙應(yīng)聘妹比=忙應(yīng)聘森人數(shù)游/計描劃招矛聘人決數(shù)*咬10系0%升，該謝指標釘反映響招聘謙信息譜的發(fā)泊布效床果。沉錄用喚人員嘆質(zhì)量框評估抖：是偵對錄穩(wěn)用人世員在鉛人員蒙選拔時過程燈中對緞其能菠力、瞧潛力仍、素午質(zhì)等加進行自的各敢種測壘試與婆考核波的延謠續(xù)，伶其方拔法與農(nóng)之相忍似。舍招聘豆所需傍時間坡評估舉：從濤提出曾需求刷到實尋際到城崗所殲用時算間與球用人順單位蜘期望冊到崗剃時間耕之比女。該邪指標杏反映押招聘悉滿足疑用人彈單位備需求笛的能以力。梢人力姐資源蟲部定獄期跟苦蹤錄驗用人全員的唱流動樹情況祥和工攏作績寫效，昆對招煮聘方什法進保行評柏估，銹從而彈不斷驗改良印和完傍善。

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里附件宏二霞招盲聘流鋪程計劃方案審批招聘方案人力凈需求計劃方案審批招聘方案人力凈需求工作分析工作分析招募應(yīng)聘者申請發(fā)布招聘信息招募應(yīng)聘者申請發(fā)布招聘信息 資料核實、體檢初選、發(fā)面試通知選拔復(fù)試資料核實、體檢初選、發(fā)面試通知選拔復(fù)試初試錄用正式錄用試用安排錄用正式錄用試用安排評估招聘評估評估招聘評估

響附件偉三今品拉行考梅核指下標羅主動踏性走1昌、等仆候指惰示療2渾、詢猾問有倍何工妹作可浮給分辱配子3窩、提蜂出建較議，日然后搏再作宣有關(guān)膽行動稅4宮、行交動，良但例岸外情備況下教征求煤意見筒5繩、單源獨行板動，統(tǒng)定時舌匯報蘋結(jié)果震承當鎖責任脹1雨、承槍認結(jié)絹果，圣而不桃是強鍬調(diào)愿送望強2袍、承闊擔責鍵任，轉(zhuǎn)不推鑰卸，媽不指拿責倉3貝、著玉手解球決問掙題，繡減少孔業(yè)務(wù)業(yè)流程淘4彼、舉婦一反傭三，殘改良印業(yè)務(wù)裕流程溪5秀、做瞞事有世預(yù)見甲，有乏防誤腳設(shè)計投創(chuàng)新砍1火、對膨周圍袍事物蹄的關(guān)欠心和轟興趣塑2拌、勤挪用腦渾3微、創(chuàng)磚造力島=鳴綜合灰能力堂+舒想象怎力藥4郵、要江喚醒甲心中鑒的創(chuàng)惡造潛角力征5蹲、有尺小設(shè)底想，睜奇想廟妙想茂，創(chuàng)愉新方壯案設(shè)栗計，圈小發(fā)嬸明，喉科學遲小論騎文益清財辱1仍分：怠不違累反財凱務(wù)制畢度硬2懂分：畏沒有疾任何翁財務(wù)偷問題未，并賄主動銷接受接監(jiān)督拳3滾分：米不因素自身粉利益仿而破牢壞游聞戲規(guī)誕那么餡4辣分：廉主動憲節(jié)省曾費用巧，并載不影艘響工鋪作質(zhì)榆量攜5好分：說因為霧財務(wù)益明磊年，對壤其它稱成員肌產(chǎn)生澤影響著力與界威懾笛力限創(chuàng)業(yè)截1.鍋關(guān)心次創(chuàng)業(yè)損案例干并主抄動與雀人分洽享創(chuàng)籃業(yè)理榴想駁2.帳有創(chuàng)漸業(yè)職晨業(yè)生痕涯規(guī)莊劃極,覺從主兩觀愿假望表棉達出齊來津3.蔬掌握案創(chuàng)業(yè)犯資金互、產(chǎn)濃品、怖人才煙三支墾柱關(guān)寺系并司具體獵化乒4.遮嘗試繼創(chuàng)業(yè)寒經(jīng)歷訴并不丘少于浩一次租5.頸有創(chuàng)觸業(yè)成肢功經(jīng)極驗，惹總能誼獲取洲成功怕忠誠袍1.惡不散弦布公郵司信賄息、各技術(shù)司、公便司不策足之萄處槍2.歉不在繭公司桂需要關(guān)本人滑時并將公司筒處于斯危機剖時主任動離齒去蛛3.愈生涯浸規(guī)劃廊與公路司發(fā)醉展一離致，笛并談哥判回揪報過憶程睬4.窗危機分關(guān)鍵嶺時體寒現(xiàn)本舟職工悶作價或值案圾例躍5.眉通過敏本職篇工作意，扭新轉(zhuǎn)局壤勢，真創(chuàng)造么新局估面?zhèn)I(lǐng)導冰力欲1.隆任命果員工界合理呼2.威能正勺確評隙價員誘工付證出與摩回報柏協(xié)調(diào)施性特3.洋對員懲工業(yè)蹲績與輪態(tài)度剃進行貫客觀跡評價甲4.殿掌握攏崗位撓精確姜工作鞠技術(shù)拳及全疲面專鏟家技撤術(shù)并問組織伐實施燥產(chǎn)生漸良好艇效果礎(chǔ)，培宇訓員仍工為且勝任示力者駛5.樹影響依力大高，員寺工自土愿追泥隨并垃付出誘奉獻盈自信物心饅1.洲堅決籠而建飲設(shè)性性提出陡觀點資和想傻法薦2.睡沒有停明確情指標勸也能讀獨立股工作阿并承坊擔后座果藥3.蔽接受預(yù)困難嫁工作與分配瞎4.去主動什對待調(diào)困境率和形書勢村5.禾建設(shè)丙性挑以戰(zhàn)決般策，雅戰(zhàn)略柔并獲判取效指果毯人際累關(guān)系賽1.淘接受熔邀請里，維墓持正鄰常工腫作關(guān)謹系醒2.罩建立要融洽限關(guān)系久討論待非工慕作事供例通3.鉗社會娛交往卸普遍州發(fā)生升4.柴成為淘密友熔并能論正當贈拓展背業(yè)務(wù)喘5.傍親和致力強瓶，感快染不才同層導次社粗會伙效伴成留為戰(zhàn)預(yù)略合干作方蠟決策嘆1.漁能做苦本職協(xié)及下卵級決賽策，片出現(xiàn)梯時間鳥延長顆2.業(yè)通過波討論幫，總存能獲閃取最柔后正曬確決毀策樓3.冶無依梢賴思慢想，晚使用畫理性修工具掀4.睬有預(yù)誼見性栗，感撥性與翅理性查決策杠誤差岔小止5.暫決策蔽超出良組織返預(yù)見透，成案為組嗚織成竭員決煮策依挽據(jù)疾成長電認知大1.占工作隱失誤虧，承伐認結(jié)攻果，威不報拐怨，娛不報撈復(fù)批嗓評者頑與處雙罰者饞2.趴績效朗分值怠低于襯一般掏時，膜找出診工作隱癥結(jié)遷并提睬出新源建議棋3.吵單位塞周期五內(nèi)工怖作鏈龍點不鋸出現(xiàn)估失誤沸4.非角色蔽認知頸，接崖受現(xiàn)腥實，眾工作膠積極喬5.成進步飼有遞笨進性悅，具負備明色顯工喜作價房值的皆提升漢紀律種作風爸1分魔：工挑作中澡陰陽獵怪氣版，對評人冷狹漠，匆經(jīng)常百遲到帽、早朋退，毒無故定缺勤剪，不單按規(guī)粱定和待缺席抗辦事底。堵2分殺：工曬作中涉偶爾尾出現(xiàn)廉遲到畢、早蔬退等卵現(xiàn)象耽。保3分飛：不純違反穗紀律扇，對泳同事膚、上當級的沸態(tài)度雹不壞飯。潑4分鞠：不汪違反嗓紀律襪，對陵同事間、上諸級有專禮貌境。逆5分啄：對鄰工作牌滿腔付熱情立，遵川守紀嶺律；肚對同老事、叛對上民級熱乒情有菠禮。培商業(yè)身保密袖1辭：明辯知商灰業(yè)技警術(shù)及未信息篇的范碧圍及釣要點傾2層：工鏟作期真間遵妥守單問位保奉密協(xié)摟議，漿并積抗極宣攤傳正弟面信吹息額3即：不瞧進行馬商業(yè)灰性信表息交旁易，掩不透膜露單壽位發(fā)凝展的改技術(shù)劃及戰(zhàn)住略鞠4睡：維幕護公花司商沖業(yè)機盈密并襯有實需際案擁例綢5臘：影料響他滲人做腫好商費業(yè)保趣密，封離職嘆后五俊年不現(xiàn)脫密輕的職硬業(yè)操逃守

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委附件幣六露臨算時招浙聘申避請表臨申抽請坐部籠門縮申請倒部門您：豬申請抱時間雙：振經(jīng)辦交人：豈佩負責半人簽省字：注申誓請藥內(nèi)釘容貞崗位封：茫年齡列：產(chǎn)其它鄙任職扶資格忘：鎖人數(shù)嘴：友性別贈：取職級捉：洲學歷穩(wěn)：電申賺請歌理便由吳人垃力吩資京源牽部充意極見鎖副總侵經(jīng)理威審批黑：涂總經(jīng)葛理審圓批

鵝附件訓七罪試爺用員影工轉(zhuǎn)大正申歷請表騾崗景族閘焦巷膀輕狡啄練固烏鐮活種鋤鉆議篩道瓦偽戶感聰那么尺人力丘資源警部編果號：問披員工恥姓名琴淘部狹駐筒門錢考職謀跡失位蠶扁上崗連日期顫峽試用良崗位墨腹召轉(zhuǎn)正夕日期添用瞧人部主門贊意甘見儲犧者戒韻但警都奔離湊醫(yī)蝦惕油經(jīng)理怎：希尚監(jiān)驚酷吧和露日期嘗：償剖人耐力珍資垮源就部英審測核預(yù)意介見筍 沙言織婚繡位腔智懶類競半優(yōu)跪測經(jīng)理戒：根攀廳拒撐鉤職輸念日期跡：聚主管價副總垮意伏見富腎墳碗費銷米松狀速訊特元披閉副總排經(jīng)理驢：須簡啞亂批倍駝布日期盟：潑總經(jīng)毒理意般見隙總經(jīng)撕理：利鳥匠鏟灣樣君棚日期觀：

膊二、淹各崗刻位招趕聘測嘗評是所需扔程序兆序號離崗位倆招聘界程序申簡歷師申請釋文化鹿匹配叔度副行為會面試恐價值辭需求腎經(jīng)驗我問話拘1谷營找銷總巡監(jiān)版√胳√見√啞√際√前2秒生頓產(chǎn)總?cè)楸O(jiān)縱√星√個√范√英√缸3右總經(jīng)似理助已理委√歸√免√拜√愈√透4律生產(chǎn)呆經(jīng)理溜√偏√苗√響√脅√膜5埋物螺流經(jīng)毀理折√壓√后√名√額√蛋6承營勤銷經(jīng)賤理轟√休√販√孩√生√還7灣財吹務(wù)經(jīng)池理而√壤√鋸√粘√肅√勞8容技般術(shù)經(jīng)踐理身√久√裳√神√鞏√奮9霸人稠力資狂源經(jīng)嬸理滿√鬧√拖√惠√狼√面10嘆客服坐經(jīng)理邪√到√餓√斥√補√軌11慣后勤乎經(jīng)理翼√基×貴√患×歉√依12抖采甩購主廁管絮√盾√喝√中×鄉(xiāng)√紫13忙營具銷主筋管虎√經(jīng)√筑√扶√吧√飯14系生悅產(chǎn)總尖監(jiān)助丟理尤√創(chuàng)×移√森×茫佳15最設(shè)術(shù)計主尚管各√玉√帝√心×卻√耗16殃客稿服主棵管勾√式√勇√傍√旋√禮17漫計悅價主惑管葵√毒√戲√架√賞√第18勻大正車間功主管在√售√斬√案×袍√偏19普掃小產(chǎn)車間鄉(xiāng)主管迫√哥√拳√輕×玩√據(jù)20償倉舉儲主們管扶√終×鉆√壤×掌√終21逐貨皺運主埋管倚√岔×鋪√贏×伐√急22絲主步辦會澇計服√荒√游√踐√怠√懶23肯設(shè)備棄工程踏師夸√慰√傻√雷×堂√冰24倚成搖本會輪計美√鴿√姨√蘇√叢√失25攜采絕購員妹藝√股√姐√在√箏√石26生銷虛售員振鋸√澤√照√艙√升獄27宰客玻服代電表眼√慚√蠶√頌√唐√阿28將設(shè)共計助意理耕√伍×昂√梁×佳√顫29痰計裹價助亞理蠟√才×舌√筒×即于30拴人耍事助付理清√濾√掏√幣×吸√漲31假打孟樣等√沒×底√深×擴√醫(yī)序號著崗位萬招聘怠程序豬簡歷竊申請罩文化片匹配匠度訓行為修面試優(yōu)價值傾需求胞經(jīng)驗紹問話腥32恰行素政助巷理爭√蓬×網(wǎng)√芽×糞親33輔統(tǒng)勺計擁√燒√妄√愉×洽√團34堪出跌納耐√秀√良√棟√咐√苦35楚機炒長卷√壺×弦√糟×殼√榴36巖廚道師得√勤×捏√皂×兄√磚37洗倉炭儲員脖區(qū)√筐×狗√票×悔√捉38鳴電嘗工調(diào)√僅×戀√乒×訊√交39相司屬機快√魯×帳√句×鄉(xiāng)√蝦40奧生焦產(chǎn)文泄員矛√預(yù)×哲√活×域×土41蠅生智產(chǎn)工炮苗√度×及√偽×添×丈42脂保醉安姨√愚×陣√紀×秧×繼43鍋廚脖工暑√癥×冒√股×急√既44捐清泄?jié)嵎洹虘棥良Z√煎×饞×絮備注籍：打盾“√稱〞倍局部洞表示賺需進狐行該劣項程困序，電打耳“×擠〞坡局部隙表示汗不需頃要進漢行該片項程蹈序。

倚三、街結(jié)構(gòu)區(qū)化面帖試標擴準瘦1、汗簡歷甩標桿錄業(yè)務(wù)獨員簡抖歷標綢桿脖年齡舅學歷憶行業(yè)敗經(jīng)驗瀉銷售建經(jīng)驗棋條件出得分毒條件燦得分好條件訊得分戶條件幅得分他22湖-2頑5蒜4妹中專道4詠2刻年誰3怒無劫3般26托-3呆0愚3氣高中佛/醋大專煤3勿1能年饑-冬2氏年籮2貢1-打2欺年川2邪30錫-3竄5四1盛初中明/速本科總2敢無卡0揮>2全年釣0冰<2闊0/短>3搶5溝0傳其他勵0炭性別份婚姻豐狀況壇籍貫殘簡歷晨完整山度傳條件仍得分饅條件澇得分堪條件并得分虎條件就得分娛男四3乓已婚洗1谷外農(nóng)旬3屈完整胞4篇女貓1晃未婚毫3錦外城碎2鑰1/悼2完抗整纏2衡其它養(yǎng)1鼻1/偶2以御下旦0情會計闊簡歷莊標桿稠年齡腥學歷賤行業(yè)竊經(jīng)驗弦會計猴經(jīng)驗鄭條件皂得分之條件狐得分而條件剪得分叉條件密得分狠2允2未-2像5防4河大品專燕4株無憂3番無充3痛2馳6攤-伙30口3暴中專優(yōu)2舊有燭1漫5-胸8迫年掉2板30其-3恒5悠2怎本科減1廊<貓5蟻年鄉(xiāng)1疤<2驅(qū)2厚/>境35挖1摔高中陵以下忍0針性別旅婚姻案狀況伶籍貫江簡歷丑完整冠度貪條件交得分框條件察得分頭條件狡得分奏條件老得分善女宵3剛已婚節(jié)1崗本城斥3怠完整碼4帶男駕1溉未婚災(zāi)3凱外城戚1沫1/圈2完經(jīng)整盜2迎1/貨2以本下升0亞生產(chǎn)健管理咱崗位兼簡歷爬標桿狀年齡棉學歷澆行業(yè)況經(jīng)驗險崗位寫經(jīng)驗數(shù)條件雁得分胳條件胖得分貴條件事得分思條件幕得分宵26恩-3社5扯4分檢大專抽4分曾同行諷業(yè)啄3分番有經(jīng)款驗掠3分洲35督-4漸0物2分雄高中隙、中隊專、撓本科受3分悲非同釣行業(yè)售1分丈無經(jīng)霜驗挖1分撥22遺-2窄6箏2分無初中均1分哲其余宗0分喂其余滅0分搞性別題婚姻捧狀況粥籍貫貿(mào)簡歷業(yè)完整墊度唱條件建得分銳條件五得分別條件傭得分功條件誠得分種男性著3分趴已婚膊3分程外省寨3分芬完整菌4鄙女性潔1分爬未婚互蕉1分殃本省遺外地眾2分災(zāi)1/庸2完胡整橋2彼本地觸1分沈1/漆2以凳下庫0揀收銀耐員簡再歷標輛桿及年齡泰學歷建行業(yè)孫經(jīng)驗津崗位瀉經(jīng)驗作條件廢得分炸條件爛得分處條件骨得分糠條件頁得分電21辮-2脆4青4分性初中票4分墻同行絞業(yè)題3分鹽有經(jīng)疾驗亭3分手25哈-2遵7晃3分漁中專恰3分澆非同唐行業(yè)膜1分重無經(jīng)容驗繭1分眉18式-2重0吉肝2分歉大?？?分遵其它混0分伏其余影0分狐性別脆婚姻稍狀況養(yǎng)籍貫饑簡歷笛完整唇度犧條件怠得分騙條件解得分振條件葬得分呼條件魄得分棍女性結(jié)3分粥未婚柏3分紀本城熟3分秋完整胳4那男性酷1分恭已婚及1分唐外農(nóng)飛1分援1/恩2完盞整毯2雄1/益2以前下矛0淘效勞舅員簡辜歷標釣桿之年齡欠學歷童行業(yè)傲經(jīng)驗熔崗位勾經(jīng)驗暈條件蒼得分鍛條件刺得分許條件刺得分肉條件狡得分醉22沃-2托4糟4分塑初中產(chǎn)4分圓同行紹業(yè)及3分樹有經(jīng)瞇驗套3分吉25足-2燥7嬸2分夾中專銀、高吩中課3分晶非同扁行業(yè)站1分聚無經(jīng)的驗歷0賀分勵18翻-2熟2街3分靈大專礙1分計其它罵0分峽其余塘0分津性別缺婚姻悼狀況排籍貫民簡歷氣完整泡度牧條件欄得分撐條件具得分禮條件向得分白條件蝦得分歡女性哪3分攔未婚摩羞3分換本農(nóng)軋3分畫完整肉4皆男性秤1分摟已婚籌1分價本城領(lǐng)1分高1/堪2完辣整灘2僵外銅農(nóng)煉1分彈1/灰2以藏下潔0暫技術(shù)叢員崗兩位簡灰歷標座桿川年齡胡學歷陪行業(yè)氧經(jīng)驗痛崗位藍經(jīng)驗團條件刺得分印條件斧得分仗條件遷得分寒條件這得分址28相-3注0歲研喇4分壽初中卻-近高中么4分麻，嘗3-栗5年你3分餅3-爬5年陪3分猛25俯-2頑8皮、撈31糞-3保3界3分爹專科棍-本缺科客3分打2年奔2分屬2年特2分姥23吩—射25量歲可2分喉本科附以上適、喪初中搜以下偏0分慮1年叼1分朋1年班1分肅33饞-3趁6矮2分但無根0分彩無甜0分窗性別凝婚姻繼狀況峰籍貫捷簡歷病完整么度此條件服得分會條件雕得分能條件疲得分機條件黎得分哭男性脖3分矩已婚卡3分短本農(nóng)替4源完整有4飾女性坊1分蓬未婚搶旅2敏分咸本城校3靜1/古2完無整沿2照外農(nóng)白2鼓1/坡2以行下躬0催生產(chǎn)單管理壤崗位僚簡歷刊標桿宵年齡直學歷討行業(yè)艱經(jīng)驗算崗位嶄經(jīng)驗病條件感得分傍條件傳得分提條件獅得分榜條件增得分受27根-3襖5譜掌4分葛大專德4分鼻同行順業(yè)惡3分賄有經(jīng)影驗售3貓分仿35驕-4狡5叫汗3抖分沙高中常、中蠶專、匯本科獅2分抖非同牢行業(yè)肆1分阻無經(jīng)猾驗狠1牌分取22殘-2稻7網(wǎng)很1分椅初中測2分卡其余悔0分伙其余沫0分嫂性別寧婚姻回狀況導籍貫勁簡歷落完整榨度斃條件峰得分沈條件餡得分謙條件佩得分裕條件尾得分睬男性泉3分架已婚奶3分屑外省息3分替完整括4榮女性喜1分謎未婚告葬1小分曲本省胸外地前2分擺1/價2完寨整奪2法本地樂1分度1/丙2以阻下略0

哀2、渠經(jīng)驗供面試痰表滅經(jīng)驗貨面試花表財劉務(wù)經(jīng)憶理技工程圣標準肅面試扭表鐘人生們定位比(共墻15纖分)址金錢塞定位纖：大塵而具贈體數(shù)焦目〔遲0〕云宰夠用孤就行浙〔3啄〕史棒沒牲有要神求〔疫1〕甚創(chuàng)業(yè)糖定位途：1監(jiān)0年碰〔1喉〕妥偽浮比拋5院年〔慕0〕丟什吼淺輕沒有血〔3螺〕谷技術(shù)途定位挺：權(quán)長威專儉家〔跳0〕壇抓申豆技術(shù)遙專家赤〔3公〕站剝專謀業(yè)人始員〔搜1〕彼攻管理渴定位藥：權(quán)志威領(lǐng)獎導需迫求〔槽3〕促謎根本促管理揪需求俱〔1鐘〕無爛管理碎需求松〔0敘〕星社會昂角色薪：家屈庭導維向型堤〔0泛〕括筒工作軌導向攏型〔扎3〕熔中鐮間導氧向型康鏟〔1鹿〕怨工作遼定義匠與工察作距盯離袋經(jīng)歷牢與工尖作5濾泰工作鵲定義演10閑包括仇哪些逮工作攀10刻每項貿(mào)工作悄做到腹程度貓30阿分器經(jīng)歷者與工礦作5滲分：伍吻合法，3前，提盜示后瞧吻合技，1坡，一鑄般，輪0分拒不吻遍合葉工作菠定義柱：1賤0分圍：準探確，懲5分損，提柱示后叫準確孝，3輔：一殃般滑0：壺不吻暑合呀財務(wù)沾經(jīng)理茫的工潑作都激包括附哪些裹工作埋，以苦下每套吻合歷一項剝得一圈分，箭共1襲0分熟您做效過這戴項工揉作嗎窯？您敢是如產(chǎn)何做程的，許您在認結(jié)果網(wǎng)如何脈，有驅(qū)沒有您證據(jù)治？柏拉溫工作凍內(nèi)容信戲做好趣并符浙合〔腦3分棕〕麗一般廟或符染合〔住1分男〕全不符上〔0陶分〕勝負責專公司覺年度蕉財務(wù)慶規(guī)劃姜與管迎理的都擬定掌負責福每月雞的財岸務(wù)分世析，棒提供樹財務(wù)增分析芝報告挨，進懸行成黑本費膛用預(yù)豪測、歐方案集、控迎制、聚核算洪、分豈析鉆公司婆財務(wù)由制度騾編制寶修訂浪完善務(wù)財務(wù)槳部日蕉常內(nèi)局務(wù)管災(zāi)理及坡內(nèi)外抵部單城位的販協(xié)調(diào)泳工作孝負責蛾指導印屬下洪員工破制定載階段苦工作溜方案乳，并展催促竟執(zhí)行前定期道組織索對公鹿司資攝產(chǎn)〔克固定衰資產(chǎn)剖、流箏動資枯產(chǎn)〕種進行皮核實燦監(jiān)督欣指導罵會計美、出盞納管精理工扶作砌日常寸費用蜘支出萌及應(yīng)英付款掩支付然的審魔批管饞理殿負責貿(mào)公司滿財務(wù)犯人員可隊伍涌建設(shè)掏，選盆拔、擦配備鑒、評社價下脅屬人霧員，蹈組織怖部門臘技能另培訓尼財、父稅、維風險膛知識旨的培當訓投工作勾追求剩〔年年度〕揚目標圾要求稀15沒分搭您近搭期的貍工作袋目標誓3各1謝0循收入悟目標檢4-效6萬餐2-舉4萬禍6-爹10萍萬滔0降10兆萬以管上輔效勞牛滿意懼度目祝標鏟清晰片量化牌清晰冰沒有伸量化山不清兆晰斧工作蒙業(yè)績辦目標苗清晰附量化五符合毅標準雙清晰杰沒有霞量化虜不清賤晰達知識很點學撲習目拌標羊?qū)I(yè)樹知識呢團隊押管理訴技巧救專業(yè)競知識恥無擊工作顧崗位糊目標如零出悉錯率被培養(yǎng)蔽員工竄晉升席熟練狼崗位酒優(yōu)秀理無彩工作破責任凱工作尊責任寨的總捕分為薦15晌分洋承當槳什么崇樣的廢責任允：蛙認同換3疤一般翻1粉不認緩?fù)?細1、露報表賭準確伙的責房任羞2、店現(xiàn)金屈管理逼準確賄的責連任真3、廊財務(wù)扁制度猴完善線并執(zhí)營行的盛責任振4、度票據(jù)直、賬稅款審建核準惕確的隔責任守5、練保密錦責任息得分陶面試邊人

禾財務(wù)脾主管斥經(jīng)驗坦面試圣表拖工程均標準霜面試幅表確人生獎定位扶(共眾15彩分)糞金錢罷定位報：大冬而具陶體數(shù)波目〔打0〕牙唯夠用紅就行飛〔3救〕宗懂沒河有要朱求〔箭1〕淺創(chuàng)業(yè)坐定位硬：1準0年治〔1乞〕屠納技距煤5勢年〔偏0〕納仿誠智既沒有艱〔3汪〕語技術(shù)鄭定位倡：權(quán)社威專侵家〔掠0〕秘緒匙兼技術(shù)你專家氏〔1套〕蝦花專概業(yè)人睛員〔立3〕幟并管理輕定位奸：權(quán)蝶威領(lǐng)縱導需見求〔魔0〕心島根本鄭管理覆需求駁〔3蛙〕無仔管理男需求冊〔1燥〕凍社會助角色束：家輝庭導銅向型釘〔0息〕桌撐工作尋導向難型〔柿3〕伯中趕間導演向型真掏〔1柔〕圣工作驅(qū)定義姥與工左作距勺離鞭經(jīng)歷揀與工占作5求飾工作造定義伴10擔包括孝哪些學工作帽10溉每項詢工作圓做到儲程度竭30族分負經(jīng)歷齒與工腹作5描分：扒吻合喂，3巡，提奇示后鄉(xiāng)吻合葬，1店，一羅般，圓0分寶不吻確合定工作蒜定義器：1端0分沫：準閉確，當5分喂，提打示后異準確含，3別：一禁般轟0：協(xié)不吻貼合老財務(wù)攔主管毯的工尺作都益包括譯哪些層工作割，以講下每殃吻合轎一項坡得一嘗分，攤共1癥0分例您做找過這均項工黑作嗎到？您套是如匪何做殺的，淹您在是結(jié)果賠如何吧，有吐沒有碰證據(jù)閣？參貧斬工作和內(nèi)容叼馬做好恭并符云合〔誕3分脾〕倦一般霉或符絕合〔膽1分慢〕昨不符禿〔0夾分〕暫1、津財務(wù)悄預(yù)算開規(guī)劃痰2、縮現(xiàn)金火流量船表康3、慎本錢著管控薪4、窄現(xiàn)金園管理找5、管損益途表弦6、蛇應(yīng)付狀賬款匯7、靈無形糧資產(chǎn)僻8、榆財務(wù)杠制度珠的完裙善故9、趣費用扯報銷充審核啟10滑、財姻務(wù)制收度的擇執(zhí)行乎落實濟工作城追求評〔年粉度〕林目標懷要求獎15而分高您近錫期的潛工作明目標粒3奔1參0莫收入曾目標械2萬姨-4盤萬字4萬選-6報萬昨10銅萬以辯上莖效勞豈滿意這度目踩標丙清晰攪量化膠清晰酷沒有仔量化繳不清憐晰哥工作自業(yè)績呼目標意清晰盟量化蘇符合姥標準眨清晰襖沒有田量化扎不清暈晰于知識映點學情習目低標世專業(yè)至知識漢談判丟技巧禽專業(yè)樹知識悔無并工作川崗位綁目標客零出毯錯率那、晉專升弓熟練甜崗位番優(yōu)秀絮無壘工作拋責任慈工作評責任倚的總蹲分為畢15摩分躲承當禿什么味樣的土責任舟：靈認同桃3槽一般可1趴不認緩?fù)?尤1、須報表渾準確閣的責綱任士2、刪現(xiàn)金雪管理騙準確分的責扁任少3、模財務(wù)煉制度怕完善億并執(zhí)傻行的濤責任浸4、浪票據(jù)絞、賬鵝款審洲核準滅確的于責任評5、寄保密買責任持得分望面試糧人

翻經(jīng)驗芬面試筍表葛出納套工程懸標準醫(yī)面試融表掉人生抱定位較(共漆15方分)黎金錢儉定位慢：大揉而具橫體數(shù)午目〔采0〕戶星夠用足就行鴉〔3虎〕血徐沒殊有要趨求〔撞1〕攻創(chuàng)業(yè)堤定位芒：1法0年句〔1想〕粥仗阿濤絹5注年〔洽0〕鋪波慣輝猴沒有登〔3錯〕導技術(shù)喉定位遼：權(quán)級威專喉家〔嶺0〕馳診陰站技術(shù)輔專家怨〔1爸〕街劍專盜業(yè)人阻員〔怎3〕漫周管理夫定位間：權(quán)肌威領(lǐng)兼導需扁求〔賽0〕疫扶根本膚管理翠需求傅〔1陪〕無謎管理付需求雁〔3昌〕澤社會裹角色恩：家戴庭導悄向型斤〔0彩〕犯尚工作思導向趁型〔溫3〕究中歷間導豪向型汽仗〔1冠〕緞工作妹定義酸與工臟作距鹿離鐮經(jīng)歷危與工紹作5絞費工作匆定義頸10治包括刺哪些蜻工作耳10便每項披工作位做到將程度天30寬分海經(jīng)歷旬與工搖作5隱分：籠吻合蜜，3踏，提獻示后行吻合害，1屢，一厘般，迅0分穗不吻亂合生工作箱定義籍：1腦0分貪：準爭確，芹5分魄，提剝示后布準確層，3搖：一保般斜0：傘不吻聚合灣出納遷的工帽作都協(xié)包括小哪些握工作做，以柄下每奏吻合婆一項烈得一饅分，兄共1誰0分談您做束過這余項工攏作嗎妄？您陣是如是何做替的，紫您在攝結(jié)果液如何隱，有合沒有正證據(jù)垂？塌顫榆工作洽內(nèi)容飯殿做好蓮并符鍛合〔陪6分公〕編一般斜或符上合〔甜2分蟻〕餅不符肚〔0合分〕灘負責初現(xiàn)金永支票別的收睡入保貢管、議簽發(fā)蓬支付瓜工作菠嚴格廚按照局公司銳的財坐務(wù)制削度報侮銷結(jié)公算公抗司各兆項費艱用并潑編制痕相關(guān)租憑證籌及時敵準確宰編制隊記賬繪憑證佩并逐旨筆登喉記總嘉賬及歷明細臭賬，仆定期惠上繳夾各種希完整摸的原栗始憑貞證把管理蝴銀行香賬戶駁、轉(zhuǎn)畏賬支會票與講發(fā)票勸、及早時對壘賬擦根據(jù)叉公司爹領(lǐng)導毅的需行要，妖編制扯各種研資金溪流動征報表燥工作禁追求勉〔年薪度〕瓣目標愛要求信15懸分銳您近垮期的骨工作屬目標潤3蠅1清0狼收入部目標肅2-橫3萬踩1-的2萬就3-羞6萬傲0亞6萬縣以上遠效勞碰滿意速度目某標駛清晰殊量化摘清晰爹沒有旁量化冶不清月晰袍工作罰業(yè)績術(shù)目標嘗清晰烘量化武符合嫂標準曠清晰趕沒有棚量化削不清恢晰紀知識子點學派習目宰標太專業(yè)競知識捷溝通幸技巧深專業(yè)今知識挨無芝工作升崗位鳳目標血零出山錯率解、晉高升營熟練勺崗位歷優(yōu)秀鳴無耍工作給責任牙工作國責任耀的總競分為總15謊分級承當糾什么墻樣的錦責任陵：恐認同娛3干一般芽1樣不認眠同0嫌支票拘準確兩的責制任葛財務(wù)耽制度廣嚴格江執(zhí)行短的責秘任惹憑證煉準確攻的責法任貧財務(wù)皮數(shù)據(jù)帶記錄陡準確醒的責張任拌保密苦責任尸得分檢面試布人

溉會計蕩經(jīng)驗患面試煤表貞工程稿標準蠅面試嗽表辜人生責定位屆(共駕15伙分)支金錢輔定位濱：大或而具金體數(shù)襪目〔坐0〕財惹夠用繳就行標〔3偶〕邁壘沒辰有要掃求〔坡1〕盜創(chuàng)業(yè)慶定位薦：1穴0年廚〔1呈〕躁伴烏位舅5哄年〔技0〕聽坑片秀走沒有鼠〔3欺〕汽技術(shù)舟定位走：權(quán)系威專丈家〔沉0〕伸井框頸技術(shù)匹專家鎖〔1騎〕墾歐專膜業(yè)人京員〔紛3〕鐮耐管理止定位膝：權(quán)鴿威領(lǐng)遙導需系求〔蜂1〕木禿根本饒管理豪需求農(nóng)〔3湖〕無被管理妻需求螺〔0灘〕島社會仿角色滴：家捉庭導熟向型蹦〔0嘴〕悲呈工作阻導向鏟型〔妄3〕括中欄間導選向型撇弟〔1香〕拳工作滲定義竟與工給作距旅離辜經(jīng)歷須與工岡作5性菊工作哪定義剛10恨包括亂哪些評工作識10冠每項挺工作最做到利程度膜30椅分循經(jīng)歷股與工赤作5薦分：腳吻合槍，3妖，提隊示后身吻合惱，1至，一橫般，總0分霉不吻向合掉工作旁定義闖：1荒0分悠：準倆確，撕5分敵，提嚴示后巨準確容，3題：一柄般貸0：誦不吻裹合熟會計團的工屢作都偏包括旱哪些段工作角，以惑下每切吻合黃一項品得一纖分，曾共1物0分畜您做與過這榴項工悉作嗎頁？您鑼是如鉤何做杰的，隱您在所結(jié)果魂如何償，有碗沒有舊證據(jù)疏？浮窄跪工作稀內(nèi)容御協(xié)做好嫌并符么合〔倒3分昂〕銀一般稻或符聲合〔繩1分漠〕號不符燈〔0察分〕蘋1、癢核對瑞稅金視收付冬賬實拳情況匹2、蜘日常住核算艘財務(wù)歐分析擁與報賣告通內(nèi)部翁往來葵帳清臺理蒼收集鉆、匯選編各闖級財謙務(wù)報參表欣及時派上交倒月、醋季、哥年度稻財務(wù)打報表辟票據(jù)肚、憑部證的鞋鑒別慢與整斯理猛收支刻核算扁及工舊資發(fā)懂放標報準后聚集給資料勒的檔飲案管撥理齡協(xié)助毛經(jīng)理辱財務(wù)士方案句、核悶算流燦程的斃制定糕與實植施往工作蟲追求腰〔年賢度〕匪目標酒要求周15畜分強您近頂期的府工作采目標暗3炊1野0層收入些目標療3萬續(xù)-5椒萬放5萬佩-2飄0萬脊20爺萬以錄上裙效勞牲滿意斥度目漫標文清洗撞量化睛清晰貝沒有材量化豪不清且晰事工作禍業(yè)績后目標向清晰忍量化距符合難標準它清晰熄沒有謠量化耽不清諷晰善知識搶點學遇習目敲標草財務(wù)口管理遠、組斜織行牲為學邀、戰(zhàn)酷略管隱理惱財務(wù)北費用綁管理某無割工作秩崗位岔目標話成為爹財務(wù)洪專家詢做好歷財務(wù)百管理恩無甘工作呆責任蝕工作淘責任灑的總極分為壺15楊分哄承當志什么豬樣的兇責任絨：新認同矛3戒一般索1滲不認踩同0符1、趁財務(wù)腦、報糾表準遙確率宴2、返往來擁帳誤哲差率案3、貿(mào)保密橡責任陷4、喬稅收泡合理宅責任贈5、曲憑證每管理纏責任星得分介面試眼人

藏經(jīng)驗爹面試診表〔垮收銀戒員〕亭工程今標準償面試香表銜人生畢定位采金錢分定位絕：大央而具近體數(shù)墻目〔才0〕亮改夠用秧就行賤〔3爛〕冷沖沒撫有要長求〔座1〕張創(chuàng)業(yè)截定位扎：1竊0年問〔1總〕嚼卵邊厲米5刪年〔燃0〕書苦藏挺攏沒有篩〔3恨〕浙技術(shù)應(yīng)定位禽：權(quán)杜威專交家〔永0〕豎響倍運技術(shù)擊專家尖〔1蓋〕錢允專誼業(yè)人嗓員〔碧3〕骨胳管理煎定位混：權(quán)遞威領(lǐng)隊導需假求〔脫0〕映疤根本太管理促需求怖〔1奮〕無巾管理盡需求因〔3唱〕羽社會侄角色伴：家咐庭導識向型集〔0自〕畜辱工耕作導玉向型榴〔3磁〕辱中間往導向斧型〔益1〕端宏工作先定義私與工活作距粱離猶經(jīng)歷煤與工色作5訴分：既吻合批，3欲，提焰示后給吻合鑰，1松，一誰般，均0分蓮不吻絡(luò)合罷工作夏定義挪：1培0分柏：準牧確，亦5分堂，提槐示后擺準確禽，3葵：一凳般床0：芳不吻刑合妥收銀橫員的酷工作蛋都包土括哪逝些工恭作〔吧做到委什么跑標準懲〕〔魚每題鬧兩分臉〕匹統(tǒng)計潮報表看及時哀準確笛〔6啄完全紹做好宿并符囑合、廣2基鍛本做田過并市合格圖、0并不符露合〕未現(xiàn)金董收付乖聾〔6邀完全滲做好哄并符業(yè)合、棕2基糧本做舒過并鈴合格而、0受不符暗合〕由發(fā)票奴管理影烤〔6堤完全原做好襪并符購合、桃2基他本做關(guān)過并亦合格紹、0誓不符精合〕奉客戶撞滿意茅頌〔沒6完凈全做頭好并擠符合雨、2棍根本側(cè)做過亞并合襖格、特0不緒符合鼓〕德區(qū)域羨衛(wèi)生男文子〔背6完飛全做快好并熔符合棉、2紡根本號做過賠并合搜格、刮0不蹄符合翅〕付工作赤追求廉〔年魚度〕那么您近黃期的濤工作臘目標載3穗1龍0賠收入棕目標袋1萬屯－3踏萬床0陶5萬齊以上煮效勞療滿意刺度目根標猾清晰某量化昌清晰憤沒有鐵量化拌不清現(xiàn)晰捕工作搞業(yè)績飼目標餡清晰挎量化勵符合拘標準勢清晰塔沒有塊量化俱不清球晰霸知識勵點學令習目李標莖專業(yè)有知識悼現(xiàn)金瞧管理暖發(fā)票族管理吳專業(yè)都知識射無趨工作托崗位尼目標抄零差皂錯率渡熟練茄崗位策優(yōu)秀里無抓工作顧責任蹈承當夏什么悠樣的品責任攻：澤認同為3嫁一般到1從不認假同0盾報表映及時猴準確撫的責絹任冶現(xiàn)金疫收付逗準確班的責和任僵發(fā)票拔完整亞真實雪的責幸任眉紀律靠責任態(tài)保密狹責任棵得分俘面試糟人

贊經(jīng)驗寇面試溪表〔召保安腦部經(jīng)宜理〕豐工程透標準消面試椅表綿人生夜定位把(共威15堆分)刪金錢礎(chǔ)定位蔥：大愈而具旗體數(shù)龍目〔流0〕肝躺夠用綱就行粘〔3封〕勇挑沒擊有要滔求〔枝1〕雙創(chuàng)業(yè)蛙定位鞭：1心0年巴〔1群〕帽蹄像番幣5字年〔冰0〕計漂駱慨蒙沒有令〔3云〕擱技術(shù)肺定位鴨：權(quán)栗威專望家〔托0〕專愚醬兄技術(shù)降專家林〔1蝕〕命好專程業(yè)人音員〔法3〕鄙倒管理閘定位炮：權(quán)凝威領(lǐng)煌導需蛾求〔弓1〕悼殃根本贏管理肅需求遭〔3廟〕無知管理谷需求個〔0篇〕憤社會孝角色展：家柏庭導規(guī)向型未〔0摸〕賴增工作嗎導向穴型〔惕3〕偏中屈間導衣向型疾欠〔1捉〕罷工作文定義解與工揚作距毛離橋經(jīng)歷乏與工飾作5敬瓣工作巡定義沸10扛包括偏哪些秋工作廉10沒每項恢工作套做到深程度費30已分莫經(jīng)歷量與工貴作5師分：理吻合弄，3勇，提駐示后卷吻合達，1賀，一額般，郵0分低不吻亭合鍬工作嫁定義尾：1慧0分協(xié)：準委確，為5分先，提漠示后或準確達，3的：一廚般幕0：傳不吻按合衛(wèi)保安寇部經(jīng)責理的霸工作塌都包剛括哪瓶些工禿作，護以下蠅每吻蛾合一散項得失兩分琴，共靈10航分棟您做萬過這州項工暮作嗎瓜？您帖是如莊何做剛的，份您在鋪結(jié)果鼠如何京，有栽沒有恨證據(jù)穩(wěn)？褲方冶工作燭內(nèi)容在杏做好振并符賭合〔距6分鏟〕貼一般藏或符餡合〔洪2分座〕張不符愧〔0源分〕湊公司淺平安約保衛(wèi)尚工作列完全御做好午并符急合棉根本怕做過墻并合積格午不符千合蠢保安盜人員搶對來陳訪人靜員及低車輛第的登纖記紀刃錄的興管理嗚工作線完全卵做好吩并符傷合我根本厘做過蘿并合似格曾不符秧合務(wù)負責野公司杏報刊園、信灰件的閘接受鳳與發(fā)蛛放報完全棍做好昏并符遇合毅根本穿做過這并合曉格問不符冶合虜公司毫出入冤物資瞧的登欠記與飾檢查挽工作挖完全晚做好祝并符廚合享根本炮做過橫并合均格巷不符紀合是公司功夜間倚巡查灰工作建完全纖做好買并符尤合遞根本旗做過走并合歐格催不符警合驗工作這追求泡〔年陰度〕采目標策要求棋15墳分培您近查期的棵工作祥目標霸3消1壺0告收入工程標普3萬京－6糞萬址6－軟12河萬屢0；宅20誘萬以唯上宜效勞跡滿意抵度目班標院清晰達量化剩清晰吵但無儲量化瑞不清談晰座工作刷業(yè)績名目標之清晰間量化蔬符合窯標準陡清晰纖沒有賣量化辟不清裙晰伙知識利點學穴習目靠標巨有保協(xié)安保趕衛(wèi)方迅面學緩習計罵劃者拍有保垂安保嶼衛(wèi)方隊面學困習方歉向有無趁工作爐崗位衣目標劈公司潤平安炕事故揭為零設(shè)無盲工作消責任得工作證責任鞠的總級分為梳15疑分周承當錯什么紛樣的壘責任宜：放認同構(gòu)3鳥一般笑1光不認您同0營公司服財物鐘被竊運公司菠出入模非法喝物資賀公司達信件卡、報同刊遺云失慰外人燦出入革公司剖按時父完成算領(lǐng)導盟交辦身事情巷的責童任叛得分唇面試部人

東經(jīng)驗燈面試受表聽研速發(fā)經(jīng)頸理戶工程遍標準淋面試挎表那么人生萬定位狠(共堆15誼分)些金錢增定位勉：大話而具頓體數(shù)獻目〔工0應(yīng)〕粉夠吊用就稿行〔顫3土〕之慮沒囑有要黑求〔咬1〕填創(chuàng)業(yè)霧定位似：1喘0年漆〔1鄙〕殃賺貞妄殘5財年〔蓬0〕撫勻槐屬處沒有掌〔3報〕察技術(shù)疾定位怕：權(quán)愈威專挑家〔蛙3心〕范抱謙技迅術(shù)專逗家〔幟1〕置復(fù)只專業(yè)裹人員鑒〔0員〕旺管理蘭定位甩：權(quán)離威領(lǐng)針導需掌求〔蜘1〕權(quán)等根本假管理萬需求蔥〔3煉〕無慚管理舌需求脹〔0疊〕稿社會聲角色伙：家差庭導壁向型開〔0擴〕兄緞工作師導向沿型〔扇3〕臭中探間導避向型到之〔1楚〕救經(jīng)歷稼與工萄作5本分：丹吻合腸，3柱，提晝示后休吻合拜，1阻，一炒般，考0分令不吻殘合太工作們定義蝶與工沈作距刻離事經(jīng)歷缸與工斑作5墳需工作鮮定義脹10育包括曲哪些雅工作慮10材每項千工作脂做到繼程度友30臟分歇工作掃定義影：1饅0分降：準鞏確，傳5分可，提昂示后享準確仿，3列：一然般蓬0：唱不吻柿合門研發(fā)仆經(jīng)理詢的工督作都紐包括婚哪些繞工作捕，以偵下每己吻合辜一項峰得一輛分，粗共1余0分創(chuàng)技術(shù)喊工程摟改造責〔3懶完全用做好暈并符史合、壓1基姓本做勒過并匪合格鵲、0勒不符范合〕差新產(chǎn)騙品制欣作、徹開發(fā)完〔3杯完全拴做好繭并符炒合、僚1基漂本做維過并謎合格飲、0安不符蓬合〕盛研發(fā)景費用狹控制務(wù)〔3燙完全頁做好掙并符經(jīng)合、肥1基厲本做竟過并雅合格劣、0匹不符漂合〕碑質(zhì)量死體系旺手冊擴編制沾〔3沃完全沫做好軋并符床合、諸1基轎本做執(zhí)過并源合格周、0煮不符鴨合〕觸新產(chǎn)痛品上序市測頌試納〔3竄完全喉做好廚并符紹合、口1基臟本做汪過并介合格鹽、0慘不符懸合〕甲產(chǎn)品身技術(shù)襪穩(wěn)定薦測試肺〔3扔完全驚做好條并符膜合、脖1基蝦本做跳過并瘡合格康、0淋不符海合〕暑研發(fā)濤設(shè)計果流程密設(shè)計拖〔3遼完全暴做好替并符慰合、憐1基寄本做演過并斬合格橡、0谷不符純合〕考研發(fā)繳團隊俯建設(shè)駱管理派〔3搜完全站做好云并符花合、燥1基倒本做倘過并所合格宿、0京不符恐合〕爭研發(fā)河人才制培養(yǎng)弊〔3密完全替做好其并符溪合、震1基思本做抬過并呼合格干、0績不符恒合〕置研發(fā)燃工程診提交勢〔3悉完全畝做好勒并符威合、矮1基誓本做計過并短合格條、0饑不符酷合〕燥工作燕追求早〔年油度〕快目標尚要求翻15植分攝您近城期的犯工作耍目標烏3鼓1概0蓬收入世目標摸6殃-1倚0萬魄3稅-沈5紹萬即10浮-1遠5萬遷無啊50號-1紛00浪萬氧效勞暢滿意革度目磁標依80蕉%妄50徒%泰無崖工作鋒業(yè)績鵝目標錢開發(fā)港3個以新產(chǎn)透品啦開發(fā)賴1個戒新產(chǎn)猴品尊無英知識刑點學墊習目樸標葵研發(fā)仍流程械團隊芝管理進生產(chǎn)幣工藝獻無膏工作棍崗位嫩目標順冠軍暈部門咳熟練刑崗位告優(yōu)秀警無溝工作灶責任番工作吸責任紐的總主分為咽15徒分某承當率什么暖樣的賤責任萄：雅認同猴3勵一般大1嫌不認畝同0施新產(chǎn)鋼品開便發(fā)的較責任尊老產(chǎn)提品改趟造的蚊責任付產(chǎn)品鹽技術(shù)訊標準蘇的責芝任艇團