用工合同模板匯總十篇

第頁共頁用工合同模板匯總十篇用工合同篇1甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位效勞人員赴甲方處從事臨時效勞工作事宜達成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合作事項甲方因工作需要，要求乙方向其派遣效勞人員從事臨時效勞工作；乙方愿意派遣單位效勞人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。二、效勞人員需求甲方對乙方所提供的臨時效勞人員的要求為：1.年齡在16周歲以上；2.身體安康，品德良好，無犯罪記錄；3.不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需到達甲方要求；4.效勞員的服裝由甲方提供，乙方效勞人員必需準(zhǔn)備黑色褲子和黑色皮鞋；5.遵守酒店的各項規(guī)章制度。三、勞務(wù)報酬甲方付給乙方效勞人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給效勞人員。其標(biāo)準(zhǔn)為每人每小時RMB元〔含稅〕，法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次〔限晚宴〕。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方必須提早二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數(shù)、時間和地點；2.甲方如需臨時變更或取消人數(shù)，需提早12小時通知乙方；3.甲方為乙方效勞人員提供免費工作餐。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進展勞務(wù)派遣的資質(zhì)；2.如因乙方或乙方派遣的勞務(wù)人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧?wù)人員缺員的，乙方應(yīng)及時安排交換人員，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.乙方效勞人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；4.乙方應(yīng)為所有派遣至甲方的效勞人員制訂工作時間結(jié)算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方效勞人員當(dāng)日工作完畢后進展簽字確認(rèn)，以作為每月報酬總結(jié)算的根據(jù)。5.乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認(rèn)的工作時間表格進展統(tǒng)計核算，把當(dāng)月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負(fù)責(zé)人核對，待確認(rèn)后在次月10日前開具正規(guī)效勞發(fā)票至甲方，甲方應(yīng)在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。6.乙方負(fù)責(zé)對所有提供的臨時效勞人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負(fù)責(zé)，如對甲方造成損害，乙方應(yīng)予以賠償。7.當(dāng)乙方派遣的臨時效勞人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關(guān)部門進展工傷申報并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或回絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)從乙方的應(yīng)付賬款中扣除，缺乏局部可以向乙方追償。8.乙方將承當(dāng)被派遣臨時效勞人員所提出的要求，并且乙方確認(rèn)甲方對上述被派遣臨時效勞人員所提出的要求不承當(dāng)責(zé)任。9.對于被派遣臨時效勞人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負(fù)有并承當(dāng)責(zé)任。六、協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。假設(shè)任何一方需續(xù)約，應(yīng)在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。七、雙方權(quán)責(zé)：1.假如乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時效勞人員而不承當(dāng)任何責(zé)任：1.1不服從甲方安排的工作，無故曠工者；1.2累計2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提早24小時通知甲方；1.3乙方人員在甲方安排的崗位進展效勞時，假如由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟損失，且數(shù)額較大；1.4被依法追究刑事責(zé)任的。2.有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應(yīng)的經(jīng)濟賠償：2.1甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的；2.2甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務(wù)報酬，且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的。3.在本協(xié)議生效期間，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方效勞人員建立任何勞動關(guān)系。八、保密條款為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務(wù)對本協(xié)議所涉及的報酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方成心或過失泄露該等信息的，須承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失。九、爭議解決方法如因故發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違背，那么所造成的一切直接損失由違約方全部承當(dāng)經(jīng)濟損失。2.本協(xié)議未經(jīng)事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：〔蓋章〕〔蓋章〕代表人：代表人〔簽字〕：簽訂日期：簽訂日期：用工合同篇2本單位招收局部洗車工，要求條件如下：1、身體安康、遵紀(jì)守法、服從分配；2、員工之間必須團結(jié)互助，如有打架斗毆現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)的輕重給予相應(yīng)的處分。造成后果嚴(yán)重的，本單位有權(quán)解除勞動合同。3、員工必須保管好自己的工具，如有喪失照價賠償，對本單位顧客造成損失的自己負(fù)完全責(zé)任，本單位概不負(fù)責(zé)。4、有事做到請假，準(zhǔn)假前方可休息，無故曠工者雙倍扣罰工資，大風(fēng)、雨、雪天氣之后的三天內(nèi)不允許任何人請假，以確保洗車正常工作，如有請假按一天扣三天工資。無故遲到早退的按時間多少扣工資〔最低扣半天以上工資〕超過3天不請假的按自動解除用工合同。如在外出現(xiàn)其它問題本單位不負(fù)任何責(zé)任。5、員工必須遵守作息時間，按時起床，按時休息，晚間不能超過22點回宿，如有不按規(guī)定夜不歸宿的出現(xiàn)任何問題一切后果自負(fù)，本單位不承當(dāng)任何責(zé)任。6、本單位員工工資定為每月1100.00元，另加提成+滿勤獎100元，不要提成的工資定為每月1300.00元，另加滿勤獎100元，每人扣押金600元工資做為抵押金，分3個月扣完〔每月扣200元〕。7、本單位用人期限最低為1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期滿押金全部退回。8、本單位如有托欠員工工資現(xiàn)象，工人有權(quán)抗議。9、人人做到平安防火意識，注意各方面的平安。10、上述各條規(guī)定，人人必須遵守，此合同簽字生效。11、本合同從年月日起至年月日止。用人單位：員工簽字：簽訂日期：年月日用工合同篇3甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址：乙方：〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)〔農(nóng)民〕合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。按以下第款確定：〔一〕本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期〕從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。〔二〕本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)時止。其中純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期〕從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?。合同期從之日起至之日止〔起訖時間必須明確詳細〕其中純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期〕從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方消費〔工作〕需要，在崗位〔工種〕工作，完成該崗位〔工種〕所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。三、勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、勞動報酬。乙方純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期〕間的月工資為元;純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期〕滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項詳細的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件?！惨弧尘哂幸韵虑樾沃?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位〔工種〕工作的?！捕骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的'?！踩尘哂幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位〔工種〕工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！菜摹臣追綖l臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！参濉骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏模追讲坏酶鶕?jù)本條第〔三〕〔四〕款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！擦秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體安康的;〔七〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;〔八〕本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于消費〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。七、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳;〔二〕乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費〔經(jīng)濟補償金〕醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;〔三〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;〔四〕乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違背勞動合同的責(zé)任〔一〕由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任;〔二〕因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任;〔三〕甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方違背賠償乙方在職期間〔含轉(zhuǎn)崗〕，由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費〔包括培訓(xùn)期間的工資〕計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。十、雙方需要約定的其他事項：1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。甲方〔蓋章〕鑒證機關(guān)〔蓋章〕鑒證編碼：乙方〔簽名〕鑒證人員〔蓋章〕合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日用工合同篇4根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕，共同遵守本合同所列條款,確認(rèn)本合同為解決爭議時的根據(jù)。前言：甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫的各項內(nèi)容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同，且不存在競業(yè)限制等情況。乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規(guī)定，并同意遵守。乙方簽字確認(rèn)：_______________一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為〔_固定期限合同_〕。：自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____個月，首次簽約試用期為_____個月，試用期工資為__________，試用期完畢前，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時間。1.在試用期內(nèi)，乙方可以解除合同，但需提早三日通知甲方。2.在試用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期〔延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內(nèi)〕。第二條假設(shè)乙方開場工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容與工作地點第三條甲方聘用乙方在出任一職，詳細的工作職責(zé)詳見《年度目的責(zé)任書》。第四條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點。第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第六條乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。根據(jù)甲方薪酬政策實行月根本工資與績效工資，乙方月根本工資：_________，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________，甲方根據(jù)乙方工作績效情況進展調(diào)整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。第七條甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。第八條乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責(zé)任和損失由個人承當(dāng)，不享受公司的福利待遇。第九條乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從合理的分配和調(diào)動，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規(guī)那么履行職責(zé)，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。第十條乙方也同意對公司的管理方法、____、產(chǎn)品價格、促銷方案、效勞方式、經(jīng)營狀況等資料嚴(yán)加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場信息。第十一條乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。第十二條訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第十四條乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟補償金：1、試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；2、就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的；3、違背勞動紀(jì)律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的；4、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；5、違背甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的；6、行為不端損害甲方聲譽的；7、不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動，并在甲方簽發(fā)調(diào)動通知書后仍不執(zhí)行的；8、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；10、乙方嚴(yán)重違背國家法律法規(guī)的；11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更合同的；12、法律規(guī)定的其他情況。第十五條乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方。1、乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負(fù)傷，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進展的安康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不承受甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作；3、本勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議；4、甲方因兼并、分分立、合資、轉(zhuǎn)〔改〕制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的；5、甲方因消費經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員；6、甲方宣告終止經(jīng)營或解散。第十六條有以下情況之一的，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提早三天以上向甲方提出辭職的；2、甲方違背合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的；3、甲方違背合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的；4、甲方違背合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的；5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的；7、在本合同期內(nèi)〔不含試用期〕，乙方向甲方提出辭職，要求提早解除本合同，乙方應(yīng)提早三十天以書面的形式向甲方提出的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條有以下情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續(xù)簽達成一致的；2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的；3、甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；4、乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條無論因何種原因解除勞動合同，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。假設(shè)由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。第十九條乙方在合同期間承受甲方提供的出資培訓(xùn)，而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離任的〔包括自愿離任或因本合同第二十五條解除合同的〕，均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議，向甲方承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。第二十條乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決生計及重新就業(yè)問題。第二十一條未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機構(gòu)效勞或由此承受任何方面、任何形式之報酬或獎勵〔包括借款〕，如有違背，甲方有權(quán)解除勞動合同，對乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù)，并保存追究乙方責(zé)任的權(quán)利。第二十二條乙方在本合同期內(nèi)及離任后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)機密〔包括：____、貨情報、產(chǎn)銷策略等信息〕，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違背，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第二十三條乙方在本合同解除或終止時，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)機密和財物，并不得利用有關(guān)的商業(yè)機密與甲方競爭或利用有關(guān)的商業(yè)機密作出任何有損于甲方利益的行為；在乙方參與的商業(yè)會談或工程尚未完畢時，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動合同，否那么，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。第二十四條競業(yè)限制約定：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________假如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟責(zé)任，乙方將承當(dāng)不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國家法律法規(guī)的，甲方將提請司法機關(guān)依法處理。假設(shè)問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方也不得根據(jù)本合同第二十八條第七項的規(guī)定解除勞動合同。第二十五條假設(shè)在履行本合同時發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)解決不成的，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi)，向甲方注冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的，可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。十二、其它第二十六條甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議〔包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、目的責(zé)任書、內(nèi)部管理文件等〕均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。第二十七條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十八條本勞動合同如有涂改屬無效，本勞動合同為解決雙方勞動爭議的根據(jù)。第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本〔包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《目的責(zé)任書》〕的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。十三、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕用工合同篇5甲方〔用人單位〕名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方〔勞動者〕姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣〔區(qū)〕______________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕______________村〔街〕居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn)住址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下______款一、有固定期限。本合同期限為____年〔月〕,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月〔日〕。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月〔日〕。終止勞動合同條件約定如下：〔一〕：_________________________________________________〔二〕：_________________________________________________〔三〕：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方詳細約定如下：_____________________________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。一、工資詳細支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：〔一〕：_________________________________________________〔二〕：_________________________________________________〔三〕：_________________________________________________第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕法定代表人或委托代理人：〔簽字或蓋章〕年月日年月日用工合同篇6甲方：乙方(雇請人)：甲方因消費(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)兩方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。二、消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要：在崗位，承當(dāng)消費(工作)任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年____一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、兩方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因瀆職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提早15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因消費經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：用工合同篇7根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查.甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責(zé)任制度,完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故.乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理.第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于消費經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任.第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn),損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離任,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日用工合同篇8甲方：乙方：姓名:身份證號碼:1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原那么，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀(jì)律,甲方可對其進展批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于消費、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提早1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),消費平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提早解除協(xié)議,均應(yīng)提早15日通知對方。7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:年月日用工合同篇9甲方：________________________乙方：________________________經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)利與職責(zé)1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供給。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成那么適當(dāng)?shù)倪M展工資下浮。5、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排