有關(guān)辦公室工作計(jì)劃范文集合9篇

第頁共頁有關(guān)辦公室工作方案范文集合9篇有關(guān)辦公室工作方案范文集合9篇辦公室工作方案篇1(一)建章立制，打下良好工作根底，明確工作職責(zé)范圍，為行政管理效勞好醫(yī)院，起到承上啟下的組織協(xié)調(diào)作用。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善合適我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》，如：院領(lǐng)導(dǎo)深化科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規(guī)定，檔案保管制度，車輛管理方法，接待管理制度等等，明確建立相應(yīng)的工作職責(zé)。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責(zé)清楚。(二)努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作才能與管理程度熟悉、掌握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識，運(yùn)用于實(shí)際工作，經(jīng)常深化臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院開展出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。可以擺正位置，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅(jiān)持“到位不越位，分工不分家”的原那么下，堅(jiān)持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強(qiáng)的大事，多報告，多請示。至于一些事務(wù)性的工作，那么責(zé)無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點(diǎn)和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)視和提供效勞，也同樣可以為醫(yī)院開展做奉獻(xiàn)，為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的效勞。(三)科室建立與開展院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造寬松、和諧的工作環(huán)境。1)抓好執(zhí)行力建立，做好醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)視工作。對醫(yī)院制定的各項(xiàng)制度，積極配合協(xié)助主管部門進(jìn)展監(jiān)視檢查，進(jìn)展催促，檢查落實(shí)完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。2)完成醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)完好的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，標(biāo)準(zhǔn)程序，使檔案管理工作初步標(biāo)準(zhǔn)。辦公室工作方案篇2公司的核心部門中，行政辦公室無疑是很重要的一環(huán)。公司的行政方面做好了，自然在不斷的開展中占得了先機(jī)，那么公司的開展就會越來越好，各部門之間的事情都在不斷的強(qiáng)化。公司的開展方案就會得到不斷的施行，這才是不斷的進(jìn)步和不斷的努力之后的結(jié)果。最近一段時間的公司行政部門工作方案：一、行政部自身建立:行政工作作為將來企業(yè)開展的動力，自身的正規(guī)化建立非常重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和標(biāo)準(zhǔn)。行政部第九年度自身建立目的為：1、完善部門組織職能；2、完成部門人員裝備；3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；4、進(jìn)步部門工作質(zhì)量要求；5、圓滿完本錢部門年度目的和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而進(jìn)步績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜?biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地進(jìn)步組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的方案性和責(zé)任心，及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的開展。第九年行政部著手進(jìn)展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。1、行政部在操作過程當(dāng)中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改良工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期到達(dá)通過績效考核改善工作、校正目的的目的。2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程當(dāng)中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)展。3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的根底上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。三、建立職位分析^p制度，通過職位分析^p既可以理解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加準(zhǔn)確，也有助于公司理解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)展擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析^p對每個崗位的工作量、奉獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)展綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的根底。辦公室工作方案篇3一、指導(dǎo)思想新學(xué)期，學(xué)校辦公室在校長室、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)市教育局“十二五”教育開展規(guī)劃和學(xué)?！岸濉遍_展規(guī)劃，認(rèn)真貫徹市局年度績效考核文件精神落實(shí)學(xué)校內(nèi)部績效考核工作目的。以學(xué)校20xx年度堅(jiān)持特色化內(nèi)涵開展的工作思路為工作中心，繼續(xù)搞好常規(guī)工作，進(jìn)步工作效益和效勞質(zhì)量；繼續(xù)以師德師風(fēng)建立年為契機(jī)，以崗位設(shè)置管理改革為抓手，促進(jìn)師德師風(fēng)建立；進(jìn)一步做好學(xué)校宣傳工作，為構(gòu)建積極安康、進(jìn)取和諧的校園文化，為創(chuàng)立準(zhǔn)一流名校和實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快開展而努力奮斗。二、工作目的以學(xué)校20xx年度工作思路為中心，落實(shí)辦公室的年度工作目的。1、以崗位設(shè)置管理改革為抓手，堅(jiān)持好全員聘任制，落實(shí)好崗位職責(zé)，通過進(jìn)步教職工崗位意識和履行崗位職責(zé)，促進(jìn)師德師風(fēng)建立。2、初步落實(shí)學(xué)校行政職員量化考評機(jī)制，通過加強(qiáng)行政值日和職員崗位效勞管理，進(jìn)步效勞質(zhì)量和辦事效率。3、進(jìn)一步抓好“兩報一刊一網(wǎng)站”的學(xué)校宣傳工作，大力宣傳師生先進(jìn)典型，學(xué)校辦學(xué)成績和卓越的校園文化。4、進(jìn)一步加大校務(wù)公開力度，協(xié)助校長全面推進(jìn)校務(wù)公開和依法治校工作。5、催促落實(shí)學(xué)?？冃Э己斯ぷ鲀?nèi)容，優(yōu)質(zhì)完成績效考核工作目的。6、進(jìn)一步組織開展文明創(chuàng)立活動，落實(shí)文明創(chuàng)立長效機(jī)制，穩(wěn)固文明創(chuàng)立成果。7、繼續(xù)做好黨務(wù)工作、老干工作、關(guān)協(xié)工作、人事工作、接待工作，加強(qiáng)常規(guī)工作管理，爭創(chuàng)市級優(yōu)秀。三、本學(xué)期主要工作及措施1、高效率高質(zhì)量地完成辦公室的常規(guī)工作?！?〕根據(jù)學(xué)校工作部署起草學(xué)期工作方案、總結(jié)和校歷，做好開學(xué)和學(xué)期完畢前工作安排，保障學(xué)校工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序?！?〕加強(qiáng)行政值日和職員崗位效勞管理，每周抽查行政職員崗位職守情況，予以通報?！?〕做好文件、信息材料的上傳下達(dá)、保密管理工作，力求及時、準(zhǔn)確、高效?！?〕認(rèn)真做好對外接待、會務(wù)接待等接待工作，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)，既做到招待熱情，效勞周到，又做到不鋪張、不浪費(fèi)。〔5〕科學(xué)合理地安排學(xué)校工作和活動，協(xié)調(diào)學(xué)校各處室部門的活動安排，負(fù)責(zé)組織好行政會、教職工大會等全校性重要會議。〔6〕做好學(xué)校文書檔案和人事檔案管理工作，完善檔案管理制度，學(xué)期中對人事檔案、財務(wù)檔案、學(xué)籍檔案、老師業(yè)務(wù)檔案的管理，組織一次檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。迎接市局對檔案室建立和檔案管理工作檢查?！?〕加強(qiáng)文印室和校車管理。文印室嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校文印管理制度，做好為教學(xué)效勞的工作，教職工私人資料和學(xué)生的學(xué)習(xí)資料一律不得在校文印室打印；公務(wù)用車嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校用車管理規(guī)定，一律填寫派車單，合理調(diào)派車輛。在做好效勞的同時，做好開節(jié)流工作。2、組織落實(shí)學(xué)校內(nèi)部年度績效考核工作，督查落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)考核工作目的?！?〕根據(jù)市局年度績效考核文件精神和學(xué)校20xx年度內(nèi)部績效考核工作目的，督查落實(shí)考核工作各項(xiàng)內(nèi)容。〔2〕根據(jù)學(xué)校教職工聘任制度和教職工年度考核條例，完成好教職工年度考核工作和教職工聘任合同的簽訂。〔3〕根據(jù)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求，進(jìn)一步落實(shí)教職工績效考核方法，落實(shí)績效獎勵工資。按照沙長市事業(yè)單位崗位工資兌現(xiàn)工作詳細(xì)意見，盡快落實(shí)崗位工資。〔4〕搜集整理各處室績效考核材料檔案，完成績效考核自評報表和其他匯報材料，迎接市局年終績效考核檢查。3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校宣傳工作。〔1〕配合工會做好校園網(wǎng)站宣傳工作，各處室每周定期提供宣傳電子文稿，信息中心負(fù)責(zé)版面更新和文稿上傳，辦公室負(fù)責(zé)校園網(wǎng)學(xué)校重大新聞和周歷欄目更新。辦公室、教育處、教務(wù)處、教科室、團(tuán)委每周上傳信息2條以上，其他處室每周1條以上，充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站的作用，加強(qiáng)學(xué)校宣傳，保證每周有學(xué)校宣傳信息上傳教育局網(wǎng)站。〔2〕繼續(xù)做好櫥窗、板報宣傳工作。櫥窗長廊分塊到處室，每期更換宣傳內(nèi)容1――2次，宣傳稿由各處室提供?！?〕繼續(xù)辦好“兩報一刊”：《明憲》校報，周工作簡報協(xié)助校友會辦好《校友通訊》?！?〕做好每學(xué)期主題性宣傳活動和重大活動的宣傳工作。4、加大校務(wù)公開力度，協(xié)助校長全面推進(jìn)校務(wù)公開工作?！?〕通過召開教職工大會、教代會、黨員大會和民主協(xié)商會，保證學(xué)校重要事情和重大決策民主、公開、透明?！?〕辦好兩周一期的《學(xué)校工作簡報》、辦好校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)，定期落實(shí)校務(wù)公開工作?！?〕設(shè)立“校長信箱”，落實(shí)校長接待日工作，接納師生員工的進(jìn)言獻(xiàn)策，為校長決策提供廣泛的信息資。〔4〕協(xié)調(diào)辦公室、教務(wù)處、財會室等相關(guān)部門每月定期在校園網(wǎng)5.8平臺上及時反應(yīng)工資津貼發(fā)放明細(xì)，落實(shí)財務(wù)公開，承受民主監(jiān)視?！?〕圍繞學(xué)校中心工作、重大決策和教職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題深化班組和處室，采取座談、走訪和問卷調(diào)查等方式進(jìn)入調(diào)研，理解情況，掌握第一手信息，及時提供有價值的建議，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)民主決策、科學(xué)決策效勞。〔6〕建立辦公室____制度，受理師生、家長、離退休教職工的來訪，重視各類____工作，及時向黨委、校長室反映____情況，并按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批示，催促各處室部門處理落實(shí)好____的相關(guān)工作。5、繼續(xù)做好黨務(wù)、老干、關(guān)協(xié)等工作?！?〕做好老干工作，認(rèn)真貫徹黨和政府的老干部政策，實(shí)在落實(shí)老干部的“兩個待遇”。堅(jiān)持組織老干部參加形勢報告會，堅(jiān)持按時過好組織生活，交納黨費(fèi)，堅(jiān)持定期通報學(xué)校重大事項(xiàng)，充分發(fā)揮老同志的余熱。(2)組織老同志開展各項(xiàng)有意義的活動，管理好老干活動場所，使老干活動室真正成為老同志活動交流的空間。(3)為離退休老干部做好其他效勞工作。為離退休老同志辦好老干證，提供方便；做好離退休同志的生病、住院慰問工作；與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起做好住校老老師的后勤保障工作；做好病故家屬的安撫以及撫恤金的發(fā)放等工作?！?〕配合學(xué)校關(guān)協(xié)開展的各項(xiàng)教育活動?！?〕配合工會做好教職工婚、喪、病、事等的慰問工作。6、建立文明創(chuàng)立長效機(jī)制，繼續(xù)搞好文明創(chuàng)立活動，進(jìn)一步穩(wěn)固文明創(chuàng)立成果。〔1〕組織知識講座或形勢報告會，加強(qiáng)文明創(chuàng)立工作的宣傳，努力提升教職工文明素養(yǎng)?！?〕協(xié)助市、區(qū)、社區(qū)組織開展文明指數(shù)測評達(dá)標(biāo)活動，出色完成上級下達(dá)的各項(xiàng)文明創(chuàng)立活動的任務(wù)。辦公室工作方案篇4回憶這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，根本完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目的前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系2、積極響應(yīng)公司號召，深化開展工作。3、完善公司根本制度。4、認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的施行。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的.收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。5、企業(yè)文化建立。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達(dá)才能等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的進(jìn)步，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，可以以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極進(jìn)步自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步進(jìn)步;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的理論程度還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認(rèn)真進(jìn)步業(yè)務(wù)、工作程度，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式開展，奉獻(xiàn)自己應(yīng)該奉獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的理解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。辦公室工作方案篇51、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目的的精神開展各項(xiàng)工作，做到堅(jiān)持原那么、實(shí)事求是、辦事公正、嚴(yán)守紀(jì)律。2、按照部門職責(zé)，結(jié)合學(xué)校中心工作，找準(zhǔn)本部門工作的著力點(diǎn)，及時、標(biāo)準(zhǔn)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)。3、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強(qiáng)催促，全面、細(xì)致地完成好文書工作、秘書工作、人事工作、宣傳工作、____工作、接待工作、會務(wù)工作和年度考核工作等，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。4、抓好檔案管理工作，采取措施實(shí)在保障檔案管理工作的有序和高效。5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、催促的有效機(jī)制，堅(jiān)決落實(shí)校長的指示和校務(wù)辦公會的決定，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真地做好各項(xiàng)創(chuàng)立工作。〔一〕制定嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作標(biāo)準(zhǔn)化建立工作上樹立“效勞第一、開展至上”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事，堅(jiān)持"嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng)新”的工作原那么開展各項(xiàng)工作?！捕硡f(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作協(xié)助學(xué)校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展；安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)?！踩臣哟髮ν庑麄鞴ぷ鞯牧Χ?，努力進(jìn)步職教的認(rèn)可度拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳職業(yè)教育的方針、政策、學(xué)校的大事、要事以及辦學(xué)成果，進(jìn)步職業(yè)教育的認(rèn)可度，讓老百姓真正認(rèn)同并支持職業(yè)教育及我校工作?！菜摹痴J(rèn)真做好各種會議的籌備工作做好相關(guān)會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄?！参濉臣訌?qiáng)政策學(xué)習(xí)和進(jìn)步專項(xiàng)業(yè)務(wù)程度認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，進(jìn)步工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反應(yīng)以及人事、職評、年度考核等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)?！擦撤e極做好黨務(wù)和結(jié)合辦學(xué)工作按照黨建工作要求，實(shí)在做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累。在與南充澤英教育集團(tuán)結(jié)合辦學(xué)的根底上，組織老師開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、老師互動交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)專業(yè)老師、提升辦學(xué)品位出謀劃策?！财摺痴J(rèn)真做好校長辦公室的各項(xiàng)事務(wù)性工作積極反映師生的要求，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；努力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作；積極完成學(xué)校工作方案和總結(jié)的撰寫工作；認(rèn)真處理、效勞好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。辦公室工作方案篇6一、指導(dǎo)思想：進(jìn)取配合學(xué)校深化內(nèi)部管理制度和人事制度改革，進(jìn)一步完善崗那么，做好學(xué)校教育教學(xué)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。將后勤效勞工作干出特色、保證工作質(zhì)量，進(jìn)步工作效率。各部門要以效勞為形式、育人為目的，創(chuàng)新效勞和管理，為學(xué)校工作全面上程度作出奉獻(xiàn)。二、加強(qiáng)行政辦公室人員的隊(duì)伍建立：努力進(jìn)步行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化效勞與管理意識，繼續(xù)落實(shí)有困難，找行政辦公室的口號，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)開工作進(jìn)取性，使我校后勤效勞管理工作再上新臺階。三、本學(xué)期詳細(xì)工作安排：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)各種深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的文件精神，進(jìn)取參加政治學(xué)習(xí)，定期召開處務(wù)會，學(xué)習(xí)崗那么，為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。2.配合體衛(wèi)處搞好操場建立，確保我校秋季運(yùn)動會的順利召開，進(jìn)取維護(hù)各種體育設(shè)施，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動創(chuàng)造良好的條件。3.發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、節(jié)儉辦學(xué)的精神。配合德育處和各年級組監(jiān)視、杜絕學(xué)生的浪費(fèi)行為，加強(qiáng)節(jié)省能的教育，并進(jìn)步對水、電檢查的頻率和質(zhì)量，職責(zé)到人。4.繼續(xù)加強(qiáng)財產(chǎn)管理和落實(shí)財產(chǎn)損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公布、及時維修，進(jìn)步師生保護(hù)公物的意識。5.會計(jì)室成員繼續(xù)做好校長的參謀。加強(qiáng)財務(wù)審計(jì)和監(jiān)視，定期請有關(guān)部門來我校進(jìn)展財務(wù)審計(jì)，定期向校長匯報每月的財務(wù)開支情景，力爭使我校財務(wù)工作再上新臺階。6.繼續(xù)加強(qiáng)對食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛(wèi)生、食物、價格等方面進(jìn)展監(jiān)視，無安康證人員決不允許上崗，生、熟食品必須分開存放，加強(qiáng)滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體安康。7.財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財會制度，及時報表，嚴(yán)格按收費(fèi)答應(yīng)證工程收費(fèi)，圖書館、閱覽室人員要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的效勞迎接師生，配合德育處開展東麗中學(xué)第二屆讀書節(jié)活動，努力為師生供應(yīng)良好的借書、閱覽的氣氛。8.加強(qiáng)學(xué)校的平安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格控制校外人員進(jìn)校，進(jìn)一步建立健全防火防盜制度，提早檢查學(xué)校取暖設(shè)施，確保師生順利過冬。a)建立健全平安規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。b)堅(jiān)持預(yù)防為主，確保平安，打擊敵人，保障平安的方針。c)加強(qiáng)對學(xué)校要害部門的平安檢查。9.完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性、職責(zé)心，自覺維護(hù)檔案的完好與平安，落實(shí)檔案微機(jī)管理，進(jìn)取為學(xué)校各部門的工作供應(yīng)幫助，爭取使我校檔案管理工作再上新程度。10.繼續(xù)擴(kuò)大東麗中學(xué)信息簡報的發(fā)行量，加強(qiáng)與東麗報社、東麗播送電視臺的親密聯(lián)絡(luò)，將我校的辦學(xué)特色、活動特色及動態(tài)隨時傳達(dá)給社會各界，進(jìn)步我校的聲譽(yù)，理解社會監(jiān)視。11.加強(qiáng)駕駛員的思想教育，遵守交通法那么和交通規(guī)那么，樹立進(jìn)取預(yù)防事故的職責(zé)感，建立嚴(yán)格的汽車平安檢查制度，對車輛應(yīng)堅(jiān)持出車前、行使中、回到后的三段查，保證車輛平安行駛竭誠為師生效勞。12.人事室要協(xié)助校長完成全校老師年度考績卡的填寫工作和本年度的職稱評定工作、職稱晉升人員表格的填寫工作，負(fù)責(zé)考核獎施行與獎懲方案、調(diào)資工作、學(xué)期教育教學(xué)評優(yōu)工作等。13.維護(hù)、完善我校榮譽(yù)墻，做好來校指導(dǎo)工作、學(xué)訪人員的接待工作。新學(xué)期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取，為教育教學(xué)工作供應(yīng)一流的后勤效勞，為師生營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。辦公室工作方案篇7一、加大效勞工作力度，賦予辦公室工作新內(nèi)涵20xx年集團(tuán)辦公室工作是極其關(guān)鍵的一年，效勞職能是集團(tuán)辦公室工作方案的重中之重。效勞工作今年要實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強(qiáng)。因此，對待各項(xiàng)工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實(shí)現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞、主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)效勞，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前的、全過程的主動效勞。三是實(shí)現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞、效勞轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以效勞為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克制懶惰情緒。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)效勞向創(chuàng)新效勞轉(zhuǎn)變。從如今的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)效勞形式向觀念效勞、信息效勞、智力效勞、環(huán)境效勞等創(chuàng)新效勞形式轉(zhuǎn)變。二、組織開展經(jīng)營開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響公司穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，實(shí)在加強(qiáng)調(diào)查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析^p，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握開展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、考慮和謀劃解決的方法，盡力使調(diào)查研究形成意見，符合公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公司跨越式開展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。擅長從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握公司開展戰(zhàn)略和急需理解的重點(diǎn)問題，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確?！爸\”在關(guān)鍵處，“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。以集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略為紅線，加強(qiáng)對公司經(jīng)營和運(yùn)作過程中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以等重大焦點(diǎn)問題的調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點(diǎn)和矛盾的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提出實(shí)在可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深化調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實(shí)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。三、加強(qiáng)信息搜集報送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建立力度，完善以集團(tuán)公司辦公室為中心，到各分公司辦公室的信息搜集，確保信息主渠道的暢通。逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對上級急需理解的重點(diǎn)、經(jīng)?？紤]的要點(diǎn)、特別關(guān)注的難點(diǎn)，以及公司落實(shí)決策的思路、部署，對各分公司的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的意見、建議等，主動與相關(guān)單位和部門聯(lián)絡(luò)，理解情況，掌握動態(tài)，及時上報。辦公室工作方案篇8上學(xué)期，在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)下，在“兩委一社”各部門、各學(xué)院團(tuán)委及廣闊同學(xué)的支持下，學(xué)生辦公室緊緊圍繞校團(tuán)委的整體規(guī)劃和工作重點(diǎn)，在辦公室全體成員的勤苦付出下，學(xué)生辦公室的工作在探究中不斷前進(jìn)，在前進(jìn)中不斷開拓，適應(yīng)工作格局和工作內(nèi)容的革新，雖然偶爾感覺有些盲目和無序，但終是獲得了很大的開展，我們從青澀稚嫩逐步走向了成熟穩(wěn)重。新的學(xué)期承載著新的夢想，新的學(xué)期必將開啟新的希望。本學(xué)期，我們將在總結(jié)工作經(jīng)歷和穩(wěn)固工作成效的根底上，繼續(xù)秉承“和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的精神，緊緊圍繞校團(tuán)委的中心工作，緊隨校園文化的開展方向，探究新途徑，尋求新開展，以“效勞于廣闊同學(xué)”為目的，努力為廣闊同學(xué)提供一個充分展示自己的平臺。現(xiàn)據(jù)校團(tuán)委工作規(guī)劃及辦公室自身詳細(xì)情況，擬定本學(xué)期工作方案如下：一、狠抓常規(guī)工作，形成制度化、系統(tǒng)化經(jīng)過上學(xué)期對工作的磨合，辦公室將在這一學(xué)期前期完成各項(xiàng)工作的制度化、系統(tǒng)化，對既定的工作嚴(yán)格按照方案進(jìn)展，對臨時或突發(fā)的工作按應(yīng)急預(yù)案進(jìn)展，以期高效完本錢學(xué)期各項(xiàng)工作。二、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生干____伍建立學(xué)生干部是學(xué)生工作的靈魂和根底，是學(xué)生工作得以有序開展的有力保證。本學(xué)期，辦公室將牽頭在3月、6月施行團(tuán)委或“兩委一社”學(xué)生干部相關(guān)培訓(xùn)或活動，加強(qiáng)學(xué)生干部思想建立，進(jìn)步學(xué)生干部業(yè)務(wù)才能，增進(jìn)學(xué)生干部之間工作或生活的交流認(rèn)識，互相學(xué)習(xí)，互相認(rèn)知，激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，讓學(xué)生干部充分展現(xiàn)其個人才能，打造富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)委學(xué)生干____伍，使本年度團(tuán)委后期工作有序有效落實(shí)完成。三、全力完本錢學(xué)期重點(diǎn)工作1、20xx——20xx年度，辦公室重點(diǎn)工作之一“團(tuán)情大交流”將在本學(xué)期3月繼續(xù)全面開展，4月初全面完成。4月中旬完成紀(jì)念冊的制作，下旬完成“團(tuán)情大交流”總結(jié)會暨頒獎典禮。2、協(xié)助老師，牽頭完成“團(tuán)委大事記”的編寫。3、根據(jù)實(shí)際情況，做好對學(xué)院團(tuán)委“結(jié)對值班”制度的改良，加強(qiáng)校團(tuán)委與各學(xué)院的溝通，使“結(jié)對值班”有所實(shí)、有所獲。4、改良干事人才培養(yǎng)方案，加強(qiáng)干事同學(xué)的培養(yǎng)和鍛煉，籌劃相關(guān)技能培訓(xùn)和工作理論，進(jìn)步其業(yè)務(wù)才能，為換屆工作打下扎實(shí)根底。5、為進(jìn)一步適應(yīng)校團(tuán)委改革開展的新趨勢，繼續(xù)加強(qiáng)校團(tuán)委各部門的交流與聯(lián)絡(luò)，打造由辦公室牽頭，各部門通力合作的團(tuán)委新場面。辦公室工作方案篇9志愿者協(xié)會是一個用心效勞社會的團(tuán)結(jié)組織，一個甘愿奉獻(xiàn)的愛心理體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何吃苦，如何愛人，很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞。新學(xué)年開場，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量，我列出以下幾點(diǎn)工作方案。1.協(xié)調(diào)好各部門，完成各項(xiàng)活動2.親密聯(lián)絡(luò)各部門成員，加強(qiáng)各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。3.準(zhǔn)備好每次例會開會內(nèi)容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4.每次活動收.、..好籌劃書、總結(jié)與、計(jì)分條和各項(xiàng)文件等。5.每次活動收發(fā)好各種工作牌。6.認(rèn)真做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費(fèi)，使其用到恰當(dāng)處。7.條理明晰的做好各項(xiàng)活動得相關(guān)文件。為了更加明確的說明辦公室部在下學(xué)年的工作決心，以下幾點(diǎn)辦公室部會堅(jiān)守實(shí)行。1、成員考勤〔重點(diǎn)〕本學(xué)期成員采取簽到與點(diǎn)名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到簽到，早退，點(diǎn)名，簽到三種，點(diǎn)名工作有辦公室人員負(fù)責(zé)。2、青協(xié)例會與臨時會議本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點(diǎn)均在綜合樓〔地點(diǎn)待定〕，例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由通知。3、財務(wù)管理青年志愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資