材料會計工作總結(jié)15篇

第頁共頁材料會計工作總結(jié)15篇材料會計工作總結(jié)15篇材料會計工作總結(jié)1一個年度即將過去，自9月25日算來，我來到x也已經(jīng)100多天，到x分公司也即將滿一個季度。來x之前，我初窺施工會計門徑，對其財務核算、本錢控制、資金控制不甚理解。在x公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對帳務處理有了一定理解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經(jīng)由理論方能純熟于心。到了x以后，與前任進展了簡單的交接，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進展了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)證須知等等)。第一次結(jié)帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關系，不過還算順利，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部。以往經(jīng)歷的是，只要當月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的本錢數(shù)據(jù)、主營業(yè)務稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)(x分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入)。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表。這種收入確認方法的缺點在于，主營業(yè)務本錢是根據(jù)收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，假如是采用完工百分比法確認收入，那么本錢和工程施工是一致的，而據(jù)此確認的收入和實際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間。當然，在開工決算的時候，這個差異將沖平，相對于開票結(jié)算確認法而言科學得多。對于本錢控制及分析^p，首先要有預算書，根據(jù)預算書的各項內(nèi)容以及工程進度控制材料的采購、人工費的開支?，F(xiàn)實中，工程進度和實際收款并不一致，那么按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差。x分公司歷來通過工程部歸總核算一些往來科目，比方應付帳款、預付帳款，需要說明的是，所謂預付帳款其實僅僅是發(fā)票未到，材料實際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法獲得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把所有發(fā)生的應付帳款、預付帳款復原到供給商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。x財務缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆磻獧C制，撇開領導的重視程度、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進展即時溝通，在網(wǎng)絡科技如此興旺的今天，我們公司還通過和來保持聯(lián)絡、傳遞資料，而網(wǎng)絡那么用得很少，這就導致有很多事情無法立即聯(lián)絡。另外，通過只能是一對一的溝通，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化，解決一個問題，而立即在全體會計人員中進展傳播，這樣也許就是解決了N個問題(N個人的同一個問題)，我認為公司可以組建一個x財務平臺(類銀行的NOTE)，從領導到會計，即時、全員地進展溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能化每個人的時間價值、知識價值。對于年報要求中的本錢分析^p一塊，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要工程部提供數(shù)據(jù)，那么其真實性必然成疑問。我覺得，一些平時從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真實的。所以我覺得，公司真的重視財務工作的話，一是對現(xiàn)有財務人員和擬招財務人員進展系統(tǒng)培訓，財務核算是必然的條框式灌輸，對于一些原那么性問題也要給財務人員框上框子，財務工作不存在左右逢的問題，其他的細節(jié)操作那么可以仁者見仁;二是裝備人力，要真正地獲得第一手準確的本錢資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。關于年報中的三方確認表，我覺得是理所當然的，但是工程經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識，因此x分公司的多數(shù)工程部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權，與工程經(jīng)理溝通的有效性不大，一般都是當面容許，回頭就忘，能推那么推，能拖那么拖。我認為這也是執(zhí)行力的問題，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的，但是要工程經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務公司直接知會工程經(jīng)理也許效果會更好。在施工企業(yè)帳務處理上，有這么一個科目，內(nèi)部往來，公司每年都要進展核對，發(fā)現(xiàn)差異再進展糾正。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因，個人有如下分析^p：其一，科目核算內(nèi)容的不一致。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算，分公司卻通過其他應收、應付來核算。解決的方法很簡單，完好地組織一套內(nèi)部往來科目的明細科目設置、核算內(nèi)容，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度，并通過即時溝通，分析^p、問題。其二，代收代付費用的劃分不明確，以我在的分公司為例，20xx年股份公司有x經(jīng)理在x辦公室的費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方，而x分公司不表達;x分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內(nèi)部往來借方，而股份公司不表達。解決方法如下：根據(jù)以往經(jīng)歷，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內(nèi)部往來，傳達給包括股份公司本部財務人員在內(nèi)的所有財務人員，到達事先控制的效果，一勞永逸。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進展一次性調(diào)整，積累了工作量。本人在x的100多天，接觸很多新穎事物，也脫離不了會計的樊籠?；诒救说膫€人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職，望請批準為盼。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完好年度的財務工作負責，所以在年報工作完成后才提出辭職。如今離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉，我會把我所理解的情況以及帳務悉數(shù)相告，對其進展指導，并進展完好妥善的移交工作，為x分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅，望領導速速決斷，因為我已經(jīng)是前任離任的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍。以上所述，隨心所至，邏輯可能不是很明晰，但這是我寫得最認真的一次工作總結(jié)，望領導理解并見諒。在此非常感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持。材料會計工作總結(jié)2從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)開展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準那么，稅法細那么，法律知識及攻關經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的開展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的消費與流通制定出良好的財務方案，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于別人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)進步到一個新的層面上來，是每一個會計人員都要努力考慮的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)進步，才可以走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)進步，會計行業(yè)才可以得到更深的開展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才可以發(fā)揮得更好。作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補破綻。作為一名會計人員要具備良好的人際交往才能。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要搜集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要互相配合整理睬計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好互相間的工作關系。材料會計工作總結(jié)3光陰荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年有自已的收獲，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作，沒有碌碌無為、荒度時間。為了總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。今年的工作可以分以下幾個方面：一、材料本錢的核算：1、搜集票據(jù)：嚴格監(jiān)視消費部內(nèi)勤報送報表、庫房報大宗材料入庫單、各站物資倉庫班長按時交機零配件入出庫單；2、審核票據(jù)：審核各站入庫單上的內(nèi)容與實際情況是否一致，審核出庫單工程：要求領料單的內(nèi)容如領料日期、業(yè)務類別、領用部門、領料用處及備注內(nèi)容都必須填寫清楚，復核物料編號、物料名稱、規(guī)格型號、實發(fā)數(shù)量等是否異常，領料人及部門領導是否簽字等都屬復核范疇。然后按領料部門分類，再根據(jù)領料日期及單據(jù)編號排序記賬；3、錄入報表：每天錄入消費部交來的消費材料耗用日報表及大宗材料耗用表，每天根據(jù)各站報的消費砼方量與銷售會計核對銷售同方量是否相等，每月底根據(jù)龍橋站、李渡站、新妙站每天錄入的材料報表作全月分品種材料匯總，將核對無誤大宗材料耗用表交材料部開具大宗材料領料單；4、系統(tǒng)入、出庫單記賬：每日根據(jù)復核無誤的入、出庫，按單據(jù)編號排序在財務軟件中記賬；5、賬務處理：每月底，根據(jù)復核記賬無誤的材料入庫單，分供貨單位，生成憑證。二、月末盤點及報告處理：每月26日同材料部一起對大宗材料進展盤點，并做好記錄；每月大宗材料入出庫完畢后，根據(jù)盤點表結(jié)存作賬務處理及出大宗材料盤點差異表，并寫出書面報告。三、材料報表：每月30日，根據(jù)銷售會計從財務軟件打印出當月各攪拌站各強度等級的消費量，與全月各站匯總材料砼方量核對，并雙方簽字留底；每月各站分品種材料用量表及配合比表、分品種直接材料本錢明細表及分品種單位本錢表于扎帳完畢后交電子檔于主板會計處；每月機零配件領用明細表分部門發(fā)與需用部門。四、合同、結(jié)算單及檔案的管理：根據(jù)物資供給部交來的采購合同、說明〔無合同價格〕、調(diào)價函或補充協(xié)議及時更新大宗材料合同目錄；每月底與盛朝物流、華恩物流、專意物流、國錦建材根據(jù)實際結(jié)算數(shù)打印結(jié)算單；保守公司機密，做好業(yè)務內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好檔案的整理與定期歸檔工作；整理好上月賬務憑證，按憑證順序整理、補齊好所屬憑證附件。五、工作中存在的問題：每周星期六，書面總結(jié)本周工作中存在的問題，包括部門配合、工作協(xié)調(diào)、人員溝通或?qū)ζ渌块T或人員的建議，報給上級主管。做到正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原那么，執(zhí)行有關的會計法規(guī)，所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。以上是我20xx年全年的工作總結(jié)，這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和缺乏我都牢記在心，努力改良。在新的一年工作中我會向其他同志學習，取長補短，互相交流好的工作經(jīng)歷，共同進步。征取更好的工作成績?？偨Y(jié)人：XXX材料會計工作總結(jié)4光陰荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年有自已的收獲，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作，沒有碌碌無為、荒度時間。為了總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。今年的工作可以分以下幾個方面：一、材料本錢的核算：1、搜集票據(jù)：嚴格監(jiān)視消費部內(nèi)勤報送報表、庫房報大宗材料入庫單、各站物資倉庫班長按時交機零配件入出庫單；2、審核票據(jù)：審核各站入庫單上的內(nèi)容與實際情況是否一致，審核出庫單工程：要求領料單的內(nèi)容如領料日期、業(yè)務類別、領用部門、領料用處及備注內(nèi)容都必須填寫清楚，復核物料編號、物料名稱、規(guī)格型號、實發(fā)數(shù)量等是否異常，領料人及部門領導是否簽字等都屬復核范疇。然后按領料部門分類，再根據(jù)領料日期及單據(jù)編號排序記賬；3、錄入報表：每天錄入消費部交來的消費材料耗用日報表及大宗材料耗用表，每天根據(jù)各站報的消費砼方量與銷售會計核對銷售同方量是否相等，每月底根據(jù)龍橋站、李渡站、新妙站每天錄入的材料報表作全月分品種材料匯總，將核對無誤大宗材料耗用表交材料部開具大宗材料領料單；4、系統(tǒng)入、出庫單記賬：每日根據(jù)復核無誤的入、出庫，按單據(jù)編號排序在財務軟件中記賬；5、賬務處理：每月底，根據(jù)復核記賬無誤的材料入庫單，分供貨單位，生成憑證。二、月末盤點及報告處理：每月26日同材料部一起對大宗材料進展盤點，并做好記錄；每月大宗材料入出庫完畢后，根據(jù)盤點表結(jié)存作賬務處理及出大宗材料盤點差異表，并寫出書面報告。三、材料報表：每月30日，根據(jù)銷售會計從財務軟件打印出當月各攪拌站各強度等級的消費量，與全月各站匯總材料砼方量核對，并雙方簽字留底；每月各站分品種材料用量表及配合比表、分品種直接材料本錢明細表及分品種單位本錢表于扎帳完畢后交電子檔于主板會計處；每月機零配件領用明細表分部門發(fā)與需用部門。四、合同、結(jié)算單及檔案的管理：根據(jù)物資供給部交來的采購合同、說明〔無合同價格〕、調(diào)價函或補充協(xié)議及時更新大宗材料合同目錄；每月底與盛朝物流、華恩物流、專意物流、國錦建材根據(jù)實際結(jié)算數(shù)打印結(jié)算單；保守公司機密，做好業(yè)務內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好檔案的整理與定期歸檔工作；整理好上月賬務憑證，按憑證順序整理、補齊好所屬憑證附件。五、工作中存在的問題：每周星期六，書面總結(jié)本周工作中存在的問題，包括部門配合、工作協(xié)調(diào)、人員溝通或?qū)ζ渌块T或人員的建議，報給上級主管。做到正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原那么，執(zhí)行有關的會計法規(guī)，所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。以上是我20xx年全年的工作總結(jié)，這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和缺乏我都牢記在心，努力改良。在新的一年工作中我會向其他同志學習，取長補短，互相交流好的工作經(jīng)歷，共同進步。征取更好的工作成績?？偨Y(jié)人：材料會計工作總結(jié)5光陰荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進展一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為**集團子公司的**公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理程度的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作才能相比20xx年又邁進了一步?；貞浖磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面：一、費用本錢方面的管理1。標準了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲藏，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。2。在原來的根底上細劃了本錢費用的管理，加強了運輸費用的工程管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用工程，真實反映每一輛車當期的運輸本錢。為運輸車輛的績效管理提供參考根據(jù)。二、會計根底工作〔1〕認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務根底工作的指導，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理等。對所有本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將共同費用進展分攤結(jié)轉(zhuǎn)表達部門效益?！?〕國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然承受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務根底管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。〔3〕按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。三、財務核算與管理工作工作總結(jié)〔1〕按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進展監(jiān)視、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、親密聯(lián)絡并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系?！?〕正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違犯稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)絡，獲得他們的支持與指導?！?〕在緊張的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象?！?〕作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都可以主動承當工作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的本錢歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)視職能，拓展財務管理與效勞職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。材料會計工作總結(jié)620xx年，本人自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力進步理論知識和業(yè)務工作程度。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面獲得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：一、用先進政治思想武裝自己的頭腦這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物與歷史唯物去分析^p和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活理論，在思想上積極構筑抵御一切腐朽思想侵蝕的鞏固防線。工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。二、強化理論和業(yè)務學習，不斷進步自身綜合素質(zhì)本人可以在日常工作和學習中重點加強自身的理論和業(yè)務知識學習，不斷進步自身綜合素質(zhì)程度。一是認真學習，增強自己理論的自覺性和堅決性；為進一步加快完善社會市場經(jīng)濟體制，全面建立小康社會作出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些缺乏之處，有針對性地進展學習，不斷進步自己的辦公室業(yè)務工作才能。三是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國會計法》、《根本建立投資與財務管理手冊》、《中華人民共和國審計法》等財會審計法規(guī)，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。三、勤勞肯干，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，我努力做好效勞工作，當好參謀助手：一是認真搜集各項信息資料，全面、準確地理解和掌握各方面工作的開展情況，分析^p工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)歷，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地理解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。三是在會計工作中，堅持按照工作要求，認真審核票據(jù)并登記入賬，待人熱情，效勞周到，可以根據(jù)業(yè)務活動性質(zhì)為領導提出財務管理建議。同時，對不合規(guī)的票據(jù)可以認真做出解釋，并積極提供合理化建議。在同志們的關心、支持和幫助下，本人各項工作均獲得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。在過去的一年里，我認真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，獲得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的缺乏，在以后的工作中我一定會揚長避短，改良缺點，全面做好自己的工作，為單位事業(yè)蓬勃開展奉獻自己的力量。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和進步，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶。材料會計工作總結(jié)7光陰流逝，不知不覺間，xx年已經(jīng)過去了，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的xx年財務工作總結(jié)，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。年初我們制定了科室學習方案，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃重的學習氣氛，努力建立“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛慎重、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目的任務，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目的責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作方案，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目的任務的基矗二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、20xx年財務收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、標準財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為標準財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違背財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。3、加強報賬員隊伍建立，組織報帳員進展了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，進步了報帳員辦公室自動化應用才能和工作效力。4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)開展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)開展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的`正常運轉(zhuǎn)。5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進展了核查登記，組織下發(fā)了國家局裝備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進展了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗6、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。7、完成了兩個縣局的根本建立初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能開工新建。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部xx年上半年工作方案，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量！材料會計工作總結(jié)8工程材料的治理中嚴把收發(fā)料關。認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損。假設發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部報告，換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理、平安、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫，做好標識。在每次材料發(fā)放時，嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發(fā)料。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求，在工程完工后根據(jù)材料的實際收入、耗用、結(jié)余情況填寫工程物資耗用清單，把工程剩余料交給甲方，由甲方責任人簽驗收。施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準后進展采購。施工過程中各種工料、機具的使用和治理做到要由專人負責，尤其是發(fā)電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理平安使用、治理和維護，發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長報告，對其進展批評教誨或處分。每次工程完成后要把所有的工具、機具進展全面檢查、維護、保養(yǎng)，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進展入賬、消賬，做到賬物相附。通過這些年對材料、工機具的治理，我認為作為一個材料治理員應該做到材料會計工作總結(jié)的四個步驟：第一步，對材料分類分項治理。首先把長線材料分類治理，經(jīng)常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識，做到一目了然。第二步，對工具進展分項治理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放，特別要對貴重工具進展保護，箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處，每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進展有效標識，做到人人都能看得見找得到，好壞要分開。第三步，施工機具重點治理。首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方，并標識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機、抽水機工程師用完后要進展定期維護保養(yǎng)，保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理，保證工程平安使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。第四步，物資治理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日。第五步，加強原始記錄統(tǒng)計和分析^p，做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析^p。堅持進展材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段，進展材料實用的分析^p和核算，這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)歷和弊病，通過改善加強材料管理，更好地進步企業(yè)的效益。社會市場經(jīng)濟體制的建立，加速了轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的步伐，隨著我國參加世界貿(mào)易組織，社會市場經(jīng)濟中競爭劇烈、風云突變、充滿風險肯定是不可防止的。因此，在今后的工作中，我一定要更加努力學習，增強自己的管理程度和業(yè)務素質(zhì)，為建筑業(yè)的開展和進步企業(yè)的經(jīng)濟效益，做出應有的奉獻。光陰流逝，不知不覺間，已經(jīng)過去了，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的上半年財務工作總結(jié)，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。年初我們制定了科室學習方案，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃重的學習氣氛，努力建立“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛慎重、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目的任務，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目的責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作方案，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目的任務的基矗二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、標準財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為標準財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違背財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。3、加強報賬員隊伍建立，組織報帳員進展了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，進步了報帳員辦公室自動化應用才能和工作效力。4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)開展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)開展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進展了核查登記，組織下發(fā)了國家局裝備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進展了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗6、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。7、完成了兩個縣局的根本建立初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能開工新建。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部上半年工作方案，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!材料會計工作總結(jié)9首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、進步素質(zhì)、升華內(nèi)涵的時機，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，詳細內(nèi)容請看下文材料會計工作總結(jié)。工作方面歲月流轉(zhuǎn)，光陰飛逝，碩果累累的xx年已悄然過去，充滿希望的xx年已然降臨，本人于xx年3月來到xxa1標工程部，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，無論是對于本職工作還是整個工程工程的理解都獲得了一定的成績，在這里表示感謝。在xxa1標工程部我主要的工作是材料會計及平安內(nèi)業(yè)，對于這兩種工作除了材料會計之外，平安內(nèi)業(yè)是我第一次接觸到的不同性質(zhì)的工作，對我來說是全新的挑戰(zhàn)。材料會計材料會計工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為材料人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好工程材料核算工作，這也是一名材料人員必須具備的根本素質(zhì)和才能，至此，我遵照總公司“十制”、“五比五創(chuàng)”嚴格要求自己，努力加強學習材料根底知識、管理制度等，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氣氛給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向領導和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知材料工作始終貫穿于工程消費經(jīng)營的每個角落，對于工程來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、材料會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的材料會計報表，為相關領導部門理解材料狀況、經(jīng)營本錢和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進展宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的材料數(shù)據(jù)信息。作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原那么，盡職盡責，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外由于xx工程的特殊性，在公司領導及同事的幫助下，我還兼任著設備、平安科的內(nèi)業(yè)工作及廉政建立、信息宣傳、信息員回憶既緊張而又充實的一年時間，辦公室等職務協(xié)助各個部門盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。xx年我科室嚴格按總公司的管理流程落實“五比五創(chuàng)”，加強內(nèi)部管理確保工程質(zhì)量、工作效率，到達最正確效果。材料會計工作總結(jié)10光陰流逝，不知不覺間，xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的xx年上半年財務工作總結(jié)，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。年初我們制定了科室學習方案，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃重的學習氣氛，努力建立“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛慎重、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)省局提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目的任務，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目的責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作方案，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目的任務的基矗二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、標準財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為標準財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違背財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。3、加強報賬員隊伍建立，組織報帳員進展了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，進步了報帳員辦公室自動化應用才能和工作效力。4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)開展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)開展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進展了核查登記，組織下發(fā)了國家局裝備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進展了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了根底。6、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。7、完成了兩個縣局的根本建立初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能開工新建。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部xx年下半年工作方案，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!材料會計工作總結(jié)11一個年度即將過去，自9月25日算來，我來到這也已經(jīng)100多天，到分公司也即將滿一個季度。來之前，我初窺施工會計門徑，對其財務核算、本錢控制、資金控制不甚理解。在公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對帳務處理有了一定理解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經(jīng)由理論方能純熟于心。到了以后，與前任進展了簡單的交接，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進展了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)證須知等等)。第一次結(jié)帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關系，不過還算順利，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部。第一個以往經(jīng)歷的是，只要當月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的本錢數(shù)據(jù)、主營業(yè)務稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)(分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入)。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表。這種收入確認方法的缺點在于，主營業(yè)務本錢是根據(jù)收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，假如是采用完工百分比法確認收入，那么本錢和工程施工是一致的，而據(jù)此確認的收入和實際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間。當然，在開工決算的時候，這個差異將沖平，相對于開票結(jié)算確認法而言科學得多。對于本錢控制及分析^p，首先要有預算書，根據(jù)預算書的各項內(nèi)容以及工程進度控制材料的采購、人工費的開支?，F(xiàn)實中，工程進度和實際收款并不一致，那么按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差。分公司歷來通過工程部歸總核算一些往來科目，比方應付帳款、預付帳款，需要說明的是，所謂預付帳款其實僅僅是發(fā)票未到，材料實際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法獲得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把所有發(fā)生的應付帳款、預付帳款復原到供給商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。財務缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆磻獧C制，撇開領導的重視程度、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進展即時溝通，在網(wǎng)絡科技如此興旺的今天，我們公司還通過和來保持聯(lián)絡、傳遞資料，而網(wǎng)絡那么用得很少，這就導致有很多事情無法立即聯(lián)絡。另外，通過只能是一對一的溝通，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化，解決一個問題，而立即在全體會計人員中進展傳播，這樣也許就是解決了N個問題(N個人的同一個問題)，我認為公司可以組建一個財務平臺(類銀行的NOTE)，從領導到會計，即時、全員地進展溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能化每個人的時間價值、知識價值。對于年報要求中的本錢分析^p一塊，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要工程部提供數(shù)據(jù)，那么其真實性必然成疑問。我覺得，一些平時從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真實的。所以我覺得，公司真的重視財務工作的話，一是對現(xiàn)有財務人員和擬招財務人員進展系統(tǒng)培訓，財務核算是必然的條框式灌輸，對于一些原那么性問題也要給財務人員框上框子，財務工作不存在左右逢的問題，其他的細節(jié)操作那么可以仁者見仁;二是裝備人力，要真正地獲得第一手準確的本錢資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。關于年報中的三方確認表，我覺得是理所當然的，但是工程經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識，因此分公司的多數(shù)工程部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權，與工程經(jīng)理溝通的有效性不大，一般都是當面容許，回頭就忘，能推那么推，能拖那么拖。我認為這也是執(zhí)行力的問題，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的，但是要工程經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務公司直接知會工程經(jīng)理也許效果會更好。在施工企業(yè)帳務處理上，有這么一個科目，內(nèi)部往來，公司每年都要進展核對，發(fā)現(xiàn)差異再進展糾正。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因，個人有如下分析^p：其一，科目核算內(nèi)容的不一致。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算，分公司卻通過其他應收、應付來核算。解決的方法很簡單，完好地組織一套內(nèi)部往來科目的明細科目設置、核算內(nèi)容，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度，并通過即時溝通，分析^p、問題。其二，代收代付費用的劃分不明確，以我分公司為例，20xx年股份公司有經(jīng)理在辦公室的費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方，而分公司不表達;分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內(nèi)部往來借方，而股份公司不表達。解決方法如下：根據(jù)以往經(jīng)歷，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內(nèi)部往來，傳達給包括股份公司本部財務人員在內(nèi)的所有財務人員，到達事先控制的效果，一勞永逸。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進展一次性調(diào)整，積累了工作量。本人在公司的100多天，接觸很多新穎事物，也脫離不了會計的樊籠。基于本人的個人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職，望請批準為盼。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完好年度的財務工作負責，所以在年報工作完成后才提出辭職。如今離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉，我會把我所理解的情況以及帳務悉數(shù)相告，對其進展指導，并進展完好妥善的移交工作，為分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅，望領導速速決斷，因為我已經(jīng)是前任離任的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍。以上所述，隨心所至，邏輯可能不是很明晰，但這是我寫得最認真的一次工作總結(jié)，望領導理解并見諒。在此非常感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持。材料會計工作總結(jié)12光陰流逝，不知不覺間，20xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的20xx年上半年財務工作總結(jié)，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。年初我們制定了科室學習方案，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃重的學習氣氛，努力建立“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛慎重、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)省局組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目的任務，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目的責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作方案，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目的任務的基矗二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、標準財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為標準財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違背財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。3、加強報賬員隊伍建立，組織報帳員進展了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，進步了報帳員辦公室自動化應用才能和工作效力。4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)開展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)開展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進展了核查登記，組織下發(fā)了國家局裝備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進展了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗6、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。7、完成了兩個縣局的根本建立初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能開工新建。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作方案，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!材料會計工作總結(jié)13我是一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計工作人員，從事經(jīng)濟管理工作二十余年，深知會計工作困難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中非常仔細，不辛苦，一心一意的工作，詳細內(nèi)容請看下文材料會計工作總。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公司等財務工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的開展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出時間更新知道，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能表達會計職能反映和監(jiān)視在企業(yè)中的作用。我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的消費經(jīng)營承包方案和經(jīng)濟責任制，完善站里的經(jīng)濟管理制度;負責核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建立的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌，勞開工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際本錢核算，本錢按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財務方案上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進展科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目的利潤，進展全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經(jīng)營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析^p;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。我在工業(yè)企業(yè)從事會計經(jīng)濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開場從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、算資金的核算、物資材料采購的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、xx年廠里開場采用會計核算電算化技術。為了適應會計核算電算化技術，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單獨純熟地掌握會計電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫操作技術等工作，由于工作上需要，在xx年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產(chǎn)品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經(jīng)濟業(yè)務，搞清經(jīng)濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己