2023年云南省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)）練習(xí)題及答案內(nèi)部版

2023年云南省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)）練習(xí)題及答案內(nèi)部版一、單選題1、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)()。A.一周B.一月C.十日D.十五日2、社會(huì)化就是指作為個(gè)人的生物人，通過(guò)（）學(xué)習(xí)社會(huì)文化、參與適應(yīng)社會(huì)生活，成長(zhǎng)為社會(huì)人的過(guò)程。A.社會(huì)熏陶B.人與人接觸C.模仿D.社會(huì)交互作用3、下列（）是勞動(dòng)合同的必備條款。A.試用期B.競(jìng)業(yè)限制C.合同期限D(zhuǎn).服務(wù)期4、勞動(dòng)保障監(jiān)察是指（）對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違法行為進(jìn)行處理的行政執(zhí)法活動(dòng)。A.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)B.各級(jí)人民政府C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)D.國(guó)家公共管理部門(mén)5、工作時(shí)間是指以國(guó)家法律規(guī)定勞動(dòng)者為用人單位（）的時(shí)間。A.創(chuàng)造勞動(dòng)收益B.全職工作C.提供勞動(dòng)D.提供服務(wù)【答案】1～5：DDCAC二、多選題1、在仲裁時(shí)效中斷制度中，向“有關(guān)部門(mén)”請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，“有關(guān)部門(mén)”一般可以是：()A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.勞動(dòng)行政部門(mén)C.人民政府D.人民調(diào)解組織2、全國(guó)省級(jí)和市一級(jí)的三方機(jī)制（三方四家）包括（）A.政府B.工會(huì)C.企業(yè)組織D.董事會(huì)3、公開(kāi)信息指標(biāo)評(píng)估原則包括()。A.科學(xué)性原則B.系統(tǒng)優(yōu)化原則C.實(shí)用性原則D.結(jié)果導(dǎo)向原則4、職工董事、職工監(jiān)事制度的工作機(jī)制有哪些()。A.信息溝通機(jī)制B.資訊參謀機(jī)制C.監(jiān)督機(jī)制D.保護(hù)機(jī)制E.工作指導(dǎo)機(jī)制5、用人單位支付勞動(dòng)者的工資的形式可以是()。A.實(shí)物B.有價(jià)證券C.現(xiàn)金D.銀行轉(zhuǎn)賬【答案】1、ABC2、ABC3、ABC4、ABCDE5、CD三、判斷題1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成：對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，法定休假日加班可以安排補(bǔ)休。3、只有國(guó)有企業(yè)必須建立職工代表大會(huì)制度，其他的事業(yè)單位、國(guó)有控制企業(yè)、如國(guó)有股占多數(shù)的上市公司，以及集體企業(yè)和集體控股的企業(yè)不一定要建立這套制度。4、勞動(dòng)合同中止是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)法定或者約定的狀況，致使沒(méi)有勞動(dòng)過(guò)程，但是勞動(dòng)合同關(guān)系仍繼續(xù)保持的狀態(tài)。5、我國(guó)勞動(dòng)法的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包