創(chuàng)新開展學校工會工作總結(jié)

創(chuàng)新開展學校工會工作總結(jié)創(chuàng)新開展學校工會工作總結(jié)一、工作目標和任務學校工會是貫徹黨的路線、方針和政策，維護職工合法權(quán)益、增進職工福利、推進企業(yè)發(fā)展的群眾組織。本年度，我校工會制定了“服務職工、促進和諧、發(fā)揮工會作用、提升工會影響力”的工作目標，具體工作任務包括：建立完善工會組織，提供全方位服務職工的制度支撐；積極爭取職工利益，促進和諧穩(wěn)定的勞資關系；通過豐富多彩的文體活動，增進職工身心健康；加強對職工的關懷和引導，提升工會的服務水平；進一步發(fā)揮工會的獨特優(yōu)勢，促進學校持續(xù)健康發(fā)展。二、工作進展和完成情況本年度，我校工會緊緊圍繞工作目標和任務，積極開展了豐富多彩、高效有益的工作。具體工作進展和完成情況如下：1.建立完善工會組織今年，工會全面審視工會組織結(jié)構(gòu)、功能配置等方面問題，提出整改要求，整合工會隊伍，減少人員空間，收縮組織架構(gòu)，極大降低了組織經(jīng)費成本，提高了組織效能。并成立了職工服務中心，建檔立卡職工檔案，開展了職工權(quán)益保護、職工培訓等一系列活動，得到了職工的普遍認可和好評。2.積極爭取職工利益，促進和諧穩(wěn)定的勞資關系工會認為，通過加強溝通、營造和諧、加強組織、增進信任等方式，可以有效地提升弘揚人性的氛圍，促進員工的認同、理解、支持。工會進行面對面談話，增強交流。對于有意見或不滿意見，通過召開重大或重要會議等方式，引導全體員工表達意見。在勞資協(xié)商中，工會始終堅持服務職工的原則，積極維護職工利益，增強職工的全面獲得感和幸福感。3.通過豐富多彩的文體活動，增進職工身心健康今年，工會積極宣傳和推廣全民健身理念，舉辦了“健康萬步行”、“‘體育課’走進企業(yè)”等活動，引導員工理智規(guī)劃自己的身心健康。此外，工會還舉辦了職工娛樂活動、旅游活動、讀書講座等多樣化的文體活動，為職工提供精神享受，激發(fā)職工的工作熱情和物質(zhì)生活品位。4.加強對職工的關懷和引導，提升工會的服務水平工會積極關注職工的生活和工作，通過Housekeeper、微信公眾號等渠道及時反饋需求和問題，支持解決實際難題。此外，工會還通過“創(chuàng)新教育”、“講座體驗”等制度和活動，引導職工以積極樂觀的心態(tài)面對生活，提升職工的工作技能和素養(yǎng)。5.進一步發(fā)揮工會的獨特優(yōu)勢，促進學校持續(xù)健康發(fā)展在工會與學校、院系等多個方面合作下，學校出臺的各項政策都有了更豐富、更有針對性的服務保障，更好地維護了職工權(quán)益，促進了學校持續(xù)健康發(fā)展。工會更是唯一一個走進校園、真正了解校園情況和進行溝通交流的群眾組織，為學校可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動作用。三、工作難點及問題在工作過程中，工作難點和問題還是存在的：1.面對新常態(tài)，工會工作思路和方式亟需創(chuàng)新。2.部分員工延遲體育鍛煉、營養(yǎng)不均衡等問題有待進一步解決。3.部分工會活動基數(shù)偏低，參與度也有待提高。4.部分工會干部隊伍背景教育水平不足，接地氣不夠，組織能力不足，需要加強培訓。四、工作質(zhì)量和壓力在完成工作任務和推進工會工作中，工會雖然取得了明顯進展和成效，但也面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)。工作質(zhì)量方面，工會成效顯著，但仍需深入探討職工需求、精準思辨職工問題、優(yōu)化樣式籃板和服務流程。在工作壓力方面，新常態(tài)下職工期望提升，草根要求有所增加，以及媒體關心的再加上學校方面對工會工作的壓力，都考驗著工會組織的智慧和勇氣。五、工作經(jīng)驗和教訓在工會工作過程中，能夠總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強工作總結(jié)，凝練實踐經(jīng)驗，為后續(xù)工作提供有益啟示：1.強化互動交流，加強職工服務2.優(yōu)化精細工作、加強管理3.注重工會干部培訓和職工培訓4.促進“兩學一做”學習教育特色宣傳六、工作規(guī)劃和展望基于工作經(jīng)驗和教訓總結(jié)，我校工會將繼續(xù)銳意進取，開創(chuàng)新局面，嚴格管理，提高服務水平，營造更加良好的工作氛圍，推進“職工中心”建設，深度開展職工服務工作，切實維護職工權(quán)益和福利，助