電氣車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

電氣車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定第一條總則本規(guī)定旨在規(guī)范電氣車間員工的勞動(dòng)行為，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，保證車間生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定。本規(guī)定適用于公司電氣車間所有員工。第二條出勤制度員工每日上班時(shí)間為早上8點(diǎn)，下班時(shí)間為晚上5點(diǎn)，平時(shí)加班需向車間主任請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。員工工作日滿8小時(shí)，有1小時(shí)休息時(shí)間，若因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，需提前告知車間主任并落實(shí)相關(guān)手續(xù)。若員工因病或事假無法按時(shí)出勤工作，需按照公司的相應(yīng)規(guī)定請(qǐng)假并向直接主管匯報(bào)，事假需提前1天提交申請(qǐng)，病假需要提供醫(yī)生證明。遲到、早退或者缺勤的員工，應(yīng)填寫缺勤表，經(jīng)過車間主任審批后，電氣車間管理員應(yīng)向公司HR部門備份記錄。連續(xù)缺勤三天以上的員工，認(rèn)為其已經(jīng)自動(dòng)離職，公司將不再進(jìn)一步與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作紀(jì)律員工必須按照工作計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，不得因個(gè)人原因拖延任務(wù)進(jìn)度。員工必須認(rèn)真填寫各種工作記錄，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。員工應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，不得私自調(diào)換工作內(nèi)容或者交叉使用操作設(shè)備。員工應(yīng)該自覺遵守各項(xiàng)安全制度，不得煙酒深夜工作，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)向車間主任或安全管理員報(bào)告。員工應(yīng)該妥善保護(hù)財(cái)物和設(shè)施設(shè)備，保證設(shè)備完好無損，若發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行維修報(bào)告。第四條紀(jì)律處分對(duì)違反規(guī)定的員工，電氣車間管理員將根據(jù)情節(jié)輕重綜合考慮，給予批評(píng)、警告、記過、降薪等相應(yīng)處罰。對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，電氣車間管理員將按照公司的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)認(rèn)定和處理，包括但不限于撤職、解除勞動(dòng)合同等。第五條附則本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，以公司HR部門公布的最新版本為準(zhǔn)。本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司HR部門所有。經(jīng)過電氣車間管理員