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男女職工退休年齡規(guī)定前言隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，退休問(wèn)題成為了一個(gè)備受關(guān)注的話題。退休年齡是一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，涉及到個(gè)人、企業(yè)、政府等多個(gè)方面的利益。在這篇文章中，我們將介紹我國(guó)男女職工的退休年齡規(guī)定，希望能為大家提供一些幫助。男職工退休年齡根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，男職工的正常退休年齡為60歲。但是，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，男職工的退休年齡在以下情況下可以提前：根據(jù)國(guó)家規(guī)定從事特殊行業(yè)的(如部隊(duì)、井下礦工、高溫作業(yè)等)，退休年齡可以提前。在職期間患職業(yè)病或因工致殘，符合法定退休條件時(shí)，退休年齡可以提前。處于勞動(dòng)合同期限屆滿前被單位辭退，并符合法定退休條件的，退休年齡可以提前。此外，對(duì)于需要提前退休的男職工，政府在發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)有相應(yīng)的補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，以減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。女職工退休年齡與男職工不同，女職工的退休年齡比男職工早。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工的正常退休年齡為50歲。但是同樣適用于男職工的規(guī)定，在以下情況下，女職工的退休年齡也可以提前：根據(jù)國(guó)家規(guī)定從事特殊行業(yè)的(如部隊(duì)、井下礦工、高溫作業(yè)等)，退休年齡可以提前。在職期間患職業(yè)病或因工致殘，符合法定退休條件時(shí)，退休年齡可以提前。處于勞動(dòng)合同期限屆滿前被單位辭退，并符合法定退休條件的，退休年齡可以提前。值得注意的是，自1995年以來(lái)，我國(guó)的女職工退休年齡逐年延長(zhǎng)，目的是為了緩解人口老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的壓力。目前，女職工退休年齡的具體規(guī)定如下：出生于1960年10月1日之前的女職工，退休年齡為50歲；出生于1960年10月1日至1969年12月31日之間的女職工，每年按8個(gè)月遞增，最晚退休年齡為55歲；出生于1970年1月1日以后的女職工，退休年齡為60歲。總結(jié)男女職工退休年齡是一個(gè)涉及到個(gè)人、企業(yè)、政府等多個(gè)方面的問(wèn)題。了解和遵守

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