個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議一、協(xié)議雙方：甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）地址：電話：法定代表人：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)人員”）地址：電話：身份證號(hào)碼：二、服務(wù)內(nèi)容：勞務(wù)人員應(yīng)按照用人單位提出的要求和勞動(dòng)合同所約定的內(nèi)容，開(kāi)展指定的勞動(dòng)服務(wù)工作。本協(xié)議生效后，勞務(wù)人員應(yīng)按月完成工作任務(wù)。勞務(wù)人員所提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)，且不得違反用人單位相關(guān)規(guī)定，因勞務(wù)人員的疏忽，造成用人單位的經(jīng)濟(jì)損失，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞務(wù)人員所提供的服務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給其他人或單位，不得與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議。用人單位應(yīng)為勞務(wù)人員開(kāi)展工作提供必要的勞保用品、設(shè)備或工具等，并按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式：本協(xié)議所述的勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的費(fèi)用。用人單位應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間，向勞務(wù)人員支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。若勞務(wù)人員未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和能力完成工作任務(wù)，相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用將會(huì)受到影響。若因用人單位原因未能及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)：勞務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議所約定的服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位相關(guān)規(guī)定，不得從事與勞務(wù)工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。勞務(wù)人員不得泄露用人單位的商業(yè)秘密，并保護(hù)用人單位及其客戶的隱私。勞務(wù)人員應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)向用人單位主管或?qū)嶒?yàn)室/項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作開(kāi)展情況以及工作任務(wù)完成情況。五、保密處理：為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密并保證授權(quán)的保密信息不外泄，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)：妥善保管用人單位授權(quán)的所有非公共領(lǐng)域的機(jī)密性質(zhì)的信息；不得將上述信息泄露給任何人或機(jī)構(gòu)，不得將上述信息用于任何與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的目的，不允許以任何方式進(jìn)行復(fù)制。如果勞務(wù)人員違反上述規(guī)定，承擔(dān)全部責(zé)任和后果。六、協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，有效期為6個(gè)月。在有效期內(nèi)，雙方若協(xié)商一致，可以進(jìn)行續(xù)約。若要終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方并協(xié)商解決未完成的義務(wù)。七、爭(zhēng)議處理：本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。若在履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。八、其他：未盡事項(xiàng)，雙方如經(jīng)協(xié)商一致后，可以作為補(bǔ)充約定納入本協(xié)議。本協(xié)議以兩份協(xié)議書(shū)形式簽署，具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：________