個人用工合同

個人用工合同一、合同締結(jié)本合同由雇主和雇員雙方自愿達成，雙方約定如下：二、雇傭期限雇主與雇員雙方約定，雇傭期限為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照雇主的要求履行相應(yīng)職責(zé)，保守雇主的商業(yè)秘密。雇員應(yīng)在工作期間認真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，維護雇主的正當權(quán)益。雇員應(yīng)當遵守雇主的勞動制度和紀律要求。雇員應(yīng)當按時參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，增強各項技能和綜合素質(zhì)。四、工作時間和休假雇員的工作時間為每周七天，每天工作八小時。雇員按照國家法定工作日和節(jié)假日休息，具體休假時間以雇主頒布的通知為準。雇員不得擅自請假，如需請假應(yīng)提前告知雇主并經(jīng)過批準。五、工資和獎金雇員的基本工資為每月人民幣_____元，具體數(shù)額以工資卡上的實際到賬金額為準。雇員的績效考核結(jié)果將作為獎金發(fā)放的依據(jù)。六、保密義務(wù)雇員應(yīng)當保守雇主的商業(yè)秘密，不得向任何人透露涉及到雇主業(yè)務(wù)的任何信息和商業(yè)機密。在合同期限結(jié)束后，雇員仍應(yīng)當對涉及到雇主商業(yè)機密的信息保密不泄露。七、保險和福利雇員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。八、合同變更和終止雇主有權(quán)因工作需要適時變更工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)在變更后與雇員書面達成補充協(xié)議。若本合同期限屆滿后，雇主未能同意繼續(xù)雇傭雇員，則合同自動終止。若雇員有下列任一情形之一，則雇主有權(quán)單方解除合同：嚴重違反勞動制度和紀律管理要求的嚴重失職或者玩忽職守，導(dǎo)致雇主遭受重大損失的長期患病不能勝任工作的其他情形的九、爭議解決本合同解釋和爭議的解決，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當將爭議提交所在地人民法院解決。十、其他事項本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同雙方均應(yīng)認真履行合同義務(wù)。雇主：（蓋章）雇員：（簽字）簽訂日期：______