XX煤礦安全技術(shù)培訓中心崗位責任制范文12篇合稿

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信豐縣煤礦安全技術(shù)培訓中心辦公室第一條培訓中心職責：1、依照《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》及有關(guān)服務設施法規(guī)對煤礦企業(yè)主要負責人和從業(yè)人員展開安全生產(chǎn)培訓工作。培訓工作必須踐行為基層服務、為企業(yè)服務、為安全生產(chǎn)服務的思想，必須秉持“統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范管理、分類培訓、教考拆分、質(zhì)量第一”的原則。2、按照國家局對四級安全生產(chǎn)培訓規(guī)定的基本條件，強化培訓中心基礎(chǔ)建設，資源整合社會辦學資源，提升辦學條件，不懈努力把中心辦好一流的安全生產(chǎn)培訓基地。3、建立健全各項規(guī)章制度，全面落實責任，加強內(nèi)部管理，保證教學培訓質(zhì)量。4、非政府師源，聘用德才兼?zhèn)涞慕處煟⒇撠煿芾斫處煹乃陀?，保證教師獲得教員資格，提升教師素質(zhì)。5、處置、協(xié)同內(nèi)外部關(guān)系，為辦學締造優(yōu)良環(huán)境。第二條辦公室職責：1、幫助中心領(lǐng)導搞好本單位工作計劃、總結(jié)、報告、文件草擬印發(fā)、信息搜集和整理工作。2、負責管理由中心安全培訓的質(zhì)量掌控工作及質(zhì)保手冊的制定、修正及健全。3、負責管理中心的文書處理、印章、介紹信的管理和采用等工作。4、負責管理本單位職工的考核、有關(guān)報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)投檔工作。5、負責管理培訓學員的制證、頒證及管理工作。6、負責管理中心一封信到訪接待工作。第三條總務處職責：1、制訂中心建設的整體規(guī)劃，幫助領(lǐng)導狠抓中心的建設工作。2、負責管理基本建設中心經(jīng)費的預、財政預算，搞好中心財務的管理工作。3、根據(jù)教學須要，聯(lián)系精心安排教學、進修場地。4、負責管理中心物資采購計劃、財物管理工作。5、負責管理中心的檔案管理工作。6、負責管理中心的安全工作。7、負責管理學員食宿餐飲管理工作。第四條教務處職責：1、幫助中心領(lǐng)導搞好教師遴選以及師資力量的管理，全面負責管理中心的教學工作。2、負責管理培訓中心教學計劃的草擬，并對核準的教學計劃展開非政府實行，精心安排講課老師。3、負責管理學員學籍管理工作。4、按照培訓大綱選取或非政府撰寫培訓教材。5、非政府教師撰寫試卷，為試題庫的創(chuàng)建提供更多素材。6、幫助考核部門展開考核監(jiān)督工作。第五條中心主任崗位責任：1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的國家的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，繼續(xù)執(zhí)行上級和主管部門的指令和同意。2、全面負責管理中心的各項工作，策劃制訂中心的工作計劃，并非政府實行；督促檢查各項計劃的繼續(xù)執(zhí)行情況，確保各項任務的全面完成。3、非政府制訂中心的各項規(guī)章制度，規(guī)范中心的管理工作，督促檢查中心各項規(guī)章制度的全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。4、全面負責管理中心教師、管理人員的遴選、人員的調(diào)配，對考核不合格的人員展開懲罰或辭退，對存有特定貢獻的人員展開獎勵。5、主管中心的財務工作，對財務票據(jù)展開審查。6、匯報各科室主任匯報工作，處置工作中發(fā)生的關(guān)鍵性問題。7、定期向煤炭局主管領(lǐng)導匯報中心各項工作，處置、協(xié)同內(nèi)外部關(guān)系。第六條辦公室主任崗位責任：1、搞好中心工作計劃、總結(jié)、匯報、文件草擬工作。2、負責管理中心印章、介紹信的管理和采用等工作。3、負責管理中心一封信到訪接待工作。4、搞好中心教職員工考核工作。5、處置不好中心日常事務，順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他工作。第七條總務處主任崗位責任：1、基本建設中心建設的整體規(guī)劃，非政府財務人員基本建設中心經(jīng)費的預、財政預算，幫助領(lǐng)導狠抓中心的建設工作。2、根據(jù)采購計劃，負責管理訂貨培訓教材、教學設備、勞動保護及其他物資。3、根據(jù)教學須要，聯(lián)系精心安排教學、進修場地。4、幫助中心主任處置外部關(guān)系。第八條教務處主任崗位責任：1、幫助中心主任制訂并實行中心培訓、教學計劃，檢查并總結(jié)中心的培訓、教學工作，審查班主任和教師的工作計劃。2、非政府管理培訓教學工作，掌控各科教師繼續(xù)執(zhí)行教學計劃情況，以提升教學質(zhì)量為中心積極開展各種教學、教研和第二課堂活動。3、非政府教師按培訓大綱建議，基本建設培訓教材。4、嚴格執(zhí)行教師按時聽課，對教師講義展開審查。5、幫助中心領(lǐng)導狠抓教學、考核等方面工作。第九條班主任崗位責任：1、在中心主任、教導處的領(lǐng)導下，搞好培訓學員班的教學秩序管理和生活管理等工作。2、負責管理培訓班學員的食宿、交通、接載等接待工作。3、負責管理教室的精心安排布置工作。4、順利完成中心主任及教導處交代的其他培訓班事宜。第十條教師崗位責任：1、按照培訓課程精心安排，底上課。2、搞好課前學員考勤工作，掌控學員自學情況和思想動態(tài)。3、因材施教，對學員明確提出的自學問題展開答疑。4、對課堂紀律負責管理，及時深入細致評閱學員的作業(yè)。5、負責管理學員進修過程中的安全工作。6、參予培訓教材的基本建設，為試題庫提供更多素質(zhì)。7、順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他工作。第十一條財務人員崗位責任：1、負責管理辦理資金撥出、結(jié)算、繳費工作，審查原始憑證的合法合規(guī)性，填制結(jié)算記帳憑證。2、根據(jù)記帳憑證備案現(xiàn)金銀行存款日記帳。3、管理培訓中心固定資產(chǎn)，并創(chuàng)建臺帳。4、負責管理沒收培訓費工作。5、嚴苛按規(guī)章制度辦事，負責管理資金辦事員和銀行的存款雨季巡查制度（三項管理制度）為切實加強對煤礦水害隱患的排查管理，保證煤礦在雨季期間安全度汛，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2016)第二百八十九條“受到雨季降水威脅的煤礦，應制訂雨季預防水措施，創(chuàng)建雨季巡查制度并非政府搶修隊伍，儲備足夠多的防洪搶修物資”的規(guī)定，制訂本制度。

一、設立雨季期間巡查領(lǐng)導小組

副組長：礦短

副組長：總工程師、安全副礦長、機電副礦長、生產(chǎn)副礦長

成員：生產(chǎn)技術(shù)科負責人、機運科負責人、地測組負責人、隊組負責人及“雨季三嚴防”所有值班人員

二、巡查內(nèi)容

井田范圍河流、地表、井口、工業(yè)廣場、生活區(qū)、辦公、其它廠房、水庫、涵洞、排水渠、排水溝等難積水的區(qū)域等。相連煤礦巡查由副組長或副組長具體安排有關(guān)人員出席。

二、巡查路線

為確保巡查記錄精確、詳盡、一目了然，根據(jù)煤礦實際確認地表巡查路線。

(一)每次巡查必須明晰巡查內(nèi)容、巡查時間、巡查人員及問題匯報等，嚴苛全面落實巡查人員的責任。

(二)地表巡查時至少兩人同行，嚴禁一人擅自行動，巡查完結(jié)后向礦調(diào)度室匯報，汛期巡查檢查中辨認出異常現(xiàn)象，必須立即報告礦調(diào)度室。

(三)巡查人員在巡查過程中要維持通訊聯(lián)系，及時向礦調(diào)度室報告抵達地點。

(四)各隊組負責人負責管理雨季期間日常巡查及隱患呈報工作。

(五)在大暴雨期間或收到暴雨災害預警信息和警報后，應精心安排專人對重點水患地區(qū)實行24h不間斷巡查。

三、巡查人員的責任

(一)巡查人員必須履行職責，嚴格執(zhí)行巡查責任制，嚴禁空崗、漏查。

(二)巡查過程中，對辨認出的問題及時匯報礦調(diào)度室，嚴禁遲報、虛報。

(三)巡查人員必須強化獨立自主保安意識，確保安全巡查。

(四)對工作不負責任，導致事故的必須依法追究其責任。運輸區(qū)職工培訓管理制度(劉莊煤礦)運輸區(qū)職工培訓管理制度(劉莊煤礦)

為提升運輸區(qū)職工業(yè)務技能素質(zhì),滿足用戶新形勢下劉莊煤礦礦井建設須要，融合公司及礦有關(guān)培訓管理制度，為二要狠抓職工全員培訓工作，進一步提高職工隊伍素質(zhì)。為此，特制訂職工培訓管理制度。

一、告假制度

培訓學員在培訓期間原則上嚴禁告假。因特定情況須要告假，由本人出示請假條，經(jīng)講課老師親筆簽名證實。告假兩課時由運輸區(qū)培訓負責人報請，四課時騙人由分管區(qū)長報請，六課時騙人由區(qū)長報請。少于六課時假(不含六課時)，中止考試資格，出席下次培訓考試。

二、考勤制度

培訓學員在培訓期間，必須按時出席聽講。耽誤、曠工第一次從總考分中扣5分后，第二次甩10分后，并寫下檢查，不予申報;第三次耽誤、曠工或曠課者，視作違背勞動紀律，并作培訓待崗處置。

三、課堂管理制度

學員聽課撥打手機、抽煙、睡或違背其他勞動紀律者，值守查崗人員搞好記錄，通告班主任建議當事人寫下檢查，并給與罰款50至100元處置，再次辨認出當事人撥打手機、抽煙、睡或違背其他勞動紀律并作培訓待崗處置。

四、考試制度

1、從嚴考試制度。不得存有夾帶、剽竊等作弊現(xiàn)象，辨認出嚴肅處理，多次作弊將提交礦人力資源部。

2、考試不合格，給與一次參加考試機會，參加考試仍不合格者并作培訓待崗處置。

3、每次考試的內(nèi)容為理論知識、管理制度、操作規(guī)程。高于60分的調(diào)崗，并計入當月效益工資;高于30分和已連續(xù)三次不及格的提交礦人力資源部。

4、推行崗位技能考核辦法。在現(xiàn)場操作方式考試，并且現(xiàn)場評分，例如高于60分和30分的按以上條款處置。

5、每次考核獲得前三名的，依次給與200元、150元、100元的獎勵。

6、本規(guī)定在區(qū)內(nèi)發(fā)布之日起繼續(xù)執(zhí)行。黨總支書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制（2022）煤礦黨總支書記策劃黨委全面工作，負責管理安全宣傳教育、安全文化建設等工作，按照“黨政同責、一崗雙責”原則，與礦長共同分擔安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任，履行職責安全生產(chǎn)職責。

一、崗位責任目錄

第一條深入細致協(xié)調(diào)礦長非政府本企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定。確保煤礦在生產(chǎn)、建設過程中必須嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

第二條參予制訂煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制;非政府制訂黨委班子成員和分管部門負責人安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制。負責管理制訂分管范圍內(nèi)的安全風險分級管控工作。

第三條參予制訂安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度生產(chǎn)建設計劃和安全生產(chǎn)管理制度。

第四條非政府制訂年度安全宣傳教育、安全文化建設計劃;參予安全教育培訓、考核等監(jiān)督檢查。

第五條參予制訂礦井災害防治和處置計劃、生產(chǎn)安全事故應急救援預案，出席礦井應急救援演練。監(jiān)督檢查煤礦區(qū)隊班務官方制度煤礦區(qū)隊班務官方制度

為進一步保護職工權(quán)益，強化班務官方、透明化，融合我隊實際，特制訂本制度：

班務官方內(nèi)容及建議：

一、工作任務官方。班組長必須根據(jù)職工的專長、技能，將每天的工作任務合理安排至各個崗位，并使每個職工明晰自己今天干什么，工作任務就是什么，努力做到心中有數(shù)。

二、執(zhí)勤官方。單位考勤員每天必須將當值職工的執(zhí)勤情況、考核日罰球情況，張貼在公開欄上，拒絕接受職工監(jiān)督。

三、崗位系數(shù)官方。每月由本單位核算員按照總收入分配向苦、干凈、辛苦、保險、技能素質(zhì)建議低的崗位彎曲的建議，細化職工崗位系數(shù)，張榜公布，由職工自己排序當月工資。

四、一流評選官方。月度、季度、年度等各類先進個人的評選先由班組長非政府職工根據(jù)一流條件標準展開復評，再由黨支部審查報上級有關(guān)單位核定。來賓浴室管理制度第一條干部浴室分擔外來貴賓和礦領(lǐng)導進浴室接待工作，其他閑雜人員嚴禁步入干部浴室洗衣、無故停留。

第二條凡因工作原因須要步入干部浴室洗衣的人員必須存有礦領(lǐng)導、綜合部負責人核準、并自覺展開備案。

第三條工作和值班人員必須強化勞動紀律、嚴禁存有黃繼妍、睡崗、擅離職守現(xiàn)象、有事確須暫時黃繼妍時、必須向綜合部負責人核準、并停用一切電源、關(guān)好門后方可以黃繼妍。

第四條工作和值班人員在崗期間必須深入細致清掃衛(wèi)生、經(jīng)常檢查浴室內(nèi)設備設施較完整情況、看管不好賓客物品、嚴禁存有失盜現(xiàn)象出現(xiàn)。

第五條對步入干部浴室的人員，工作和值班人員必須搞好各項記錄、凡未經(jīng)領(lǐng)導和綜合部負責人核準的人員、值班人員有權(quán)婉拒使其步入、否則一切后果由值班人員分擔。對步入干部浴室的賓客、值班人員必須文明服務、熱情周到、保證服務質(zhì)量、嚴禁發(fā)生態(tài)度惡劣、與賓客發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象。登機科安全生產(chǎn)責任制登機科安全生產(chǎn)責任制

1、在安全副礦長的領(lǐng)導下，依照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、規(guī)定、技術(shù)標準及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查全礦安全生產(chǎn)狀況。

2、自學貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、努力提高政策、業(yè)務水平。

3、嚴格執(zhí)行各有關(guān)業(yè)務科室對事故的調(diào)查，分析事故原因，追責事故責任，制訂防范措施，明確提出對責任者處理意見，并及時呈報。

4、掌控本系統(tǒng)安全生產(chǎn)資料，非政府全礦安全質(zhì)量標準化檢查和不定期動態(tài)抽檢。天聚富源煤業(yè)設備廢舊管理辦法天聚富源煤業(yè)設備廢舊管理辦法

為確保我礦機電設備，五小電器、電纜、膠帶及其它部件存有計劃、有步驟地廢舊，并合理安排設備的修理、服務設施采用，特制訂本辦法。

一、通用型部分

1、各隊組(生產(chǎn)單位)廢舊設備嚴禁隨意損毀，最大限度較完整地廢舊。

2、廢舊過程中(運輸、吊裝)，對設備導致的受損、遺失，由廢舊單位、運輸單位視具體情況，承擔責任。

3、廢舊的設備必須在建議時間內(nèi)及時繳機修車間，并按機修車間建議卸到選定地點，無法按時廢舊設備及不遵從精心安排，每次罰款200元。

二、設備廢舊

1、設備繳機修廠后，經(jīng)機修車間、機電科鑒別后，給交還單位出具設備接到證，至機電科、供應科辦理下帳相關(guān)手續(xù)，設備損毀的由機電科負責管理考核。

2、對還在質(zhì)保期內(nèi)的設備，必須及時與供應科聯(lián)系，由供應科與廠家聯(lián)系協(xié)商處置。

3、設備或部件損毀輕微，沒維修價值時，機修車間呈報機電科、供應科共同鑒別后，繳供應科除役處置。機電處運輸科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制機電處運輸科科長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

在機電科科長和其他副處長的領(lǐng)導下，履行職責機電運輸、供電安全管理職責。安全生產(chǎn)職責如下：

一、負責管理基本建設職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程

1．根據(jù)國家及上級政策變化，及時制訂或修改職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程及有關(guān)安全管理制度文件，并監(jiān)督全面落實及時妥當。

二、負責管理職責范圍內(nèi)的業(yè)務技術(shù)管理

2．負責管理運輸科日常業(yè)務技術(shù)管理工作。

3．審查礦井運輸系統(tǒng)技術(shù)改造方案。

4．負責管理出局國家明令禁止的設備及工藝。

5．出席有關(guān)安全生產(chǎn)會議，監(jiān)督檢查機電運輸管理制度、安全技術(shù)措施全面落實情況。

6．檢查指導所屬煤礦(涉煤子、分公司)供電、提高、運輸、壓風、排洪等系統(tǒng)安全運轉(zhuǎn)和機電設備的安全保護裝置靈敏可信。

7．審查大型設備加裝、拆毀安全技術(shù)措施。

8．參予審查年度機電運輸設備大修和更新計劃;指導所屬煤礦停工檢修工作。

三、參予職責范圍內(nèi)安全風險分級管控和隱患排查環(huán)境治理

9．參予職責范圍內(nèi)安全風險分級管控和隱患排查環(huán)境治理工作。非政府所屬煤礦積極開展提高系統(tǒng)、膠帶運送系統(tǒng)、井下輔助運輸系統(tǒng)和供電系統(tǒng)等專項檢查。

10．監(jiān)督檢查機電運輸崗位人員按章操作方式情況，嚴肅查處機電運輸系統(tǒng)違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

11．對公司及上級有關(guān)部門所明確提出的隱患問題，嚴格執(zhí)行全面落實自查。

12．對系統(tǒng)內(nèi)存有的關(guān)鍵性隱患，創(chuàng)建臺賬轉(zhuǎn)讓鹽務，并對關(guān)鍵性隱患自查情況展開追蹤全面落實。

四、參予積極開展機電運輸安全生產(chǎn)標準化工作

13．參予制訂本專業(yè)安全生產(chǎn)標準化合格年度規(guī)劃與月度計劃，逐月考核全面落實。

14．參予礦井安全生產(chǎn)標準化檢查工作。

五、負責管理制訂職責范圍內(nèi)人員培訓計劃

15．按培訓計劃，負責管理對機電運輸系統(tǒng)人員展開安全業(yè)務技術(shù)培訓工作。

16．監(jiān)督檢查職責范圍內(nèi)特種作業(yè)人員培訓和上崗上崗情況。

六、參予雨季和冬季“三嚴防”有關(guān)工作

17．積極主動出席雨季和冬季“三嚴防”檢查工作。

七、負責管理職責范圍內(nèi)應急預案演練

18．每半年至少非政府或參予一次現(xiàn)場處理方案演練。

八、參予事故搶修救援

19．幫助調(diào)查和處置生產(chǎn)安全事故，按職責權(quán)限全面落實事故防范措施。

九、其他

20.嚴格執(zhí)行全面落實職責范圍內(nèi)的其他規(guī)定和建議。礦山事故急救表揚及獎勵制度礦山事故急救表揚及獎勵制度

1、模范嚴格遵守國家有關(guān)政策法令，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《急救規(guī)程》、《準則》和《管理辦法》，在礦山急救和安全工作中作出顯著成績者。

2、登陸作戰(zhàn)英勇，在救治落水人員中作出顯著成績的集體與個人。

3、在處置事故過程中，對避免災情不斷擴大或為增加損失和死傷作出貢獻者。

4、對避免自身死傷存有貢獻者或努力做到安全無事故者。

5、勇于嚴格管理，擅于調(diào)動指戰(zhàn)員的積極性，對救護隊的正規(guī)化、軍事化、科學化、現(xiàn)代化建設作出顯著成績者。

6、在礦井和本隊安全防治檢查中，勇于監(jiān)督，堅持原則，阻止“三違”，辨認出問題及時化解，對避免事故出現(xiàn)或明顯減低事故的危害程度存有貢獻者。

7、在礦井安全技術(shù)工作中，對恢復正常災區(qū)、廢舊器材設備及化解礦井生產(chǎn)建設中的疑難問題作出貢獻者。

8、急救工作中存有發(fā)明創(chuàng)造，對技術(shù)上存有關(guān)鍵性改革或推展新技術(shù)存有顯著成績者。

9、對于在搶險救災中，為救治罹難人員或國家財產(chǎn)而意外壯烈犧牲的指戰(zhàn)員，鑒別東站副站長安全生產(chǎn)責任制鑒別東站副站長安全生產(chǎn)責任制

1．負責管理基本建設職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

2．幫助值班員制訂本單位安全生產(chǎn)責任制，表達上級文件精神，建立健全本站的各項規(guī)章制度。

3．負責管理鑒別東站各科室、各崗位的安全生產(chǎn)檢查管理。

4．密切緊緊圍繞安全生產(chǎn)幫助搞好安全思想教育工作，使安全思想教育入科室、至人頭，并使職工穩(wěn)固踐行安全第一的思想。

5．負責管理職業(yè)技能鑒別工作在采用各種設施、設備時，特別就是對難損害人身安全的職業(yè)(工種)實行鑒別時，必須對設備和人身安全展開防水，嚴苛按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，積極主動實行安全防水措施。資料檔案管理制度（三項管理制度）一、總則

(一)檔案管理就是企業(yè)規(guī)范化管理的關(guān)鍵內(nèi)容，也就是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵締造，它記錄了一個企業(yè)的發(fā)展歷程，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供更多了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化管理就是企業(yè)邁向規(guī)范和明朗的關(guān)鍵條件，為快速企業(yè)規(guī)范化管理進程，進一步健全文書檔案管理工作，特制訂本制度。

(二)檔案的檔案應當字跡準確、完備有效率。

二、應急檔案管理

(一)各部門應當將文字資料的搜集檔案工作列為各部門科員的職責范圍。

(二)應急救援檔案檔案范圍

凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中構(gòu)成的具備留存價值的文件材料均應當檔案，主要包含：

1、具備留存價值的正式宣布收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應當包含它的附件;

2、在應急救援活動中產(chǎn)生的與上級領(lǐng)導部門間的往來文件，包含呈報、報告、項目立項、關(guān)鍵函件、應急救援合約等;

3、在應急救援活動中產(chǎn)生的各種文件材料(即為內(nèi)部文件);例如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計劃、總結(jié)、條例、會議紀要、機構(gòu)調(diào)整、人事選任、部門管理職能性文件、部門崗位職責等。

(三)應急救援檔案檔案建議

1、已經(jīng)辦理完并存有留存價值的文件都應當及時檔案，任何人嚴禁隨意存留。

2、檔案的文件材料必須搜集齊全(包含附件，附圖)，按照文件構(gòu)成的先后次序排序確切，并列作其中的廢稿、