業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同1.緣由與目的為了規(guī)范公司與業(yè)務(wù)員的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，特制定本業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同（以下簡稱“合同”）。2.雇傭方式公司按照正規(guī)程序聘用業(yè)務(wù)員，勞動合同基于口頭協(xié)議約定。3.工作職責(zé)3.1公司要求業(yè)務(wù)員1）負(fù)責(zé)公司營銷業(yè)務(wù)開拓與推廣。2）開拓新市場。3）制定營銷方案。4）維護(hù)合作伙伴關(guān)系。3.2業(yè)務(wù)員要求公司1）公司應(yīng)分配業(yè)務(wù)員工作任務(wù)。2）必要時應(yīng)對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)教育和培訓(xùn)。3）公司應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。4.工作時間和地點4.1工作時間1）公司每周需要業(yè)務(wù)員工作不少于40小時。2）如業(yè)務(wù)員需要在休息日加班，應(yīng)當(dāng)提前與公司事先商定。3）業(yè)務(wù)員在工作中應(yīng)保證其工作時間的穩(wěn)定性和連續(xù)性。4.2工作地點1）工作地點為公司的指定工作場所。2）特殊情況下，公司可以根據(jù)工作需要安排業(yè)務(wù)員到指定的地點進(jìn)行工作。3）在特殊情況下，業(yè)務(wù)員有權(quán)利申請遠(yuǎn)程工作。5.工資和福利5.1工資1）業(yè)務(wù)員的工資按照公司規(guī)定的計算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算；2）公司每月25日發(fā)放當(dāng)月的工資；3）公司的工資核算采用銀行代發(fā)工資制度。5.2福利1）公司根據(jù)本行業(yè)慣例，為業(yè)務(wù)員提供接待費、差旅費、電話費等寬松政策。2）公司為業(yè)務(wù)員繳納社會保險和公積金。6.保密條款業(yè)務(wù)員須保守公司商業(yè)機(jī)密，不得向公司之外的任何機(jī)構(gòu)和個人泄露公司的商業(yè)機(jī)密，業(yè)務(wù)員在離開公司后亦需遵守這些保密約定。7.違約責(zé)任業(yè)務(wù)員違反本協(xié)議的規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)單方面解除本服務(wù)協(xié)議，并要求賠償因業(yè)務(wù)員違約給公司造成的一切損失，業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.其他1）本協(xié)議中未盡部分，按照國家相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行；2）本協(xié)議一式多份，雙方各執(zhí)一份，均具約束力；3）本協(xié)議自雙方共同簽署之日起