勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度1、為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本管理制度。2、本管理制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。3、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。4、按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。5、安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。6、為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)使用期限。單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。7、不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志、無(wú)合格證、無(wú)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。8、購(gòu)買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。9、保管人員要妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品。10、按照各工種勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放或更換勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好相應(yīng)記錄，領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字。11、在使用前應(yīng)按勞動(dòng)防護(hù)用品的使用性能要求對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無(wú)“三證”特種勞動(dòng)防護(hù)用品及假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品。12、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。13、安全部門對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況和特種勞動(dòng)防護(hù)用品“三證”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。14、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中沒(méi)有正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。15、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度（二）為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理，切實(shí)做到按規(guī)定及時(shí)合理發(fā)放與使用，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。根據(jù)《____省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：一、發(fā)放范圍凡與本礦簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議的職工，均屬勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍。二、發(fā)放原則（一）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家上級(jí)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品不得無(wú)故拖延，影響職工使用的原則;（二）嚴(yán)把勞動(dòng)保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無(wú)安全標(biāo)志的、無(wú)產(chǎn)品合格證的、不符合國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則;（三）發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格執(zhí)行《____省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，任何人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則;（四）嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則;（五）勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤、從事的勞動(dòng)條件掛鉤的原則;三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照《____省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品》執(zhí)行。對(duì)全礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡制度，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：（一）采煤崗位的職工月實(shí)際出勤____天，滿____天者（____個(gè)月）發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足____天者不予發(fā)放（毛巾、手套、肥皂）;掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤____天，滿____天者（____個(gè)月）發(fā)放工作服一套;月實(shí)際出勤____天，滿____天者（____個(gè)月）發(fā)膠靴一雙;其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足____天者，不予發(fā)放（毛巾、手套、肥皂）;井下輔助職工月實(shí)際出勤____天，滿____天者（____個(gè)月）發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足____天，不予發(fā)放（毛巾、手套、肥皂）;對(duì)其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時(shí)配備發(fā)放。（二）對(duì)于職工長(zhǎng)期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間;對(duì)____天以上的病假、事假本年度不享受勞動(dòng)防護(hù)用品;依上年度考勤為準(zhǔn)，全年欠勤____天的停發(fā)一年勞動(dòng)防護(hù)用品四、發(fā)放規(guī)定（一）工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊(cè)，及時(shí)記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱、數(shù)量、時(shí)間周期等情況。（二）對(duì)于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以內(nèi)的調(diào)動(dòng)，要辦理勞動(dòng)護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù);屬本礦以外的調(diào)動(dòng)，原領(lǐng)用的勞動(dòng)護(hù)品不再回收，一律按采購(gòu)價(jià)和使用年限折價(jià)處理給本人。（三）對(duì)本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時(shí)通知工資科。（四）如遇特殊情況及臨時(shí)工作的需要，須經(jīng)分管礦級(jí)或工資科科長(zhǎng)簽字方可發(fā)放;特殊型號(hào)工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)或定做。五、管理責(zé)任為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，礦成立勞動(dòng)保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：陳治通;副組長(zhǎng)：姜存豐;小組成員：財(cái)務(wù)科、工會(huì)、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門的管理和落實(shí)情況，各部門具體職責(zé)是：（一）財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。（二）供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品和回收工作，購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購(gòu)，不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志特種勞動(dòng)防護(hù)用品，以及不合格或超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，采購(gòu)的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊