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公司人事聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主（以下稱“公司”）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：雇員（以下稱“職員”）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：二、聘用崗位及職責(zé)公司聘用職員擔(dān)任以下崗位：職位名稱：崗位描述：職員承諾按照公司要求完成以上工作內(nèi)容，并保守公司的商業(yè)機(jī)密。三、工資與福利職員每月薪資為（人民幣）：其他福利待遇包括但不限于以下內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)公積金年度假期加班和節(jié)假日津貼福利金其他額外津貼四、勞動(dòng)時(shí)間和休息公司勞動(dòng)時(shí)間為（每周）：職員每日工作時(shí)間為_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_____小時(shí)。公司提供的節(jié)假日與法定節(jié)假日與中國(guó)法律規(guī)定的相應(yīng)的放假時(shí)間一致。五、工作績(jī)效和考核公司將對(duì)職員的工作績(jī)效進(jìn)行不定期考核?？己私Y(jié)果將對(duì)職員的獎(jiǎng)金和晉升等產(chǎn)生影響。六、離職1.職員應(yīng)在通知公司后____個(gè)月內(nèi)離職。2.本合同終止時(shí)，職員應(yīng)退還公司的財(cái)產(chǎn)，并如實(shí)向公司報(bào)告副本文件如工作計(jì)劃和報(bào)告，客戶和聯(lián)系人名單或信息。3.職員離職時(shí)，公司將向其支付相當(dāng)于其工作天數(shù)的未休假期獎(jiǎng)金，并在法律規(guī)定的期限內(nèi)向職員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。七、違約責(zé)任如果職員違反本合同的條款，公司有權(quán)解除職員的聘用關(guān)系，并應(yīng)向職員支付違約金。同時(shí)，如果公司違反合同條款，公司應(yīng)向職員支付相應(yīng)違約金。八、解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。九、法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、生效、履行和解釋適用中國(guó)法律。本合同的執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)通過(guò)訴訟解決。十、其他1.本合同自雙方簽字之日起生效，并在職員離職或公司無(wú)法為職員提供工作崗位時(shí)自動(dòng)終止。2.此合同一式兩份，公司和職員各持一份。以上是公司人事聘用合同文檔的內(nèi)容。如有任何協(xié)議中未說(shuō)明的事項(xiàng)，將參照相關(guān)

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