營業(yè)部門有哪些崗位職責(zé)（共8篇）

營業(yè)部門有哪些崗位職責(zé)（共8篇）技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些

1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙

要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。1、對在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。2、對因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)處理，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。5、對原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。6、對由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。7、工藝負(fù)責(zé)人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。第2篇：會計(jì)崗位職責(zé)有哪些

會計(jì)崗位職責(zé)有哪

些

2023年4月19日

會計(jì)崗位職責(zé)有哪些

【篇1：財(cái)務(wù)會計(jì)各崗位職責(zé)】

財(cái)務(wù)會計(jì)各崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理

2023年4月19日

職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部

直屬上級：總經(jīng)理

管轄人數(shù)：5人

權(quán)限與責(zé)任：1.權(quán)限：

①對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。②對公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。③對公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：

①對公司財(cái)務(wù)會計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。②對公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。所受指導(dǎo)：

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接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。所予指導(dǎo)：無

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲2．性別：無特殊要求3．教育背景

所需最低學(xué)歷：大學(xué)專科

專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)4．培訓(xùn)

培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史

培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月

5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上

6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。7.體能：:無特殊要求

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8.晉升趨勢：暫無

財(cái)務(wù)部經(jīng)理2

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：會計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會計(jì)管理工作

管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織《會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；

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4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9．審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；

10．參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

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12．負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備，組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán)；

13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；

2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識；3．熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會議：

1．參加公司年度總結(jié)會、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

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2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其它有關(guān)會議；4．參加本部門召開的財(cái)務(wù)工作會議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理3

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門：財(cái)務(wù)部

直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作

工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。4.匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。2023年4月19日

衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上4.年齡要求：30歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。2.組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2023年4月19日

負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂3.公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。8.組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財(cái)會資料供公司董事會決策使用。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做2023年4月19日

好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。會計(jì)核算科科長

崗位名稱：會計(jì)核算科科長

直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會計(jì)核算科的工作

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)；2．草擬本科的工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)；3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；

4．會同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；

2023年4月19日7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作；8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法；9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同；10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)；11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)；

12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：

1．具有大專文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；

2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會議：

1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會；2．參加公司召開科級以上的會議；3．參加公司月季年度的有關(guān)會議?；丝瓶崎L

崗位名稱：稽核科科長

2023年4月19日

直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會計(jì)檔案員

崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性；2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；

3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對；4．負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門；5．負(fù)責(zé)管理會計(jì)憑證和帳表；6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；8．負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用；9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)；

10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)；11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)；2023年4月19日

12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

參加會議：1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會；2．參加公司召開科級以上的會議；3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。主辦會計(jì)崗位職責(zé)

1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審2023年4月19日

核會計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織

清產(chǎn)核資工作。6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。7.負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。【篇2：公司會計(jì)的崗位職責(zé)是什么】

公司出納的崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。2023年4月19日

3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對于大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。上饒市心誠運(yùn)輸有限公司1月18日。總帳會計(jì)職責(zé)

會計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)

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帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會計(jì)信息，是會計(jì)人員最基本的職責(zé)，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員對本單位實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。?會計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。公司會計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)賬相符。2023年4月19日

四、認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。五、認(rèn)真及時(shí)清理核對固定資產(chǎn)帳，年中年末對帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。六、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金，并做好其它服務(wù)工作。上饒市心誠運(yùn)輸有限公司1月18日

【篇3：財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】

財(cái)務(wù)部門職責(zé)

事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制；

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；

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4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對過程實(shí)施監(jiān)控。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會財(cái)務(wù)資料；

6、參與對各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評比指標(biāo)完成情況；7、負(fù)責(zé)組織會計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作；

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)；

10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況；13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進(jìn)活動(dòng)；

14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃；15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測算以及合同價(jià)格的審核；

16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。2023年4月19日

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作。3、負(fù)責(zé)組織、制定會計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會計(jì)年度決算和月、季會計(jì)報(bào)表工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動(dòng)資金占用情況。8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系。11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算。12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關(guān)資料。2023年4月19日

13、負(fù)責(zé)組織會計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。成本會計(jì)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及售后的三包進(jìn)行日常核算；對水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會計(jì)處理。5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計(jì)算并分析盈、虧原因。6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報(bào)告。7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)

2023年4月19日

1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會計(jì)記錄。2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄，對單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測。3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會計(jì)記錄。4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會計(jì)帳務(wù)處理。6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。工會經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核公會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)處理。2、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。3、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。2023年4月19日綜合會計(jì)崗位職責(zé)

1、審核會計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。2、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進(jìn)行月度績效確認(rèn)評價(jià)、考核，向公司經(jīng)營管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。4、根據(jù)收入會計(jì)、成本會計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動(dòng)。9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。2023年4月19日

銷售會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫明細(xì)表處理對外銷售收款業(yè)務(wù)。2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時(shí)與客戶對帳，催收欠款；預(yù)測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對及報(bào)表編制。6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動(dòng)原因，提出相應(yīng)對策；分析應(yīng)收賬款帳齡；7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策；8、負(fù)責(zé)編制銷售會計(jì)報(bào)表。費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會計(jì)憑證。2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對各部門進(jìn)行培訓(xùn)。2023年4月19日

3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。往來會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進(jìn)建議。3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。稅務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅的核對工作。2023年4月19日

第3篇：辦公室崗位職責(zé)有哪些

辦公室崗位職責(zé)有哪些

導(dǎo)語：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】

1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會議精神，草擬貫徹意見，落實(shí)黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作。2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、專題會議及全校性會議，并整理會議紀(jì)要，檢查會議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。5、負(fù)責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。6、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、各學(xué)院及各職能部門落實(shí)黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個(gè)部門聯(lián)合組織的重要活動(dòng)。8、負(fù)責(zé)學(xué)校的對外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來信來訪。9、負(fù)責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計(jì)工作。10、負(fù)責(zé)全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。11、籌備成立校友總會，按照校友總會章程，具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動(dòng)。12、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會，編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物。13、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈(zèng)，負(fù)責(zé)捐贈(zèng)的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動(dòng)由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，在相對獨(dú)立開展工作的前提下，班子成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主求實(shí)，協(xié)同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作?！酒?：學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】

一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。三、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作總結(jié)計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。八、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作總結(jié)計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?！酒?：辦公室秘書崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。2、管理飲水。3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。6、負(fù)責(zé)接待來賓。7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。9、完成其他臨時(shí)工作。第4篇：新版電商部門有哪些電子商務(wù)的職位有哪些崗位和職責(zé)

美工崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)店鋪視覺規(guī)劃、設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品描述工作，網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合，產(chǎn)品后期圖片的處理和排版，產(chǎn)品上下架等相關(guān)工作，線下線上活動(dòng)圖稿的構(gòu)思制作，產(chǎn)品拍攝，以自身美工專業(yè)眼光拍出的相片能更好更確切的表達(dá)出產(chǎn)品之優(yōu)勢，與推廣員互相配合工作，制作各種宣傳圖，網(wǎng)站各類活動(dòng)的氣氛營造和布置等工作，記錄每天工作內(nèi)容，以便查閱。任職要求：

一年以上淘寶美工經(jīng)驗(yàn)，具有良好的審美觀和獨(dú)立創(chuàng)新能力、設(shè)計(jì)創(chuàng)意及文筆表達(dá)能力，有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮，1、根據(jù)不同商品選擇不同的布局，環(huán)境來進(jìn)行對商品實(shí)物圖的拍攝，結(jié)合產(chǎn)品的特性制作有美感、有吸引力的作品；

2、根據(jù)不同商品結(jié)合營銷部編寫的文案，把商品實(shí)物圖與針對性的文案結(jié)合，制作出具有較強(qiáng)競爭力的商品描述；

3、利用穩(wěn)定性強(qiáng)的相冊進(jìn)行對拍攝圖片的存儲管理。做好相應(yīng)的備份措施；

4、具有較深的美術(shù)功底，良好的審美觀和創(chuàng)新能力、設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力，根據(jù)需要對商品圖片進(jìn)行一定的美化，或者特效；

5、網(wǎng)站各種頁面，構(gòu)建的設(shè)計(jì)與裝修，綜合參考營銷部的調(diào)研數(shù)據(jù)與自身設(shè)計(jì)理念，對網(wǎng)站各種頁面和構(gòu)建要表達(dá)的效果和進(jìn)行分析和描述。站在用戶角度去思考，提高網(wǎng)站的可用性，優(yōu)化設(shè)計(jì)，能夠挖掘消費(fèi)者的瀏覽習(xí)慣和點(diǎn)擊需求；6、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；文案崗位職責(zé)：

文筆好，有創(chuàng)意，應(yīng)變能力、善于交際、敏銳的市場洞察力，具備有策劃策劃經(jīng)驗(yàn)，參與公司網(wǎng)站和營銷平臺整體策劃、宣傳配合等工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和文案運(yùn)營，為公司各種宣傳提供文字創(chuàng)意，如新聞稿件、專題頁、海報(bào)、創(chuàng)意軟媒、品牌文案、策劃文案等，公司對外媒體平臺的策劃和維護(hù)，協(xié)助營銷開展工作并做好服務(wù)，官方微信、微博內(nèi)容策劃、采編和制作。任職要求：廣告、語言、文學(xué)、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，文筆優(yōu)秀，善于思考，邏輯清晰，對文案或策劃感興趣，具有文案推廣經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文案撰寫、采編、溝通能力及文筆表達(dá)能力，有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮。1、負(fù)責(zé)電商平臺的策劃工作，能獨(dú)立完成原創(chuàng)文案的撰寫與執(zhí)行，不定期策劃各電商平臺的活動(dòng)，全年?duì)I銷計(jì)劃制定，各階段營銷活動(dòng)主題并和美工配合好規(guī)劃各類活動(dòng)頁面及配套方案；

2、根據(jù)不同項(xiàng)目提供具有新意的活動(dòng)創(chuàng)意和思路撰寫活動(dòng)提案、執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)效果，并推進(jìn)執(zhí)行；

3、根據(jù)不同節(jié)點(diǎn)和主題撰寫不同類型宣傳文案，策略報(bào)告、推廣方案、創(chuàng)意腳本、廣告語、新聞稿等關(guān)于策劃及文案方面的調(diào)研、撰寫、優(yōu)化、梳理、總結(jié)等工作；

4、負(fù)責(zé)對行業(yè)、品牌、競品進(jìn)行市場、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研；

5、研究市場和目標(biāo)群體、找到痛點(diǎn)，制定有創(chuàng)意的品牌營銷活動(dòng)策劃方案，活動(dòng)效果評估與反饋，建立活動(dòng)檔案；

6、熱愛電商行業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，有想法多創(chuàng)意，積極外向，對信息敏感度強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)全面，主動(dòng)工作意識強(qiáng)，快速的學(xué)習(xí)能力和活躍的創(chuàng)造力，優(yōu)秀的溝通能力，善于對文章進(jìn)行梳理歸類，喜歡創(chuàng)作，對工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；7、良好的邏輯思維能力，有清晰的營銷思路，對互聯(lián)網(wǎng)(特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng))產(chǎn)品及用戶需求有較為深刻的理解和認(rèn)識，善于把握消費(fèi)者的心理，8、能夠熟練使用office系列軟件（含word、excel、ppt等）；

運(yùn)營推廣崗位職責(zé)：

推廣分為付費(fèi)與免費(fèi)推廣，付費(fèi)推廣主要負(fù)責(zé)各搜索引擎，電商平臺鉆石展位、第三方媒體推廣等，熟悉B2B/B2C，自然搜索排名規(guī)則，能運(yùn)用多種方式提高排名。熟悉百度后臺推廣管理、熟悉搜索引擎原理、對搜索引擎推廣。免費(fèi)推廣，如慧聰，敦煌網(wǎng)，中國制造網(wǎng)，壞球資源，EC21等等人氣網(wǎng)。任職要求：

一年以上電商推廣經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及文筆表達(dá)能力，有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮。1、收集推廣的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給出實(shí)際可行的推廣方案，不斷調(diào)整提高推廣效果，優(yōu)化店鋪及商品排名；

2、熟悉線上活動(dòng)，能獨(dú)立發(fā)掘適合店鋪的活動(dòng)并完成報(bào)名；

3、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)媒體的投放，有一定的品牌活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉電商平臺操作，每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)分析管理，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理，提高店鋪點(diǎn)擊和瀏覽率；廣告、語言、文學(xué)、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，文筆優(yōu)秀，善于思考，邏輯清晰，對文案或策劃感興趣，具有文案推廣經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文案撰寫、采編、溝通能力及文筆表達(dá)能力，有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮。1、負(fù)責(zé)電商平臺的策劃工作，能獨(dú)立完成原創(chuàng)文案的撰寫與執(zhí)行，不定期策劃各電商平臺的活動(dòng)，全年?duì)I銷計(jì)劃制定，各階段營銷活動(dòng)主題并和美工配合好規(guī)劃各類活動(dòng)頁面及配套方案；

2、根據(jù)不同項(xiàng)目提供具有新意的活動(dòng)創(chuàng)意和思路撰寫活動(dòng)提案、執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)效果，并推進(jìn)執(zhí)行；

3、根據(jù)不同節(jié)點(diǎn)和主題撰寫不同類型宣傳文案，策略報(bào)告、推廣方案、創(chuàng)意腳本、廣告語、新聞稿等關(guān)于策劃及文案方面的調(diào)研、撰寫、優(yōu)化、梳理、總結(jié)等工作；

4、負(fù)責(zé)對行業(yè)、品牌、競品進(jìn)行市場、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研；

5、研究市場和目標(biāo)群體、找到痛點(diǎn)，制定有創(chuàng)意的品牌營銷活動(dòng)策劃方案，活

可修改編輯

動(dòng)效果評估與反饋，建立活動(dòng)檔案；

6、熱愛電商行業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，有想法多創(chuàng)意，積極外向，對信息敏感度強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)全面，主動(dòng)工作意識強(qiáng)，快速的學(xué)習(xí)能力和活躍的創(chuàng)造力，優(yōu)秀的溝通能力，善于對文章進(jìn)行梳理歸類，喜歡創(chuàng)作，對工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；7、良好的邏輯思維能力，有清晰的營銷思路，對互聯(lián)網(wǎng)(特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng))產(chǎn)品及用戶需求有較為深刻的理解和認(rèn)識，善于把握消費(fèi)者的心理，8、能夠熟練使用office系列軟件（含word、excel、ppt等）；

運(yùn)營推廣崗位職責(zé)：

推廣分為付費(fèi)與免費(fèi)推廣，付費(fèi)推廣主要負(fù)責(zé)各搜索引擎，電商平臺鉆石展位、第三方媒體推廣等，熟悉B2B/B2C，自然搜索排名規(guī)則，能運(yùn)用多種方式提高排名。熟悉百度后臺推廣管理、熟悉搜索引擎原理、對搜索引擎推廣。免費(fèi)推廣，如慧聰，敦煌網(wǎng)，中國制造網(wǎng)，壞球資源，EC21等等人氣網(wǎng)。任職要求：

一年以上電商推廣經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及文筆表達(dá)能力，有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮?？尚薷木庉?/p>

1、收集推廣的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給出實(shí)際可行的推廣方案，不斷調(diào)整提高推廣效果，優(yōu)化店鋪及商品排名；

2、熟悉線上活動(dòng)，能獨(dú)立發(fā)掘適合店鋪的活動(dòng)并完成報(bào)名；部門秘書的工作職責(zé)

一、在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下做好部門日常行政事務(wù)及文秘工作。二、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。四、辦理本部門人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜。五、做好部門印章管理，按規(guī)定開具介紹信。六、做好來訪接待工作。七、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件;做好信息收集及報(bào)送工作。八、完成上級交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。秘書工作的基本特征

秘書工作的本質(zhì)特征

秘書工作是輔助性的工作，然而又不是一般的輔助性的工作，因?yàn)檩o助性的工作很多，秘書工作是綜合性的輔助性的工作，秘書人員是領(lǐng)導(dǎo)眼、耳、手、足、口、腦等器官的延伸，秘書工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的延伸。主要表現(xiàn)在：

(一)秘書工作貼近領(lǐng)導(dǎo)，同領(lǐng)導(dǎo)同步運(yùn)轉(zhuǎn)，同心運(yùn)轉(zhuǎn)。(二)秘書必須站在領(lǐng)導(dǎo)者的角度和高度來思考和處理各種問題。(三)秘書工作成果具有潛隱性，就是秘書的勞動(dòng)成果不單獨(dú)表現(xiàn)出來，而是包含在或是隱藏在領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)成果之中。秘書工作具有幕后臺下的性質(zhì)。秘書工作的一般特征

(一)機(jī)要性和群眾性的統(tǒng)一。“秘書”一詞帶有“秘密”的意思。秘書部門是綜合部門，要害部門，處在中樞的位置上。文件電報(bào)領(lǐng)導(dǎo)能看到的，秘書都能看到，而且先于領(lǐng)導(dǎo)看到，開會作記錄，領(lǐng)導(dǎo)班子的決策最先知道，秘書掌握著大量的機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露出去將會造成重大損失。但秘書工作也有群眾性的一面，秘書部門是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是觀察社會動(dòng)態(tài)的窗口，辦公室每天都要接受來自社會的各方面信息，接受群眾的來信來訪，并且還要親自去深入基層，到群眾中去調(diào)查研究，反映群眾的心聲，傾聽群眾的呼聲，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。因此，作為一個(gè)秘書，既要有很強(qiáng)的保密觀念，又要密切聯(lián)系群眾。只有前者沒有后者就會把自己與群眾隔離起來，只有后者沒有前者，因泄露國家機(jī)密而犯錯(cuò)誤，二者不可偏廢。(二)綜合性與專業(yè)性的統(tǒng)一

秘書部門不是專項(xiàng)業(yè)務(wù)部門，而是綜合性的部門。因此，秘書工作涉及的范圍和內(nèi)容是十分廣泛，具有突出的綜合性，包括起草綜合性文電，提供綜合性信息，進(jìn)行綜合性調(diào)研，處理綜合性事務(wù)等等。因?yàn)槭蔷C合性的工作，它要求秘書具有全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去觀察和處理問題，知識面要寬，成為本系統(tǒng)的專家和通才。同時(shí)秘書工作也不是誰都可以干的“萬斤油”，它有自己的一套專業(yè)，要求秘書有較高的政策水平，文字水平和理論水平，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力，熟悉文書，檔案，保密，信訪，信息，督查，會務(wù)，禮儀知識，會操作現(xiàn)代化辦公設(shè)施。要做合格的秘書并非易事，要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，取

得專業(yè)證書。不同行業(yè)的秘書，還要熟悉本行業(yè)的專門知識，如黨委秘書，要熟悉黨務(wù)知識，軍隊(duì)秘書要熟悉軍隊(duì)知識，企業(yè)秘書要熟悉企業(yè)管理知識，涉外秘書要熟悉外交知識等。綜合性是主要的，專業(yè)性是次要的，二者互相滲透，互相促進(jìn)。(三)事務(wù)性和思想性的統(tǒng)一

秘書部門是各級領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)構(gòu)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。每天都有大量的事務(wù)性工作，起草、收發(fā)文電，值班接聽電話，信訪接待，搞會務(wù)，這些工作都很具體，繁雜，事務(wù)性比較強(qiáng)。同時(shí)，秘書部門又是個(gè)參謀部門，在領(lǐng)導(dǎo)決策中發(fā)揮著重要的參謀作用，領(lǐng)導(dǎo)決策前要調(diào)查研究，提供信息，制訂方案，在決策過程中要起草文電，決策后要進(jìn)行督查和落實(shí)，所有這些都有很強(qiáng)的政治性。事務(wù)性是秘書工作的基礎(chǔ)，思想性是秘書工作的靈魂，思想性處于主導(dǎo)地位，事務(wù)性處于從屬地位。思想性通過事務(wù)性工作體現(xiàn)出來。如文電的校對，如果稍有疏忽，錯(cuò)校一個(gè)關(guān)鍵的字，文件發(fā)出去，就可能造成重大的政治影響。主席臺排座次，如果排錯(cuò)了，錄相放出去，就可能引起各方面猜測。所以事務(wù)性工作滲透著思想性。不能因?yàn)槭聞?wù)性工作就可疏忽大意。(四)被動(dòng)性和主動(dòng)性的統(tǒng)一

秘書工作的被動(dòng)性是由秘書工作的從屬性和服務(wù)宗旨決定的。大家都有體會，自己支配的時(shí)間極少，秘書總是圍著領(lǐng)導(dǎo)的屁股轉(zhuǎn)，秘書工作總是按照領(lǐng)導(dǎo)的需要和指令來進(jìn)行，很少按照自己的意愿安排工作，常常來了文件辦文件，來了電話接電話，有時(shí)正做著這件事，又來了新任務(wù)，又要改做另一件事，總是顯得很被動(dòng)。當(dāng)然，這種被動(dòng)，不是消極被動(dòng)，不是不可以發(fā)揮主觀能動(dòng)性，消極被動(dòng)，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，遇到啥就干啥，那樣是干不好工作的。我們要在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，