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生產(chǎn)科工程技術(shù)人員安全管理行為規(guī)范生產(chǎn)科工程技術(shù)人員是企業(yè)中負(fù)責(zé)生產(chǎn)和管理工作的重要人員,他們的行為舉止對(duì)于企業(yè)的安全和生產(chǎn)都有著重要的影響。因此,制定一系列科學(xué)的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于促進(jìn)生產(chǎn)安全和提高工作效率都有著重要的意義。第一章一般規(guī)定第一條適用范圍本規(guī)范適用于從事生產(chǎn)科工程技術(shù)管理工作的人員,包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)調(diào)度員、生產(chǎn)管理員等。第二條目的和基本原則本規(guī)范的目的在于加強(qiáng)生產(chǎn)科工程技術(shù)人員的安全觀念和行為規(guī)范,推進(jìn)企業(yè)安全工作,保障生產(chǎn)環(huán)境的安全與保障生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行,確保生產(chǎn)科工程技術(shù)人員不因失職、玩忽職守引發(fā)安全事故。本規(guī)范的基本原則是安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、防范先行、不留死角。第三條行業(yè)基本要求生產(chǎn)科工程技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)掌握有關(guān)安全管理法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全防范意識(shí)和能力,善于發(fā)現(xiàn)和分析全面的安全生產(chǎn)問(wèn)題,及時(shí)預(yù)警并制定對(duì)應(yīng)的計(jì)劃措施,提高自我管理和組織協(xié)調(diào)能力。第四條行業(yè)精神生產(chǎn)科工程技術(shù)人員應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,具有創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作的精神,注重團(tuán)隊(duì)合作,提高自我技能水平和組織協(xié)調(diào)能力,共同創(chuàng)建安全、和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。第二章安全管理規(guī)范第五條安全防范1.要做好安全預(yù)防工作,制定安全生產(chǎn)方案,實(shí)現(xiàn)防范于未發(fā)生。2.加強(qiáng)安全宣傳和教育,提高員工安全意識(shí)和防范能力,制定應(yīng)急預(yù)案,做好安全演練。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)及時(shí)整改,并及時(shí)對(duì)重大事故或不安全行為進(jìn)行處理,嚴(yán)肅追責(zé)。第六條生產(chǎn)管理1.監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行情況,實(shí)行預(yù)防和檢查的綜合治理。2.準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)度,保持生產(chǎn)的穩(wěn)定性、可靠性和高效性。3.切實(shí)保護(hù)生產(chǎn)設(shè)施和作業(yè)環(huán)境,維護(hù)設(shè)備的完整性和運(yùn)行狀態(tài)。第七條安全操作1.按照操作程序和操作規(guī)范進(jìn)行操作,禁止非法操作。2.使用設(shè)備和工具時(shí),應(yīng)熟練掌握使用要求,規(guī)范使用操作和維護(hù)措施。3.在工作中要滿足優(yōu)先考慮安全的原則,盡量減少安全風(fēng)險(xiǎn)。第八條安全培訓(xùn)1.為員工進(jìn)行安全方面培訓(xùn)和教育,提高員工安全意識(shí)和管理能力。2.鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),參加安全培訓(xùn)和交流活動(dòng)。第九條示范作用1.養(yǎng)成規(guī)范行為、嚴(yán)格遵守安全和防范要求的模范帶頭作用。2.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,各司其職,定期開(kāi)展安全督查,并保持督查記錄。第三章違規(guī)行為處理第十條違規(guī)行為1.嚴(yán)禁酒后駕車、吸煙、賭博等違反社會(huì)公序良俗的行為。2.嚴(yán)禁生產(chǎn)中獲取利益、徇私舞弊、關(guān)系互通等違紀(jì)違法行為。3.嚴(yán)禁假冒偽劣、私自改變生產(chǎn)設(shè)備等違規(guī)行為。第十一條處理流程1.對(duì)于安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn),進(jìn)行處理,并進(jìn)行整改,確保生產(chǎn)安全。2.對(duì)于違規(guī)行為,要嚴(yán)格處理,按照公司的相關(guān)紀(jì)律處罰規(guī)定處理。3.對(duì)于重大違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)通報(bào)上級(jí)、報(bào)警或?qū)で笥嘘P(guān)部門協(xié)助處理。第四章結(jié)束語(yǔ)本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)行,如有違反者,公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行

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