個人公司勞務(wù)合同

個人公司勞務(wù)合同1.合同雙方甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：身份證號碼：地址：電話：2.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方聘請乙方擔(dān)任公司的相應(yīng)職務(wù)，工作地點(diǎn)為公司所在地。在工作期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的指示，認(rèn)真、認(rèn)真地完成工作，并不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，確保工作質(zhì)量。乙方必須遵守公司的規(guī)章制度，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.工作時間、工資及福利待遇工作時間工作時間為每天8小時，每周工作時間不得超過44小時（不含法定節(jié)假日）。若需要調(diào)整工作時間，應(yīng)經(jīng)過甲乙兩方協(xié)商，取得一致意見后再實(shí)施。工資乙方的月工資為人民幣（以下簡稱“元/月”）。工資發(fā)放方式為每月15日發(fā)放上一個月的工資，具體以銀行轉(zhuǎn)賬方式實(shí)現(xiàn)。若節(jié)假日工資結(jié)算有變動，應(yīng)提前10天通知乙方。福利待遇乙方的社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方還為乙方提供下列福利：（1）年休假。乙方在本公司連續(xù)工作滿一年后，享受年休假5天。連續(xù)工作年限每滿一年，年休假增加1天，最高不超過15天。（2）法定節(jié)假日福利。乙方在國家法定節(jié)假日期間享受法定節(jié)假日工資，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一的安排。（3）福利費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。乙方每月享受福利費(fèi)用200元，用于補(bǔ)貼交通、餐飲、電話等日常費(fèi)用。4.保密條款乙方必須保守公司的商業(yè)秘密，不得向外泄露公司的保密信息。如乙方違反此規(guī)定造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。退職或解除勞動合同時，乙方應(yīng)立即歸還公司的有關(guān)文件、資料、資產(chǎn)等，并刪除與本公司相關(guān)的一切電子信息。本條款的任何規(guī)定不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，否則以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。5.保險條款甲方必須按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方購買相應(yīng)的保險，確保乙方在工作期間和勞動過程中的安全和健康。若甲方未按規(guī)定購買保險，由此產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。6.解決爭議甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中，若發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，則可依法向勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向法院提起訴訟。7.其他本合同自簽訂之日起生效，具有法律效力，有效期為1年。若需要續(xù)簽合同，應(yīng)提前1個月通知乙方，并到達(dá)雙方協(xié)商一致的續(xù)簽