保險公司崗位職責

第第頁保險公司崗位職責

保險公司崗位職責1

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業(yè)務及運營工作目標及工作計劃，確保各業(yè)務及運營指標達到電話中心標準。

2.仔細貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查。

3.負責電話中心現(xiàn)場業(yè)務及運營管理，確保日常運營工作正常、順當?shù)倪M行。

4.負責與相關部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與運用環(huán)境。

5.負責協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的實時通報。

6.協(xié)調(diào)團隊關系，保持團結，提高員工滿足度。

保險公司崗位職責2

1、負責為個人客戶提供定制化的家庭理財方案、資產(chǎn)配置計劃、家庭風險規(guī)避計劃、家庭財產(chǎn)保全計劃、醫(yī)療保障計劃、子女教育計劃、養(yǎng)老規(guī)劃、避債避稅、財寶傳承方案等服務;

2、負責向公司分發(fā)的客戶資源提供各項針對性服務、向客戶提供售后服務、定期回訪客戶、處理客戶看法、管理客戶資料檔案、辦理各項手續(xù);

3、負責邀約客戶參加公司和部門的營銷服務活動，向客戶介紹公司產(chǎn)品和服務、銷售車險、完成客戶簽約流程;

4、負責向企業(yè)客戶提供定制化的風險管理方案，員工意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、企業(yè)年金福利保障方案、企業(yè)財產(chǎn)資產(chǎn)保全方案。

保險公司崗位職責3

1、積極拓展市場，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護公司品牌形象；

2、維護良好客戶關系，做好客戶服務工作，幫助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)；

3、達成本方法規(guī)定的各項考核指標；

4、積極參與公司和營業(yè)部組織的各項活動，勤于學習，不斷提升專業(yè)技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；

5、輔導和培訓新人。

保險公司崗位職責4

1、負責資金收付的相關工作，包括業(yè)務收付、費用支付、工資支付、相關銀行票據(jù)以及印章的管理等；

2、負責網(wǎng)上銀行管理的工作，包括網(wǎng)銀的運用維護、資金調(diào)撥以及資金收支兩條線管理等；

3、負責發(fā)票管理的工作，包括發(fā)票的運用管理、發(fā)票的定期檢查以及發(fā)票管理制度的擬定等；

4、其他財務負責人交辦的工作。

保險公司崗位職責5

工作職責：

1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內(nèi)容和標準。

3、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。

4、培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。

5、幫助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。

6、幫助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、總結分析。

7、幫助主管開展績效管理相關工作。

保險公司崗位職責6

講師中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司,崗位職責

1、組織營銷團隊的各類培訓,開展授課工作;

2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動;

3、定期開發(fā)各類培訓課程、教輔工具。

聘請方向(新人訓練、主管訓練、產(chǎn)品培訓)

任職要求

1、全日制高校本科及以上學歷;

2、3年以上保險組訓、講師工作閱歷;

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)技能、勇于開拓創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)精神。

4、為人正直、團隊合作意識強,具備良好的溝通技能,能夠承受較強的工作壓力。

保險公司崗位職責7

一、執(zhí)行酒店財務各項規(guī)章制度，聽從上級領導工作的安排。

二、稽核各班次的收銀員送審的賬單和原始單據(jù)，核對營業(yè)報表和當日各種消費項目明細表，發(fā)覺錯漏，實時上報上級領導，確保酒店每一筆收入正確無誤。嚴格執(zhí)行酒店的財務和既定的開支標準，拒絕一切違反原那么的結算。

1、稽核各種簽單、掛賬及信用卡，并與應收賬款明細賬核對；

2、稽核各種特惠折扣，手續(xù)是否完備，并編制特惠折扣明細統(tǒng)計表；

3、完成每日現(xiàn)金結算狀況報表，包括客人人數(shù)、平均消費、餐次、營收等狀況，交成本會計填制成本報表。

4、審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表，電腦報表是否全都，以及報表是否跳號。

5、審核客房前臺當天未結賬的余額是否正確。

6、檢查入住登記表上的簽字是否全都。

三、稽核庫房是否做到物資先進先出的原那么，防止損耗變質(zhì)，票據(jù)是否按財經(jīng)制度上傳，發(fā)覺差錯、盈損應實時查明緣由，上報處理。

四、審核記賬的完整和合法依據(jù)，審核賬目的原始單據(jù)是否齊全和符合規(guī)定，審批手續(xù)是否完備。

五、稽核客房前廳、餐飲等各部門和各類賬目、掛賬數(shù)據(jù)、房價、房號等信息的電腦輸入是否正確，節(jié)約客人的結賬時間。

六、審核對外結算組每天的賬目和單據(jù)數(shù)字與憑證的正確和完整與否。

1、熟識了解酒店對外簽訂的結算協(xié)議、合同、紀要的收費標準、結賬方式、并負責保管這些協(xié)議，合同或紀要。

2、負責核算及檢查酒店發(fā)生的全部應收賬款賬目，實時登賬并反映客戶欠款狀況，確保應收賬款戶的正確性。

3、按合同、協(xié)議等規(guī)定的時間實時核對后把結算清單、賬單書面通知付款單位付款，并加強檢查的收款狀況，做好催收工作、防止錯結、漏結、遲結。

4、對未按合同、協(xié)議規(guī)定時間把賬款匯交酒店的客戶，正確實時反映酒店與客戶間的債權債務狀況，并將欠款狀況和催討狀況書面報告經(jīng)理。

七、對酒店各環(huán)節(jié)的`收入進行掌控和掌握，保存和歸檔各部門的賬目與單據(jù)、營業(yè)日報表。

保險公司崗位職責8

1、嚴格按《會計準那么》、《財務通那么》的要求，仔細執(zhí)行《會計法》、《關于違反財政法規(guī)懲罰的暫行規(guī)定》以及其他有關規(guī)定，對一切經(jīng)濟事項要逐筆審核，對計劃外的或不符合規(guī)定的收支提出看法，向領導匯報，積極采用措施進行處理。

2、根據(jù)上級主管部門的規(guī)定和企業(yè)方針目標的要求，審查各項計劃指標的計算是否正確，指標間是否連接平衡，計劃是否切實可行。對審查中發(fā)覺的問題，要提出修正的看法和建議。

3、審核會計憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)據(jù)是否正確，會計分錄是否符合有關制度的規(guī)定。

4、審查賬簿記錄是否合法和真實。

5、審查各種會計報表是否符合現(xiàn)行制度規(guī)定的編報要求，是否反映了企業(yè)的真實狀況。

6、會計稽核人員，要對審核簽署過的會計憑證、會計賬簿的會計報表承受責任。

保險公司崗位職責9

1、財務稽核：

〔l〕審核各項支出憑證。

〔2〕審核各項收入賬項。

〔3〕審核各項攤提折舊。

〔4〕審核應收應付、預收預付賬項。

〔5〕審核原物料、成品、在制品、存貨估價。

〔6〕審核各廠廠務費用分攤方法。

〔7〕審核有關本企業(yè)所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務。

〔8〕審核營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關嘉獎減免項目。

〔9〕其他有關調(diào)整記賬科目，變更計算方法，減削支出的建議事項。

2、業(yè)務稽核：

〔l〕審核各處廠業(yè)務計劃工作進度。

〔2〕查核各處廠工作之進行是否依照規(guī)定。

〔3〕追蹤各項會議決斷辦理事項。

〔4〕其他與業(yè)務稽核有關的事項。

3、財務稽核：

〔l〕審核有關財產(chǎn)的購置或處理。

〔2〕審核有關原物料收購招標比價的監(jiān)督及價格。

〔3〕審查有關對外訂立的財物契約。

〔4〕抽查有關本企業(yè)及所屬分支機構的現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、應收賬款等。

〔5〕抽查有關財產(chǎn)及原物料成品庫存。

〔6〕其他與財務稽核有關的事項。

保險公司崗位職責10

〔1〕辦理現(xiàn)金收付和結算業(yè)務；

〔2〕登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

〔3〕保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

〔4〕保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

出納員三字經(jīng)

出納員，很關鍵；靜頭腦，清雜念。業(yè)務忙，莫慌亂；心情好，立場謙。取現(xiàn)金，當面點；高警惕，出安全。收現(xiàn)金，點兩遍；辨真假，免賠款。支現(xiàn)金，先審單；內(nèi)容全，要會簽。收單據(jù)，要規(guī)范；不合規(guī)，擔風險。賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。

什么是出納

出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。詳細地說，出納是根據(jù)有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據(jù)、貨幣資金、

出納人員的職責是什么

出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結算等活動，而這些又徑直關系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的最少條件。依據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、等財會法規(guī)，出納員具有以下職責：1．根據(jù)國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。出納員應嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定實時送存銀行；現(xiàn)金管理要

怎樣進行出納人員的內(nèi)部分工

單位規(guī)模較大、業(yè)務繁復、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內(nèi)部實行崗位責任制，要對出納人員的工作進行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負責，每一個出納人員都有明確的職責。出納人員的詳細分工，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通常可按現(xiàn)金與銀行存款，銀行存款的不同戶頭，票據(jù)與有價證券的辦理等工作性質(zhì)上的差異進行分工。也可以將整個出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進行分工。對于公司內(nèi)部“結算中心”式的出納機構中的人員分工，還可以按不同分公司定崗定人。

出納的日常工作內(nèi)容有哪些

出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算三個方面的內(nèi)容。1.貨幣資金核算。日常工作內(nèi)容有：〔1〕辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴格根據(jù)國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，依據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，需要經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

出納人員應當遵守哪些職業(yè)道德

出納是一項非常的職業(yè)，它成天接觸的是