標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期雇傭合同

標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期雇傭合同背景介紹在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)為了避免招聘和人員管理的麻煩，更多地選擇與員工簽訂長(zhǎng)期合同。在雇傭合同的訂立上，注重合法性和穩(wěn)定性是企業(yè)最為關(guān)心的問(wèn)題。本文將重點(diǎn)介紹標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期雇傭合同的模板，幫助企業(yè)在為員工提供工作保障的同時(shí)，確保員工合法權(quán)益的保障和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)。合同模板前言本合同由雇方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與被雇方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同簽訂。公司和員工應(yīng)當(dāng)在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，遵循公正、公平的原則，本著互惠互利的原則，就員工雇傭的有關(guān)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議：雇傭期限公司與員工就簽訂本合同所述工作事項(xiàng)，約定雇傭期限為【X】年。工作范圍公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任【X】職位，具體工作范圍如下：【工作范圍詳細(xì)說(shuō)明】薪資和福利員工在公司工作期間，基礎(chǔ)薪資為【X】元/月，年終獎(jiǎng)為三個(gè)月薪資；公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)險(xiǎn)等保障（詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》）；年度調(diào)薪：?jiǎn)T工基礎(chǔ)薪資的調(diào)整基于自我評(píng)估和公司的評(píng)估；員工如能表現(xiàn)出色，公司會(huì)視情況考慮加薪；工資發(fā)放：每月15日發(fā)放上月工資。工作時(shí)間和地點(diǎn)員工工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，周末休息；公司工作地點(diǎn)為【公司工作地點(diǎn)】。規(guī)定條款員工在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，并確保公司的利益不受損失。員工在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)保密公司技術(shù)資料和商業(yè)機(jī)密，并不得將其向外泄露或用于違法犯罪行為。員工在公司工作期間，不得因私、不當(dāng)理由、未經(jīng)允許等擅自離崗，請(qǐng)假或曠工。如有違反，應(yīng)當(dāng)按公司相關(guān)規(guī)定扣除工資或采取其他處理方式。員工在公司工作期間，如果有離職或換崗的打算，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知公司，并確認(rèn)公司已經(jīng)收到離職或換崗申請(qǐng)。在公司工作期間，如果有爭(zhēng)議產(chǎn)生，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法仲裁或提起訴訟。結(jié)束合同本合同期滿(mǎn)前，員工不得擅自離職，否則應(yīng)當(dāng)提前30天告知公司。如員工因個(gè)人原因替換離職，公司有權(quán)剝奪員工合同下發(fā)的所有利益。本合同期滿(mǎn)后，雙方如未提出合同續(xù)簽意愿或協(xié)商未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)失效。合同生效本合同在雙方簽字蓋章后生效，合同正本一式【X】份，每份具有同等法律效力。簽署本合同經(jīng)雙方充分審閱，同意并簽字蓋章生效。公司：【公司名稱(chēng)】簽字：________________________日期：________年___月___日員工：【員工名稱(chēng)】簽字：________________________日期：________年___月___日結(jié)論本文提供了一份標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期雇傭合同的模板，企業(yè)和員工在訂立合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司和員工的實(shí)際情況，進(jìn)行適