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文檔簡介

正規(guī)版勞務雇傭合同書一、雇用單位雇用單位名稱：（以下簡稱“雇主”）二、受雇人受雇人姓名：（以下簡稱“雇員”）三、工作內(nèi)容雇員應按照雇主的要求，完成工作任務，并在合理時間內(nèi)保證工作質(zhì)量。為確保安全、減少事故發(fā)生，雇員應遵守相關(guān)工作規(guī)范和安全操作規(guī)程。四、工作時間和地點工作時間：雇員每日的工作時間為8小時，每周工作6天，每月不得超過176小時。雙方可根據(jù)工作需要約定加班情況并給予加班費。雇員應按時上下班，并遵守公司的考勤制度。工作地點：雇員應在雇主規(guī)定的工作場所內(nèi)工作，并可根據(jù)工作需要安排出差任務。五、薪資和福利待遇薪資標準：雇員的薪資標準為每月（或每日）（或每小時）人民幣（大寫）（小寫），另可根據(jù)公司績效評價結(jié)果調(diào)整薪資。社會保險和福利：雇主應為雇員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，雇員還享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假福利。六、勞動合同期限合同期限：本合同簽訂期限為（起始時間）至（終止時間），共計（天/月/年）。合同續(xù)簽：如果合同到期前7天雙方未提出不續(xù)簽或變更的意見，本合同自動延續(xù)期限與原合同相同。七、解除合同合同解除：合同期間一方可提出合同解除申請，提前（多少時間）向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ⒁罁?jù)合同約定履行解除程序。合同違約責任：如果任何一方違反合同約定，造成損失的，應承擔相應賠償責任。八、保密協(xié)議在本合同有效期內(nèi)和合同終止后兩年內(nèi)，雇員不得向任何第三方透露公司特定的經(jīng)營秘密、專有技術(shù)、客戶信息、營銷策略等商業(yè)機密。違反保密協(xié)議者應承擔相應的法律責任。九、其他規(guī)定雙方在本合同中未能載明的事項，可另行達成補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同的組成部分。本合同的任何部分被認定無效或違反法律法規(guī)規(guī)定時，本合同的其他部分仍然有效。十、爭議解決方式雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，應友好協(xié)商解決。無法協(xié)商解決的，可向所在區(qū)縣人民法院訴訟解決。十一、合同生效本合同兩份具有同等法律效力，自雇主和雇員簽字（蓋章）后生效。合同正本一式兩份，雇主一份，雇員一份。本合同的傳真件、掃描件等電子件與紙質(zhì)合同具有同等法律效力。雇主（簽字/蓋章

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